متى تبحث عن شخص أمين ومتى تبحث عن شخص كفاءة مع معتز ابو عنق مؤسس Studio VMS

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 2 жов 2024
  • تعزيز الانتماء للموظفين يُعَدّ الاستثمار الحقيقي الذي يظهر ثماره على المدى الطويل، لذا يُنصح بالبحث عن الأمانة عندما تكون الدائرة قريبة، والبحث عن الكفاءة عندما تكون بعيدة.
    من حلقة معتز أبو عنق - أبو البراء مؤسس Studio VMS
    شاهد الحلقة كاملة على قناة اليوتيوب
    #podcast #success #entrepreneurship #motivation #بودكاست #نجاح #تسويق #ريادة_اعمال

КОМЕНТАРІ • 8

  • @ahmedheida7489
    @ahmedheida7489 4 місяці тому +1

    نقطة حلوة

  • @Businessbelarabi
    @Businessbelarabi  4 місяці тому

    ua-cam.com/video/sbR6smdxCnI/v-deo.html
    #podcast #بودكاست #بزنس_بالعربي #entepreneurship #ريادة_أعمال #success #بزنس

  • @الإداري-ت8ز
    @الإداري-ت8ز 4 місяці тому +1

    وماذا إذا كان مالك الشركة ليس بأمين ؟

    • @Businessbelarabi
      @Businessbelarabi  4 місяці тому

      كل شركة ليها طرق ادارية مختلفه

  • @الإداري-ت8ز
    @الإداري-ت8ز 4 місяці тому +1

    وهل كل شكوة ضد موظف حقيقية ؟ إحتمال غيرة من الإداري ؟
    ما هي الاساليب التي تتعامل بها في اكتشاف المكائد بين الموظفين ككل ؟
    وهل لدي الشركات أهمية في هذا الشأن ؟

  • @الإداري-ت8ز
    @الإداري-ت8ز 4 місяці тому +1

    بالجد الامانة مهمة جدا وبالذات في هذا التوقيت.
    السؤال ما هو معيار الامانة لديكم في اختيار الموظفين ؟
    وكيف تتعامل مع موظف شاطر والعمود الفقري للشركة لكن اكتشفت لعدم امانته ؟