Force à toi Et force aux AESH, nombreux dans mon entourage, la société actuelle ne vous mérite pas. L'abnégation et le partage dont vous faites preuve fait tâche dans cette "civilisation" d'égoïstes.
On sera présent V ^^ Vraiment courage pour la suite, je suis triste que tout tes efforts n'aient pas payés en fin de compte mais peux être que les graines que tu a semé porterons leurs fruits un jour... Je le souhaite car tu es quelqu'un de bien donc ne lâche rien !
Ma fille est en ULIS et j'ai pu voir ce que les aesh font pour les enfants. C'est indispensable et j'ai bien vu la dégradation de la prise en charge des enfants en situation de handicap. Beaucoup est fait pour les balancer dans des structures non adapté pour s'en débarrasser. Ma fille se bat pour progresser grâce aux personnes qui l'entourent à l'école, mais nous n'avons aucunes certitudes sur son avenir. On nous dit elle a les capacités pour continuer en ULIS collège mais on verra s'il y a la place... C'est scandaleux ce que font les gouvernements et encore plus celui en cours. Les personnes en situations de handicap n'ont rien demandé, on certes des difficultés mais ne sont pas des poids mort. Si la population laisse tomber les personnes en situation de handicap et ceux qui leurs viennent en aide ce sera la porte grande ouverte aux idées extrémistes que l'on a pu voir par le passé. Courage aux AESH et merci pour ce que vous faites pour nos enfants.
Merci ! Je suis AESH-co en ULIS depuis 4 ans et demi. Avant AESH individuelle. J'aime mon métier mais en effet, pas assez reconnu. Nous sommes des pions sur l'échéquier...
Je plein votre fille detre dans ce genre établissement je connais une personne qui a connu que des école spécialisée sachant qu'elle pouvait très bien apprendre au lieu de l'aide on la mis dans des élèves spécialisée aujourd'hui elle complètement devenu bête ma mère c'est battu pour pas que j'aille dans ce genre établissement malgré qu'on a perdu la bataille mais au moins je suis jamais allé dans des élèves spécialisée
Je suis bien contente que tu fasses la remarque sur les chefs d'établissement qui nous notent alors qu'ils n'ont aucune idée de comment on travaille. Ça fait des années que je me fais la remarque mais sans trop oser le dire
Je suis AVS en cui et je vais passer en AESH avec 1H de plus et presque 70 E de moins sachant que vraiment j'ai 2 cas d'autisme trés difficile et je ne suis aidée dans l'étabissement par personne;l'ésclavage moderne!!!! je vous comprends. '
Je suis désolé que ce métier t'ai usé mais je le comprends parfaitement (car le même type de réforme va bientôt concerner les profs à n'en pas douter). Je te souhaite bonne chance pour la suite 💪
Renseignez-vous car vous pourrez démissionner à partir du 1 er novembre 2019: En effet, vous pourrez rompre votre contrat en CDD ou CDI sans perdre vos droits au chômage . L'idée est de pouvoir se reconvertir: par exemple création d'entreprise. En ce qui me concerne, j'envisage réellement la démission dès la confirmation des textes législatifs ( conseil pris au 3949 ). Tout comme vous, je suis déçu par cette institution qui non seulement se moque de son personnel mais aussi des enfants handicapés. Bon courage à tous,
C'est triste d'entendre ça. Je suis moi-même hyperactif (trouble d'attention etc...) et j'ai vu assez rapidement à quel point le système scolaire était aux fraises dans l'accompagnement des profils disons atypiques. Que ce soit des élèves avec des problèmes d'hyperactivité, d'autisme, de troubles quels qu'ils soient, il y a un vrai problème d'adaptation au système scolaire. Même les surdoués se retrouvent souvent handicapés par ce qui devrait leur donner une longueur d'avance... En fait, je vais même dire que j'ai presque découvert ce métier avec votre vidéo. J'ai eu un diagnostic d'hyperactivité au milieu du lycée et on m'a mis sous traitement, aujourd'hui en école d'ingénieur, je sais que je n'aurais jamais eu accès, ne serait-ce qu'à une prépa si je n'avais pas eu de traitement médicamenteux. Malheureusement j'ai de plus en plus de mal à suivre le rythme, pas tellement en cours, je m'en sors assez bien en cours mais j'ai l'impression de jouer à un jeu de hasard lors des partiels pour avoir ma note... Heureusement, je suis dans une école où la moitié de l'équipe éducative est disponible à tout moment pour discuter et assurer un suivi tout en voyant ce qu'on peut faire pour éviter un échec. Bref, j'ai raconté un peu pa vie mais voilà c'était juste pour dire merci aux gens qui exercent ce métier, je n'en ai pas bénéficié et je n'en avais pas spécialement besoin dans ma scolarité mais il est clair qu'ils sont trop peu présents et trop peu écoutés aujourd'hui. Les forcer à arrêter, à réduire leur nombre ou les empêcher de faire correctement leur travail c'est littéralement détruire la scolarité et potentiellement la vie entière de milliers de gamins. Pour moi, ceux qui décident de cela ne sont pas seulement incompétents et/ou malhonnêtes, ils sont presque criminels.
