Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
ข้อคิดจากเรื่องนี้คือ มนุษย์น่ากลัวที่สุดแล้ว ไม่ใช่ผีหรอก
เราก็คิดถึงสุขภาพ/ครอบครัวก่อนงานเสมอ ถ้าเราเป็นอะไรไปที่ทำงานก็ไม่ได้มาซัพพอร์ตครอบครัวเรา ให้แค่ตามกฏหมายก็จบไป หรืออาจไม่มีให้เลย
นึกถึงประโยค ทำงานหนักไม่ทำให้ใครตายคนพูดคือเจ้านาย คนตายคือกูค่าา
ได้ฟังคนเเรกๆเลยยย
เคยได้ยินวลีที่ว่า งานหนักไม่เคยฆ่าคน จะบอกว่างานหนักนี่แหละฆ่าคนมาเยอะแล้วครับ บางประเทศงานหนักฆ่าคนเป็นล้านก็มี
จริงคับ
จริงครับ เห็นมีข่าวตายคาที่ทำงาน
นอกเรื่อง หวยออก61 แล้วพึ่งมาฟัง
ยินดีด้วยนะคะ ที่หลุดพ้นมาแล้ว
หัวหน้าใจร้ายมาก
+1 หัวหน้างานแบบนี้ ขออวยพรให้เจอแบบเดียวกันครับ
เล่าเรื่องสนุกมากครับ
ตาผู้บริหารนี่คือ เบบี้บูมเมอร์ขั้นสามเปิดประตูไคมงบานที่แปด😅
เค้าไม่เรียกเบบี้บูมเมอร์ค่ะ เค้าคือมนุษย์เห็นแก่ตัวคนหนึ่ง
@Watwat222 ในเรื่องเล่ามันไม่ได้มีแค่ความเห็นแก่ตัวคือยากได้งานจากลูกน้องขอผู้บริหารจนมีอดีตลูกจ้างเสียชีวิต ไปสามคนแล้ว มันไมีได้มีจุดนี้เพียวจุดเดียวนะครับผมถึงอยากดรียกผู้บริหารท่านนี้ให้เป็นคนในยุคเบบี้บูมเมอร์ ทั้งประโยคคำพูด ที่ใก้เห็นงานสำคัญกว่าเรื่องอื่นเนี่ยแนวคิดนี้คำพูดสะกดจิตลูกน้องแบบนี่ มีความอยากใก้ภาพลักองค์กรด๔มีการยอมรับสิ่งใหม่และมีการพัฒนา การทำงานอยู่ไม่ย้ำอยู่กะที่โดยการรับผู้เล่าเข้าทำงาน เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาวคือถามความเห็นต่างๆจากลูกน้องแต่ก็ไม่เลือก ผมเลือกเอาคำแทนกลุ่มคนในช่วงยุคหนึ่ง(เฉพาะในไทยเท่ที่เคยเจอะเจอ )ที่มันจะนวมความสามารถติดตัวดั่งที่พิมพใว้อยู่ในตัวเองได้ตรงที่สุดก็แค่นั้นล่ะครับ สวัสดีครับ(-/\-)
สนุก
อดทนในการทำงานได้ แต่ไม่ใช่อดทนทำจนตัวตาย
ผบห. หัวขวดจริง ทำงานนะครับ ไม่ได้ไปเป็นทาส มีความเป็นคนหน่อยนะ
สนับสนุนให้ แจ้งกระทรวงแรงงานเลยครับ
เค้าเป็นมะเร็ง ให้เค้าทำแบบนั้นได้ไง ความเป็นคนไม่มีเลย
คนประเภทหัวหน้านี่เห็นมาเยอะละ เดาไม่ยาก อนาคตเมื่อคุณหมดอายุขัยคุณจะไปอย่างเดียวดายโดยไม่มีใครสนใจหรือใส่ใจอย่างไม่น่าสงสัย
สนุกมาก
ตามกฎหมายแรงงาน หากบริษัทผู้จ้างงาน กำหนดให้ใช้งานโดยมีความเสี่ยงต่อการรักษาต่อเนื่อง ให้คุณหยุดใช้วันลา ไปหาหมอตามนัดได้เลยครับ หากฝ่ายบุคคล หรือ HR มีใบแจ้งเตือน หรือ ให้ออกโดยไม่เป็นธรรม รวบรวมหลักฐานทั้งหมด ร้องต่อกรมคุ้มครองสวัสดิภาพแรงงานได้ครับ และหากให้ออกก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามสัดส่วนอายุงาน หากไม่จ่าย ก็ฟ้องศาลแรงงาน ผู้บริหารหัวฆวญ แบบนี้ ต้องถูกฟ้องจนล้มละลาย หรือให้เสียประวัติในวงการครับ
