Esse video é simplesmente incrivel! Muito esclarecedor! Sou contadora e quero poder ter conhecimento mais especifico em relação a SST para poder bem orientar meus clientes e para me alinhar com os profissionais que irão informar esse eventos de SST. Parabéns professor pela disponibiliade e pela capacidade!
Boa tarde sou Nei e tenho uma funcionária registrada ela está grávida e vai sair de licença agora em março quando voltar vou dar bai xa na carteira dela em agosto aí não vou ter mais funcionária eu sou obrigada a fazer pcmso e ppr
Pelo que entendi , que o papel é obrigatório para aqueles onde a empresa tem riscos esses tem q ter mesmo que com uso de epis e eles não esteja exposto diretamente tem q fazer o ppp. Porém quem trabalha numa loja de roupa em escritórios de contabilidade, em empresa de serviço q a empresa não tem nenhum risco não precisa
Tenho empresas ME e EPP sem exposição a risco que já fizeram os laudos PCMSO, LTCAT e PGR e fizeram o envio dos eventos de SST ao eSocial informando a inexistência de riscos, mesmo assim essas empresas precisam fazer a Declaração de risco Declaração de Informações Digitais, conforme item 1.6.1 da NR 01, através da Ferramenta de Avaliação de Risco do PGR disponibilizada pela Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT )? E esse PGR que o clinica de segurança e saúde no trabalho fez ele deve ser substituído pelo que está disponível nessa ferramenta?
Conforme nr1, as empresas que não há riscos químicos, físicos e biológico incluindo ergonômico , das quais estão isentos de elaborar o PGR, se não há riscos ambientais como que vou concluir o LTCAT e assim emitir o código 2240?
A aula é excelente! Todavia, professor, com as devidas vênias, ouso discordar de seu entendimento sobre PPP para todos os empregados. A expressão "ainda que não se caracterizar a permanência" traduz entendimento de que o dever do empregador restringe-se ao PPP para o empregado que trabalha, sim, sim, em condições especiais, tanto é assim que a expressão final é permanência (à exposiçãO), E NÃO SIMPLESMENTE "quando jnão submetido à exposição"!.
@@carolinapessutti183 isso se continuar havendo empregador. Conheço alguns que fecharam e foram para fora do Brasil. Só curtir o que resta de vida, sem pressões de governos e empregados.
@@regisaraujo1964 perfeita sua colocação Cada dia está mais difícil e CARO ter uma empresa/comércio no Brasil Tantos encargos e impostos elevadíssimos ainda mais coisas para onerar
Boa tarde a todos! Thiago acho que vc cometeu um equívoco, vc disse que tem que fazer PPP pra todo empregado, porém para quem não tem ou não está exposto a risco não precisa! Precisa sim pra quem tá exposto mas não caracteriza condições especiais!
Bem colocado Edmilson. Esse ponto é muito duvidoso. Vou dar um exemplo: no levantamento dos riscos, identificou-se apenas riscos ergonômicos, tipo uma loja de roupas. Será que é preciso ter LTCAT? Acho que não né.
@@ThiagoSantosMachado este link me direcionou par este mesmo vídeo, bem esclarecedor, por sinal. Parabéns. Mas tive mesma interpretação dos colegas. Se a empresa não identificar riscos, está dispensada do PPP. Abraços.
Thiago deve está aperreado ou não entendeu vossas perguntas, mas qualquer organização que tenha ao menos um segurado INSS está obrigado a elaborar LTCAT (ou seja, enviar evento S-2240 do eSocial). Vejam o Decreto 3.048 e IN 77/2015 citados no vídeo.
@Thiago ... A legislação fala sempre dos ( funcionários) e o sócio - o contribuinte individual que também é exposto. Por exemplo Dono de Oficina mecânica que também está exposto , como fica ???
Outra coisa, o PPP é utilizado para aposentadoria especial, se não trabalhar exposto aos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos, não tem porquê fazer LTCAT e PPP...
A in 99 fala que o funcionário q o ppp deve ser emitido para quem está exposto aos riscos ambientais ainda q esses não representem as condições para a insalubridade. Ex, baixa exposição, epi ou epc neutralizante, baixa concentração, etc. Vc interpretou errado.
Eu estou com problema no Ltcat a empresa me forneceu erado agora a empresa não existe minha aposentadoria foi cancelada pelo juiz o meu advogado pediu o juz uma perícia judicial com o responsável sindico da empresa agora quem vai de fenir a minha aposentadoria especial é juiz estar com processo na justiça Federal ok👍
Como lançar no eSocial o risco ergonômico (exemplo: postura sentada por longos períodos), já que na tabela 24 não existe ?! Ou, temos que utilizar o código 09.01.001 ? Ou, posso lançar no PGR, mas não precisa ser enviado para o eSocial ?