@@chounis2292 ben écoute, niveau conseil j'ai envie de te dire de jeter un oeil sur mes autre vidéo sur le métier, ça peut déjà aider :D ensuite... c'est précisement ce que je compte faire avec la formation, mais c'est pas encore fait, donc si tu veux, on peu déblayer ensemble... pose tes questions, j'y répondrais ;)
C'est tout à fait ce que j'ai vécu dans mon dernier établissement et j'étais en primaire. Cette année qui arrive je suis au collège mutualisé. J'ai passé deux ans dans la même école. Cependant c'était ma première année en tant qu AESH. Mais il était temps que cette deuxième année dans cette même école s'arrête. Je ne me sentais pas bien vers la fin. Je sent qu'il y a de l'incompréhension du mépris sur nos fonctions. De plus je n'aime pas nos évaluations. Trop mal faites. Moi les seuls appréciation que j'ai eu c'est du mépris de la part du directeur d'école. On m'a casser tout ça parce-que je n'ai pas le permis de conduire. Une de mes collègues institutrice habitant la même ville que moi c'était proposer de m' emener les matins et de me ramener le soir. Même quand cette collegue n'était pas là a cause de ses jeunes enfants je venais en train mais toujours présente et a l'heure a mon travail.... j'avoue que je suis en train de me remettre en question. J'ai envie d'arrêter aussi.Moi c'est pire j'ai même été témoin de collègue qui on pris l'équipe pédagogique pour des cons...et qui passé très bien avec les enseignants... même sur leur évaluation que j'ai pu voir ... bizarrement elles ont des " acquis en expertise" des petits commentaires...et moi rien de rien. Oui ça fait un peu chier ça fout les boules. Même niveau salaire je me pose de plus en plus de questions....
Je serai présente le 11 mai. Avant donc, AVS individuelle...Aujourd'hui, je suis AESH co en ULIS primaire. Depuis 2009 je fais ce métier qui me tient à coeur...je me suis battue pour avoir un métier reconnu. Nouveau contrat novembre 2013, ( d'où la nouvelle appellation) 6 ans consécutifs, ( sans avoir pris en compte les années précédentes) donc fin 2021 "normalement" CDIsée.
Je te découvre avec cette vidéo alors que je cherchais des infos sur les PIAL. Merci beaucoup pour toutes ces infos... Tu viens de m'apprendre que l'entretien pro ne devait pas être effectué par le chef d'établissement... Depuis 3 ans, j'en ai eu un chaque année... que du positif et aucune évolution de salaire!! Je ne savais même pas que notre salaire pouvait évoluer... Dis moi, où est-ce que je peux trouver ta vidéo sur les grilles des salaires? C'est flippant, c'est clair!! Merci pour ton engagement et plein de belles choses sur le chemin que tu as choisi... Me permets-tu de partager ta vidéo sur le collectif des AESH de mon département?
Je t'en prie, partage, partage, il faut que les collegues sachent ^^ T es sur quel departement ? Et pour les grilles de salaire c est sur la circulaire en annexe, je peux re expliquer si tu veux, dis moi
@@Vgarou Je suis dans le 85!! Quel flou... Ils nous maintiennent dans l'inconfort pour nous tenir dans l'insécurité, la précarité et l'obéissance... C'est comme si nous étions pris au piège d'une vaste mascarade!! Y'a-t-il des infos concernant une éventuelle prime de précarité? Le refus de renouvellement en CDD est-il vraiment considéré comme une démission?? Est-ce légal? Voilà une question qui retient plus d'un professionnel... Pour l'évolution de salaire, qu'est ce qui la conditionne??
On nous prédisait déjà la privatisation de l'éducation nationale, bah en voilà un premier avant-goût. Et je regrette vraiment que les profs ne prennent que rarement votre défense. (Curieux d'ailleurs, car dans mon temps à Lavoisier, les AESH partageaient les mêmes locaux que l'équipe éducative et vivaient au même rythme quasiment.)
Oh comme je comprends, je me tâte à arreter aussi mais malheureusement nous sommes pris "au piège", quand on ne souhaite pas renouveler c'est considéré comme démission donc pas d'indemnités chômage 🤔
Oui c'est ce que j'ai cru comprendre mais au final est-ce vraiment la vérité ou simplement une rumeur ? Je pose la question car la question m'intéresse vraiment.
Nous nous sommes rencontrés aujourd hui à la journée syndicale je suis la personne avec qui tu as discuté vegan à la fin de la journée. Je me suis abonnée. Bonne continuation merci pour tes approfondissements et bravo pour tes engagements. Je viens de te demander en ami sur fk j ai supposé par tes dires que tu y étais.
J'accompagne un élève à la cantine et l'éducation nationnale me laisse à 24h. Je vais avoir un autre contrat de 4h avec la mairie... Beaucoup d'enfants ne sont pas accompagnés alors qu'ils ont une notification d'accompagnement. C'est aberrant et inhumain ces situations !
Ça fait même un peu honte de partager les infos contenues dans cette vidéo en faisant ce job... Merci en tous cas de ton engagement dans tant de luttes pour le bien être des plus démunis. On se verra sans doute ... Virginie
Je viens de voir ta vidéo (mieux vaut tard que jamais)... Je suis AESH depuis 6 ans : 2 ans en CUI, 4 ans en CDD (3 cdd de 1 an, pour cette rentrée 2019/2020, j'ai signé un cdd de 3 ans, j'ai de la chance ça me fera pile 6 ans de cdd à la fin). J'ai commencé par hasard, pour un élève autiste non verbal : aucune formation initiale pour l'autisme, je n'ai eu que les 60 heures basiques, je me suis formée beaucoup par moi même, sur internet et grâce à l'aide de l'éducatrice du Sessad qui accompagnait l'élève. J'ai une question à ce propos : j'ai signé un CDD de 3 ans sur lequel est mentionné un établissement donc, je reste 3 ans sur cet établissement? J'avoue que cette rentrée à été bordélique avec la mise en place du PIAL. Déjà, j'ai été placée dans cet établissement alors qu'ils avaient déjà 4 AESH et pas besoin de plus. La directrice l'a signalé à la DSDEN qui leur à répondu "vous allez en avoir besoin, elle reste"... Elle était outrée. Je parlais régulièrement avec mes collègues et pour elles c'était le bazar. Moi, je reste dépendante de la DSDEN, elles sont dépendantes d'un lycée gestionnaire, même pas situé sur le même département! Le lycée en question n'était même pas au courant qu'il devait gérer les contrats des AESH qu'ils ne connaissent pas : hallucinant. Elles ont eu des mois de retard dans le versement de leurs paies (j'ai eu de la chance, restant à la DSDEN, j'ai eu la continuité des salaires). Par contre, de mon côté il y a eu des mouvements de personnels et la communication était inexistante. Je ne savais pas à qui m'adresser pour les absences, les questions administratives. Je téléphonais et sans réponses, j'envoyais des mails dont j'attends toujours la réponse. Quant à mon contrat, je ne l'ai reçu que 3 mois après l'avoir signé. Clairement, AESH c'est une vocation pour accompagner les enfants, pas pour le salaire. Merci pour les renseignements en tous les cas.
pour répondre à ta question, t'es bien partie pour effectivement rester dans le même établissement mais il est possible d'en changer, ils te feront simplement un avenant.
