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Boa noite, o Aviso prévio para cumprir não é so quando é dispensa ? no pedido de demissão ate onde eu sabia o funcionário, já se desligava no ato do pedido...
Olá. Aqui no canal você encontra aulas sobre isso e nesta mesmo expliquei. Aviso pode ser trabalhado, basta o empregado pedir demissão com aviso trabalhado 😉
Olá, Valdir! Os cursos são de acesso vitalício, mas para obter o certificado é preciso concluir as aulas. E o melhor é que você que determina o seu tempo de estudo e no seu ritmo 🤩 Para fazer a inscrição, é só clicar aqui: focanodepartamentopessoal.my.canva.site/
Olá. Conforme a legislação vigente, há a modalidade de "Rescisão por acordo", mas não é aquela prática comum de "devolver os 40% do FGTS e o empregado conseguir o seguro desemprego". Fazer isso constitui fraude e é um crime. Ou a empresa dispensa sem pegar nada em troca ou formaliza a rescisão como "Rescisão por Acordo", onde a multa é 20% e o empregado não tem seguro desemprego.
@@FOCAnoDepartamentoPessoal Muito obrigado ! Tenho aprendido muito com seu curso na Udemy também. Não sabia que isso poderia ser considerado fraude pois era bem comum, mas bom saber para orientar da melhor forma quem for me procurar.
@@FOCAnoDepartamentoPessoal Sim, curso completo, fico espantado com alguns cursos rasos que só ensinam o ABC, dá para ver que você tem o desejo de passar um curso completo e aprofundado, difícil achar assim, difícil achar até nos conselhos profissionais.
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Mais uma aula muito importante para o dia a dia no DP!👍👋👋👋👋
Obrigada, José Heleno 🚀🚀
Apaixonada por cada aula ❤
Que boom ❤️❤️ Fico contente com o feedback!
Ótima aula.
Agradeço o feedback, Eduardo🤩
Muito bom o conteúdo do estudando RH tô aprendendo demais
Obrigada pelo feedback 🥰🥰❤️
Eu amo suas aulas, e gostaria de saber, as aulas do especialista em departamento pessoal é direta igual as aulas que você dá aqui no UA-cam? Obrigada!
Oi ❤️ Obrigada pelo feedback! No ESPECIALISTA as aulas são mais detalhadas, com legislações, cálculos, orientações, rotinas do dia a dia, etc. Você vai amar ele também 🥰 Clique aqui para saber mais: focanodepartamentopessoal.my.canva.site/
Boa noite, o Aviso prévio para cumprir não é so quando é dispensa ? no pedido de demissão ate onde eu sabia o funcionário, já se desligava no ato do pedido...
Olá. Aqui no canal você encontra aulas sobre isso e nesta mesmo expliquei. Aviso pode ser trabalhado, basta o empregado pedir demissão com aviso trabalhado 😉
Ola, estou tentando comprar o curso e não consigo, pretendo pagar via Pix
Olá. Conseguiu? 🥰
O acesso ao curso é de quanto tempo?
Olá, Valdir! Os cursos são de acesso vitalício, mas para obter o certificado é preciso concluir as aulas. E o melhor é que você que determina o seu tempo de estudo e no seu ritmo 🤩 Para fazer a inscrição, é só clicar aqui: focanodepartamentopessoal.my.canva.site/
Obrigado@@FOCAnoDepartamentoPessoal
E quando é desligado por fim de contrato de experiencia?
Obrigada pelo feedback😁😁
Na maioria das vezes tem acordo, correto ? Assim todos ganham quando o funcionário quer sair.
Olá. Conforme a legislação vigente, há a modalidade de "Rescisão por acordo", mas não é aquela prática comum de "devolver os 40% do FGTS e o empregado conseguir o seguro desemprego". Fazer isso constitui fraude e é um crime. Ou a empresa dispensa sem pegar nada em troca ou formaliza a rescisão como "Rescisão por Acordo", onde a multa é 20% e o empregado não tem seguro desemprego.
@@FOCAnoDepartamentoPessoal Muito obrigado ! Tenho aprendido muito com seu curso na Udemy também. Não sabia que isso poderia ser considerado fraude pois era bem comum, mas bom saber para orientar da melhor forma quem for me procurar.
Olá 😁 Que bom que os conteúdos estejam auxiliando na sua caminhada! Desejo muito sucesso 🚀🚀
@@FOCAnoDepartamentoPessoal Sim, curso completo, fico espantado com alguns cursos rasos que só ensinam o ABC, dá para ver que você tem o desejo de passar um curso completo e aprofundado, difícil achar assim, difícil achar até nos conselhos profissionais.