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職場霸凌 I 從默默忍受到第一次的大反擊! 我該離職還是留下? I 職場生存 I 人際關係 I 工作經驗分享 I 人生經驗分享 I 如何面對霸凌? I 離職 I
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- Опубліковано 19 сер 2024
- #離職 #職場霸凌 #霸凌
人生不如意,時有八九! 職場更是!!這集來跟大家分享蕎希過往職場上如何面對職場霸凌? 而我是如何開始從一個超級乖的員工到會反抗的革命歷程!
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最討厭情緒控管有問題的人,與這樣的人共事最不開心☹️
真的!!!絕對不能跟這種人低頭!!!
我就被霸凌了,妳說的對,就不該以和為貴。
事情是這樣,我的搭檔一直擺爛工作都推到我身上,我向他表示他的錯誤並要求他改善。他:我就不學,我就擺爛。我只好向上司報告,他被上司約談後在辦公室暴怒,罵三字經,拍桌子,踹櫃子。
放話要我平時小心一點。我躲了他3個月,但前天不小心遇見了,我就沈默的坐在位置上不和他眼神對視,他走過來踹我旁邊的櫃子恐嚇我。我當下直接下班了。
但是今天我決定不忍了,直接剛上他硬碰硬,結果是紙老虎,我反擊他就縮回去了。
原來霸凌者也是極度自卑的,他的恐嚇都是虛張聲勢的遮掩。
保護自己很重要!有時候真的是一種學習📖我覺得你超棒的!!!
以和為貴(通常剛認識的同事我們會這樣應對)絕對引來往後軟土深掘,霸凌事實告訴主管卻說只是你們之間溝通的問題。只有忍到不能忍時嗆回去心裡才痛快。雖然離職也不後悔,更打死不會感謝霸凌我的人。
祝喬希美女一切順利!
真心覺得主管的理解也很重要😞 幸好我當時的主管沒有默認這種霸凌🥲謝謝惠真的分享🥰🥰🥰
個人覺得被冷暴力或不講話要看人,像我的話,我本來就別人跟我搭話我才會說話的...現在流行叫 I 人?
因為本來就怕說錯話,所以乾脆盡量不說,多數是為了避免聊到彼此都尷尬的、開錯玩笑、得罪別人。
有禮貌的搭話我會禮貌回,沒禮貌的我會傾向裝傻不回。
我現在就正在被職場霸凌中,而我的反制方式就是冷暴力處理她。
跟她搭班我只做必要對話,甚至可以不對話,寧願累一點直接把所有工作做完。
會這樣不是沒有原因的,因為她非常沒有禮貌,是個該下拔舌地獄的綠茶公主病。
她常常仗著自己是另一個部門的主管的老婆、前輩的背景,
上班就是種說人壞話、造謠、挑撥離間、做錯事誣陷給別人、利用跟同事主管聊天說壞話的時間偷懶。
然後她對我會用很兇惡的語氣喊全名(對其他人都是很溫柔喊名字綽號)、我用過的電腦她會故意狂噴酒精消毒給我看、公然當著我的面造謠我.....
而偏心的主管甚至為了她,特意禁止我使用手機(怕我存證告她吧)
面對那種人我真的只想冷處理她,甚至早安午安都不跟她打招呼,每天都想詛咒她趕緊讓她的惡毒行為報應在她全家身上,誰還想跟她安。
我剛進公司時真的是對每個人都笑臉迎人,誰叫做事我能做就做,
但她真的是從我一進公司,就一直都對我很惡劣,所以我一點都不覺得對她用冷暴力不妥。
台灣已經進入高齡化社會,少子化缺人的情況很嚴重了,如果有掌握市場上比較稀有或提高生產力的知識,基本上不用太擔心找不到工作...
工作只有適合不適合,想不想做,有人在的地方就會有麻煩,如果想做的話,只能告訴自己不要怕、堅強一點,做不下去,就換工作,並且告訴自己眼睛放亮一點。
我連續遇到兩個主管都漠視,都不處理,甚至會幫忙說話,而且他們都知道問題...
之後我選擇離職...因為我發現下班後我情緒一直收不回來,然後每次上班都很容易被對方弄到內心很不爽。
我很認同你說要選擇開心的工作和氣氛好的,但氣氛好的有時候都要進去才知道
開心的工作感覺也是要自己手上能選擇的選項變多了,也才能跨行?(因為我在本科沒有成就感)
我覺得遇到職場霸凌最慘的是,重新進入職場都會有陰影、像PTSD
很無奈...