Ça fait 7 ans que je suis dans la même école mais non sans mal. J'ai frappé à toutes les portes et la directrice de l'école a fait des courriers. Cela m'a bien aidé. J'aime mon métier, et en effet, on ne fait pas cette aide humaine pour la paye... Pour moi, c'est ma mission sur cette Terre !!
@@oceanemangematin3090 ben au lieu d'être calculé sur 39 semaine comme aujourd'hui et où nous en faisons 36, ben ça sera calculer sur 41 et nous en ferrions toujours que 36 sauf de temps en temps on nous demandera de faire sur les congés scolaires et en gros par semaine tu ferra 1h de moins
Bonjour Garou je suis maman de 2 actuellement sans emploi je ne trouve pas ma voixmais je sais que j'ai envie de faire ce métier de AVS malgré les contraintes et le salaire très très bas peux-tu me renseigner concernant les informations que je dois est-ce que nous sommes payés pendant les vacances car j'ai mes enfants et j'ai personne pour les garder
je t'invite à regarder mes autres vidéo, en particulier celle ou je parle justement d'être payé pendant les vacances pour faire simple, non, nous ne sommes pas payé pdt les vacances mais à ce moment là, on nous verse les sommes qui ne nous ont pas été versé en totalité quand nous travaillons (donnant l'illusion d'être payé alors qu'on fait rien... et justifiant au regard de certains de nous exploiter encore un peu) si t'as d'autre question hesite pas ;)
Il me semble que l'un des objectifs de la réforme Blanquer est de "rendre les chefs d'établissement plus autonomes", avec comme modèle les chefs d'entreprise. Donc, implicitement, d'en faire des DRH des enseignants... ☹
En tant qu'AESH depuis 3 ans (20h hebdo puis 24h), en comptant les deux années de CUI, je n'attends aucune augmentation significative de mon salaire. AESH est un job, pas un métier disposant d'un vrai statut, d'une vraie reconnaissance: c'est un fait mais aussi une opinion personnelle. Lors d'un accompagnement, je ne suis pas dans une une posture professionnelle comme peut l'être une orthophoniste, c'est d'ailleurs en partie ce que j'apprécie. Nous agissons de façon plus diffuse lors du temps scolaire, intervenant si nécessaire et nous effaçant de même, bien qu'on ne reste jamais passif dans une classe. Les compétences que nous déployons sont rarement complexes et exigent avant tout des qualités humaines, de l'observation, de l'empathie, de l'expérience, une attitude positive et humble au service de l'enfant, quitte à prendre sur soi certaines réactions négatives. Énumérées dans le détail, ces compétences s'avèrent nombreuses et ne correspondent pas à tous les profils, mais elles ne nécessitent pour la plupart aucune formation spécifique ni études secondaires (ma licence inutile en lettres modernes ne dira pas le contraire). Les formations que nous recevons d'ailleurs sont principalement théoriques et bien ciblées, mais nous savons en général nous débrouiller sur le terrain et quand un accompagnement tourne mal, il y a peu de chance pour que le manque de formation soit à incriminer: c'est plutôt une erreur de casting, voire un rejet pur et simple de l'AVS. On ne peut pas espérer de réelle augmentation de salaire avec ce type de poste et de temps partiel. Je souhaiterais effectuer des heures le mercredi et une partie des vacances scolaires pour au moins atteindre le smic 35h. Articuler l'accompagnement scolaire avec l'accompagnement social serait une piste cohérente, même si dans les faits je n'ai aucune idée sur sa mise en oeuvre. S'il faut militer, c'est pour obtenir plus d'heures ou de se voir proposer un job d'appoint correspondant à notre planning. Peut-être que le DEAES permettra de concrétiser ce cumul de fonctions...
en temps que formateur j'ai eu la curiosité de regarder le referentiel de formation du DEAES... en temps que formateur et expert de mon metier que je n'ai pas fais qu'appliquer betement tel un pot de fleur à coté d'un gamin mais e le questionnant et en le remettant en cause, je l'affirme, penser comme tu le fait dessert le personnel et les enfants et s'incrit dans un immobilisme voulu par nos gouvernant, mais un immobilisme deletère qui vise ni plus ni moins que la destruction du service public afin de le privatiser, se sevant juste du pretexte de l'inclusion pour enfoncer un clou de plus dans le cerceuil de l'EN... Je ne t'en veux pas de penser comme tu le fait mais je suis atristé de voir que certain pense encore comme ça, car trop habitué à ne regarder qu'avec les oeillère qu'on leur impose depuis longtemps... bonne continuation à toi cependant cher collègue (car oui, même si je quite l'EN, je considère toujours ses personnels comme mes collègues) bonne année 2020
@@Vgarou Merci d'avoir pris le temps de me répondre ! N'ayant pas de conviction politiques fortes ou de rattachement à une manière de penser, j'essaie de rester libre et ouvert à tout types de discours, même ceux qui n'ont pas pour objectif de conforter ma situation personnelle. Je suis très éloigné des postures militantes même si je leur dois beaucoup. J'ai forcément des œillères et a priori, et je me préserve volontairement de certaines choses pour garder courage, convaincu qu'il me faut un "vrai" boulot (avec 36 guillemets) pour gagner ma croute. Merci à vous si vous avez contribué à défendre nos droits !
