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退職するのに交渉など必要ないと思います。いつやめるかを伝えて後はやめるだけです。円満に退職したいと思うなら、やめるべきではないと思います。やめる会社の同僚や上司全て敵に回してでも辞めて次にいくんだという覚悟が必要なのではないでしょうか。
すばらしい
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ほんとそう。迷惑をかけないタイミングで辞めようみたいなこと考えてたら一生タイミングなんて来ないですよね。引き継ぎ期間さえきちんと作れば気にしすぎる必要はないと思います。
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よっぽど元の会社にお世話になって辞めるのが心底おしいって場合以外は辞めるときは正直そこまで会社のこと考えなくて良いと思う。
ななわなぬなまもまやまわやまなまむつたみたいたわそわさそ
オレ、弱音吐いたら辞めるにしてもしっかりやりたいこと決めてからにしろって説得された
ご機嫌を取る必要はない。即退職届を出せば問題ない。
確かに
上司にどう退職理由を言えば良い悩んでました。この動画を拝見しまして、ポジティブにいうことが大事だと分かりました。ありがとうございます。
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礼儀程度に辞める会社の事も考えたいとは思った事もあったけど自分にメリットないし、よほど辞める会社が大好きでもなければすぐに辞める事だけを考えるべきだと思う会社や上司や同僚だって自分の都合しか考えてないし退職を切り出してから辞めるまでの期間は仕事に集中できなくてストレス大きいし会社のやり方に沿って辞めようとしたら理不尽な事を言われるだけだったな
私も今、まさにそうです。田舎に帰りたいのに引き留められてます。
ほんとそれですね 究極的にやめる会社のことを考えると長く残って仕事をするのが一番となりますが、それがそもそも退職の意義と反しているので。。
😊
退職交渉（事後報告ベース）→残留交渉（ダメ元ベース）→「わかりました。もう一度考え直します」（嘘）→数日後「やっぱり辞めます」がベスト。
とても参考になりました。今日退職意思を伝えようと思うので頑張ります。
応援しております！頑張ってください！！！
参考までに。ブラック企業なら、話し合いしても何がいけないんだよとか言って、給料上げるから残ってくれなどと言ってきます。実際にそうだったので。そして、言い合いになります。そうなったら、ラチがあかないので弁護士による退職代行を使うのも一つの手ですよ。退職代行を使うにしても、民間団体による代行ビジネスは使わない方がいいです。安さがうりですが、トラブルが多いんだとか。使うなら、弁護士さんを使った方がいいですよ。詳しく知りたいなら、退職代行で検索するか退職代行南本で一度youtubeから検索してみてください。退職代行の事、知れますよ。あくまでも参考までに。
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普通にあるよ＾＾
会社が退職を認める認めないじゃないから、辞めるのを止めるのは法が認めないから
はじめて転職活動をしています。とてもためになる動画ばかりで勉強になります。この動画を参考にする時が訪れるよう、転職活動頑張ります。
俺の場合はもっとドライだったなー。慰留されても「お断りいたします」。理由を聞かれても「職業選択の自由を行使するだけです」。引継ぎに半年かかると言われても「社則では退社2か月前申請となっているので、2か月で引き継げる者が用意できないのは会社側の落ち度であり、こちらの関知することではありません」。よくわからない誓約書（退職後2か月は同業他社には就職しない――など）に署名させられそうになった時は、その場でスマホをスピーカーホンにして市の労働局の労働相談窓口に電話して、一つ一つ妥当性について確認したうえで、署名拒否。退職のあいさつも「本日が最終出勤日。あとは有休消化となります。皆様お世話になりました。」で終わり。
それくらいドライでいたい…
有給消化ってできるもんなんですか？
@@ヒロヒロン うちの会社は腹をくくって強行したらできました。訴訟も辞さないことをチラ付かせて権利を主張すれば、割とあっさり。まあ偉そうにしている割に、本質はチキンな経営者だからこそできたんでしょうけど。
素晴らしい。参考になりそう。
