Case 1上来跟陌生人能聊一个半小时说明导师平时可能是社牛，见谁都能聊说明导师一直想输出自己的观点。这种导师一般不太能接受和自己观点相左的意见，会拼命的把反对意见掰正。Case 2妥妥的渣导师。直接招人读博士的原因可能是学生的cost比博后低，而且因为学生有读学位的原因，可以更方便的pua。博后因为是合同制，所以很多东西要受到管制。而且主要还是cost高。清华的学生都不能按时毕业而且说是学生自己的原因明显说明导师没有对学生做有效的指导，不负责任。渣导师的另一个flag可能是抠门，不喜欢高投资高回报，总喜欢到处蹭免费的资源，随便招来的人也会是免费的资源，当然殷勤了，因为免费啊。
听的人鸡皮疙瘩竖起来了！！！“渣渣对外人好，比对自己人好”，我的天 我TT姐洞察人性哈哈哈哈
TT老师你对渣渣的表述太准确了，不仅华人老板，德国老板也包括在内
Case 1上来跟陌生人能聊一个半小时说明导师平时可能是社牛，见谁都能聊说明导师一直想输出自己的观点。这种导师一般不太能接受和自己观点相左的意见，会拼命的把反对意见掰正。Case 2妥妥的渣导师。直接招人读博士的原因可能是学生的cost比博后低，而且因为学生有读学位的原因，可以更方便的pua。博后因为是合同制，所以很多东西要受到管制。而且主要还是cost高。清华的学生都不能按时毕业而且说是学生自己的原因明显说明导师没有对学生做有效的指导，不负责任。渣导师的另一个flag可能是抠门，不喜欢高投资高回报，总喜欢到处蹭免费的资源，随便招来的人也会是免费的资源，当然殷勤了，因为免费啊。
一针见血。看来是有故事的人啊
这个回复也太绝了。
哈哈 好喜欢看TT老师PUA摄影师啊😂😂
哈哈哈
感谢TT，面试的很多细节都有涉及，帮助很大。
关于晚上面试那个case，可能是因为导师白天有其他安排，所以安排在晚上。faculty的确白天可能没有真正的不被别人打搅的2个小时时间。另外就是，导师都愿意抽出一个半小时了解一个陌生人，这个candidate还是可以充分利用这个时间了解导师的想法。如果面试只用了20分钟就拿到offer，进入课题组又觉得不合适，可能也会怪导师不充分沟通就骗人家来。
另外一个劝人家回炉读博士的case，现在可能不常见了，的确没有必要。20年以前倒是见过，那时候推崇洋博士。现在国内的发文章水平也很不错了。
不太赞同的一点是，实验室招人是大事，这完全是pi的正常工作事务啊，优先级不低的。白天有没有时间就是看pi把这件事情的优先级放在哪里
@@股市小可爱 我理解，TT老师说的应该是实验室在美国，申请人在中国的第一次接触的网络面试。如果是onsite参观实验室，正常来讲应该是白天吧。
@@bridge3908 不管是on site面试还是网络面试都是面试啊，结果都是要招一个人进实验室。白天可以安排参观实验室，当然也可以网络面试。我不太赞同的是白天没有真正不被人打扰的2个小时时间，所以安排晚上。还有啊，排除时差问题，问问题的人这么问，肯定是跟美国这边有正常工作时间的overlapping的。
喜欢摄影师说“愿意”的那个镜头😁
我记得刚subscribed TT的时候也就两千订阅， 现在已经两万了，恭喜呀。
😁
铁粉报道，‘渣渣对外人比对自己人好’ 完全同意，我想起我一个同学，进组前经常跟老板吃饭 在咖啡店meet 是老板请客，进组后饭钱都从工资里扣了 铁粉群还有位置吗，求组织
给我gmail写信做任务~😀
TT这两期说的人和 我已经绝交的硕士老板简直一模一样，整天说他自己多牛13，然后嘲讽我。哈哈哈。幸亏我比较自信，不然真的被PUA坏了
如果工资已经定了， 例如按NIH 标准， 可以第一次面试告诉学生。如果嫌低， 不用继续了。
好像招聘播后的时候会标注工资，我面试的时候就是招聘广告写好的55k，也没有讨价还价
TT真的是太厉害了，每次都直球进攻，一击必中，直中核心！👍
Very thoughtful insights不能同意更多 ❤ 谢谢tt老师分享出来 😊
weak那段真是太逗了，寓教于乐
😄
我難得不完全同意TT老師的觀點😂
我自己也會在我想面試別人的非工作時間面人。但這純粹是因為平常上班時間太忙了！
嗯嗯，咱们求同存异😄
我在国内面试国内candidate，也是晚上面，确实因为白天上课、开会没时间🤣
TT老师和摄影师声情并茂地表演告诉我们一个道理，只要人好看人格魅力大即使多明显的PUA学生都还是愿意进组的🤣
摄影师感觉好可怜
我觉得这是不是中国学生的特点？ 毕竟在成长中训练地必须服从 只要老师从学生角度考虑一点点 学生就很容易献出真心
