Спасибо большое лектору. Очень доступно всегда! Спасибо. А вот к мин.экономики вопрос: .....Что нужно было выкурить или что принять вовнутрь, чтобы такое придумать?????? Неужели там совсем нет здравых людей :(
тема для наступного відео: домопога на оздоровлення включаєть до середнього заробітку чи ні? буду дуже вдячна за роз'яснення. Одні кажуть що включається, т. як це регулярна виплата, другі кажуть шо ні, т.к. в порядку 100 є упоминання на "матеріальну допомогу", яка буває одноразова, наприклад, на поховання чи ще на щось. п2.3.3. іструкції зі статистики заробітної плати від 27 січня 2004 року затверджена наказом номер 5 від 13 січня 2004 говорить про те, що виплата на оздоровлення являється не одноразовою а постійною. там друге слово, забула яке. може поясніть нам
У червні 2021р була виплачена премія річна за 2020р. Працівник йде у відпустку 10.02.2022р. Розрахунковий період лютий 2021 - січень 2022.Питання: річну премію включати в розрахунок з червня 2021по грудень2021 чи з червня по січень2022
Треба у кабінет міністрів взяти на роботу кількох фахових бухгалтерів. Відпаде необхідність мінекономіки випускати цілу купу листів та роз'яснень. На вищих щаблях влади - одні дилетанти. А розгрібати за ними мусять нещасні бухгалтери.
Подскажите, пожалуйста, если годовая премия за 2020 год выплачена в декабре 2020, то в расчетный период отпускных добавляется вся в декабре за 2020 год или только часть, если рассчитать за один декабрь 2020?
Чи враховуються при розрахунку СЗП для відрядження дні роботи у суботу (п’ятиденний графік на підприємтсві, субота оплачується) та робота у вихідний день (за відгул)?
На думку Мінсоцполітики, так, враховується. Такий висновок викладено у листі від 29.10.2019 р. № 1565/0/206-19, а саме: при обчисленні середньоденної заробітної плати для оплати днів службового відрядження необхідно заробітну плату за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні розділити на фактично відпрацьовані протягом цих місяців робочі дні, з урахуванням виплат за роботу у вихідний день та дня роботи у вихідний. Повний текст листа можна переглянути
А якщо премія за січень і нарахована в січні, але відпрацьовано в січні 15 днів із 20. Розподіляти премію до відпрацьованих днів? Премія ж виплачена ЗА СІЧЕНЬ, а не ЗА ВІДПРАЦЬОВАНІ ДНІ СІЧНЯ
Якщо премія місяць в місяць, то вона увійде до розрахунку відпускних в нарахованій сумі. Незалежно від того, як вона у вас обчислюється (в твердій сумі, незалежно від відпрацьованого часу (наприклад, 10000 грн щомісяця, незалежно від того 1 чи 20 днів відпрацював), чи з урахуванням зайнятості). Це випливає з положень п. 3 Порядку 100: "Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість ВІДПРАЦЬОВАНИХ робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість ВІДПРАЦЬОВАНИХ робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період". Норма днів ніде не звічуть. Тільки відпрацьовані дні. Тобто, якщо премія в січні за січень 10000 грн і відпрацьовано 15 робочих днів, то 10000 / 15 х 15 = 10000.
Спасибо большое лектору. Очень доступно всегда! Спасибо. А вот к мин.экономики вопрос: .....Что нужно было выкурить или что принять вовнутрь, чтобы такое придумать?????? Неужели там совсем нет здравых людей :(
Спасибо за подробные разъяснения с примерами
Благодарю за роз'яснення . Завжди зрозуміло подаєте інформацію.
Чем дальше в лес, тем толще партизаны. За что государство так издевается над бухгалтерами?!
Це ж що треба "нюхати або вживати", щоб таке прийняти....???
Разве можно так над людьми издеваться?. Лектору огромное спасибо.
Дякую за роботу
Спасибо. 🙂 Чтоб они здоровы были🤬
тема для наступного відео: домопога на оздоровлення включаєть до середнього заробітку чи ні? буду дуже вдячна за роз'яснення. Одні кажуть що включається, т. як це регулярна виплата, другі кажуть шо ні, т.к. в порядку 100 є упоминання на "матеріальну допомогу", яка буває одноразова, наприклад, на поховання чи ще на щось. п2.3.3. іструкції зі статистики заробітної плати від 27 січня 2004 року затверджена наказом номер 5 від 13 січня 2004 говорить про те, що виплата на оздоровлення являється не одноразовою а постійною. там друге слово, забула яке. може поясніть нам
Спасибо.
У червні 2021р була виплачена премія річна за 2020р. Працівник йде у відпустку 10.02.2022р. Розрахунковий період лютий 2021 - січень 2022.Питання: річну премію включати в розрахунок з червня 2021по грудень2021 чи з червня по січень2022
Якщо премія за підсумками 21р.нарахована в грудні 21р. Премію пропорційно відносити до місяців якого року?
Треба у кабінет міністрів взяти на роботу кількох фахових бухгалтерів. Відпаде необхідність мінекономіки випускати цілу купу листів та роз'яснень. На вищих щаблях влади - одні дилетанти. А розгрібати за ними мусять нещасні бухгалтери.
Подскажите, пожалуйста, если годовая премия за 2020 год выплачена в декабре 2020, то в расчетный период отпускных добавляется вся в декабре за 2020 год или только часть, если рассчитать за один декабрь 2020?
А как быть с больничными, которые ФСС перечисляет через 2-3 месяца? Или ключевое слово "нараховані"?
"Нараховані" Месяц выплаты тут ни на что не влияет
Чи враховуються при розрахунку СЗП для відрядження дні роботи у суботу (п’ятиденний графік на підприємтсві, субота оплачується) та робота у вихідний день (за відгул)?
На думку Мінсоцполітики, так, враховується. Такий висновок викладено у листі від 29.10.2019 р. № 1565/0/206-19, а саме: при обчисленні середньоденної заробітної плати для оплати днів службового відрядження необхідно заробітну плату за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні розділити на фактично відпрацьовані протягом цих місяців робочі дні, з урахуванням виплат за роботу у вихідний день та дня роботи у вихідний. Повний текст листа можна переглянути
Как выписать журнал о бухучете осбб.
Короче, премию выгодно месяц в месяц начислять
А якщо премія за січень і нарахована в січні, але відпрацьовано в січні 15 днів із 20. Розподіляти премію до відпрацьованих днів? Премія ж виплачена ЗА СІЧЕНЬ, а не ЗА ВІДПРАЦЬОВАНІ ДНІ СІЧНЯ
Якщо премія місяць в місяць, то вона увійде до розрахунку відпускних в нарахованій сумі. Незалежно від того, як вона у вас обчислюється (в твердій сумі, незалежно від відпрацьованого часу (наприклад, 10000 грн щомісяця, незалежно від того 1 чи 20 днів відпрацював), чи з урахуванням зайнятості). Це випливає з положень п. 3 Порядку 100: "Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість ВІДПРАЦЬОВАНИХ робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість ВІДПРАЦЬОВАНИХ робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період". Норма днів ніде не звічуть. Тільки відпрацьовані дні. Тобто, якщо премія в січні за січень 10000 грн і відпрацьовано 15 робочих днів, то 10000 / 15 х 15 = 10000.
ахаха я нічо не поняла) правила зроблені на геноцид. проще вийти з коктейлем молотова на мінфін чим оце поняти