@@SalemYbor je prends toujours le temps de répondre même si c'est pas dans l'immediat ;) je comprends la démarche de celles et ceux qui, pour se proteger, decide de ne pas militer et s'informer corectement, je comprends aussi, même si j'adhère pas, ceux qui decide malgrès la connaissance au contraire de militer contre... (les gens de droite en général, ne nous voilons pas la face avec du "pas de politique"). pour ma part je ne peux, pour me preserver mentalement, ne rien faire quand je sais qq chose, mais c'est personel et même si j'aimerai qu'on soit plus nombreux je n'oblige personne a venir "au feu" avec moi ^^
Moi je vais arrêter. Trop mal payer. Je n'y arrive plus. De plus marre de collègues qui de croient tout permis. Commyfais la morale a un de mes élèves sous prétexte qu'elle l'a eu l'année d'avant ..je passe pour quoi moi après de lui. Je tombe souvent sur des personnes comme ça....
Et le gouverment se permet de faire la chasse au " travail au noir " mais ils font pires avec nos contrats !! En septembre j espère faire ma dernière année en passant des concours pour quitter ce métier précaire. Je pense qu'on mérite mieux !!
Handicaps & scolarité est aussi invité ... mais la veille ... en fait comme les concertations déconcertés et assez déconcertantes ;) chacun discute dans son coin, où plus exactement ... chacun écoute dans son coin la propagande qui nous est servie.
Bonjour je suis avs cui mon contrat ce fini le 6novembre 2019. Jai pas été respecté lors de ma signature je suis reconnu RQTH normalement je devais travailler uniquement en maternelle. Sa pas ete du tout respecté jai ete un bouche trou remplacements avec des enfants hyper malade trouble de comportement autismes.. Aujourd'hui avec les nouveaux contrat sa me pose réellement problème car il me mettrons nimporte ou dans plusieurs établissements obligation de travailler au secteur collège et lycée si jai bien compris.. Alors que moi jai des restrictions avec ma notification RQTH. Mais on senfou !!! On cest servie de moi pour combler les manques .. Voila peut être mon contrat sera pas renouvelé.. A cause de mon statue travailleurs handicapés.. Quel honte !!!
Bonjour, si tu n'as pas encore posé ta démission alors attend jusqu'en janvier 2020 pour un départ plus serein.... "L'Assemblée nationale a voté dans la nuit de lundi à mardi 21 mai 2019 l'article 26 du projet de loi "de transformation de la fonction publique", ce dernier crée de manière expérimentale, de 2020 à 2025, un dispositif de rupture conventionnelle au sein des trois versants de la fonction publique. Les fonctionnaires ainsi que les contractuels disposant d'un CDI pourront en bénéficier. Avec la rupture conventionnelle, nous proposons que l'agent ait une prime de départ et qu'il soit bénéficiaire d'une allocation de retour à l'emploi", a précisé le secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics Olivier Dussopt."
Je ne suis pas d'accord du tout pour suivre de la formation sur les vacances scolaires. Il faudra payer la garde de nos propres enfants et nous n'avons pas les moyens financiers.
Et c est bien là tout le problème... on "devra" jusqu a 5 fois nptre quotité hebdo en possible formation sur l année... Moi je defendais l idée que nous devions 3 semaine de dispo pour dzs formations sur le temps de congés MAIS à la conditipn que nos condition salariale soit reevalué (en gros qu on fasse un SMIC entier pour 27h hebdo) Ainsi celles et ceux devant gerer une garde d enfant, c est juste sur trois semaine et avec un salaire ceryes pas mirobolant mais deja plus gérable (et les autres "travailleurs" doivent composer avec ça de toute façon...)
Handicaps & scolarité est aussi invité ... mais la veille ... en fait comme les concertations déconcertés et assez déconcertantes ;) chacun discute dans son coin, où plus exactement ... chacun écoute dans son coin la propagande qui nous est servie.
Beau métier ... usant, précaire et pas assez reconnu ! Je tiens car je suis passionné par ce travail humain ❤️
Force à toi
Et force aux AESH, nombreux dans mon entourage, la société actuelle ne vous mérite pas.
L'abnégation et le partage dont vous faites preuve fait tâche dans cette "civilisation" d'égoïstes.
j'ai démisionné il ya 1 ans, burn out .
On sera présent V ^^
Vraiment courage pour la suite, je suis triste que tout tes efforts n'aient pas payés en fin de compte mais peux être que les graines que tu a semé porterons leurs fruits un jour...
Je le souhaite car tu es quelqu'un de bien donc ne lâche rien !
Ma fille est en ULIS et j'ai pu voir ce que les aesh font pour les enfants. C'est indispensable et j'ai bien vu la dégradation de la prise en charge des enfants en situation de handicap. Beaucoup est fait pour les balancer dans des structures non adapté pour s'en débarrasser. Ma fille se bat pour progresser grâce aux personnes qui l'entourent à l'école, mais nous n'avons aucunes certitudes sur son avenir. On nous dit elle a les capacités pour continuer en ULIS collège mais on verra s'il y a la place... C'est scandaleux ce que font les gouvernements et encore plus celui en cours. Les personnes en situations de handicap n'ont rien demandé, on certes des difficultés mais ne sont pas des poids mort. Si la population laisse tomber les personnes en situation de handicap et ceux qui leurs viennent en aide ce sera la porte grande ouverte aux idées extrémistes que l'on a pu voir par le passé. Courage aux AESH et merci pour ce que vous faites pour nos enfants.
Merci ! Je suis AESH-co en ULIS depuis 4 ans et demi. Avant AESH individuelle. J'aime mon métier mais en effet, pas assez reconnu. Nous sommes des pions sur l'échéquier...
