LIVE: Какую я плачу ЗП. Новые сотрудники. Сварочные столы и тд
Вставка
- Опубліковано 14 жов 2022
- clck.ru/36CWUK
clck.ru/36CWUK
⬆️⬆️⬆️ЗАКАЗАТЬ СВАРОЧНЫЙ СТОЛ⬆️⬆️⬆️
clck.ru/34wuWg
clck.ru/34wuWg
⬆️⬆️⬆️ЗАКАЗАТЬ СТАНОК ЛАЗЕРНОЙ РЕЗКИ⬆️⬆️⬆️
Наш Telegram: t.me/svarka3d
Мы в VK: svarka3d
Почта быстрой помощи: help@svarka3d.ru
Пишите , отвечаем быстро!
Привет! Сегодня в видеоблог залетела тема ЗП. Как я ее плачу и почему так. Наливай чай, приятного просмотра.
Напоминаю что я неизменно делаю сварочные столы😊🤟 - Навчання та стиль
Иван привет! Одень своих сотрудников в спец одежду, в свой фирменный цвет. Успехов вашей фирме и больших вам зарплат. 👍🤘
Абсолютно поддерживаю я изначально как только начал смотреть Ивана и его команда обратил на это внимание
Очень правильный подход и к людям, и к делу 👌и столы крутые и по новаторству, и по практичности
Скорейшего выздоровления✊
Спасибо! Пошел на поправку.
Иван, здоровья вам и вашей семье!
Спасибо! Взаимно🤝🤝
@@SVARKA3Dздравствуйте! Сколько стоит такой стол как на видео?
Добавьте характеристики остнастки на сайте!
Приветствую Иван!!!👋
Вы говорите об отдаче, а не о том как её оплачивать...
Это выбор ваш.
Я давно наблюдаю за руководителями и заметил, что чем выше руководящие должности, тем меньше уважения к специалистам...
Когда поднимают ваш бизнес, они нужны, как только всё пошло в гору они нахрен не надо...
Я 12 лет отдал ...
Вариков нет, пришлось уволиться...
Отдать столько моих разработок, на которых он заработал миллионы- за зп, это моя оплошность ...
Уважате пожалуйста тех, кто вас поднимал...
Уважуха за видос...🤝😊
Не всегда правда)) у меня в производство рабочие не ценили отношение которое я проявлял к ним так что не всегда все так
Переход на 20-й минуте не много шокировал. Вроде поехал к бывшему начальнику в итоге, склейка, уже полу голый на кровати))) Я немного не ожидал такой развязки, поправляйтесь. Очень круто видеть развитие и тонкий подход к мелочам.
Дядя Коля старый предприниматель, сниматься не пожелал) А так да, договорились о скидке на Сварог. Я по РРЦ вполне могу продавать, то есть цена конкурентная.
Я тоже подумал, что они уже в бане... .
Парень
Какой же Ты УМНИЧЬКА.
Храни Тебя Господь.
Очень хочеться пообщаться с Тобой в Живую.
Решение с розетками конечно отстой. Если рабочие места друг против друга, то нужно было сделать между ними промежуток и разместить всю коммуникацию там. Про заработок, мне сегодня ответили , что заказчик деньги не рисует, но Я послушал совета Ивана. Хотите дёшево и лижбы было сделано, то это не к нам, хотите качество и с гарантией, то платите деньги. Стал ценить свое время и мастерство.
Справедливо если так есть. Почти за 10 лет во многих местах поработал но руководства с таким мышлением еще не встречал. В основном люди у кого ип ведутся за каждую копейку и не ценят человеческий труд а если человек с руками из правильного места и с идеями мыслями и способностями то он уже в цеху враг номер 1 и уволить текучка большая и их любимое вырожение это свято место пустым не бывает. Удачи и всего хорошегр
9:50 Рамочки для розеток классные. Вроде и не нужны мне, но смотрится так круто, что захотелось. Тоже раздражают сопли из удлинителей на рабочих столах. Магнитная перегородка между столами тоже классная идея.
Сказал как библию прочел, все как есть, и по делу!
