Teoria dos Dois Fatores | Frederick Herzberg

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  • Опубліковано 8 січ 2025

КОМЕНТАРІ • 55

  • @oligos2003
    @oligos2003 6 років тому +17

    Agora entendi, com explicação e mais a ilustração do texto ao lado ficou mais fácil.

  • @thiagotheodoro
    @thiagotheodoro 7 років тому +16

    Thiago, não desista nunca. Seu conhecimento tem sido muito importante para melhorias em minha equipe e no meu trabalho. Você faz diferença no mundo. Valeu!

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  7 років тому

      Obrigado pelo feedback, thiagotheodoro!
      Sua mensagem nos trouxe grande motivação!
      Continue conosco!
      Forte abs! ;-)

  • @andrecampos4438
    @andrecampos4438 4 роки тому +1

    Uall estou impactado com essa explicação

  • @romeupela379
    @romeupela379 4 роки тому

    me ajudou muito, vou pesquisar mais

  • @Bialeepoynter
    @Bialeepoynter Рік тому

    excelente aula. obrigada!

  • @talitaanjos596
    @talitaanjos596 5 років тому

    Obrigada pela explicação. Estava lendo sobre a teoria em livros de psicologia organizacional e não conseguia visualizar pq a linguagem era mt rebuscada. Obrigada por tornar simples....

  • @rodrigoabreu3641
    @rodrigoabreu3641 4 роки тому

    Excelente vídeo ,consegui assimilar o meu conhecimento de uma maneira bem mais efetiva !

  • @cnaome
    @cnaome 4 роки тому

    Muito bem explicado. Obrigado professor

  • @yamilaxus
    @yamilaxus 5 років тому

    Explicação muito boa, fácil de entender! Simples, rápida e direta! E as ilustrações ajudaram muito! Obrigado!

  • @saudeebemestar493
    @saudeebemestar493 7 років тому +2

    Excelente proposta de aprendizagem>>-Prático e didático

  • @nicolasemmanoel1124
    @nicolasemmanoel1124 7 років тому +2

    Muito bom, assunto de prova para mim. Método bem simples e claro.

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  7 років тому +1

      Muito Obrigado pelo feedback, Nicolas Emmanoel!
      Boa sorte na sua prova!
      Continue conosco!
      Forte Abs! ;-)

  • @gabrielamiranda6384
    @gabrielamiranda6384 3 роки тому

    Ótima aula!! Parabéns professor.

  • @matthewweslley6643
    @matthewweslley6643 5 років тому

    Valeu obrigado pela aula

  • @charlesandrade5962
    @charlesandrade5962 5 років тому

    Muito obrigado pela explicação!

  • @jhonatanpadilha13
    @jhonatanpadilha13 4 роки тому

    Muito boa a explicação, obrigado!

  • @saudeebemestar493
    @saudeebemestar493 7 років тому

    Bacana a forma de esclarecimento>> Claro e bem objetivo para exemplos !!!!!

  • @calmantemusical7275
    @calmantemusical7275 2 роки тому

    excelente conteúdo !!!

  • @Boca-fg8pc
    @Boca-fg8pc 5 років тому +1

    Video esclarecedor. Não entendo porque foi pouco visualizado nesse longo tempo.
    Obrigado.

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  5 років тому

      Super obrigado pelo feedback! Gostaria de indicar algum tema de gestão para falarmos no futuro?

  • @jonathanangelo7269
    @jonathanangelo7269 7 років тому +3

    Mt legal a proposta dos vídeos, sucintos e bem estruturados.

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  7 років тому

      Olá Jonathan Lima Angelo!
      Obrigado pelo feedback.
      Continue conosco!
      Forte abs! ;-)

  • @iolandamatusse6012
    @iolandamatusse6012 5 років тому +1

    Boa explicação

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  5 років тому

      Super obrigado pelo feedback! Gostaria de indicar algum tema de gestão para falarmos no futuro?

  • @igorfugulimtore5384
    @igorfugulimtore5384 6 років тому +3

    boa explicação,a melhor q vi,parabéns!

  • @adriellybeatriz6284
    @adriellybeatriz6284 5 років тому +1

    Vídeo excelente, parabéns!