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真面目やな。(笑) よっぽど辞めようとしてる会社に愛着あったならこの動画のようにすればいいけど、大抵嫌になって辞めるからな。もっとドライに、次の会社決まったので明日から来ません。退職の手続きを早くして下さい。で良いと思うけど。でも、退職の意思表示をしたいう履歴を残すというのは、めっちゃ良いと思う。
交渉？ 退職の際に交渉があるとすれば、退職日をいつにするかとかどこまで引き継ぐかくらいじゃない？ 退職そのものや有給は会社は断れない
ホワイト企業しか経験ないのかな 笑
有給消化は意地でも削って来る。
俺は退職の時に弁護士巻き込んだからね
退職交渉はコンプライアンスを守って法的に進めていけばいいだけです。
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ブラック企業は社長から下の管理職までブラックなので、交渉というかケンカレベルの交渉せんと難しいだろうね
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昔の知人がやめるときは喧嘩してやめると言ってましたね。まともに交渉なんかすると次の人が決まるまでとか、引継ぎをしてくれと言われるかららしいです。別の話で、リストラされるときは会社都合なのに自己都合にしてくれとか言ってくるので会社と円満にとか考えない方がいいかも。あくまで自分の都合でやめればいいと思います。
そのつもりでいきましょう
頑張って伝えようと中々です。頑張って伝えようと思います😢
退職する上での注意点がよくわかりました。気を付けて行動します。
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つか、残業代とか請求せにゃあかんやろ
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今の職場ですでに1~5年勤めている人が年内で4~5人やめる人出てきてるけどこの手の会社の場合まともじゃないから、弁護士に話通してでも退職する旨を伝える事も考えた方がいいのかな。。
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内定先が辞めるまでの期間待ってくれない事もあるのでは？
動画拝見させて頂きました。参考にさせて頂きます!
退職ってめんどくさいですね。安易な気持ちで入社しちゃだめですね…。
今の仕事先に辞めるか相談しちゃった😭しかも転職先から内定貰ったものの、異動と重なって凄く言い出しづらい異動してからまたちゃんと伝えた方がいいですか？
会社の環境はどうでもいいから、伝えるべきことを適切な時期に伝えるだけ
働きながら新しいところ探すのは難しいよほとんどの人は辞めてから転職先探してます
働きながら、次を決めておき退職は、法的に職業選択の自由があるので、辞める事を明確に伝えれば、何も問題ありません。大事なのは、辞める前に、次の会社を決めておくことです。これをやらない人は転職失敗する可能性大です
@@ヒュージディックヒュージディック だからそれが難しいから言ってるんだよ
@@pyopyo111 特にブラックで働きながら次なんて探せないですよね
転職活動する時間すら奪われるからハロワで目撃さればれるパターンに入り心身壊し使い捨てられる事に。
ちなweb面接でその悩み解決❤
退職に円満なんて存在しないのに何言ってんだ？退職届を配達記録で送りつけて14日有給消化して民法を盾にすりゃ丸く収まる残りの敵がどうなろうか知ったこっちゃない、情けや義理を感じるなら退職なんてするんじゃねぇ
5年以上勤続していると 30日くらいの有給が残ってるかも。それも計算に入れて 退職届を出さないと あとで後悔するかも。
つか、それが基本中の基本
退職確定時に有給消化の攻防が始まり、意地でも削って来る。
会社で半年干されています。転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄ、転職ｻｲﾄ何社か登録しました。辞める理由作りに悩んでいます。ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ宜しくお願いします。
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見る動画間違えてるだろ
育休申請したら、緊急時に休めない職場に人事異動通達をされて意を唱えたら、早急に自主退職勧奨を催促された。
ありました、似たようなものだと心身壊し診断結果を伝えたらいつの間にか自己都合になり退職になりました。
