【実は重要】必ずこの動画を見てから退職してください！

[@axxisinc]

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[@川口やすふみ]

交渉ではなく通知です。2週間先の退職日を通知して、それまで有給を消化するのも従業員の権利です。私は引継ぎのために働いてましたが、これはあくまで善意でやってたものです。

[@横山はきら]

退職するのに交渉など必要ないと思います。いつやめるかを伝えて後はやめるだけです。
円満に退職したいと思うなら、やめるべきではないと思います。やめる会社の同僚や上司全て敵に回してでも辞めて次にいくんだという覚悟が必要なのではないでしょうか。

[@miryu-ne3]

すばらしい

[@kenfuji8776]

ほんとそれですね　定年でもなく退職する時点でもう円満ではないので、ある程度は諦めが要りますね

[@user-cl8be5qn7i]

ほんとそう。迷惑をかけないタイミングで辞めようみたいなこと考えてたら一生タイミングなんて来ないですよね。引き継ぎ期間さえきちんと作れば気にしすぎる必要はないと思います。

[@ましろん-c8p]

自分の人生なんやし会社のことばかり考えてたら一生転職できん

[@モッツァレラチーズ-u6d]

よっぽど元の会社にお世話になって辞めるのが心底おしいって場合以外は辞めるときは正直そこまで会社のこと考えなくて良いと思う。

[@TheKenboo0203]

ななわなぬなまもまやまわやまなまむつたみたいたわそわさそ

[@ヒロヒロン]

オレ、弱音吐いたら辞めるにしてもしっかりやりたいこと決めてからにしろって説得された

[@あのなあの]

ご機嫌を取る必要はない。即退職届を出せば問題ない。

[@imkaztv]

確かに

[@井上和久-j9r]

本日退職時期を現職に切り出しました。退職まで２か月半位ありますが心苦しかったです。
末永さんの書籍や動画は軸をメインに置いていて他の方の書籍などでも同じような事は言っていますが特にそこに重点を置いて伝えられていますので自分の転職において長く働いたり活躍する為に何が重要かと言うことへの気づきが得られました。ありがとうございます❗️

[@斎藤ハジメ-u4i]

礼儀程度に辞める会社の事も考えたいとは思った事もあったけど
自分にメリットないし、よほど辞める会社が大好きでもなければ
すぐに辞める事だけを考えるべきだと思う
会社や上司や同僚だって自分の都合しか考えてないし
退職を切り出してから辞めるまでの期間は仕事に集中できなくてストレス大きいし
会社のやり方に沿って辞めようとしたら理不尽な事を言われるだけだったな

[@ヒロヒロン]

私も今、まさにそうです。
田舎に帰りたいのに引き留められてます。

[@kenfuji8776]

ほんとそれですね　究極的にやめる会社のことを考えると長く残って仕事をするのが一番となりますが、それがそもそも退職の意義と反しているので。。

[@shintori4845]

😊

[@換捌部]

この動画で紹介されてるNG行動大抵一通りやっちゃったけどあまりまともじゃない会社だったから何ともならず助かった…
ただ、一つ言えるのは相談とか改善案は辞意を切り出す前に全部済ませなきゃダメだった。そこだけ後悔してる。
退職ちらつかせたぐらいで何かが変わるならもうとっくに解決してるし、何か一つ変わったからといって退職を引っ込めるぐらいなら最初から転職しない方がいい。

[@toyohirotago1291]

退職交渉（事後報告ベース）→
残留交渉（ダメ元ベース）→
「わかりました。もう一度考え直します」（嘘）→
数日後「やっぱり辞めます」
がベスト。

[@rickmack422]

俺の場合はもっとドライだったなー。
慰留されても「お断りいたします」。
理由を聞かれても「職業選択の自由を行使するだけです」。
引継ぎに半年かかると言われても「社則では退社2か月前申請となっているので、2か月で引き継げる者が用意できないのは会社側の落ち度であり、こちらの関知することではありません」。
よくわからない誓約書（退職後2か月は同業他社には就職しない――など）に署名させられそうになった時は、その場でスマホをスピーカーホンにして市の労働局の労働相談窓口に電話して、一つ一つ妥当性について確認したうえで、署名拒否。
退職のあいさつも「本日が最終出勤日。あとは有休消化となります。皆様お世話になりました。」で終わり。