Спасибо за честность и правду, тех кто не жопят на ЗП к сожалению единицы
Что и добавочная плита и также расширители не стают по сетке! Сделайте ещё отверстия по сетке т.е. от края 25мм по центровке, и будет норм!
Работаем над этим🤝
У меня на бывшей работе, начальник помониторил рынок зарплат...
И говорил как автор видео...типа зарплаты у нас получают хорошие, уровень нарплат у конкурентов мониторю и у нас зарплата чуть выше по рынку...
А на практике он помониторил и сделал зарплату от зарплаты по низу рынка+ещё немного прибавил.
Так как ну не получается ЗП выше по рынку....люди то не дураки. И какая тут отдача)))
Тоесть свою выгоду ищет работадатель.
Ахах) Видео классное. Тоже обратил внимание на "дырочки" *кхм* "отверстия"
😁 😂
хм...я что-то запутался, в каком-то видео было про то нафига вам хороший специалист возьмите средничка и подсобника за дёшиво,а здесь про зарплаты выще рынка :D
Платить ЗП выше рынка это мой личный выбор. Сотрудники которые приносят больше пользы бизнесу, получают больше денег. Обмен с превышением. Я помню что говорил в видео, посыл был "Оснащение цеха позволит вам не стать заложниками дорогостоящих специалистов, и вы расширите круг найма до специалистов среднего уровня. Которые при этом и стоят дешевле." Но платить им меньше или платить им больше - остается на вашей совести.
Всем привет,у меня вот например места мало,да и ворота заказывают не часто,а в основном варю мангалы и стол 2/1 самое то,плюс вот такие расширители будет отлично.
Приветствую! Для этих целей и создано.
Вань, привет. Слушай, такой вопрос к тебе, ну и ко всем кто может ответить на следующий вопрос: Как и когда нужно организовывать маркетинговый отдел. Понимание есть, но на практике никогда не сталкивался с этим. Нет понимания, чем должен этот отдел конкретно заниматься и как им платить
Плохо что добавочный нельзя как лего использовать. Крути куда хочешь, хоть дом сварочный можешь построить. Под разные задачи. Например лестница или каркас вагончик. Неважно.. Сложил заготовки, обварил, частично разобрал,, вытащил, и опять по кругу
Иван,добрый день.
Расскажите пожалуйста,как Вы ведёте учёт финансов в бизнесе?
Как оплачиваете самому себе?
Спасибо.
Добрый день!
Взяли на заметку, расскажем в ближайших видео!
Хорошая зпт
Привет Иван. Можешь дать ссылку на инсту?
Налоги платишь за людей или конверты?
Самое главное собрать крепкий дружный костяг.
Где у вас производство?
Друзья зрители ,незнаю как вам,но мне не очень нравится вид второй маленькой камеры,как вам напишите.Думаю этого не надо делать.
не нравится, только мешает
Иван скажи пожалуйста сколько стоит стол метр на два с доставкой московская область город Чехов
Оставьте пожалуйста свою заявку на нашем сайте, сотрудники вас проконсультирует
Наверно вам очень повезло, у вас отличный коллектив из очень хороших сотрудников. К сожалению мой 30-ти летний опыт свидетельствует о том, что хоть 20% надбавки, хоть 50% совсем не являются определяющим стимулятором. Для подавляющего большинства наемных сотрудников начальник всегда жлоб и козел, увы. Исключения конечно бывают, но это в основном зависит от самого человека, от его характера. А не от 20% к среднему по рынку.
Если нормальный коллектив и все загружены работой то 200 000 это ни о чем, можно просто в виде бонусов раздавать как премию. Главное сделать так чтобы всем работы хватало.
Молодец, все по делу! Только фразу ,,Кадры решают всё" сказал не Тинькоф, а товарищ Сталин в 35г.
Ошибка автора в том что он примеряет весь бизнес к своей ситуации . Есть бизнес где один сварщик приносит 20 тыс чистой прибыли а есть где 200 тыс , у всех по разному и логика тоже разная .
как ты хоть, до этого додумал?, то спецу платить не буду, лучше практиканту меньше дам( в ранних роликах), а теперь выше рынка плачу... осознание приходит?
Пересмотри ролики…внимательно.
хорошо, выздоравливай.
Леночка готова выслушивать маты )))