บริษัทอาจจะดี มีชื่อเสียง แต่จริงๆแล้วชีวิตพนักงานแทบจะขึ้นอยู่กับ ผู้บริหารเต็มๆ บางทีเหมือนซื้อหวย ถ้าโชคดีได้ผู้บริหารที่มีความเป็นมนุษย์ ก็โชคดีไปครับ แต่ถ้าได้หัวหน้าศีลไม่เสมอกันก็ซวยไป ต่อให้เก่งขนาดไหน KPI ชั้นเหรียญทอง แต่ก็ไม่สามารถนำทีมได้ ถ้าต้องสละชีวิตเพื่อทัศนคติโง่ๆ ของผู้บริหาร ผมว่าลาออกดีแล้วครับ
😢😢😢😢
ดูคลิปไม่ได้เลยค่ะ ช่องสบายดีไหมคะ
ปกตินะครับ
ผู้บริหารที่ดีต้องรักลูกน้องไม่เห็นแก่ตัวไม่เห็นแก่ได้
ถ้าที่ทำงานขาดเรา เขาหาคนมาทำแทนต่อได้ แต่ถ้าพ่อแม่ขาดเราเขาหาใครมาแทนไม่ได้นะ
👍
ที่ทำงานเรามี ผจก. พี่พร้อมรับคนใหม่ใครอยากออกออกไปเลย งี่เง่ามากๆ
ฟังเดอะโกสทีไรถ้าเป็นเรื่องจริงขนหัวจะลุกเเต่ถ้าไม่จริงจะไม่เป็นไรงงกับตัวเองเหมือนกัน😂
😆😆😆👻👻💯💯
.
j
บริหารบ.ที่2 แย่มากกกกกกกก
1
ผู้บริหารใจดำจังให้คนป่วยไปทำงานจนการรักษาไม่ต่อเนื่อง
สุดท้ายเขาก็แค่ใส่ซองให้เราอย่าทำจนตาย
👍👍👍
เหมื่อนกันเลยเอาความดีใส่ตัวเอาความชั่วไห้คนอึน
ชอบคนเล่าประมาณนี้ไม่เวิ่นเว้อรู้สึกน่าเชื่อถือดีเหมือนเรื่องจริง❤
ข้อคิดจากเรื่องนี้คือ มนุษย์น่ากลัวที่สุดแล้ว ไม่ใช่ผีหรอก
เราก็คิดถึงสุขภาพ/ครอบครัวก่อนงานเสมอ ถ้าเราเป็นอะไรไปที่ทำงานก็ไม่ได้มาซัพพอร์ตครอบครัวเรา ให้แค่ตามกฏหมายก็จบไป หรืออาจไม่มีให้เลย
นึกถึงประโยค ทำงานหนักไม่ทำให้ใครตายคนพูดคือเจ้านาย คนตายคือกูค่าา
ได้ฟังคนเเรกๆเลยยย
เคยได้ยินวลีที่ว่า งานหนักไม่เคยฆ่าคน จะบอกว่างานหนักนี่แหละฆ่าคนมาเยอะแล้วครับ บางประเทศงานหนักฆ่าคนเป็นล้านก็มี
จริงคับ
จริงครับ เห็นมีข่าวตายคาที่ทำงาน
นอกเรื่อง หวยออก61 แล้วพึ่งมาฟัง
ยินดีด้วยนะคะ ที่หลุดพ้นมาแล้ว
หัวหน้าใจร้ายมาก
+1 หัวหน้างานแบบนี้ ขออวยพรให้เจอแบบเดียวกันครับ
เล่าเรื่องสนุกมากครับ
ตาผู้บริหารนี่คือ เบบี้บูมเมอร์ขั้นสามเปิดประตูไคมงบานที่แปด😅
เค้าไม่เรียกเบบี้บูมเมอร์ค่ะ เค้าคือมนุษย์เห็นแก่ตัวคนหนึ่ง