@@xianjiezh 哈哈哈哈哈
@@jamah3842 过去是这样了，但是我们95后以及00后很多都很早的能接触到网络，信息面很广，所以很多都还比较成熟的，学校那一套的影响相对没有以前的人那么容易主导了，毕竟真实血淋淋的社会在网上可以自由的赤裸的被展示给大家，很多小孩很早就意识到了很多社会问题了，原生家庭，政治导向，文化优缺点等等，通俗点就是，挑柿子赶软的捏，现在柿子普遍都硬一些了，以前总说老板鸡学生，现在一堆学生发现，鸡老板比鸡自己还有用，毕竟把老板鸡成了大牛，一人得道鸡犬升天，自己跟着享福，还省力，老板们要做好被学生pua的风险了看来，哈哈哈哈哈
@@jamah3842 再配上一句吃得苦中苦，那故事完整了。
选导师和选学生一样，运气的成分也很大，和开盲盒一样。有些刚开始看起来不靠谱，但后来发现很好；有些刚开始很好，但后来发现不行。导师怎么样，主要还是看ta愿不愿意在学生身上花时间，帮助学生成长。个人觉得，完全不push的导师也不是好导师。大多数学生是需要push的，当然要根据学生的具体情况适度push。比如有的学生事业心强，就多压点担子，比较佛系的学生，毕业就可以了。
push和不push其实是个人风格的问题。只不过最后是否能真真切切帮助到学生。举个例子，一个老板自己只工作6个小时，却要求学生每天干死，每天都得汇报工作，这个就叫不要脸。最后还要自夸水平高，不需要努力，学生已经追不上他了。这就叫更不要脸了。那如果老板自己一天工作12小时，只要求学生工作9-10个小时，我觉得这种老板，我完全能接受。这种老板会给学生很多指导的。所以不能只看要求学生做多少，定义push。我个人见解
@@ChemT-eh1cp 现在哪有老板一天只工作6个小时的。工作6个小时的，在世界上哪个地方都当不了老板。这种要求每天汇报的老板，可能性格比较极端，确实要避开。我见过的老板，都没有要求具体工作时间，就是每周一次会，然后自己下去推进工作，工作时间也自己安排，可能学科不同吧，我们不是实验学科。另外，我觉得个人能力也是重要影响因素，如果个人能力有限，其实选择也不多。能力强的，当然好说，可以随便挑。所以，作为学生首先还是要提升自己的实力，之后才有议价和选择的权利。还有就是学生和导师期望不一样，学生做的工作和导师期望学生做的工作不一样。其实在国内也一样，很多学生觉得老师push，让他们做很多事情，其实很多时候不是事情多，而是学生没有上心，做事情很拖延，遇到困难就退。一般优秀的学生倒是很少说老师push的，可能这样的学生本身比较ambitious，对自己也很push吧。
@@wendywu4809 看来你过的很好，没遇过渣导师。我也希望你一直别遇到。因为你说的就是我当年想的。到今天我看到这种想法，只能祝福你了。看得出来，你不是实验学科，可能读博时间也不长吧。加油吧，争取走一个正循环。
第一个有迷惑性 第二个红旗飘飘毫不掩饰😂
哈哈哈～今天这个视频太逗了！总结一个核心：只要这个老板在不了解你的情况下，让你觉得自己很special，有毒有毒！视频的最后，tt老师提的，选真小人还是伪君子，好有道理～～
看攝影師被老師逗得呵呵笑，兩人真是可愛
感谢tt老师的分享！还没毕业开始找博后之前把相关视频看了一遍。现在毕业了，正在找博后又重新回来看第二遍，真的很有用！tt铁粉群要怎么进群呀？想进群跟大家讨论一下。谢谢tt！
给我gmail写信做任务
工资？华人老师最喜欢忽悠了，用信息差，用临时工待遇招博后。
Sooooo insightful!!!!!!!
这期听得意犹未尽 希望再做实战篇系列：第二集 第三集 等等
😄
@@TT_YaYa 我还想说一点就是很多海外学生 本科不像tt老师和摄影师一样 是国内顶尖大学毕业 出来读博选择多很多 所以很多时候 即使觉得这个导师 或者实验室有问题 也硬着头皮跳火坑了
虽然tt老师说过这种情况下 宁可选择不读博 但是有很多学生还是想走这条路的 并且认为这种情况可以通过自身克服 所以还是选择了有问题的导师或者实验室
我朋友也这么告诉我，”不找渣男就只能单着了”😂
所以怎么进铁粉群！！！！我是铁粉 报道一个
给我gmail写信做任务～
咋进铁粉群？
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subscriber过2W啦！！！撒花💮🌸🌺🌹
想进铁粉群~
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赞🥰 值得回味.
