Muchas gracias por el vídeo. Me ha ayudado bastante con el tema para mi oposición, me ha ayudado a entenderlo. Muy bien explicado y detallado todo lo fundamental. 👏👏👏
Hola, tengo una duda, en la ley 7/1985, art. 46 establece que las sesiones extraordinarias, no pueden demorarse por más de 15 días hábiles desde que fue solicitada, pero en el vídeo dices que dos meses. Me podrías aclarar la duda? A lo mejor me estoy perdiendo algo 😅. Gracias !
La regla general viene regulada en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales, en su artículo 78.2, que se refiera a los dos meses de los que hablo yo en el vídeo. . Los 15 días a los que haces referencia es solo para el caso específico del artículo 46 de la Ley de Bases de Régimen Local, es decir, para cuando la sesión es solicitada por una cuarta parte del número legal de miembros de la Corporación. Suerte.
Muchísimas gracias por tus videos, me ayudan un montón!! Haces un gran trabajo!
Gracias Marina, no sabes cuánto me alegra que mis vídeos te sirvan de ayuda. Espero que consigas tu objetivo.
Muchas gracias por el vídeo. Me ha ayudado bastante con el tema para mi oposición, me ha ayudado a entenderlo. Muy bien explicado y detallado todo lo fundamental. 👏👏👏
Gracias por tu comentario y suerte
Muchas gracias🙏💕🙏💕🙏💕🙏💕🙏💕🙏💕
Gracias a ti por comentar
Muchas gracias 🙏🏼🥰
De nada 😊
Hola, tengo una duda, en la ley 7/1985, art. 46 establece que las sesiones extraordinarias, no pueden demorarse por más de 15 días hábiles desde que fue solicitada, pero en el vídeo dices que dos meses. Me podrías aclarar la duda? A lo mejor me estoy perdiendo algo 😅. Gracias !
La regla general viene regulada en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales, en su artículo 78.2, que se refiera a los dos meses de los que hablo yo en el vídeo. . Los 15 días a los que haces referencia es solo para el caso específico del artículo 46 de la Ley de Bases de Régimen Local, es decir, para cuando la sesión es solicitada por una cuarta parte del número legal de miembros de la Corporación. Suerte.