Kak tolong share kak tips ketrima kerja di bagian admin gudang... udah lamar sana sini belum ada kabar... kira-kira buat cv-nya, bagusnya diisi apa ya kalau belum ada pengalaman di bidang admin gudang.... makasih kak....
Jadi sebetulnya peran orang dalam juga pnting. Itu gak apa2, asal kita memang berhak untuk itu. Bukan gara2 orang dalemnya. Jadi peran orang dalam itu hanya sebagai referensi aja ke pihak perusahaan, "pak saya punya temen, dia keliatan nya baik, mnurut saya dia mampu menjalankan tugas di posisi ini".Jadi, tidak salah sebetulnya punya kenalan orang dalam d perusahaan. Dan memang perusahaan akan lebih mempercayai karyawan baru yg direkomendasikan oleh orang dalam, karena lebih diketahui asal usul c karyawan itu. Sedangkan kalau kita gak punya knalan orang dalam, agak sulit bagi perusahaan untuk percaya begitu aja, meksipun sebetulnya kita baik. Karena perusahaan juga tdk ingin ambil resiko gara2 karyawan yang tdk bertanggung jawab
@@elmubarqqq1102 bener si kak... tapi saya sadar juga saya belum berhak posisi itu dengan kemampuan saya sekarang... saya masih ngasah kemampuan saya dulu, ikut kursus dan nonton video yg berhubungan dengan bidang ini... makasih ya kak jawabannya... semoga sehat selalu...
Bng saya mau tanya jdi ada temn saya kerja sbgai admin gudang, nah skrng dia dpt frezz krna barng hilang di curi oleh helper gudang itu sendiri.. Yng saya mau tnyakn apakh temen saya akan mendaptkan sanksi atau PHK? Krne d sna kan dia sebagai penangunggung jwab gudang...
Kak tolong share kak tips ketrima kerja di bagian admin gudang... udah lamar sana sini belum ada kabar... kira-kira buat cv-nya, bagusnya diisi apa ya kalau belum ada pengalaman di bidang admin gudang.... makasih kak....
Kalau saya dulu, gara2 tahan banting. Jadi karena gak ada yg kuat, saya yang belum berpengalaman pun diterima karena tahan banting.
@@elmubarqqq1102 wah harus tahan banting ya... makasih kak...
Jadi sebetulnya peran orang dalam juga pnting. Itu gak apa2, asal kita memang berhak untuk itu. Bukan gara2 orang dalemnya.
Jadi peran orang dalam itu hanya sebagai referensi aja ke pihak perusahaan, "pak saya punya temen, dia keliatan nya baik, mnurut saya dia mampu menjalankan tugas di posisi ini".Jadi, tidak salah sebetulnya punya kenalan orang dalam d perusahaan. Dan memang perusahaan akan lebih mempercayai karyawan baru yg direkomendasikan oleh orang dalam, karena lebih diketahui asal usul c karyawan itu.
Sedangkan kalau kita gak punya knalan orang dalam, agak sulit bagi perusahaan untuk percaya begitu aja, meksipun sebetulnya kita baik. Karena perusahaan juga tdk ingin ambil resiko gara2 karyawan yang tdk bertanggung jawab
@@elmubarqqq1102 bener si kak... tapi saya sadar juga saya belum berhak posisi itu dengan kemampuan saya sekarang... saya masih ngasah kemampuan saya dulu, ikut kursus dan nonton video yg berhubungan dengan bidang ini... makasih ya kak jawabannya... semoga sehat selalu...
Iya sama2, amin
Bng saya mau tanya jdi ada temn saya kerja sbgai admin gudang, nah skrng dia dpt frezz krna barng hilang di curi oleh helper gudang itu sendiri..
Yng saya mau tnyakn apakh temen saya akan mendaptkan sanksi atau PHK? Krne d sna kan dia sebagai penangunggung jwab gudang...
Kalau ada barang hilang, harus nya yg bertanggung jawab kepala gudang dan bawahannya
Admin gudang akan nombok apabila barang hilang akibat kecerobohan input atau outfut transaksi di sistem.