@Watwat222 ในเรื่องเล่ามันไม่ได้มีแค่ความเห็นแก่ตัวคือยากได้งานจากลูกน้องขอผู้บริหารจนมีอดีตลูกจ้างเสียชีวิต ไปสามคนแล้ว มันไมีได้มีจุดนี้เพียวจุดเดียวนะครับผมถึงอยากดรียกผู้บริหารท่านนี้ให้เป็นคนในยุคเบบี้บูมเมอร์ ทั้งประโยคคำพูด ที่ใก้เห็นงานสำคัญกว่าเรื่องอื่นเนี่ยแนวคิดนี้คำพูดสะกดจิตลูกน้องแบบนี่ มีความอยากใก้ภาพลักองค์กรด๔มีการยอมรับสิ่งใหม่และมีการพัฒนา การทำงานอยู่ไม่ย้ำอยู่กะที่โดยการรับผู้เล่าเข้าทำงาน เอาตัวเองเป็นศูนย์กลาวคือถามความเห็นต่างๆจากลูกน้องแต่ก็ไม่เลือก ผมเลือกเอาคำแทนกลุ่มคนในช่วงยุคหนึ่ง(เฉพาะในไทยเท่ที่เคยเจอะเจอ )ที่มันจะนวมความสามารถติดตัวดั่งที่พิมพใว้อยู่ในตัวเองได้ตรงที่สุดก็แค่นั้นล่ะครับ สวัสดีครับ(-/\-)
สนุก
อดทนในการทำงานได้ แต่ไม่ใช่อดทนทำจนตัวตาย
ผบห. หัวขวดจริง ทำงานนะครับ ไม่ได้ไปเป็นทาส มีความเป็นคนหน่อยนะ
สนับสนุนให้ แจ้งกระทรวงแรงงานเลยครับ
เค้าเป็นมะเร็ง ให้เค้าทำแบบนั้นได้ไง ความเป็นคนไม่มีเลย
คนประเภทหัวหน้านี่เห็นมาเยอะละ เดาไม่ยาก อนาคตเมื่อคุณหมดอายุขัยคุณจะไปอย่างเดียวดายโดยไม่มีใครสนใจหรือใส่ใจอย่างไม่น่าสงสัย
สนุกมาก
ตามกฎหมายแรงงาน หากบริษัทผู้จ้างงาน กำหนดให้ใช้งานโดยมีความเสี่ยงต่อการรักษาต่อเนื่อง ให้คุณหยุดใช้วันลา ไปหาหมอตามนัดได้เลยครับ หากฝ่ายบุคคล หรือ HR มีใบแจ้งเตือน หรือ ให้ออกโดยไม่เป็นธรรม รวบรวมหลักฐานทั้งหมด ร้องต่อกรมคุ้มครองสวัสดิภาพแรงงานได้ครับ และหากให้ออกก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามสัดส่วนอายุงาน หากไม่จ่าย ก็ฟ้องศาลแรงงาน ผู้บริหารหัวฆวญ แบบนี้ ต้องถูกฟ้องจนล้มละลาย หรือให้เสียประวัติในวงการครับ
บริษัทอาจจะดี มีชื่อเสียง แต่จริงๆแล้วชีวิตพนักงานแทบจะขึ้นอยู่กับ ผู้บริหารเต็มๆ บางทีเหมือนซื้อหวย ถ้าโชคดีได้ผู้บริหารที่มีความเป็นมนุษย์ ก็โชคดีไปครับ แต่ถ้าได้หัวหน้าศีลไม่เสมอกันก็ซวยไป ต่อให้เก่งขนาดไหน KPI ชั้นเหรียญทอง แต่ก็ไม่สามารถนำทีมได้ ถ้าต้องสละชีวิตเพื่อทัศนคติโง่ๆ ของผู้บริหาร ผมว่าลาออกดีแล้วครับ
😢😢😢😢
ดูคลิปไม่ได้เลยค่ะ ช่องสบายดีไหมคะ
ปกตินะครับ
ผู้บริหารที่ดีต้องรักลูกน้องไม่เห็นแก่ตัวไม่เห็นแก่ได้
ถ้าที่ทำงานขาดเรา เขาหาคนมาทำแทนต่อได้ แต่ถ้าพ่อแม่ขาดเราเขาหาใครมาแทนไม่ได้นะ
👍
ที่ทำงานเรามี ผจก. พี่พร้อมรับคนใหม่ใครอยากออกออกไปเลย งี่เง่ามากๆ
👍
ฟังเดอะโกสทีไรถ้าเป็นเรื่องจริงขนหัวจะลุกเเต่ถ้าไม่จริงจะไม่เป็นไรงงกับตัวเองเหมือนกัน😂
😆😆😆👻👻💯💯
.
j
บริหารบ.ที่2 แย่มากกกกกกกก
1
ผู้บริหารใจดำจังให้คนป่วยไปทำงานจนการรักษาไม่ต่อเนื่อง
สุดท้ายเขาก็แค่ใส่ซองให้เราอย่าทำจนตาย
👍👍👍
เหมื่อนกันเลยเอาความดีใส่ตัวเอาความชั่วไห้คนอึน
ชอบคนเล่าประมาณนี้ไม่เวิ่นเว้อรู้สึกน่าเชื่อถือดีเหมือนเรื่องจริง❤