Bagaimana melakukan Coaching dengan Mudah - Pakai Model FIRA - APP - Loop Institute of coaching

Bagaimana caranya melakukan Coaching agar mudah dan terstruktur,? Coaching model FIRA ini sangat membantu anda untuk menjadi Coach bagi bawahan anda atau siapapun.
mudah di praktekan asal anda lihat samapai selesai vidoe ini

[@nurafandi9813]

Bagus sekali, kayak nya bagus nih untuk memimpin kaum gen z

[@muchlisishaq332]

Bisa banget pak karena kaum gen Z juga butuh didengarkan

[@mohammadarif745]

Mantaaaab, Terimakasih pak sharing coaching. Menambah wawasan saya.

[@muchlisishaq332]

Sama sama pak Arif, makasih sudah tonton

[@jehanlillah8379]

mantap pak

[@muchlisishaq332]

Makasih sudah nonton dan subsribe

[@Ronald-ig1ie]

Coaching model FIRA, untuk pembinaan Komunikasi dan Koordinasi atasan efektif tidak pak?

[@muchlisishaq332]

Sangat efektif pak, karena pertama ; komunikasinya jadi lebih terstruktur, efektif dan lebih hemat waktu

[@Ronald-ig1ie]

@@muchlisishaq332 terimakasih informasinya

[@abdulaziez618]

Kepentingan Goal ada di angka 11, sementara gap kedisiplinan disebut ada di angka 3, lalu dibandingkan jauh juga ya dari 3 ke 11? Bukankah dua angka itu ada di skala yg berbeda, Goal dan Gap. Apakah memang bisa dibandingkan spt itu? Mohon pencerahan, terima kasih...

[@muchlisishaq332]

Terimakasih atas responnya. Skala yg ditawarkan oleh coach memang 1-10, namun sangking merasa penting goal nya, si coachee menjawab 11, itu hanya menggambarkan bahwa coachee merasa ini sangat sangat penting untuk dirubah, artinya dia sadar bahwa disiplin dia sangat jauh dari harapan karena masih 3 dia ingin tidak telat sama sekali setiap bulannya. itu sebuah kiasan si coachee menunjukan betapa pentingnya goal dia