Olá Márcio, risco ergonômico e mecânico não entra no eSocial. Outra coisa é que, não é o PGR o documento que iremos usar para enviar os eventos de SST no eSocial, é o LTCAT. No curso trabalhamos com muito mais detalhes sobre estas informações, dá uma conferida lá, acredito que te ajudaria muito. Segue o link abaixo: dominandosstnoesocial.com/inscricao/
Se o trabalhador estiver afastado, não precisará enviar os eventos de SST deste trabalhador, será necessário o envio apenas após o retorno ao trabalho deste trabalhador. Esta é uma orientação contida no MOS 1.0.
Muitos não estão sabendo da Portaria 1.010, outros já querem deixar as empresas preparadas, pois o ano de 2022 é para que as empresas possam se preparar, pois 2023 com certeza virá com toda força em cima de quem não enviar os eventos de SST. Envie este vídeo para seu contador: ua-cam.com/video/BFdDi7MKOIM/v-deo.html
Parabéns muito esclarecedor e didático!!! Só fiquei na dúvida em relação à obrigatoriedade do PPP para empresa cujos trabalhadores não estejam expostos aos agentes nocivos. Parece-me, pela literalidade do citado art. 266, Dec. 3.048, que haveria necessidade de haver essa exposição para que o PPP fosse obrigatório, não?
Concordo contigo Sergio, visto que o PPP é um documento para fins de aposentadoria especial e cargos administrativos, por exemplo, nunca serão caracterizados como agentes nocivos.
Boa a aula. Mas acredito que o professor se equivocou quando disse que as todas a empresas precisam elaborar o PPP, pela própria leitura da IN 77, como ele explanou aí, pra elaboração do PPP é necessário haver riscos físico, químico ou biológico, ou associação desses, MESMO QUE ESSES RISCOS NÃO ESTEJAM ACIMA DO LIMITE DE EXPOSIÇÃO A ESSES AGENTES, DEVIDO EXISTIR EPC, EPI, MEDIDAS ADMINISTRATIVA QUE SEJAM EFICAZES. E não como ele interpretou, que seriam obrigados até aquelas empresas sem riscos físico, químico e biológico.
@@kaioferreira8953 eu acho que ele se retrata ao colaborador que executa atividade diretamente exposto ao agente nocivo sem EPIs, nesse caso se elabora o PPP com base no LTCAT. Agora a outra situação é o colaborador trabalhar exposto a um um determinado agente nocivo so que usando EPIs, sendo que o EPI vai minimizar, mas mesmo assim ele vai tá exposto ao risco, so que de uma forma controlada. E com isso ele fala que msmo não havendo riscos se elabora o PPP , so que no meu entendimento quando ele diz "nao havendo riscos", ele quer dizer de um risco indiretamente, ou seja, o funcionário vai ta usando o EPI para controlar o agente nocivo, so que msmo assim ele vai ta exposto não diretamente sem EPI, mas sim indiretamente usando o EPI.... EU ACHO QUE SEJA ISSO, SE EU N ESTIVER EQUIVOCADO 😅
Desculpe me descordar, mas, IN 77 art 266 diz resumidamente que deve preencher PPP os expostos aos riscos, F, Q. B, ainda que não presentes os requisitos para fins de caracterização de atividades especiais. E de forma taxativa exemplifica. Ou seja, são requisitos para preencher o PPP. Exposição ao risco mesmo que EPI eficaz ou não possuir contato permanente. Fora isto pelo princípio da legalidade não a exigência de preenchimento do PPP para os que não possuem exposição aos riscos..
Achei as informações muito úteis. Porém, poderia ser menos incisivo em querer demonstrar que o empregador é um criminoso. Não bastasse o governo cercando por todos os lados.
Boa noite! No meu entendimento, o PPP está obrigado para todas empresas que tenha pelo menos 1 funcionário, exposto a agentes físico, químicos e afins, mesmo que use EPI e fins. Ou seja, empresas que não tem risco nenhum, não é obrigado ao PPP. Tá claro isso na IN 75.
Bom dia professor, tenho uma dúvida. Se puder me auxiliar agradeço: Sou Técnico em Seg. Trabalho e um cliente me pediu para realizar para ele a elaboração dos Laudos de Segurança: PGR, PCMSO e LTCAT de uma obra de construção Civil que tem atualmente 5 funcionários (2 pedreiros e 3 serventes), porém ele me informou que esses trabalhadores estão registrados em seu CPF, ou seja, ele não os contratou através de uma empresa e sim como pessoa física. Fiquei em dúvida se posso elaborar os documentos de segurança para ele normalmente (como fazemos para uma empresa CNPJ) ou se existe alguma restrição por ele ter feito a contratação como pessoa física. Se puder me ajudar agradeço. Grato!