[@ヒロヒロン]

それくらいドライでいたい…

[@ヒロヒロン]

有給消化ってできるもんなんですか？

[@rickmack422]

@@ヒロヒロン
うちの会社は腹をくくって強行したらできました。
訴訟も辞さないことをチラ付かせて権利を主張すれば、割とあっさり。
まあ偉そうにしている割に、本質はチキンな経営者だからこそできたんでしょうけど。

[@さくらみなみ-w5j]

素晴らしい。参考になりそう。

[@maibito]

動画、とても興味深かったです。やはり辞めると決めたら鉄の意志でやり切らないと駄目ですね。
今まで会社の今後をいくら考えたところで独り相撲なことばかりでした。たとえ会社のためを思って自分が泥をかぶっても、会社からは労いの言葉一つかけられたら御の字、という程度でしかありません。
結局のところ誰もが自分のことばかり考えているのですから、私たちも自分の幸せのことを第一に考えるべきなのでしょう。

[@アルキメデス-e7o]

上司にどう退職理由を言えば良い悩んでました。
この動画を拝見しまして、ポジティブにいうことが大事だと分かりました。ありがとうございます。

[@KM-ck9hl]

真面目やな。(笑)　よっぽど辞めようとしてる会社に愛着あったなら
この動画のようにすればいいけど、大抵嫌になって辞めるからな。
もっとドライに、次の会社決まったので明日から来ません。
退職の手続きを早くして下さい。で良いと思うけど。
でも、退職の意思表示をしたいう履歴を残すというのは、めっちゃ良いと思う。

[@シャシャンタ]

俺なんか大喧嘩でバチバチで退職したけどなんの問題もなかったけどな
本当にケースによると思う

[@ぐるんぐるん-o1o]

転職させないとかそれ法的にNGでしょ。まぁ、しれっとするブラック企業はあるかもですが、マジでしてるならそんな会社は意地でもどんな手を使っても辞めるべし。
労基に駆け込んでもいいでしょう。弁護士に相談。
ハッキリいっていいんですよ。会社辞める場合。反省も不要。

[@Thai_Views]

普通にあるよ＾＾

[@Sato-Tanaka]

一度辞めると口にしたら鋼の意思でその言葉を曲げないのがベストだと思います。
過去2回、会社を辞めましたがやれ給与upだやれ部署移動させてやるだなどごちゃごちゃ言ってきましたが
意思が固いことを示すと早々に会社側は諦めます。

[@ヒロヒロン]

私も田舎に帰ると言うと、全力で留められています

[@yuto-f1y]

会社が退職を認める認めないじゃないから、辞めるのを止めるのは法が認めないから

[@ktango8399]

誰目線のアドバイスなのですか？
交渉ではなく通知でいいと思います。
会社の後先を考える必要はないと思いますが。

[@kazuki7297]

はじめて転職活動をしています。
とてもためになる動画ばかりで勉強になります。
この動画を参考にする時が訪れるよう、転職活動頑張ります。

[@oimo5878]

転職失敗したくらいで人生終わらねーよ

[@user-bs8fv3hi4b]

ブラック企業は社長から下の管理職までブラックなので、交渉というかケンカレベルの交渉せんと難しいだろうね

[@wakaiu3639]

自分は前、勤務していた会社が残業代と休日出勤代未払いとひどかったです。前の会社には３年いましたが、最初の１年は残業代と休日出勤は払ってくれたのですが、２年目で昇給した翌月から残業代と休日手当が払ってくれませんでした。２年間、様子見たのですが一向に改善する気配無くケンカレベルの言い合いになりました。流石にこれは話にならんと思って、退職させてくれと言ってもダメの一点張り。弁護士さんを使って、ようやく退職できました。去年の２月の出来事ですが・・・

[@tarokun5532]