Je plein votre fille detre dans ce genre établissement je connais une personne qui a connu que des école spécialisée sachant qu'elle pouvait très bien apprendre au lieu de l'aide on la mis dans des élèves spécialisée aujourd'hui elle complètement devenu bête ma mère c'est battu pour pas que j'aille dans ce genre établissement malgré qu'on a perdu la bataille mais au moins je suis jamais allé dans des élèves spécialisée
Je suis bien contente que tu fasses la remarque sur les chefs d'établissement qui nous notent alors qu'ils n'ont aucune idée de comment on travaille. Ça fait des années que je me fais la remarque mais sans trop oser le dire
et il est important d'oser... car ne pas dire c'est laisser faire
Tu as et tu aura toujours mon soutiens
grand merci :)
@@Vgarou Mais de rien
Soutien pour la suite
Super
quel sniper dis-moi !!
Je suis AVS en cui et je vais passer en AESH avec 1H de plus et presque 70 E de moins sachant que vraiment j'ai 2 cas d'autisme trés difficile et je ne suis aidée dans l'étabissement par personne;l'ésclavage moderne!!!! je vous comprends. '
Je suis désolé que ce métier t'ai usé mais je le comprends parfaitement (car le même type de réforme va bientôt concerner les profs à n'en pas douter). Je te souhaite bonne chance pour la suite 💪
Merki copain... je pense que ça va le faire...
Soutien à toi mon garou ;-)
Bisous à toi mon panzé xD
alors t'as déjà les grandes lignes, là je décortique surtout en un peu techno les circulaires et le foutage de gueule
Renseignez-vous car vous pourrez démissionner à partir du 1 er novembre 2019: En effet, vous pourrez rompre votre contrat en CDD ou CDI sans perdre vos droits au chômage . L'idée est de pouvoir se reconvertir: par exemple création d'entreprise.
En ce qui me concerne, j'envisage réellement la démission dès la confirmation des textes législatifs ( conseil pris au 3949 ).
Tout comme vous, je suis déçu par cette institution qui non seulement se moque de son personnel mais aussi des enfants handicapés.
Bon courage à tous,
C'est triste d'entendre ça.
Je suis moi-même hyperactif (trouble d'attention etc...) et j'ai vu assez rapidement à quel point le système scolaire était aux fraises dans l'accompagnement des profils disons atypiques. Que ce soit des élèves avec des problèmes d'hyperactivité, d'autisme, de troubles quels qu'ils soient, il y a un vrai problème d'adaptation au système scolaire. Même les surdoués se retrouvent souvent handicapés par ce qui devrait leur donner une longueur d'avance...
En fait, je vais même dire que j'ai presque découvert ce métier avec votre vidéo.
J'ai eu un diagnostic d'hyperactivité au milieu du lycée et on m'a mis sous traitement, aujourd'hui en école d'ingénieur, je sais que je n'aurais jamais eu accès, ne serait-ce qu'à une prépa si je n'avais pas eu de traitement médicamenteux. Malheureusement j'ai de plus en plus de mal à suivre le rythme, pas tellement en cours, je m'en sors assez bien en cours mais j'ai l'impression de jouer à un jeu de hasard lors des partiels pour avoir ma note...
Heureusement, je suis dans une école où la moitié de l'équipe éducative est disponible à tout moment pour discuter et assurer un suivi tout en voyant ce qu'on peut faire pour éviter un échec.
Bref, j'ai raconté un peu pa vie mais voilà c'était juste pour dire merci aux gens qui exercent ce métier, je n'en ai pas bénéficié et je n'en avais pas spécialement besoin dans ma scolarité mais il est clair qu'ils sont trop peu présents et trop peu écoutés aujourd'hui. Les forcer à arrêter, à réduire leur nombre ou les empêcher de faire correctement leur travail c'est littéralement détruire la scolarité et potentiellement la vie entière de milliers de gamins.
Pour moi, ceux qui décident de cela ne sont pas seulement incompétents et/ou malhonnêtes, ils sont presque criminels.
J enlèverais le "presque" ^^
@@Vgarou C'est pour ne pas être trop méchant ^^
@@Vgarou bonjour,j aimerai bien avoir des conseils ,je commence mon travail comme aesh la semaine prochaine,
@@chounis2292 ben écoute, niveau conseil j'ai envie de te dire de jeter un oeil sur mes autre vidéo sur le métier, ça peut déjà aider :D
ensuite... c'est précisement ce que je compte faire avec la formation, mais c'est pas encore fait, donc si tu veux, on peu déblayer ensemble... pose tes questions, j'y répondrais ;)
C'est tout à fait ce que j'ai vécu dans mon dernier établissement et j'étais en primaire. Cette année qui arrive je suis au collège mutualisé. J'ai passé deux ans dans la même école. Cependant c'était ma première année en tant qu AESH. Mais il était temps que cette deuxième année dans cette même école s'arrête. Je ne me sentais pas bien vers la fin.
Je sent qu'il y a de l'incompréhension du mépris sur nos fonctions.
De plus je n'aime pas nos évaluations. Trop mal faites. Moi les seuls appréciation que j'ai eu c'est du mépris de la part du directeur d'école. On m'a casser tout ça parce-que je n'ai pas le permis de conduire. Une de mes collègues institutrice habitant la même ville que moi c'était proposer de m' emener les matins et de me ramener le soir. Même quand cette collegue n'était pas là a cause de ses jeunes enfants je venais en train mais toujours présente et a l'heure a mon travail.... j'avoue que je suis en train de me remettre en question. J'ai envie d'arrêter aussi.Moi c'est pire j'ai même été témoin de collègue qui on pris l'équipe pédagogique pour des cons...et qui passé très bien avec les enseignants... même sur leur évaluation que j'ai pu voir ... bizarrement elles ont des " acquis en expertise" des petits commentaires...et moi rien de rien.