Thiago, boa tarde. Blza? Parabéns ótimo vídeo, os profissionais de SST, RH, e contadores precisam se atentar e diferenciar as legislações trabalhistas e previdenciárias. Acredito que essa será a grande oportunidade para os bons profissionais de SST.
Estás informações tem que ser enviada todo mês? O que acontece tenho 1 empregado e trabalho no ramo construção civil e tem grau de perigo, mais tenho que informar todo mês no e social? Então tenho que contrar uma clínica de segurança de trabalho para fazer isso?
Discordo de uma colocação sua : quando disse que deve ter ppp mesmo não tendo riscos químicos, físicos e biológicos . O que se fala e que mesmo com o uso do EPI ,mesmo com tempo de exposições menor , menos com as avaliações. quantitativas abaixo do LT , devem emitir o ppp , ou seja mesmo que os riscos não irao comprometer a saúde do colaborar deve ser emitido o PPP Quem não tem risco químico, físico e biológicos não deve emitir .
Esses programas tem que ser enviado todo ano mesmo se não tiver mudança na situação do trabalhador? Pois tem clínica cobrando mensal para empresas sem rotatividade, com 1 funcionário.
Otima aula meu amigo! As empresas MEI, ME e EPP precisa obrigatoriamente elaborar os documentos AEP-Avaliação ergonómica preliminar e LPP-Levantamento preliminar de Perigos, para justificar a ausência de riscos ??? Essa é minha duvidas e acredito que são as de muitos e existe um documento padrão para os documentos AEP e LPP?
Boa tarde , sou MEI e contratei um contador apenas para emitir a Guia do E-SOCIAL do meu funcionário (INSS E FGTS), pois eu fazia pelo SEFIP e estava com receio de estar calculando errado .Mes de 01/2022 a contadora calculou valor de R$115,50 DO E-SOCIAL , mas pra minha surpresa o E-SOCIAL MES 02/2022 NO VALOR DE R$233,30, O Sebrae me informou que o valor seria de 11% (3% INSS + 8%FGTS), voce poderia me ajudar?
Na verdade o Decreto 3.048 e a IN 77 fala que devemos manter o PPP Atualizado. Se o trabalhador, Sindicato ou Órgão fiscalizador solicitar, temos que entregar o PPP, não só no demissional.
@@ThiagoSantosMachado realmente essa linha de raciocínio é muito plausível. Mais uma vez o governo faz um emaranhado de leis para confundir aqueles que precisam cumpri-las. Outros textos legais trazem a informação que a partir de 10/01/2022 começa a obrigatoriedade de envio dos eventos s2210, s2220 e s2240.
@@ThiagoSantosMachado assistir o vídeo, sou prestador de serviços de SST, obrigatoriadade somente a cat, o 2240 e 2220 Posso alimentar o sistema aos poucos o sistema que não terá problemas com os outros e eventos e com multas correto?
Thiago, no caso da empresa que é desobrigada a fazer o PGR, mas possui risco ergonômico deve elaborar o PCMSO certo?. O médico do trabalho nesse caso, irá elaborar o PCMSO com base de qual documento SST? já que para o PGR , não é considerado o risco ergonômico. Fiquei confusa!!
Olá Ana, NR 1 determina que o GRO deve sim considerar a NR 17, no caso AET ou AEP. O PCMSO deve levar em consideração os resultados da AET ou AEP, além de Análise de Riscos para riscos mecânicos.
Thiago, primeiramente parabéns pelo canal, te todos que já assisti sem dúvidas o seu é o mais explicativo e mais sério. Pergunto no caso do CAEPF este pode preencher a Declaração de Inexistência de Perigo?
Excelente aula, para mim uma das melhores. Porém tenho assistido alguns vídeos e há alguma divergência quanto o LTCAT e o PGR uns dizem não precisa outros dizem precisa
O curso não é direcionado apenas para profissionais de SST não, temos muitos contadores, DP, RH, Advogados fazendo o curso também. dominandosstnoesocial.com/inscricao/
Vc disponibiliza a tabela de risco pelo cnae?! Tenho tabelas que divergem os tipo de risco, pois algumas tratam de riscos do 1 ao 4, e outras tratam de risco 1 ao 3.
Boa tarde. Sou cadastrado como Mei. Tenho um funcionário registrado em meu nome. Várias empresas estão me procurando para fazer todos estes laudos aí. Mas pelo que vejo , todas estão perdidas, querendo cobrar valores absurdos por cada laudo. A minha dúvida principal agora, depois deste seu video bem esclarecido. Sou obrigado a fazer todos estes laudos e se tiver que fazer, terei que fazer todos os anos? Pois todas as empresas que me procuraram falaram que isto é anual, tenho que ter os gastos todos os anos com isto.