我覺得那些漠視霸凌的人都很變態,而且沒有同理心🙄 我當時也是情緒收不回來,也很害怕上班(有點上班前的憂鬱症)
氣氛要進去才知道我認同~但很多人遇到又因為要忍一年讓履歷好看(至少有做一年)但我認為這樣會損害自己的心理健康得不償失⋯⋯希望你現在有找到開心工作的環境!!加油唷🥰
我也是欸,不喜歡起衝突。
非常認同,工作氣氛第一重要。
開心最重要!
很開心看到妳的視頻分享,妳的職場境遇,也是我一路職場上相似被霸淩的經驗與心境,我很珍惜工作也想人際氣氛好,所以是一直以和為貴,不愛爭執,但發現這樣的認知只是更縱容並不會改善,所以更痛苦。謝謝妳的分享!我想我需要勇敢的為自己發聲。
沒錯!太同意不過了!!!我們都要練習
我在人生第一份工作就遇過您的三個事件
我剛出社會的時候 長輩也是教我以和為貴
情況大概就是妳講的
她跟我同部門 然後從我上班第一天
她就開始會對我冷嘲熱諷、愛理不理
但跟別人完全又是另一個態度
在主管面前也是另一個態度
然後會一直雞蛋裡挑骨頭的罵我
但是我覺得老一輩的長輩不會像妳一樣這樣的建議
他們只會一直告訴我 工作本來就是如此 甚至要我想辦法對付他
如果我選擇離職就是我輸了的概念
剛開始我也會一直忍耐
但真的像妳講的 越忍讓他們
他們只會越過分
我的確非常贊同妳說的
遇到這種方法可以循正常法律管道 如果無效就離職
所以我後來選擇寫mail到HR的匿名申訴信箱 她就被調職了
其實在職場大家也看得出霸凌者的惡劣行徑
但是大家通常為了自己的生存 都會選擇漠視比較多
很多時候妳不自己反應
確實不會有其他人幫你反應
我現在在日本工作,就感受到來自同期的同事冷暴力了,根本就沒得罪他,然後最近就開始和你遇到的那美國人一樣,反正他就會和日本人聊天,遇到我就完全無視,我主動和他搭話,也是很不屑,真的心有戚戚焉😂
加油加油!!祝你一切順利!!
慣老闆下的員工⋯也會互相勾結的找楂🤨。。
而情緒化的同事,很讓人討厭,採取方式:就是少對話😅。
辦公室如果不這樣有時候也無法做事 (選邊)真的很討厭
說話不尊重別人,隨意調侃嘲笑,還叉腰大聲在辦公室內指揮在別人的人 - 這樣的人,我的處理方式是遠離她
但是她跑去跟更上面的主管(們)告狀(被遠離),其中一個想當好人的主管竟然安慰她。。。
BTW 這位主管也是心情不好就臭臉,為了討好這些員工,也不管是非對錯就先責罵處在中間層級的員工
不過我也要走了,就這樣
p/s: 需要排解情緒,不然很傷身
環境真的很重要 恭喜你離開 辛苦了
我之前為了改革(職場霸凌) 就向全台灣的公司寄信XX 然後被判4個月徒刑
真的是公司鬼超多 回想要怎麼fight back 好像有時候也不知道該怎麼做😢
字幕 開頭都upgrade 口條也順超棒的❤
真的是太過分直接給他換工作欸!這片是攝影師朋友幫我剪輯的🤣🤣🤣謝謝薛🥰
我都告訴社畜朋友們如果上班被欺負就要開始默默蒐證,到時候往上報手上才有證據
蒐證真的很重要>''< 沒有人無緣無故要受到傷害
真的就是不開心,職場霸凌跟主管講了還沒有用~ 更加糟糕的環境 隨後就自己離開了~ 每天都像在地獄生活~
勇敢👍希望你現在很好☺️
好讚❤😊恭喜你🎉
Thank you 😋
在台灣這種奴性風氣,勞方是很可憐的,辛苦蕎希了😮
真的很不好:(如果不會排解情緒的人,真的很傷身
美國那個不知道耶🤭
🤣🤣🤣默默承受
到處又小人,年記也有了,工作不好照找,忍耐
轉換心態!不然就是騎驢找馬換工作!自己開心最重要~~否則也要找到一個可以發洩情緒的管道!加油