昔の知人がやめるときは喧嘩してやめると言ってましたね。まともに交渉なんかすると次の人が決まるまでとか、引継ぎをしてくれと言われるかららしいです。別の話で、リストラされるときは会社都合なのに自己都合にしてくれとか言ってくるので会社と円満にとか考えない方がいいかも。あくまで自分の都合でやめればいいと思います。

[@Thai_Views]

そのつもりでいきましょう

[@beypon9338]

とても参考になりました。
今日退職意思を伝えようと思うので頑張ります。

[@axxisinc]

応援しております！
頑張ってください！！！

[@wakaiu3639]

参考までに。ブラック企業なら、話し合いしても何がいけないんだよとか言って、給料上げるから残ってくれなどと言ってきます。実際にそうだったので。そして、言い合いになります。そうなったら、ラチがあかないので弁護士による退職代行を使うのも一つの手ですよ。退職代行を使うにしても、民間団体による代行ビジネスは使わない方がいいです。安さがうりですが、トラブルが多いんだとか。使うなら、弁護士さんを使った方がいいですよ。詳しく知りたいなら、退職代行で検索するか退職代行南本で一度youtubeから検索してみてください。退職代行の事、知れますよ。あくまでも参考までに。

[@uwj.k]

頑張って伝えようと
中々です。頑張って伝えようと思います😢

[@僧兵-x3b]

交渉？　退職の際に交渉があるとすれば、退職日をいつにするかとかどこまで引き継ぐかくらいじゃない？　退職そのものや有給は会社は断れない

[@Thai_Views]

ホワイト企業しか経験ないのかな 笑

[@user-uf3xo5uh3x.]

有給消化は意地でも削って来る。

[@僧兵-x3b]

俺は退職の時に弁護士巻き込んだからね

[@蟯虫芋虫]

辞める時までいちいち会社のこと考える必要ないと思うけどなぁ。世話になったって感じてたら別だけど。

[@MiyukiToudouDiamondDust]

面接〜内定〜退職交渉ってそうできる訳じゃない行為だよ。一次面接→二次面接→内定→退職交渉までの道程って大きな決断ですからね。場合によっては上司以上のリーダーシップが必要ですからね。
決断するにはエネルギーがいるし。

[@pyopyo111]

働きながら新しいところ探すのは難しいよ
ほとんどの人は辞めてから転職先探してます

[@ヒュージディックヒュージディック]

働きながら、次を決めておき
退職は、法的に職業選択の
自由があるので、辞める事を
明確に伝えれば、何も問題ありません。大事なのは、辞める前に、次の会社を決めておくことです。これをやらない人は
転職失敗する可能性大です

[@pyopyo111]

@@ヒュージディックヒュージディック
だからそれが難しいから言ってるんだよ

[@ごはん美味しい-k5f]

@@pyopyo111 特にブラックで働きながら次なんて探せないですよね

[@user-uf3xo5uh3x.]

転職活動する時間すら奪われるからハロワで目撃さればれるパターンに入り心身壊し使い捨てられる事に。

[@NONTANUTAN]

ちなweb面接でその悩み解決❤

[@ORATOK41]

全てポイントを押さえて3ヶ月前に伝えたのにも関わらず、ダメでした。
ほんとに根気が要りますね…
円満退職は無理そうです。

[@Thai_Views]

眠くなる言い方をしてもダメだよ。
ポイントは法律通りに退職の権利を行使すること。

[@バルタン]

退職は交渉なんですね。転職するつもりでしたので参考になりました。

[@ののん-q8m]

見てて頭の中がずっと「❔」でした。
こちらの動画は健全な職場環境、サビ残のない職場で働いている方用ですね？？
ブラック企業で働いている自分としては、そんな交渉する義理などなく、
法律遵守で即退職しか考えられません。

[@Thai_Views]

つか、残業代とか請求せにゃあかんやろ

[@user-uf3xo5uh3x.]