Amigo,boa tarde! Sua pergunta não foi direcionada a mim,mas tenho uma empresa especializada em e-social. E te afirmo que não, dependendo do seu grau de risco você irá precisar apenas de um documento físico. Não precisa pagar esses valores absurdos por todo ano.Uma simples análise global de risco é possível renovar. Qualquer dúvida me chama no particular que eu te explico tudo direitinho. Abraços.
Show de Bola!
Será que a legislação previdenciária foi atualizada?
Muito Fera
Gostaria de maiores informações sobre o curso do e-social
Não tenho empregado e meu contador insiste que eu teho que fazer esse SST/e-social. Tô achando um absurdo
Se o ASO é obrigatório para empresas sem risco a cada dois anos, consequentemente deverá existi
r o PCMSO. Correto?
Eu discordo, SAIU IN 128 com atualizações
Tem curso eSOCIAL online ? Como faz a inscrição, pelo link do vídeo m consegui
tenho interesse mas nao consegui retorno
Fantástico Thiago, muito bom.
Esse video é simplesmente incrivel! Muito esclarecedor! Sou contadora e quero poder ter conhecimento mais especifico em relação a SST para poder bem orientar meus clientes e para me alinhar com os profissionais que irão informar esse eventos de SST. Parabéns professor pela disponibiliade e pela capacidade!
Boa tarde sou Nei e tenho uma funcionária registrada ela está grávida e vai sair de licença agora em março quando voltar vou dar bai xa na carteira dela em agosto aí não vou ter mais funcionária eu sou obrigada a fazer pcmso e ppr
Não consegui abrir o site para ver a inscrição e o valor do curso, mudou o site?
Melhor explicação que eu já achei sobre o assunto, muito obrigada me salvou.
Mas a empresa que fez a DIR, como ela vai gerar um PPP eletrônico? Como ela vai comunicar um acidente?
A 77 foi revogada. Agora é a 128 e pelo que li, em alguns casos é possível substituir o ltcat.
Exatamente Marcos. Já outros há videos dele falando sobre a 128. Esse por estar desatualizado por causar confusão em quem assisti.
O problema do brasil é que quem não cumpre a lei e não paga essas despesas fica rindo da cara da jente e não é punido nunca!
Realmente não é fácil.
Pelo que entendi , que o papel é obrigatório para aqueles onde a empresa tem riscos esses tem q ter mesmo que com uso de epis e eles não esteja exposto diretamente tem q fazer o ppp. Porém quem trabalha numa loja de roupa em escritórios de contabilidade, em empresa de serviço q a empresa não tem nenhum risco não precisa
Show Thiago. Excelente vídeo. Tudo esclarecido.
Thiago, muito obrigado pelos esclarecimentos, sempre bom assistir seus vídeos, excelente!!!
Grato pelo carinho meu amigo.
Tenho empresas ME e EPP sem exposição a risco que já fizeram os laudos PCMSO, LTCAT e PGR e fizeram o envio dos eventos de SST ao eSocial informando a inexistência de riscos, mesmo assim essas empresas precisam fazer a Declaração de risco Declaração de Informações Digitais, conforme item 1.6.1 da NR 01, através da Ferramenta de Avaliação de Risco do PGR disponibilizada pela Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT )? E esse PGR que o clinica de segurança e saúde no trabalho fez ele deve ser substituído pelo que está disponível nessa ferramenta?
Thiago, parabéns. Excelente sua explanação. Agradecido.
Conforme nr1, as empresas que não há riscos químicos, físicos e biológico incluindo ergonômico , das quais estão isentos de elaborar o PGR, se não há riscos ambientais como que vou concluir o LTCAT e assim emitir o código 2240?
Tenho uma dúvida, as empresa que trabalhamos é simples nacional e são lojas ,precisa fazer tambem
A aula é excelente! Todavia, professor, com as devidas vênias, ouso discordar de seu entendimento sobre PPP para todos os empregados. A expressão "ainda que não se caracterizar a permanência" traduz entendimento de que o dever do empregador restringe-se ao PPP para o empregado que trabalha, sim, sim, em condições especiais, tanto é assim que a expressão final é permanência (à exposiçãO), E NÃO SIMPLESMENTE "quando jnão submetido à exposição"!.
Gostei muito desta informação.
tem uma empresa no qual tinha funcionários registrados ate o meio do ano entretanto agora não tem, e necessário o envio do sst ?
Thiago gostei muito de suas explicação parabéns
Você é um craque no que demostra nesse vídeo
Gostei..
Entendo pouco dessa area.
Grato pelo carinho José.
Forte abraço.
E quando o funcionário é o dono da empresa ele precisa enviar CAT e fazer PPP?
O técnico de segurança do trabalho pode fazer os levantamento da PPP lançamento de e-social s-2210, s-2220 e s-2240?
Mais burocracia e custo pras empresas. Empresa minúscula com 1 único trabalhador com essa palhaçada. E isso porque tinha um governo de "direita".