自他共認める圧倒的無能だったらサクッと辞めせてくれる気がします。
1か月前に申し出たけどガチギレされました。挙句有給を使わせて貰えない状況になりました。辞める会社に未練がないなら退職代行すべきですね。
ガチギレされたら、録音しておいて、法律の権利を主張してガチギレする。有給を使わせないなどの目的のガチギレ芝居です。その人は、してやったりで経営者から優秀な上司だと誉められていますよ。眠くなることを言ってもだめです。
労働基準法第39条ちらつかせて見るといいかもです。面倒くさいと思われて、有給取らせてくれると思います。(笑)円満何て不可ですから喧嘩して辞める覚悟でいきましょ👍️
転職失敗したくらいで人生終わらねーよ
どちらにせよ上司に言うのはもちろんとして、その交渉は直接総務の方との話し合いが早いと思うのですが、どうなんでしょうかね？
誰目線のアドバイスなのですか？交渉ではなく通知でいいと思います。会社の後先を考える必要はないと思いますが。
辞める何年も前から引き継ぎ言っても引き留めだけで引き継ぎらしい人材は出せないまま辞める事になったが…
田舎で両親と暮らすと言ったら、全力で引き留めにあって困っています。どうすれば良いでしょうか？
嘘でも良いので、家族の介護や、家を継ぐ、田舎に住みたい等言ってみてはどうですか？
@@user-nr3ex5dq2o 上手くいきました
@@ヒロヒロン ワロタ
全てポイントを押さえて3ヶ月前に伝えたのにも関わらず、ダメでした。ほんとに根気が要りますね…円満退職は無理そうです。
眠くなる言い方をしてもダメだよ。ポイントは法律通りに退職の権利を行使すること。
退職したいけど、20人ほど社員の管理をしてるポジションなので身動きがとれません。。引き継ぎ量がが膨大なので転職時期も策定しなければいけないですし、もうどうしたらいいのやら、、
言い訳ばっかしてたら辞めれないよ
自分の人生と他人の人生どちらが大事か考えたら分かるんじゃない？
うそ？つか、20歳ぐらいのピチピチの女の子でしょ？なんでそんなに多くの社員管理してるねん？
心身壊したら療養に時間がかかる。
万が一、転職先の社名を伝えてしまった場合の対策方法はありますでしょうか？
一年前のコメントに返信で申し訳ないです😄もう転職してるかもしれませんけど関係ないですよあなたがその時の勤め先で何も無ければ基本的になにもないと思います犯罪的な事をしてなければたとえお隣の職場に転職しても文句はだれも言えませんから
現職は店長をしていて管理監督者となっています。雇用契約書には退職日の3ヶ月前に退職の申し出をするように明記してあります。これは無視して大丈夫なんですしょうか。
法律上は2週間前の申告で退職は可能となっていますが、相場では1ヶ月前でしょうか。会社ごとの就業規則では2ヶ月や3ヶ月と明記されているケースも少ないですがありますね。もちろん就業規則よりも法律が優先されるのでその前でも退職する事は法的には認められますが、店長という管理職ですと会社からの期待や責任が重く、揉めてしまうケースも多いですね。円満退社を考えると3ヶ月前申告が理想ですが、次が見つかっていない時に退職意志を伝えるのもリスクなので、1~2ヶ月あたりで妥協点を模索してみると良いのではないでしょうか？
所属支社住んでる場所からかなり離れてるから、電話報告しか出来ないけど上手くできるだろうか……🤔
転職して人生終わるのって日本位じゃないですかね。
いや、業種や、雇用形態によっては今は転職が当たり前ですよ。
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そうですよ(笑)ただ人それぞれ色々な事情があるので一概に転職を否定してはいけないと思います(笑)それを言いたかっただけです。
いや、成功してる人はそれが現実です。
理系だけど転職肯定派！転職して後悔してる人は周りにほとんどいない
公務員試験の勉強のために辞めたい時はなんて言えばいいんですかね？まだ受かってもいないから会社側としては納得してくれなさそう？
勉強したいとでも言えばよい
私なんて田舎に帰ると言って引き留められてますから
『交渉』って言葉に違和感あるのは分かるけど、動画が言いたいのは"自分の希望をきちんと通すための世渡り術"だよね。それができないせいで有給消化できなかったり、嫌がらせされる同僚もいました。"そんな会社はおかしい"ではなく、上司個人によってもどう転ぶかは退職の話を出してからしか分からないんだから『交渉術』は大切。
店長と上司の二人の前で退職願いを通知するのはありですか？