Oui ça fait un peu chier ça fout les boules. Même niveau salaire je me pose de plus en plus de questions....
good luck, et c'est heroique de refuser de continuer dans ces conditions
Ah non pas toi Seb, j'ai besoin de tes vidéos et commentaires sur mon Académie pour faire avancer les choses, ne nous lâches pas :(
j'ai pas besoin d'être sous contrat avec le rectorat pour répondre aux questions ;)
Et conférence gesticulée pour la suite ?
je dis pas qu'il fait partie de l'équipe de formateur... je le dis pas...
Je serai présente le 11 mai. Avant donc, AVS individuelle...Aujourd'hui, je suis AESH co en ULIS primaire.
Depuis 2009 je fais ce métier qui me tient à coeur...je me suis battue pour avoir un métier reconnu. Nouveau contrat novembre 2013, ( d'où la nouvelle appellation) 6 ans consécutifs, ( sans avoir pris en compte les années précédentes) donc fin 2021 "normalement" CDIsée.
courage et force ;)
@@Vgarou merci beaucoup 😊Force, courage et paix pour vous !
A bientôt alors et bon courage aux AESH du coup
Je te découvre avec cette vidéo alors que je cherchais des infos sur les PIAL. Merci beaucoup pour toutes ces infos... Tu viens de m'apprendre que l'entretien pro ne devait pas être effectué par le chef d'établissement... Depuis 3 ans, j'en ai eu un chaque année... que du positif et aucune évolution de salaire!! Je ne savais même pas que notre salaire pouvait évoluer... Dis moi, où est-ce que je peux trouver ta vidéo sur les grilles des salaires? C'est flippant, c'est clair!! Merci pour ton engagement et plein de belles choses sur le chemin que tu as choisi... Me permets-tu de partager ta vidéo sur le collectif des AESH de mon département?
Je t'en prie, partage, partage, il faut que les collegues sachent ^^
T es sur quel departement ? Et pour les grilles de salaire c est sur la circulaire en annexe, je peux re expliquer si tu veux, dis moi
@@Vgarou Je suis dans le 85!! Quel flou... Ils nous maintiennent dans l'inconfort pour nous tenir dans l'insécurité, la précarité et l'obéissance... C'est comme si nous étions pris au piège d'une vaste mascarade!! Y'a-t-il des infos concernant une éventuelle prime de précarité? Le refus de renouvellement en CDD est-il vraiment considéré comme une démission?? Est-ce légal? Voilà une question qui retient plus d'un professionnel... Pour l'évolution de salaire, qu'est ce qui la conditionne??
On nous prédisait déjà la privatisation de l'éducation nationale, bah en voilà un premier avant-goût. Et je regrette vraiment que les profs ne prennent que rarement votre défense. (Curieux d'ailleurs, car dans mon temps à Lavoisier, les AESH partageaient les mêmes locaux que l'équipe éducative et vivaient au même rythme quasiment.)
Oh comme je comprends, je me tâte à arreter aussi mais malheureusement nous sommes pris "au piège", quand on ne souhaite pas renouveler c'est considéré comme démission donc pas d'indemnités chômage 🤔
Oui c'est ce que j'ai cru comprendre mais au final est-ce vraiment la vérité ou simplement une rumeur ? Je pose la question car la question m'intéresse vraiment.
@@SelinkaTryAgain non c'est vrai. Le fait de ne pas souhaiter renouveler est considéré comme une démission
@@danais972 effectivement, et c est un point de cimbat syndical d ailleurs...
@@Vgarou Merci pour vos réponses, il est donc primordial de ne pas partir sur un coup de tête.
Nous nous sommes rencontrés aujourd hui à la journée syndicale je suis la personne avec qui tu as discuté vegan à la fin de la journée. Je me suis abonnée. Bonne continuation merci pour tes approfondissements et bravo pour tes engagements. Je viens de te demander en ami sur fk j ai supposé par tes dires que tu y étais.
J y suis ^^
J'accompagne un élève à la cantine et l'éducation nationnale me laisse à 24h. Je vais avoir un autre contrat de 4h avec la mairie... Beaucoup d'enfants ne sont pas accompagnés alors qu'ils ont une notification d'accompagnement. C'est aberrant et inhumain ces situations !
Ça fait même un peu honte de partager les infos contenues dans cette vidéo en faisant ce job... Merci en tous cas de ton engagement dans tant de luttes pour le bien être des plus démunis. On se verra sans doute ... Virginie
Je n ai jamais eu de formation de 60 h et cee indispensable
Je viens de voir ta vidéo (mieux vaut tard que jamais)... Je suis AESH depuis 6 ans : 2 ans en CUI, 4 ans en CDD (3 cdd de 1 an, pour cette rentrée 2019/2020, j'ai signé un cdd de 3 ans, j'ai de la chance ça me fera pile 6 ans de cdd à la fin). J'ai commencé par hasard, pour un élève autiste non verbal : aucune formation initiale pour l'autisme, je n'ai eu que les 60 heures basiques, je me suis formée beaucoup par moi même, sur internet et grâce à l'aide de l'éducatrice du Sessad qui accompagnait l'élève.
J'ai une question à ce propos : j'ai signé un CDD de 3 ans sur lequel est mentionné un établissement donc, je reste 3 ans sur cet établissement?
J'avoue que cette rentrée à été bordélique avec la mise en place du PIAL. Déjà, j'ai été placée dans cet établissement alors qu'ils avaient déjà 4 AESH et pas besoin de plus. La directrice l'a signalé à la DSDEN qui leur à répondu "vous allez en avoir besoin, elle reste"... Elle était outrée.