Criar burocracias sem sentido pra garantir trabalho para determinados profissionais é a especialidade do Brasil
Você é empregador ou empregado? O eSocial vai garantir vários direitos para o trabalhador.
@@carolinapessutti183 isso se continuar havendo empregador. Conheço alguns que fecharam e foram para fora do Brasil. Só curtir o que resta de vida, sem pressões de governos e empregados.
@@regisaraujo1964 perfeita sua colocação
Cada dia está mais difícil e CARO ter uma empresa/comércio no Brasil
Tantos encargos e impostos elevadíssimos ainda mais coisas para onerar
Verdade 😔
Concordo, totalmente desnecessário isso, depois querem q gerem empregos de carteira assinada
Parabéns vc de uma maneira muito objetivo vc explicou.
Parabéns ao Professor Thiago pela excelente aula sobre as empresas MEI, ME e EPP/ e-social.
Explica por favor sobre a ausência da obrigação dos envios s2220 es2240 que consta no portal do esocial
FINALMENTEEEEEEEEEEE alguém me fez entender essa bagunça toda!!! Se pudesse dava vários likes! Parabéns e obrigada!! 👏👏👏👏
Muito esclarecedora sua explanação
Boa tarde a todos! Thiago acho que vc cometeu um equívoco, vc disse que tem que fazer PPP pra todo empregado, porém para quem não tem ou não está exposto a risco não precisa! Precisa sim pra quem tá exposto mas não caracteriza condições especiais!
Exatamente, in deixa bem claro q independente dos meios de proteção e da exposição. E se não há agente nocivo, nao tem pq emitir ppp.
Bem colocado Edmilson. Esse ponto é muito duvidoso. Vou dar um exemplo: no levantamento dos riscos, identificou-se apenas riscos ergonômicos, tipo uma loja de roupas. Será que é preciso ter LTCAT? Acho que não né.
Olá Edmilson, tudo bem?
Meu amigo, gravei um vídeo falando sobre isso, clique no link logo abaixo:
ua-cam.com/video/weBf10BQFfw/v-deo.html
@@ThiagoSantosMachado este link me direcionou par este mesmo vídeo, bem esclarecedor, por sinal. Parabéns. Mas tive mesma interpretação dos colegas. Se a empresa não identificar riscos, está dispensada do PPP. Abraços.
Thiago deve está aperreado ou não entendeu vossas perguntas, mas qualquer organização que tenha ao menos um segurado INSS está obrigado a elaborar LTCAT (ou seja, enviar evento S-2240 do eSocial). Vejam o Decreto 3.048 e IN 77/2015 citados no vídeo.
Boa tarde minha empresa é do grupo 2, quando deveria enviar os arquivos do SST para e-social?
Excelente material, parabéns! Ajudou bastante.
Excelente 👏👏👏
Grato pelo carinho.
@Thiago ... A legislação fala sempre dos ( funcionários) e o sócio - o contribuinte individual que também é exposto. Por exemplo Dono de Oficina mecânica que também está exposto , como fica ???
Thiago, como elaborar um ASO sem conhecer efetivamente o ambiente de trabalho?
E referente a produtor rural pessoa física que possua funcionário. Ele são obrigados a fazer todos os programas?
Outra coisa, o PPP é utilizado para aposentadoria especial, se não trabalhar exposto aos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos, não tem porquê fazer LTCAT e PPP...
Neste vídeo falei sobre isso, assista, tenho certeza que irá te ajudar:
ua-cam.com/video/weBf10BQFfw/v-deo.html
A in 99 fala que o funcionário q o ppp deve ser emitido para quem está exposto aos riscos ambientais ainda q esses não representem as condições para a insalubridade. Ex, baixa exposição, epi ou epc neutralizante, baixa concentração, etc. Vc interpretou errado.
Olá meu amigo, tudo bem?
Flavio, IN 99 não está mais em vigor, o que vigora agora é a IN 77.
Forte abraço.
Bem explicado, gostei! 🥳
Eu estou com problema no Ltcat a empresa me forneceu erado agora a empresa não existe minha aposentadoria foi cancelada pelo juiz o meu advogado pediu o juz uma perícia judicial com o responsável sindico da empresa agora quem vai de fenir a minha aposentadoria especial é juiz estar com processo na justiça Federal ok👍
Meu amigo, somente na justiça mesmo.
Siga as orientações do seu advogado.
Como lançar no eSocial o risco ergonômico (exemplo: postura sentada por longos períodos), já que na tabela 24 não existe ?! Ou, temos que utilizar o código 09.01.001 ? Ou, posso lançar no PGR, mas não precisa ser enviado para o eSocial ?
eSocial só pede riscos nocivos, constantes na tabela 24, ou seja os físicos, químicos e Biológicos... Ergonômico e acidente não vão no eSocial.
Olá Márcio, risco ergonômico e mecânico não entra no eSocial.