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勉強になりました！多分ただの派遣、戦力中程度の人材位ならここまでの事態はまず起こることはさそうですね、知識として参考にさせてもらいますm(_ _)m
そうですね？私は、騙されやすいので、嘘は最後までついて、あらゆる口実をつけて、円満退社します。賢く行きましょう。😊
僕は 大企業工場働いて 早期退職応募しまして 現在中小企業工場で働いてます。工場閉鎖で 生まれ育った滋賀県住めなくなる為応募しました！
タイとか東南アジアならたぶん引く手あまたですよ。経験内容などにもよりますが。
退職したかったら、意のままに辞めたら良 3:55 いねん!辞める会社より次の会社に希望を持って考えよう😂あっ、それと上司は会社の犬で相談する値もない😮😮
引き止めが強く、中々退職が出来ない場合はどうしたら良いですか？
ご視聴ありがとうございます！もしこの動画で紹介しているように、退職相談をしている場合は強く引き止められてしまう可能性があるため、退職を決意したことを示し、退職交渉することをおすすめします。もしそれでも強く引き止められる場合は他の上司に交渉してみることをおすすめします！
@@axxisincありがとうございます。私が辞めるのを許さないと上の上まで固められ、居ないと困るやら辞めたら路頭に迷うだろ！と言われ、交渉が難航してます。次が決まってると言ってますが、全く引きません。断ってこいと言ってきますし。とにかく、きっちり辞めて、引継ぎし、終わらせられるようにします。
前向きな退職理由を言っても、かえって納得出来ないと思う。はっきり嫌だからでいいやん。辞めるんやから。そのほうが引き止めづらいかと。辞めるという意志を固くもつことが肝心。
うちの会社は退職届は3ヶ月前や。その間マジでイビくられる。そう考えると退職は辛いな。(少しずつ洗脳されているな。)
わかります、公開処刑な感じで退職した後何故か若手の社員もごっそり退職したまぁ、人員削減と言いながら実習生をどんどん入れてたから。
転職活動中です
リストラでこれができずに退職も
こ、こんなに退職するのに手順があるのですか…
辞めさせない会社ってすごいな。いや、3か月前から言って欲しいわ
円満に退職❓❓辞める会社に円満に退職する必要なんてないと思いますが💭
はあ？なんで交渉？全く見当違いな動画ですね
この動画、ほんまに役にたつなぁ？
退職代行で全部解決やね
入社した次の日に来ないやつがいますよ。
入職日に来ないやつもいるからまだまし。
これぐらいのメンタルが欲しかった。
ここまでして退職する会社って、さぞかしお給料お高いんでしょうね
マジで役に立たない動画上げまくってるね
サービス業って意外とこの通りにならない
給料低くてアホらしいから辞めます。
時間の無駄だった。自分の想定以外に参考になる目新しいことは何もなかった。
◆マジキャリ
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よっぽど元の会社にお世話になって辞めるのが心底おしいって場合以外は辞めるときは正直そこまで会社のこと考えなくて良いと思う。
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ご機嫌を取る必要はない。即退職届を出せば問題ない。
確かに
上司にどう退職理由を言えば良い悩んでました。
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今まで会社の今後をいくら考えたところで独り相撲なことばかりでした。たとえ会社のためを思って自分が泥をかぶっても、会社からは労いの言葉一つかけられたら御の字、という程度でしかありません。
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ただ、一つ言えるのは相談とか改善案は辞意を切り出す前に全部済ませなきゃダメだった。そこだけ後悔してる。
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はじめて転職活動をしています。
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俺の場合はもっとドライだったなー。
慰留されても「お断りいたします」。
理由を聞かれても「職業選択の自由を行使するだけです」。
引継ぎに半年かかると言われても「社則では退社2か月前申請となっているので、2か月で引き継げる者が用意できないのは会社側の落ち度であり、こちらの関知することではありません」。
よくわからない誓約書（退職後2か月は同業他社には就職しない――など）に署名させられそうになった時は、その場でスマホをスピーカーホンにして市の労働局の労働相談窓口に電話して、一つ一つ妥当性について確認したうえで、署名拒否。