心身壊したらどうにもならない会社は使い捨て感覚で切るから、有給残業傷病関係は意地でも削って来る。

[@風祝の早苗仮]

自他共認める圧倒的無能だったらサクッと辞めせてくれる気がします。

[@たけしダイヤモンド-o4c]

1か月前に申し出たけどガチギレされました。
挙句有給を使わせて貰えない状況になりました。
辞める会社に未練がないなら退職代行すべきですね。

[@Thai_Views]

ガチギレされたら、録音しておいて、法律の権利を主張してガチギレする。
有給を使わせないなどの目的のガチギレ芝居です。
その人は、してやったりで経営者から優秀な上司だと誉められていますよ。
眠くなることを言ってもだめです。

[@猫に小判-y6v]

労働基準法第39条ちらつかせて見るといいかもです。面倒くさいと思われて、有給取らせてくれると思います。(笑)円満何て不可ですから喧嘩して辞める覚悟でいきましょ👍️

[@takt3446]

退職に円満なんて存在しないのに何言ってんだ？
退職届を配達記録で送りつけて14日有給消化して民法を盾にすりゃ丸く収まる
残りの敵がどうなろうか知ったこっちゃない、情けや義理を感じるなら退職なんてするんじゃねぇ

[@ツカボウ-c5y]

動画ありがとうございます。
年始から新しい職場に行く予定なので年末にキチンと辞められるように調整してみます。
今月の半ばごろに伝える予定です。

[@wakaiu3639]

ブラック企業なら、話し合いしても何がいけないんだよとか言って、給料上げるから残ってくれなどと言ってきます。実際にそうだったので。そして、言い合いになります。そうなったら、ラチがあかないので弁護士による退職代行を使うのも一つの手ですよ。退職代行を使うにしても、民間団体による代行ビジネスは使わない方がいいです。安さがうりですが、トラブルが多いんだとか。使うなら、弁護士さんを使った方がいいですよ。

[@coop8185]

退職ってめんどくさいですね。安易な気持ちで入社しちゃだめですね…。

[@10万円欲しい]

今の仕事先に辞めるか相談しちゃった😭
しかも転職先から内定貰ったものの、異動と重なって凄く言い出しづらい
異動してからまたちゃんと伝えた方がいいですか？

[@Thai_Views]

会社の環境はどうでもいいから、伝えるべきことを適切な時期に伝えるだけ

[@g.a.6777]

育休申請したら、緊急時に休めない職場に人事異動通達をされて意を唱えたら、
早急に自主退職勧奨を催促された。

[@user-uf3xo5uh3x.]

ありました、似たようなものだと心身壊し診断結果を伝えたらいつの間にか自己都合になり退職になりました。

[@SOUJIN-KOUKI]

勉強になりました！
多分ただの派遣、戦力中程度の人材位ならここまでの事態はまず起こることはさそうですね、知識として参考にさせてもらいますm(_ _)m

[@yasushi7250]

退職交渉はコンプライアンスを守って法的に進めていけばいいだけです。

[@中居宏二]

僕は 大企業工場働いて 早期退職応募しまして 現在中小企業工場で働いてます。工場閉鎖で 生まれ育った滋賀県住めなくなる為応募しました！

[@Thai_Views]

タイとか東南アジアならたぶん引く手あまたですよ。経験内容などにもよりますが。

[@d.2385]

退職する上での注意点がよくわかりました。気を付けて行動します。

[@user-dp5yu4tz6k]

会社で半年干されています。転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄ、転職ｻｲﾄ何社か登録しました。辞める理由作りに悩んでいます。ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ宜しくお願いします。

[@user-no282]

そんな状況なら会社に義理立てする必要もないし、最悪代行等使って辞めてもいいのでは？

[@おみず2]

見る動画間違えてるだろ

[@jm-ci4jl]

辞める何年も前から引き継ぎ言っても引き留めだけで引き継ぎらしい人材は出せないまま辞める事になったが…

[@HIROYAMA-vp7vk]

動画拝見させて頂きました。
参考にさせて頂きます!

[@airvender100]

今の職場ですでに1~5年勤めている人が年内で4~5人やめる人出てきてるけどこの手の会社の場合まともじゃないから、弁護士に話通してでも退職する旨を伝える事も考えた方がいいのかな。。

[@user-uf3xo5uh3x.]

