Горе-менеджеры получаются как раз из хороших врачей. При отсутствии знаний в других областях врачи запасаются заместителями, которые в лучшем случае работают сами по себе, в худшем - воруют. В городе имеется хорошая больница имеющая директора и главврача, и две больницы которые забирают людей. Но во всех случаях есть приятные исключения.
Сейчас для специалиста нет смысла открывать ветклинику, тем более на такой бюджет. Хороший специалист в ветклинике с адекватным руководством заработает больше чем чем если работал бы на себя.Сколько таких случаев, специалист открывает свой кабинет, работает там за директора, врача, маркетолога и.т.д, и тонет просто в рутине, из него и деректор хороший не получается, и как врач он тоже становиться не очень.
иногда, это сложно объяснить директору-ветеринарному врачу) а так тоже хотел бы открыть свою ветклинику, и пока что все мои мысли сходились ещё до выхода этого видео)
Кадров достаточно. Платить не хотят,а хороший врач на низкую зарплату не пойдет. Пока вы не будите готовы платить профессионалу достойно,кадров у вас не будет.
Горе-менеджеры получаются как раз из хороших врачей. При отсутствии знаний в других областях врачи запасаются заместителями, которые в лучшем случае работают сами по себе, в худшем - воруют. В городе имеется хорошая больница имеющая директора и главврача, и две больницы которые забирают людей. Но во всех случаях есть приятные исключения.
Сейчас для специалиста нет смысла открывать ветклинику, тем более на такой бюджет. Хороший специалист в ветклинике с адекватным руководством заработает больше чем чем если работал бы на себя.Сколько таких случаев, специалист открывает свой кабинет, работает там за директора, врача, маркетолога и.т.д, и тонет просто в рутине, из него и деректор хороший не получается, и как врач он тоже становиться не очень.
иногда, это сложно объяснить директору-ветеринарному врачу)
а так тоже хотел бы открыть свою ветклинику, и пока что все мои мысли сходились ещё до выхода этого видео)
Здорово. А ещё мне надо 15 лямов на тамогроф.
Здравствуйте Владимир Валерьевич! Скажите пожалуйста как вы оцениваете качество работы врача и И как отличаете врачебную ошибку от халатности?
Кадров нет. В ассистенты набирают что называется кто пойдёт и без мед и вет образования. Работать не просто.
Кадров достаточно. Платить не хотят,а хороший врач на низкую зарплату не пойдет. Пока вы не будите готовы платить профессионалу достойно,кадров у вас не будет.
непонятно, почему запись прервалась
1:30 заставка? Серьезно ???
Более чем серьёзно.