Outra coisa é que, não é o PGR o documento que iremos usar para enviar os eventos de SST no eSocial, é o LTCAT.
No curso trabalhamos com muito mais detalhes sobre estas informações, dá uma conferida lá, acredito que te ajudaria muito.
Segue o link abaixo:
dominandosstnoesocial.com/inscricao/
Justamente.
O que seria risco mecânico?
Se a empresa tiver apenas um funcionário registrado, porém tem mais de ano que está afastado. Tem que fazer os envios de SST?
Se o trabalhador estiver afastado, não precisará enviar os eventos de SST deste trabalhador, será necessário o envio apenas após o retorno ao trabalho deste trabalhador.
Esta é uma orientação contida no MOS 1.0.
Tiago mais o sst vai ser exigido em 2023 e todos os contadores já está querendo colocar isso em prática em 2022.
Muitos não estão sabendo da Portaria 1.010, outros já querem deixar as empresas preparadas, pois o ano de 2022 é para que as empresas possam se preparar, pois 2023 com certeza virá com toda força em cima de quem não enviar os eventos de SST.
Envie este vídeo para seu contador:
ua-cam.com/video/BFdDi7MKOIM/v-deo.html
Muiiito bom Thiago! Parabéns e obrigada pela riqueza nos detalhes das explicações. Deus te abenço!
Parabéns muito esclarecedor e didático!!!
Só fiquei na dúvida em relação à obrigatoriedade do PPP para empresa cujos trabalhadores não estejam expostos aos agentes nocivos. Parece-me, pela literalidade do citado art. 266, Dec. 3.048, que haveria necessidade de haver essa exposição para que o PPP fosse obrigatório, não?
Concordo contigo Sergio, visto que o PPP é um documento para fins de aposentadoria especial e cargos administrativos, por exemplo, nunca serão caracterizados como agentes nocivos.
Boa a aula. Mas acredito que o professor se equivocou quando disse que as todas a empresas precisam elaborar o PPP, pela própria leitura da IN 77, como ele explanou aí, pra elaboração do PPP é necessário haver riscos físico, químico ou biológico, ou associação desses, MESMO QUE ESSES RISCOS NÃO ESTEJAM ACIMA DO LIMITE DE EXPOSIÇÃO A ESSES AGENTES, DEVIDO EXISTIR EPC, EPI, MEDIDAS ADMINISTRATIVA QUE SEJAM EFICAZES. E não como ele interpretou, que seriam obrigados até aquelas empresas sem riscos físico, químico e biológico.
Concordo com vocês @sergio e @ronildo
Pois é! Também fiquei nessa dúvida de não estar exposto aos agentes nocivos e ter que elaborar o LTCAT sem riscos 🤷🏽♂️ n entendi
@@kaioferreira8953 eu acho que ele se retrata ao colaborador que executa atividade diretamente exposto ao agente nocivo sem EPIs, nesse caso se elabora o PPP com base no LTCAT. Agora a outra situação é o colaborador trabalhar exposto a um um determinado agente nocivo so que usando EPIs, sendo que o EPI vai minimizar, mas mesmo assim ele vai tá exposto ao risco, so que de uma forma controlada. E com isso ele fala que msmo não havendo riscos se elabora o PPP , so que no meu entendimento quando ele diz "nao havendo riscos", ele quer dizer de um risco indiretamente, ou seja, o funcionário vai ta usando o EPI para controlar o agente nocivo, so que msmo assim ele vai ta exposto não diretamente sem EPI, mas sim indiretamente usando o EPI....
EU ACHO QUE SEJA ISSO, SE EU N ESTIVER EQUIVOCADO 😅
Vontade de Fazer esse curso, excelente!
Então vamos fazer, tenho certeza que você não vai se arrepender.
dominandosstnoesocial.com/inscricao/
Pensei em fazer também. Mas, achei muito agressivo para com os empregadores e outros profissionais de RH/SST
Boa noite! Tiago, as empresas EIRELI como devo enquadra-la ?
Não tem nenhum tratamento especial só por ser EIRELI.
Vocês não esta sitando o Ambiente de Trabalho, porque se o Funcionário trabalha em uma loja de vendas do vestuario, ele não obrigado ao PPP ?
Amei sua aula
Obrigado Thiago
Eu que agradeço.
Desculpe me descordar, mas, IN 77 art 266 diz resumidamente que deve preencher PPP os expostos aos riscos, F, Q. B, ainda que não presentes os requisitos para fins de caracterização de atividades especiais. E de forma taxativa exemplifica. Ou seja, são requisitos para preencher o PPP. Exposição ao risco mesmo que EPI eficaz ou não possuir contato permanente. Fora isto pelo princípio da legalidade não a exigência de preenchimento do PPP para os que não possuem exposição aos riscos..
Perfeito a explicação.
Muito bom, Parabéns Thiago!