Je parlais régulièrement avec mes collègues et pour elles c'était le bazar. Moi, je reste dépendante de la DSDEN, elles sont dépendantes d'un lycée gestionnaire, même pas situé sur le même département! Le lycée en question n'était même pas au courant qu'il devait gérer les contrats des AESH qu'ils ne connaissent pas : hallucinant. Elles ont eu des mois de retard dans le versement de leurs paies (j'ai eu de la chance, restant à la DSDEN, j'ai eu la continuité des salaires).
Par contre, de mon côté il y a eu des mouvements de personnels et la communication était inexistante. Je ne savais pas à qui m'adresser pour les absences, les questions administratives. Je téléphonais et sans réponses, j'envoyais des mails dont j'attends toujours la réponse. Quant à mon contrat, je ne l'ai reçu que 3 mois après l'avoir signé.
Clairement, AESH c'est une vocation pour accompagner les enfants, pas pour le salaire.
Merci pour les renseignements en tous les cas.
pour répondre à ta question, t'es bien partie pour effectivement rester dans le même établissement mais il est possible d'en changer, ils te feront simplement un avenant.
Ça fait 7 ans que je suis dans la même école mais non sans mal. J'ai frappé à toutes les portes et la directrice de l'école a fait des courriers. Cela m'a bien aidé. J'aime mon métier, et en effet, on ne fait pas cette aide humaine pour la paye... Pour moi, c'est ma mission sur cette Terre !!
Je suis aesh en collège et j'avoue que même avec ta vidéo, plein de choses me paraissent encore sombres et floues... Ça me fait peur...
Si t as des questions, hesite pas
@@Vgarou j'ai un peu de mal à comprendre comment vont fonctionner les 41 semaines ... Mais bon.. En tout cas force à toi pour la suite 💪
@@oceanemangematin3090 41 semaine tu veux dire ?
@@Vgarou oui 41 semaines désolé, je viens d'éditer ma réponse 😊
@@oceanemangematin3090 ben au lieu d'être calculé sur 39 semaine comme aujourd'hui et où nous en faisons 36, ben ça sera calculer sur 41 et nous en ferrions toujours que 36 sauf de temps en temps on nous demandera de faire sur les congés scolaires
et en gros par semaine tu ferra 1h de moins
Bonjour Garou je suis maman de 2 actuellement sans emploi je ne trouve pas ma voixmais je sais que j'ai envie de faire ce métier de AVS malgré les contraintes et le salaire très très bas peux-tu me renseigner concernant les informations que je dois est-ce que nous sommes payés pendant les vacances car j'ai mes enfants et j'ai personne pour les garder
je t'invite à regarder mes autres vidéo, en particulier celle ou je parle justement d'être payé pendant les vacances
pour faire simple, non, nous ne sommes pas payé pdt les vacances mais à ce moment là, on nous verse les sommes qui ne nous ont pas été versé en totalité quand nous travaillons (donnant l'illusion d'être payé alors qu'on fait rien... et justifiant au regard de certains de nous exploiter encore un peu)
si t'as d'autre question hesite pas ;)
@@Vgarou merci a toi et force a toi
Vgarou ou pas on te suis :)
Il me semble que l'un des objectifs de la réforme Blanquer est de "rendre les chefs d'établissement plus autonomes", avec comme modèle les chefs d'entreprise. Donc, implicitement, d'en faire des DRH des enseignants... ☹
Oui... c est une des connerie inégalitaire de notre bon sinistre
En tant qu'AESH depuis 3 ans (20h hebdo puis 24h), en comptant les deux années de CUI, je n'attends aucune augmentation significative de mon salaire. AESH est un job, pas un métier disposant d'un vrai statut, d'une vraie reconnaissance: c'est un fait mais aussi une opinion personnelle. Lors d'un accompagnement, je ne suis pas dans une une posture professionnelle comme peut l'être une orthophoniste, c'est d'ailleurs en partie ce que j'apprécie. Nous agissons de façon plus diffuse lors du temps scolaire, intervenant si nécessaire et nous effaçant de même, bien qu'on ne reste jamais passif dans une classe. Les compétences que nous déployons sont rarement complexes et exigent avant tout des qualités humaines, de l'observation, de l'empathie, de l'expérience, une attitude positive et humble au service de l'enfant, quitte à prendre sur soi certaines réactions négatives. Énumérées dans le détail, ces compétences s'avèrent nombreuses et ne correspondent pas à tous les profils, mais elles ne nécessitent pour la plupart aucune formation spécifique ni études secondaires (ma licence inutile en lettres modernes ne dira pas le contraire). Les formations que nous recevons d'ailleurs sont principalement théoriques et bien ciblées, mais nous savons en général nous débrouiller sur le terrain et quand un accompagnement tourne mal, il y a peu de chance pour que le manque de formation soit à incriminer: c'est plutôt une erreur de casting, voire un rejet pur et simple de l'AVS.
On ne peut pas espérer de réelle augmentation de salaire avec ce type de poste et de temps partiel. Je souhaiterais effectuer des heures le mercredi et une partie des vacances scolaires pour au moins atteindre le smic 35h. Articuler l'accompagnement scolaire avec l'accompagnement social serait une piste cohérente, même si dans les faits je n'ai aucune idée sur sa mise en oeuvre. S'il faut militer, c'est pour obtenir plus d'heures ou de se voir proposer un job d'appoint correspondant à notre planning. Peut-être que le DEAES permettra de concrétiser ce cumul de fonctions...
en temps que formateur j'ai eu la curiosité de regarder le referentiel de formation du DEAES... en temps que formateur et expert de mon metier que je n'ai pas fais qu'appliquer betement tel un pot de fleur à coté d'un gamin mais e le questionnant et en le remettant en cause, je l'affirme, penser comme tu le fait dessert le personnel et les enfants et s'incrit dans un immobilisme voulu par nos gouvernant, mais un immobilisme deletère qui vise ni plus ni moins que la destruction du service public afin de le privatiser, se sevant juste du pretexte de l'inclusion pour enfoncer un clou de plus dans le cerceuil de l'EN...
