Gewoon Vertrouwenspersoon - Gisela van Elburg (EPS76)
Вставка
- Опубліковано 5 гру 2023
- In de Week van de Integriteit ga ik in gesprek met collega-vertrouwenspersoon Gisela van Elburg uit Haaksbergen. Om te sparren, te delen en te inspireren over het vak van vertrouwenspersoon. Want wij zijn beiden registervertrouwenspersoon en aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV).
Hoe denken wij over het vak van (extern) vertrouwenspersoon? Waarom liggen de eisen die gesteld worden aan een vertrouwenspersoon zo hoog? Vinden wij dat terecht of onterecht? Want vaak wordt gevraagd om 'minimaal' twee tot drie jaar ervaring in het 'werkveld', een rechtenstudie, of andere eisen. Wat kunnen we delen over interne vertrouwenspersonen?
We hebben het ook over curriculum vitae's (cv), want wat sommige recruiters nog al eens vergeten is om te kijken naar de mens achter het cv. Met alle respect, maar een briefje met daarop wat iemand allemaal gedaan heeft zegt nog niets over de persoon en diens werkwijze zelf. Bovendien blijkt uit onderzoek dat veel mensen in hun cv liegen over hun werkervaringen. Dus wat zegt een cv nu eigenlijk?
Kortom, gewoon een goed gesprek tussen twee collega's. Niet alleen op het vlak van vertrouwenspersoon. Zij is lifecoach, ik rouwcoach, allebei met een diploma. Ik wens je niet alleen veel kijkplezier maar ook luisterplezier, want deze podcast verschijnt ook op vrijwel alle grote luisterkanalen van Apple en Android.
Wil je meer weten over Gisela en haar werk?
Dit is haar website: www.inachange.nl/
LinkedIn: / gvanelburg
Facebook: inachange.nl...
Twitter@: giselavanelburg
Instagram@: in_a_change
En voor meer informatie over mij als vertrouwenspersoon en rouwcoach, ga je naar feach.nl/.
Voor de Mooie Mensen® Podcast ga je naar: mooiemensenpodcast.nl/
Tip 1: blijf kijken tot het eind!
Tip 2: abonneer je op mijn podcast, zodat je nooit meer een aflevering hoeft te missen
Tip 3: wil je zelf een keer te gast zijn of een podcast sponsoren? Vul dan even het contactformulier in op mooiemensenpodcast.nl/.
Tip 4: laat je reactie achter onder deze podcast en laat weten wat je ervan vindt!
@barefoodspiriy7917 Dank je prachtige omschrijving maar ook voor de tips. Ik ben idd 6 jaar teamcoach geweest en ik heb ervaren wat een toxische werkvloer kan teweegbrengen bij medewerkers. Laten we
niet te vergeten dat iedere medewerker zijn of haar eigen problematiek heeft daar kun je als vertrouwenspersoon veel betekenen.
Mooie tip van je om voor scholen wat te kunnen betekenen als extern vertrouwenspersoon kun je objectieve en de vertrouwelijkheid bieden.
🙏
Superdank @Giselavanelburg7236 voor de mooie aanvulling. Hier gaan we zeker wat mee doen!
Dankjewel Gisela. Veel succes! 💜
"Mensen kunnen alleen met elkaar en goed werken als de dynamiek goed is" - zoooo mee eens! Er wordt gekeken naar je prestaties terwijl we mensen zijn en geen programmeerbare machines.
Ik denk dat iedereen wel iets kan herkennen in jullie verhaal. Zelf nooit de mogelijkheid gehad van een vertrouwenspersoon... Zou veel ellende gescheeld kunnen hebben. Werken jullie bijvoorbeeld ook voor scholen? Ik denk ook dat je als vertrouwenspersoon beter niet op de werkvloer kunt rondlopen. Wel zichtbaar zijn maar buiten de situatie blijven. Misschien in een ander interview een keer wat over diverse werkwijzen vertellen?
Hele waardevolle podcast, veel geleerd, dank jullie wel!
Wat lief jouw reactie, dank je wel. Elke organisatie, stichting of bedrijf waar meer dan 10 mensen werken wordt verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Wat nog vaak gebeurt is dat dat iemand is die 'al jaren lid is van de club' of 'die toch al op HR werkt'. Ik geloof in de goede bedoelingen van mensen, maar ze hebben geen idee wat het vak van vertrouwenspersoon inhoudt. Voor scholen werken wij als externe vertrouwenspersoon ook, alleen moet de desbetreffende school dan een overeenkomst met ons aangaan. Voor ons als vertrouwenspersoon is het dan belangrijk om te weten hoe het beleid is, hoe het zit met de huisregels etcetera, het 'hoe gaan we met elkaar om'. En als extern vertrouwenspersoon willen wij graag op de werkvloer rondlopen. De vertrouwenspersoon is vaak de 'oren en ogen' van het bedrijf. Dus inderdaad wel zichtbaar zijn, maar daadwerkelijk onafhankelijk. Niks ten nadele van interne vertrouwenspersonen, maar soms kan de drempel hoger liggen om daar naartoe te gaan. Terwijl je als medewerker bijvoorbeeld altijd het wettelijk recht hebt om naar een externe vertrouwenspersoon te gaan, maar dat weten maar weinig mensen. Ik ga het met Gisela bespreken, want over de diverse werkwijzen, kunnen wij zeker heel veel vertellen. Dank je wel voor je input trouwe volger, dat waardeer ik zeer. Lieve groeten, Kiki
@@mooiemensenpodcast dankjewel voor je uitgebreide antwoord. Je doet goed werk Kiki. Veel succes! 💜