Pada dasarnya sulit cari kerja itu karena Ekonomi tidak merata di seluruh daerah... sehingga banyak perusahaan yang bangkrut bahkan tutup disebabkan ekonomi Indonesia sedang tidak baik , contoh hal kasus hampir 60% Perusahaan start up atau perusahaan perintis tutup sehingga lebih banyak pekerja dibanding ketersediaan lapangan nya
Susah cari kerja?? Karena rata rata perusahaan sekarang banyak nya rekrut dari pihak orang dalam. Hanya 30% yg bener bener ambil dari luar. Belum lagi usia ada batasan walaupun pengalaman sudah banyak. Tambah lulusan tiap tahun dari berbagai universitas tinggi ternama dimana itu pun di saring lagi di lihat dari nilai ipk nya. Maka nya ga sedikit yg akhir nya jadi ojol untuk mendapatkan penghasilan..bukti nya hampir di tiap daerah mau kota gede ampe pinggiran pasti ada ojol. Harus nya tugas pihak pemerintah lah yang harus bisa memecahkan masalah ini..
Susah mencari kerja itu, sebenarnya tidak bisa dilihat dari satu angle saja: "Karena CV yg ditolak". Tapi kan ada juga CV yg diterima & diundang untuk interview, tapi si candidate blm juga diterima or dalam bahasa lain - Kerja, dan alasan si candidate blm bekerja, atau diterima bisa dipengaruhi banyak factor. Betul dan Setuju, kalau setiap candidate perlu punya value preposition, utk bisa membedakan dengan candidate yg lain da perlu mengenal Company yg dia ada lamar. Tapi to be fair with everyone, ada banyak juga kok Company yg ghosting dan tidak ada budget utk me-rekrut si candidate. #my2cents
Pada dasarnya sulit cari kerja itu karena Ekonomi tidak merata di seluruh daerah... sehingga banyak perusahaan yang bangkrut bahkan tutup disebabkan ekonomi Indonesia sedang tidak baik , contoh hal kasus hampir 60% Perusahaan start up atau perusahaan perintis tutup sehingga lebih banyak pekerja dibanding ketersediaan lapangan nya
Susah cari kerja?? Karena rata rata perusahaan sekarang banyak nya rekrut dari pihak orang dalam.
Hanya 30% yg bener bener ambil dari luar.
Belum lagi usia ada batasan walaupun pengalaman sudah banyak.
Tambah lulusan tiap tahun dari berbagai universitas tinggi ternama dimana itu pun di saring lagi di lihat dari nilai ipk nya.
Maka nya ga sedikit yg akhir nya jadi ojol untuk mendapatkan penghasilan..bukti nya hampir di tiap daerah mau kota gede ampe pinggiran pasti ada ojol. Harus nya tugas pihak pemerintah lah yang harus bisa memecahkan masalah ini..
Novi yanti manalu pencari pekerjaan yg sampai sekarang belum dapat kerja
Susah mencari kerja itu, sebenarnya tidak bisa dilihat dari satu angle saja: "Karena CV yg ditolak". Tapi kan ada juga CV yg diterima & diundang untuk interview, tapi si candidate blm juga diterima or dalam bahasa lain - Kerja, dan alasan si candidate blm bekerja, atau diterima bisa dipengaruhi banyak factor.
Betul dan Setuju, kalau setiap candidate perlu punya value preposition, utk bisa membedakan dengan candidate yg lain da perlu mengenal Company yg dia ada lamar. Tapi to be fair with everyone, ada banyak juga kok Company yg ghosting dan tidak ada budget utk me-rekrut si candidate. #my2cents
nampar gue banget ini , thx udah ngingetin bro
btw itu kabel power dan HDMI nya ga dimasukin ke ke lobang cable managementnya bro?
hahaha thanks brooo. iya nihmales banget urusan cable haha
Terimakasih banyak mas🙏
Gua kasih tips agar kalian keterima kerja walaupun tidak pengalaman atau non skill. Yaitu dengan cara di bawa orang dalam. 🤣
😏😏😏
6:35 noted!
8:12 dan ini
Kalo sudah gituu tpi klo masih blum dpat ya sama aj Bg.. :")