Muito bom, Thiago.
Grato pelo carinho.
Grato pelo carinho.
Achei as informações muito úteis. Porém, poderia ser menos incisivo em querer demonstrar que o empregador é um criminoso. Não bastasse o governo cercando por todos os lados.
Empresa que não possui empregados, apenas sócios retirando pro labore, são obrigados a fazer os laudos (PCMSO/PPRA, etc?)
não são obrigadas
Boa noite!
No meu entendimento, o PPP está obrigado para todas empresas que tenha pelo menos 1 funcionário, exposto a agentes físico, químicos e afins, mesmo que use EPI e fins. Ou seja, empresas que não tem risco nenhum, não é obrigado ao PPP. Tá claro isso na IN 75.
Voce explica muito bem. De todos cursos que eu fiz o seu video foi o que eu entendi todo esse processo. Valeu mesmo!!
Grato pelo carinho Ieda.
nossa muito obrigada vc foi o unico q mim deixo claro como realmente e o esocial
Bom dia professor, tenho uma dúvida. Se puder me auxiliar agradeço:
Sou Técnico em Seg. Trabalho e um cliente me pediu para realizar para ele a elaboração dos Laudos de Segurança: PGR, PCMSO e LTCAT de uma obra de construção Civil que tem atualmente 5 funcionários (2 pedreiros e 3 serventes), porém ele me informou que esses trabalhadores estão registrados em seu CPF, ou seja, ele não os contratou através de uma empresa e sim como pessoa física. Fiquei em dúvida se posso elaborar os documentos de segurança para ele normalmente (como fazemos para uma empresa CNPJ) ou se existe alguma restrição por ele ter feito a contratação como pessoa física. Se puder me ajudar agradeço.
Grato!
Thiago, boa tarde. Blza? Parabéns ótimo vídeo, os profissionais de SST, RH, e contadores precisam se atentar e diferenciar as legislações trabalhistas e previdenciárias. Acredito que essa será a grande oportunidade para os bons profissionais de SST.
Obrigado Alex, também concordo com você.
Parabéns 🎉👏👏👏👏 muito esclarecedor, me salvou Thiago.
Muito esclarecedor, aprendi de vez desenrolar esse assunto. Obrigada
Da cada funcionário tenho que fazer LTCAT?
O LTCAT pode ser individual ou coletivo.
Normalmente fazemos coletivo, ou seja, vale para todos os trabalhadores da empresa.
Parabéns, excelente explicação.
Concordo com seu posicionamento técnico sobre o tema...
Grato meu amigo, fico feliz que tenha gostado.
Vou fazer este curso sim!!!!
Estás informações tem que ser enviada todo mês?
O que acontece tenho 1 empregado e trabalho no ramo construção civil e tem grau de perigo, mais tenho que informar todo mês no e social?
Então tenho que contrar uma clínica de segurança de trabalho para fazer isso?
Olá Mirna, tenho um vídeo falando justamente sobre esta dúvida, veja aí:
ua-cam.com/video/mw4WHPEF-II/v-deo.html
Discordo de uma colocação sua : quando disse que deve ter ppp mesmo não tendo riscos químicos, físicos e biológicos . O que se fala e que mesmo com o uso do EPI ,mesmo com tempo de exposições menor , menos com as avaliações. quantitativas abaixo do LT , devem emitir o ppp , ou seja mesmo que os riscos não irao comprometer a saúde do colaborar deve ser emitido o PPP
Quem não tem risco químico, físico e biológicos não deve emitir .
Esses programas tem que ser enviado todo ano mesmo se não tiver mudança na situação do trabalhador? Pois tem clínica cobrando mensal para empresas sem rotatividade, com 1 funcionário.
Tem descontos para inscritos no seu canal???
Parabéns Thiago. Sensacional explicação.
Empresas de grau de risco 3 e 4 se mandar fora do prazo de 15/02 também estarão isentas de multas?
Boa Noite, Prof. Como eu evidencio no LTCAT que a empresa é uma ME, Gr 2, sem riscos e que por isso não é necessário fazer PCMSO E PGR?
Otima aula meu amigo!
As empresas MEI, ME e EPP precisa obrigatoriamente elaborar os documentos AEP-Avaliação ergonómica preliminar e LPP-Levantamento preliminar de Perigos, para justificar a ausência de riscos ??? Essa é minha duvidas e acredito que são as de muitos e existe um documento padrão para os documentos AEP e LPP?
ótima pergunta!!!
Boa tarde , sou MEI e contratei um contador apenas para emitir a Guia do E-SOCIAL do meu funcionário (INSS E FGTS), pois eu fazia pelo SEFIP e estava com receio de estar calculando errado .Mes de 01/2022 a contadora calculou valor de R$115,50 DO E-SOCIAL , mas pra minha surpresa o E-SOCIAL MES 02/2022 NO VALOR DE R$233,30, O Sebrae me informou que o valor seria de 11% (3% INSS + 8%FGTS), voce poderia me ajudar?
