Minha meta é ser o próximo Flávio a estar aí e ter uma excelente história pra contar. Estou lutando pra construir essa história...✋✋Aguarda só um pouquinho aí
Excelente conteúdo. Parabéns. Só fiquei na dúvida em relação a não valorizar tanto para um candidato sobre plano de carreira, entendi a questão de mostrar que ele tem que vir pra resolver problema, mas durante a trajetória que o Flavio teve e inclusive nos seus cursos propostos, ele trabalha em cima de solucionar problemas, mas aliado às expectativas de carreira, entendi a intenção, mas soou meio dúbio. Parabéns novamente pela visão prática que trouxe.
@@flavioguimaraes8618 sim faz todo sentido. Realmente muitos candidatos procuram saber qual plano de carreira que a empresa vai DAR pra eles e precisamos deixar bem claro essa responsabilidade mesmo.👏👏
Também fiquei confuso nessa parte do plano de carreira. Me pareceu um pouco contrário ao ensinamento do Marcelo em relação a fazer organograma -> RCF -> com isso tem a base do plano de carreira. Até ok no sentido de não dar aumento e sim promoção. O Marcelo fala bastante nisso. Para isso tem os rcf (job decription) mostrando as habilidades técnicas, comportamentos e responsabilidades do cargo que a pessoa pode almejar.
Disparado um dos melhores episódios
Obrigado
Sensacional! Gerar valor na vida das pessoas da minha equipe trás muito mais resultado! 13:27
Que podcast é esse?!? MARAVILHOSO, muitas lições em um só conteúdo ❤ já assisti duas vezes e compartilhei com todo mundo da minha rede! Sensacional
Qual parte vc mais gostou? 😊
EAG sempre trazendo muito conhecimento, muito obrigado…
Parabéns !!!
Conteúdo fantástico!!!
Qual parte mais te chamou atenção?
K😅9🎉🎉😂 1:04:22 @@flavioguimaraes8618
Cara o cara realmente entrega conteúdo é um treinamento perfeito parabéns
Um dos melhores programas!!!
Sou mto fã desse podcast. Quando aprendizado e são direções que quem quer vencer sempre quis ouvir.
Minha meta é ser o próximo Flávio a estar aí e ter uma excelente história pra contar. Estou lutando pra construir essa história...✋✋Aguarda só um pouquinho aí
Que legal! Venha no Summit… no link vc tem um baita desconto
Deus Abençoe!!!
Me identifiquei totalmente. Fiz o que ele fez na carreira e tive praticamente o mesmo sucesso
Muito bom conteúdo
O que vc mais gostou?
@@flavioguimaraes8618 o conteúdo que é muito bom
Agradeço pelo aprendizado!
Saber gerenciar pessoas é um gde desafio, mas orientações como essas viabilizam esse processo.
Excelente conteúdo. Parabéns. Só fiquei na dúvida em relação a não valorizar tanto para um candidato sobre plano de carreira, entendi a questão de mostrar que ele tem que vir pra resolver problema, mas durante a trajetória que o Flavio teve e inclusive nos seus cursos propostos, ele trabalha em cima de solucionar problemas, mas aliado às expectativas de carreira, entendi a intenção, mas soou meio dúbio. Parabéns novamente pela visão prática que trouxe.
Eu acredito profundamente que o plano de carreira não é responsabilidade da empresa mas sim de cada profissional. Faz sentido?
@@flavioguimaraes8618 sim faz todo sentido. Realmente muitos candidatos procuram saber qual plano de carreira que a empresa vai DAR pra eles e precisamos deixar bem claro essa responsabilidade mesmo.👏👏
Também fiquei confuso nessa parte do plano de carreira. Me pareceu um pouco contrário ao ensinamento do Marcelo em relação a fazer organograma -> RCF -> com isso tem a base do plano de carreira. Até ok no sentido de não dar aumento e sim promoção. O Marcelo fala bastante nisso. Para isso tem os rcf (job decription) mostrando as habilidades técnicas, comportamentos e responsabilidades do cargo que a pessoa pode almejar.
📚📝🎯🚀
Adorei! Não encontrei o sobrenome nem as redes sociais do convidado na descrição...podem me enviar?
Flavio Guimaraes: www.youtube.com/@flavioguimaraes8618
@flavioguimaraesexec
Qual o @ das redes sociais do Flavio?
Me segue aí😅
@flavioguimaraesexec
flavioguimaraesexec
Alguém aí leu "Pipeline de Liderança"