可以请TT老师出一则如何处理实验室人际关系和合作者关系的视频吗？刚到一个新实验室半年，PI很好，但最近因为很难和实验室同事协作、有效沟通，还会被同事当面吐槽而质疑自己各个方面的能力，感觉很苦恼。
我以前出过几期合作和实验室同事相处的视频，你可以参考一下：
ua-cam.com/video/j7S7KZzD2ys/v-deo.html
ua-cam.com/video/ulVl_2zMTsU/v-deo.html
ua-cam.com/video/c4Col6PfK9Q/v-deo.html
谢谢TT老师！
啊 最近总是哭，害怕自己的项目做不出来。这是一个和咨询公司合作的项目，特别赶，之前老板搞错项目开始时间，导致圣诞节和元旦期间都在赶工，但是因为沟通不当，做出来的东西不符合要求，现在又要重新做起。已经连续三周，每周都被追下周交稿，周末明确提出加班。这种高压情况下，我脑袋就冻住了，感觉自己什么都不会做，看着看着就哭，不自觉流眼泪… 这种情况，要怎么和老板说？
抱抱，直接说时间不够做不完，要求增加人手或者延长时间
老板的责任应该需要老板来承担，我觉得如果你能写一个具体的plan和时间规划，会比较容易沟通
还有铁粉群吗？求加入。
给我gmail写信做任务吧～
怎么进铁粉群😛
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在bps看到TT老师了诶
绝对是缘分～
我就觉得一上来特别特别过分热情的可能相处到后来都不太好…
显示生活中，渣渣策略总是有竞争优势啊
哎
确实，国内现在劣币驱良币特别明显，不够变态都当不了pi😂回国博后三个月毁三观
想问tt老师 如何加入tt老师铁粉群呀？
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@@TT_YaYa 好滴好滴 月底会见到Dr Henry Colecraft 期待～
@@dachen280 😀
TT老师是有群交流吗？免费的吗？
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TT老师请问一下如果已经进了PUA的组怎么办？我的老师经常是我各种能力不行，但因为我是她第一个学生，她要把我shape成她想要的人。然后每天要求我长时间工作周末也要来，没事干也要待在实验室。她经常说她没有hobbies没有朋友没有子女没有爸妈只有我，她把所有东西都押注在我身上了。每次我反抗她都说她的level above me，等我毕业那天会感谢她。可是当我做完所有她要求的事情她对我毕业一拖再拖，我该怎么办？
赶快毕业吧
恐怕是为了晋升和学校考核，在你身上押宝了，我觉得可以考虑双赢策略，就是尽量从老板身上学东西，可以促进你的课题也能尽快发文章毕业（所谓已然这样了，除了退学就是尽快毕业了）
感觉TT对摄影师就有点pua呢😁
都是为了节目效果😁
请问TT 老师，摄影师八年博后时，五年之后是按照什么标准拿工资的？是否有meet NIH 五年之后的标准，还是保持PGY5不变？
一般学校都要求博后只能做5年，后面必须换title，学校有标准工资规定
谢谢TT老师
群咋进
前排留言🎉
华人老板和印度老板，那种风评好一些？
看个人
渣渣的思路，哈哈哈，细思极恐
哎呦扫地僧汉都下来了🎉😅
😄
如何加铁粉群
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shafa
华人老板好的也有，但是绝对概率低。印度的也是一样
还是要看人
我觉得一个有趣的现象就是这几个中国教授的自媒体都多少带着对中国教授的sterotype。变态教授不分种族国界。怎么每次聊着聊着就聊到了要怎么小心变态的中国教授了。关键中国教授自己在这分析其他中国教授每句话怎么可能隐藏着坑就感觉有点奇怪。潜意识是不是有点作践自己人的念头？按照这逻辑，如果一个中国教授如此看不起其他的中国教授，觉得人家无论做什么都不安好心。那对中国学生这种是不是就更不当回事了？会不会潜意识就觉得中国学生不行，就是未来的变态中国教授，肯定没安好心？建议TT老师专门做一期”如何区分变态的非中国人教授“以及”如何区分非中国大佬教授中的变态“或者”如何区分不同种类的白人变态教授“。
完全没有这个意思，而且我在视频里也特意强调了，这期视频适用于任何老板
坏导师不分国界的。TT老师这个算是整合特点啦。