Parabéns pela excelente explanação desse tema muito importante para as adequações dentro do E-social.
E a Auto Declaração de isenção de risco para as empresas de risco 1 e 2 ?
Amigo me tira uma dúvida, o RH da empresa já envia os asos para o e-social, vai ter que enviar novamente nos eventos de sst? Gera duplicidade?
Gravei um vídeo falando sobre isso, assiste lá.
ua-cam.com/video/mw4WHPEF-II/v-deo.html
O PPP vc não emite quando o funcionário sai da empresa? Não fica emitindo durante o período laboral...
Na verdade o Decreto 3.048 e a IN 77 fala que devemos manter o PPP Atualizado.
Se o trabalhador, Sindicato ou Órgão fiscalizador solicitar, temos que entregar o PPP, não só no demissional.
Tiago, os envios 2240 vão ficar mesmo para 2023? Ou devem já fazer os envios, mesmo o ppp eletrônico sendo obrigatório para 23?
Até o momento as empresas com empregados estão obrigadas a dar carga inicial no evento S2240 até dia 15/02
Olá Geraldo, tudo bem?
Assista a este vídeo que eu falo sobre isso:
ua-cam.com/video/4nPj6hMgHqQ/v-deo.html
@@ThiagoSantosMachado realmente essa linha de raciocínio é muito plausível. Mais uma vez o governo faz um emaranhado de leis para confundir aqueles que precisam cumpri-las. Outros textos legais trazem a informação que a partir de 10/01/2022 começa a obrigatoriedade de envio dos eventos s2210, s2220 e s2240.
@@ThiagoSantosMachado assistir o vídeo, sou prestador de serviços de SST, obrigatoriadade somente a cat, o 2240 e 2220 Posso alimentar o sistema aos poucos o sistema que não terá problemas com os outros e eventos e com multas correto?
Thiago, no caso da empresa que é desobrigada a fazer o PGR, mas possui risco ergonômico deve elaborar o PCMSO certo?. O médico do trabalho nesse caso, irá elaborar o PCMSO com base de qual documento SST? já que para o PGR , não é considerado o risco ergonômico. Fiquei confusa!!
Olá Ana, NR 1 determina que o GRO deve sim considerar a NR 17, no caso AET ou AEP.
O PCMSO deve levar em consideração os resultados da AET ou AEP, além de Análise de Riscos para riscos mecânicos.
Que aula top! Está salvo nos favoritos
Muito esclarecedor
Thiago, primeiramente parabéns pelo canal, te todos que já assisti sem dúvidas o seu é o mais explicativo e mais sério. Pergunto no caso do CAEPF este pode preencher a Declaração de Inexistência de Perigo?
Excelente aula, para mim uma das melhores. Porém tenho assistido alguns vídeos e há alguma divergência quanto o LTCAT e o PGR
uns dizem não precisa outros dizem precisa
grata pela explicação, mas eu ia fazer o curso porém está escrito lá que é para engenheiros e enfermeiros, e para técnicos de Segurança?....rss
O curso não é direcionado apenas para profissionais de SST não, temos muitos contadores, DP, RH, Advogados fazendo o curso também.
dominandosstnoesocial.com/inscricao/
Uma explicação com clareza 👏
Olá!! Mas como as empresas saberão se tem riscos físicos, químicos e ergonômicos? Pela ltcat??
Muito bom
Grato o carinho meu amigo.
Vc disponibiliza a tabela de risco pelo cnae?! Tenho tabelas que divergem os tipo de risco, pois algumas tratam de riscos do 1 ao 4, e outras tratam de risco 1 ao 3.
Boa tarde. Sou cadastrado como Mei. Tenho um funcionário registrado em meu nome. Várias empresas estão me procurando para fazer todos estes laudos aí. Mas pelo que vejo , todas estão perdidas, querendo cobrar valores absurdos por cada laudo. A minha dúvida principal agora, depois deste seu video bem esclarecido. Sou obrigado a fazer todos estes laudos e se tiver que fazer, terei que fazer todos os anos? Pois todas as empresas que me procuraram falaram que isto é anual, tenho que ter os gastos todos os anos com isto.
Amigo,boa tarde! Sua pergunta não foi direcionada a mim,mas tenho uma empresa especializada em e-social. E te afirmo que não, dependendo do seu grau de risco você irá precisar apenas de um documento físico. Não precisa pagar esses valores absurdos por todo ano.Uma simples análise global de risco é possível renovar. Qualquer dúvida me chama no particular que eu te explico tudo direitinho. Abraços.
@@Segundolugarnoscortesbrasil blz amigo. Estou nessa situação, valores absurdos e sou mei ,tem como não fazer esse laudo?