Contrat de travail temporaire

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Le contrat de travail temporaire en France implique une relation tripartite entre le salarié intérimaire, l'entreprise de travail temporaire et l'entreprise utilisatrice. Utilisé pour des missions temporaires, il exige un formalisme strict avec des mentions obligatoires. Les intérimaires bénéficient de droits spécifiques, dont l'indemnité de fin de mission.
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