退職のあいさつも「本日が最終出勤日。あとは有休消化となります。皆様お世話になりました。」で終わり。
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@@ヒロヒロン
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訴訟も辞さないことをチラ付かせて権利を主張すれば、割とあっさり。
まあ偉そうにしている割に、本質はチキンな経営者だからこそできたんでしょうけど。
素晴らしい。参考になりそう。
一度辞めると口にしたら鋼の意思でその言葉を曲げないのがベストだと思います。
過去2回、会社を辞めましたがやれ給与upだやれ部署移動させてやるだなどごちゃごちゃ言ってきましたが
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退職は交渉なんですね。転職するつもりでしたので参考になりました。
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本当にケースによると思う
動画ありがとうございます。
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見る動画間違えてるだろ
育休申請したら、緊急時に休めない職場に人事異動通達をされて意を唱えたら、
早急に自主退職勧奨を催促された。
ありました、似たようなものだと心身壊し診断結果を伝えたらいつの間にか自己都合になり退職になりました。
自他共認める圧倒的無能だったらサクッと辞めせてくれる気がします。
1か月前に申し出たけどガチギレされました。
挙句有給を使わせて貰えない状況になりました。
辞める会社に未練がないなら退職代行すべきですね。
ガチギレされたら、録音しておいて、法律の権利を主張してガチギレする。
有給を使わせないなどの目的のガチギレ芝居です。
その人は、してやったりで経営者から優秀な上司だと誉められていますよ。
眠くなることを言ってもだめです。
労働基準法第39条ちらつかせて見るといいかもです。面倒くさいと思われて、有給取らせてくれると思います。(笑)円満何て不可ですから喧嘩して辞める覚悟でいきましょ👍️
転職失敗したくらいで人生終わらねーよ
どちらにせよ上司に言うのはもちろんとして、その交渉は直接総務の方との話し合いが早いと思うのですが、どうなんでしょうかね？
誰目線のアドバイスなのですか？
交渉ではなく通知でいいと思います。
会社の後先を考える必要はないと思いますが。
辞める何年も前から引き継ぎ言っても引き留めだけで引き継ぎらしい人材は出せないまま辞める事になったが…
田舎で両親と暮らすと言ったら、全力で引き留めにあって困っています。
どうすれば良いでしょうか？
嘘でも良いので、家族の介護や、家を継ぐ、田舎に住みたい等言ってみてはどうですか？
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上手くいきました
@@ヒロヒロン ワロタ
全てポイントを押さえて3ヶ月前に伝えたのにも関わらず、ダメでした。
ほんとに根気が要りますね…
円満退職は無理そうです。
眠くなる言い方をしてもダメだよ。
ポイントは法律通りに退職の権利を行使すること。
退職したいけど、20人ほど社員の管理をしてるポジションなので身動きがとれません。。
引き継ぎ量がが膨大なので転職時期も策定しなければいけないですし、もうどうしたらいいのやら、、
言い訳ばっかしてたら辞めれないよ
自分の人生と他人の人生どちらが大事か考えたら分かるんじゃない？
うそ？つか、20歳ぐらいのピチピチの女の子でしょ？
なんでそんなに多くの社員管理してるねん？
心身壊したら療養に時間がかかる。
万が一、転職先の社名を伝えてしまった場合の対策方法はありますでしょうか？
一年前のコメントに返信で申し訳ないです😄
もう転職してるかもしれませんけど関係ないですよ
あなたがその時の勤め先で何も無ければ基本的になにもないと思います
犯罪的な事をしてなければたとえお隣の職場に転職しても文句はだれも言えませんから
現職は店長をしていて管理監督者となっています。雇用契約書には退職日の3ヶ月前に退職の申し出をするように明記してあります。これは無視して大丈夫なんですしょうか。