それも一つの手です、僕も考えましたがその前に心身壊し自己都合に追い込まれた今療養中。

[@さし-s7v]

内定先が辞めるまでの期間待ってくれない事もあるのでは？

[@まーしゃる-f2q]

5年以上勤続していると　30日くらいの有給が残ってるかも。
それも計算に入れて　退職届を出さないと　あとで後悔するかも。

[@Thai_Views]

つか、それが基本中の基本

[@user-uf3xo5uh3x.]

退職確定時に有給消化の攻防が始まり、意地でも削って来る。

[@channelshouji1638]

転職して人生終わるのって日本位じゃないですかね。

[@猫に小判-y6v]

いや、業種や、雇用形態によっては今は転職が当たり前ですよ。

[@猫に小判-y6v]

そうでもないですよ。派遣や期間工、色んな働き方あるし、正社員でも終身雇用は、崩壊してますよ👍️決して私や周りの人は、転職して終わったとは思わないしむしろ成功したと感じてます。

[@猫に小判-y6v]

そうですよ(笑)ただ人それぞれ色々な事情があるので一概に転職を否定してはいけないと思います(笑)それを言いたかっただけです。

[@猫に小判-y6v]

いや、成功してる人はそれが現実です。

[@sazakoko]

理系だけど転職肯定派！
転職して後悔してる人は周りにほとんどいない

[@user-uf3xo5uh3x.]

有給消化は意地でも削って来るし離職表も時間がかかる、最終的に催促したぐらい。

[@こうの-k8u]

『交渉』って言葉に違和感あるのは分かるけど、動画が言いたいのは"自分の希望をきちんと通すための世渡り術"だよね。
それができないせいで有給消化できなかったり、嫌がらせされる同僚もいました。
"そんな会社はおかしい"ではなく、上司個人によってもどう転ぶかは退職の話を出してからしか分からないんだから『交渉術』は大切。

[@ryu6094]

どちらにせよ上司に言うのはもちろんとして、その交渉は直接総務の方との話し合いが早いと思うのですが、どうなんでしょうかね？

[@HIDEKI-c9v]

そうですね？私は、騙されやすいので、嘘は最後までついて、あらゆる口実をつけて、円満退社します。賢く行きましょう。😊

[@ヒロヒロン]

田舎で両親と暮らすと言ったら、全力で引き留めにあって困っています。
どうすれば良いでしょうか？

[@user-nr3ex5dq2o]

嘘でも良いので、家族の介護や、家を継ぐ、田舎に住みたい等言ってみてはどうですか？

[@ヒロヒロン]

@@user-nr3ex5dq2o
上手くいきました

[@Thai_Views]

@@ヒロヒロン ワロタ

[@sassy_0515]

現職は店長をしていて管理監督者となっています。雇用契約書には退職日の3ヶ月前に退職の申し出をするように明記してあります。これは無視して大丈夫なんですしょうか。

[@axxisinc]

法律上は2週間前の申告で退職は可能となっていますが、相場では1ヶ月前でしょうか。会社ごとの就業規則では2ヶ月や3ヶ月と明記されているケースも少ないですがありますね。もちろん就業規則よりも法律が優先されるのでその前でも退職する事は法的には認められますが、店長という管理職ですと会社からの期待や責任が重く、揉めてしまうケースも多いですね。円満退社を考えると3ヶ月前申告が理想ですが、次が見つかっていない時に退職意志を伝えるのもリスクなので、1~2ヶ月あたりで妥協点を模索してみると良いのではないでしょうか？

[@woodhinoki5272]

引き止めが強く、中々退職が出来ない場合はどうしたら良いですか？

[@axxisinc]

ご視聴ありがとうございます！
もしこの動画で紹介しているように、退職相談をしている場合は強く引き止められてしまう可能性があるため、退職を決意したことを示し、退職交渉することをおすすめします。もしそれでも強く引き止められる場合は他の上司に交渉してみることをおすすめします！

[@mituokuboy8215]

うちの会社は退職届は3ヶ月前や。
その間マジでイビくられる。
そう考えると退職は辛いな。(少しずつ洗脳されているな。)

[@user-uf3xo5uh3x.]