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  5 років тому

      Super obrigado pelo feedback, Adrielly! Gostaria de indicar algum tema de gestão para falarmos no futuro?

  • @matheuslima1048
    @matheuslima1048 7 років тому +2

    bem sintetizado, excelente video, super claro e objetivo parabéns

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  7 років тому

      Muito Obrigado pelo feedback, Matheus Lima!
      Continue conosco!
      Forte Abs! ;-)

  • @caetanochaves1845
    @caetanochaves1845 7 років тому

    Me ajudou bastante, obrigado.

  • @FNicolasCastroS
    @FNicolasCastroS 4 роки тому +1

    Muito bom! explicação clara e objetiva sobre como os fatores inflluenciam no ambiente de trabalho. Parabéns

  • @cleidenilsonjosegoncalo3192
    @cleidenilsonjosegoncalo3192 6 років тому

    Até agora estou esperando voce explicar o fator salário sobre o fator higiênico.

  • @alexandrosoares8664
    @alexandrosoares8664 5 років тому

    Explicação show! Parabéns!

  • @henriquebeira
    @henriquebeira 7 років тому +1

    Não conhecia, vou refletir, grato. :-)

  • @marcelakarine3090
    @marcelakarine3090 7 років тому

    Muito bom, me ajudou muito 👏

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  7 років тому

      Olá Marcela Santos!
      Obrigado pelo comentário/feedback!
      Continue conosco!
      Forte Abs! ;-)

  • @cantini2025
    @cantini2025 6 років тому

    Muito bom!!

  • @sandrajaqueline1468
    @sandrajaqueline1468 6 років тому

    excelente

  • @juciaraujo4587
    @juciaraujo4587 5 років тому

    Muito Bommm!

  • @engcustodio
    @engcustodio 4 роки тому

    Preciso me aprofundar nesse assunto para o TCC de um MBA, teria indicação de um bom livro?

  • @EliasSilvaVitor
    @EliasSilvaVitor 5 років тому

    O que seria o fator de manutenção nessa teoria?

  • @arianevedder9276
    @arianevedder9276 6 років тому +2

    É difícil pensar que salário não faz parte da motivação.

    • @gearheadturbo
      @gearheadturbo 5 років тому

      Penso o mesmo.

    • @brunacamila5971
      @brunacamila5971 5 років тому

      Dinheiro nunca vai ser motivação pois se você ganhar 10.000,00 hoje e amanhã ganhar 15.000,00 por 1 mês você vai estar feliz mais depois você vai querer mais e esse valor não vai suprir mais sua necessidade e você vai ficar frustado novamente pois por mais dinheiro que temos nunca estamos satisfeitos.

  • @giovanalopes848
    @giovanalopes848 7 років тому

    muito bom!

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  7 років тому

      Olá Giovana Lopes!
      Obrigado pelo comentário/feedback!
      Continue conosco!
      Forte Abs! ;-)

  • @rodrigues3244
    @rodrigues3244 5 років тому

    Gostei muito da aula, ajudou muito, esse gráfico está disponível?

  • @joaocarlosdesouzaprestes8601
    @joaocarlosdesouzaprestes8601 5 років тому

    olá teria como explicar melhor este gráfico das duas teorias motivação e higiene .

  • @assessoriaaldemirsouza250
    @assessoriaaldemirsouza250 4 роки тому +1

    Nossa esse cara deve ser carioca, que tanto chiado é esse meu irmão kkkkkkk. Mais entendi o que eu precisa, abraços. vlw.

  • @leandro-sz6qt
    @leandro-sz6qt 5 років тому +1

    Qual a diferença entre: insatisfeito e não satisfeito? kakaka tem gente explicando dessa forma. na minha opinião é tudo sinônimo. Só entendi a teoria com sua explicação.

    • @xXOfabioOXx
      @xXOfabioOXx 5 років тому

      Um é algo negativo, o outro neutro. É tipo você estar com FOME e apenas querer comer, na prática são duas coisas diferentes.

  • @3funcionais613
    @3funcionais613 7 років тому +1

    Vários insight! (Y) ;) ..só tem féra aqui no youtube!. :D

    • @institutomontanari
      @institutomontanari  7 років тому +1

      Muito obrigado pelo feedback, 3 funcionais!
      Continue Conosco!
      Forte Abs!