法律上は2週間前の申告で退職は可能となっていますが、相場では1ヶ月前でしょうか。会社ごとの就業規則では2ヶ月や3ヶ月と明記されているケースも少ないですがありますね。もちろん就業規則よりも法律が優先されるのでその前でも退職する事は法的には認められますが、店長という管理職ですと会社からの期待や責任が重く、揉めてしまうケースも多いですね。円満退社を考えると3ヶ月前申告が理想ですが、次が見つかっていない時に退職意志を伝えるのもリスクなので、1~2ヶ月あたりで妥協点を模索してみると良いのではないでしょうか？
所属支社住んでる場所からかなり離れてるから、電話報告しか出来ないけど上手くできるだろうか……🤔
転職して人生終わるのって日本位じゃないですかね。
いや、業種や、雇用形態によっては今は転職が当たり前ですよ。
そうでもないですよ。派遣や期間工、色んな働き方あるし、正社員でも終身雇用は、崩壊してますよ👍️決して私や周りの人は、転職して終わったとは思わないしむしろ成功したと感じてます。
そうですよ(笑)ただ人それぞれ色々な事情があるので一概に転職を否定してはいけないと思います(笑)それを言いたかっただけです。
いや、成功してる人はそれが現実です。
理系だけど転職肯定派！
転職して後悔してる人は周りにほとんどいない
公務員試験の勉強のために辞めたい時は
なんて言えばいいんですかね？
まだ受かってもいないから
会社側としては納得してくれなさそう？
勉強したいとでも言えばよい
私なんて田舎に帰ると言って引き留められてますから
『交渉』って言葉に違和感あるのは分かるけど、動画が言いたいのは"自分の希望をきちんと通すための世渡り術"だよね。
それができないせいで有給消化できなかったり、嫌がらせされる同僚もいました。
"そんな会社はおかしい"ではなく、上司個人によってもどう転ぶかは退職の話を出してからしか分からないんだから『交渉術』は大切。
店長と上司の二人の前で退職願いを通知するのはありですか？
有給消化は意地でも削って来るし離職表も時間がかかる、最終的に催促したぐらい。
勉強になりました！
多分ただの派遣、戦力中程度の人材位ならここまでの事態はまず起こることはさそうですね、知識として参考にさせてもらいますm(_ _)m
そうですね？私は、騙されやすいので、嘘は最後までついて、あらゆる口実をつけて、円満退社します。賢く行きましょう。😊
僕は 大企業工場働いて 早期退職応募しまして 現在中小企業工場で働いてます。工場閉鎖で 生まれ育った滋賀県住めなくなる為応募しました！
タイとか東南アジアならたぶん引く手あまたですよ。経験内容などにもよりますが。
退職したかったら、意のままに辞めたら良 3:55 いねん!辞める会社より次の会社に希望を持って考えよう😂あっ、それと上司は会社の犬で相談する値もない😮😮
引き止めが強く、中々退職が出来ない場合はどうしたら良いですか？
ご視聴ありがとうございます！
もしこの動画で紹介しているように、退職相談をしている場合は強く引き止められてしまう可能性があるため、退職を決意したことを示し、退職交渉することをおすすめします。もしそれでも強く引き止められる場合は他の上司に交渉してみることをおすすめします！
@@axxisinc
ありがとうございます。
私が辞めるのを許さないと上の上まで固められ、居ないと困るやら辞めたら路頭に迷うだろ！と言われ、交渉が難航してます。
次が決まってると言ってますが、全く引きません。断ってこいと言ってきますし。
とにかく、きっちり辞めて、引継ぎし、終わらせられるようにします。
前向きな退職理由を言っても、かえって納得出来ないと思う。はっきり嫌だからでいいやん。辞めるんやから。そのほうが引き止めづらいかと。辞めるという意志を固くもつことが肝心。
うちの会社は退職届は3ヶ月前や。
その間マジでイビくられる。
そう考えると退職は辛いな。(少しずつ洗脳されているな。)
わかります、公開処刑な感じで退職した後何故か若手の社員もごっそり退職したまぁ、人員削減と言いながら実習生をどんどん入れてたから。
転職活動中です
リストラでこれができずに退職も
こ、こんなに退職するのに手順があるのですか…
辞めさせない会社ってすごいな。いや、3か月前から言って欲しいわ
円満に退職❓❓
辞める会社に円満に退職する必要なんてないと思いますが💭
はあ？なんで交渉？全く見当違いな動画ですね
この動画、ほんまに役にたつなぁ？
退職代行で全部解決やね
入社した次の日に来ないやつがいますよ。
入職日に来ないやつもいるからまだまし。
これぐらいのメンタルが欲しかった。
ここまでして退職する会社って、さぞかしお給料お高いんでしょうね
マジで役に立たない動画上げまくってるね
サービス業って意外とこの通りにならない
給料低くてアホらしいから辞めます。
時間の無駄だった。自分の想定以外に参考になる目新しいことは何もなかった。