わかります、公開処刑な感じで退職した後何故か若手の社員もごっそり退職したまぁ、人員削減と言いながら実習生をどんどん入れてたから。

[@たっくまん-o2q]

はあ？なんで交渉？全く見当違いな動画ですね

[@わたゆき-g6w]

辞めさせない会社ってすごいな。いや、3か月前から言って欲しいわ

[@ya-gee]

退職したいけど、20人ほど社員の管理をしてるポジションなので身動きがとれません。。
引き継ぎ量がが膨大なので転職時期も策定しなければいけないですし、もうどうしたらいいのやら、、

[@ふみふみお-v7p]

言い訳ばっかしてたら辞めれないよ

[@おみず2]

自分の人生と他人の人生どちらが大事か考えたら分かるんじゃない？

[@Thai_Views]

うそ？つか、20歳ぐらいのピチピチの女の子でしょ？
なんでそんなに多くの社員管理してるねん？

[@user-uf3xo5uh3x.]

心身壊したら療養に時間がかかる。

[@カレースキー-h4e]

退職日切らないとズルズル残るように言われるから断言はしますよ。
さすがに十分な引継期間取れるように数カ月前に言いますけど。
それでも「業務が回らなくなる・代わりの人を用意できない」
など言ってくるのは会社側の落ち度でしかないですし取り合う必要感じません。
さんざん理不尽なこと押し付けられていたのですから、最後くらい被雇用者の権利行使します。

[@Mr-xd2xj]

店長と上司の二人の前で退職願いを通知するのはありですか？

[@azunyan30nyan]

所属支社住んでる場所からかなり離れてるから、電話報告しか出来ないけど上手くできるだろうか……🤔

[@えんや-t2p]

万が一、転職先の社名を伝えてしまった場合の対策方法はありますでしょうか？

[@藤枝とおる-r7z]

一年前のコメントに返信で申し訳ないです😄
もう転職してるかもしれませんけど関係ないですよ
あなたがその時の勤め先で何も無ければ基本的になにもないと思います
犯罪的な事をしてなければたとえお隣の職場に転職しても文句はだれも言えませんから

[@hayakawa_ke]

公務員試験の勉強のために辞めたい時は
なんて言えばいいんですかね？
まだ受かってもいないから
会社側としては納得してくれなさそう？

[@ヒロヒロン]

勉強したいとでも言えばよい

[@ヒロヒロン]

私なんて田舎に帰ると言って引き留められてますから

[@大和くん-p9p]

退職したかったら、意のままに辞めたら良 3:55 いねん!辞める会社より次の会社に希望を持って考えよう😂あっ、それと上司は会社の犬で相談する値もない😮😮

[@みやざきたかのり]

転職活動中です

[@llv4189]

こ、こんなに退職するのに手順があるのですか…

[@Miya-tatsuki]

円満に退職❓❓
辞める会社に円満に退職する必要なんてないと思いますが💭

[@さくらみなみ-w5j]

前向きな退職理由を言っても、かえって納得出来ないと思う。はっきり嫌だからでいいやん。辞めるんやから。そのほうが引き止めづらいかと。辞めるという意志を固くもつことが肝心。

[@satakahi]

リストラでこれができずに退職も

[@MG-mv9hc]

この動画、ほんまに役にたつなぁ？

[@にくまん-n7w]

退職代行で全部解決やね

[@あんきぱん-s8t]

ここまでして退職する会社って、さぞかしお給料お高いんでしょうね

[@神に祈りビタミンを摂れ]

入社した次の日に来ないやつがいますよ。

[@ゼンガーゾンボルト-w4o]

入職日に来ないやつもいるからまだまし。

[@user-uf3xo5uh3x.]

これぐらいのメンタルが欲しかった。

[@みやかめ]

マジで役に立たない動画上げまくってるね

[@ワッダファッk]

サービス業って意外とこの通りにならない

[@msorsm]

給料低くてアホらしいから辞めます。

[@まっちゃんだよ-s8i]

時間の無駄だった。自分の想定以外に参考になる目新しいことは何もなかった。