Je ne t'en veux pas de penser comme tu le fait mais je suis atristé de voir que certain pense encore comme ça, car trop habitué à ne regarder qu'avec les oeillère qu'on leur impose depuis longtemps...
bonne continuation à toi cependant cher collègue (car oui, même si je quite l'EN, je considère toujours ses personnels comme mes collègues)
bonne année 2020
@@Vgarou Merci d'avoir pris le temps de me répondre ! N'ayant pas de conviction politiques fortes ou de rattachement à une manière de penser, j'essaie de rester libre et ouvert à tout types de discours, même ceux qui n'ont pas pour objectif de conforter ma situation personnelle. Je suis très éloigné des postures militantes même si je leur dois beaucoup.
J'ai forcément des œillères et a priori, et je me préserve volontairement de certaines choses pour garder courage, convaincu qu'il me faut un "vrai" boulot (avec 36 guillemets) pour gagner ma croute.
Merci à vous si vous avez contribué à défendre nos droits !
@@SalemYbor je prends toujours le temps de répondre même si c'est pas dans l'immediat ;)
je comprends la démarche de celles et ceux qui, pour se proteger, decide de ne pas militer et s'informer corectement, je comprends aussi, même si j'adhère pas, ceux qui decide malgrès la connaissance au contraire de militer contre... (les gens de droite en général, ne nous voilons pas la face avec du "pas de politique").
pour ma part je ne peux, pour me preserver mentalement, ne rien faire quand je sais qq chose, mais c'est personel et même si j'aimerai qu'on soit plus nombreux je n'oblige personne a venir "au feu" avec moi ^^
Moi je vais arrêter. Trop mal payer. Je n'y arrive plus. De plus marre de collègues qui de croient tout permis. Commyfais la morale a un de mes élèves sous prétexte qu'elle l'a eu l'année d'avant ..je passe pour quoi moi après de lui. Je tombe souvent sur des personnes comme ça....
Et le gouverment se permet de faire la chasse au " travail au noir " mais ils font pires avec nos contrats !! En septembre j espère faire ma dernière année en passant des concours pour quitter ce métier précaire. Je pense qu'on mérite mieux !!
c'est du bénévolat défrayer, pas un métier avec un salaire.. cette expression d'un collègue me semble très appropriée
Handicaps & scolarité est aussi invité ... mais la veille ... en fait comme les concertations déconcertés et assez déconcertantes ;) chacun discute dans son coin, où plus exactement ... chacun écoute dans son coin la propagande qui nous est servie.
Bon ca veut dire je repose mes vacances en septembre ? ;)
tu peux ^^
Bonjour je suis avs cui mon contrat ce fini le 6novembre 2019.
Jai pas été respecté lors de ma signature je suis reconnu RQTH normalement je devais travailler uniquement en maternelle.
Sa pas ete du tout respecté jai ete un bouche trou remplacements avec des enfants hyper malade trouble de comportement autismes..
Aujourd'hui avec les nouveaux contrat sa me pose réellement problème car il me mettrons nimporte ou dans plusieurs établissements obligation de travailler au secteur collège et lycée si jai bien compris..
Alors que moi jai des restrictions avec ma notification RQTH.
Mais on senfou !!! On cest servie de moi pour combler les manques ..
Voila peut être mon contrat sera pas renouvelé..
A cause de mon statue travailleurs handicapés..
Quel honte !!!
Bonjour moi aussi je suis reconnu avec la MDPH RQTH je souhaiterais travailler AVS
Moi aussi reconnu rqrh
Bonjour, si tu n'as pas encore posé ta démission alors attend jusqu'en janvier 2020 pour un départ plus serein....
"L'Assemblée nationale a voté dans la nuit de lundi à mardi 21 mai 2019 l'article 26 du projet de loi "de transformation de la fonction publique", ce dernier crée de manière expérimentale, de 2020 à 2025, un dispositif de rupture conventionnelle au sein des trois versants de la fonction publique. Les fonctionnaires ainsi que les contractuels disposant d'un CDI pourront en bénéficier.
Avec la rupture conventionnelle, nous proposons que l'agent ait une prime de départ et qu'il soit bénéficiaire d'une allocation de retour à l'emploi", a précisé le secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics Olivier Dussopt."
Merci, mais on va voir a faire un depart volontaire pour creation d entreprise, qui existe déjà
Je ne suis pas d'accord du tout pour suivre de la formation sur les vacances scolaires. Il faudra payer la garde de nos propres enfants et nous n'avons pas les moyens financiers.
Et c est bien là tout le problème... on "devra" jusqu a 5 fois nptre quotité hebdo en possible formation sur l année...
Moi je defendais l idée que nous devions 3 semaine de dispo pour dzs formations sur le temps de congés MAIS à la conditipn que nos condition salariale soit reevalué (en gros qu on fasse un SMIC entier pour 27h hebdo)
Ainsi celles et ceux devant gerer une garde d enfant, c est juste sur trois semaine et avec un salaire ceryes pas mirobolant mais deja plus gérable (et les autres "travailleurs" doivent composer avec ça de toute façon...)
Salut, plus de nouvelles... Bonne nouvelles ? En tous cas on te le souhait, voila voila rien de plus :)&(:
plus de nouvelles, bientot d'autres nouvelles ;
@@Vgarou alors à bientôt 😉
PFFFF mais quelle idée aussi de ce vouer a aider les autres?....... L'égoïsme est notre futur à tous!!!!!
(36 000e degres ai-je besoin de préciser?)
Handicaps & scolarité est aussi invité ... mais la veille ... en fait comme les concertations déconcertés et assez déconcertantes ;) chacun discute dans son coin, où plus exactement ... chacun écoute dans son coin la propagande qui nous est servie.
Oui, il nous font comme pour les groupes de travail... bien cloisonner pour mieux nous enfumer...
vous allez y aller ou boycotter comme moi ?