[@Mohannadbahnasy]

ستعرف معي كيف تدير فريق العمل بانتاجية مذهله وبدون تواجد منك، من هنا:
mohannadbahnasy.com/product/team-managment/

[@rehamaziz3885]

انا بتبع الخطوات دي كلها
بس عندي معهم مشكلتين برغم ان المهام اللي بينفذوها مكرره
١. كل المهام بتاخد وقت طويل جدا
٢. بينسوا الشغل بمجرد الانتهاء منه بيمسحوا من دماغهم
٣. التجويد برغم التأكيد ان مفيش امكانيه للتجويد في المرحله الحاليه

[@Mohannadbahnasy]

@@rehamaziz3885 شكرا لوقتك .. يمكنك بدأ رحلتك معنا باختبار مشروعك من هنا . www.mohannadbahnasy.com/test-business/

[@abdallahgareeb3741]

تسلم على النصايح الغاليه ربنا يجعلها في ميزان حسناتك

[@drmarwatarek]

1. Say it.
2. Repeat it.
3. Write it.
4. Let her/him execute in front of you.
5. Set deadline with his/her agreement.

[@milandini3]

شكرا على كل كلمه اسمعها منك ،استفدت كثيرا

[@mustafamhran8786]

شكرا فعلا كلام هادف

[@user-hm7hq8kg8v]

شكرا بزاف

[@zahraelmouddene3138]

شكرا استاذ مهند حقيقة كل كلامك احترافي ومهم
اتمنى في الأمثلة من فضلك تعطينا أمثلة خاصة بالمسوقين الشبكيين ايضا كيف ممكن يطبقو ألمهام
شكرا جزيلا

[@ikhlashamadneh2744]

صحيح

[@zada555]

شكرا جزيلا أستاذ مهند
من المشكلات في فريق العمل عدم القدرة على الانسلاخ والتخلص النمط القديم، نمط التفكير ، نمط الأسلوب، النظرة الضيقة ، ضعف الانبعاث الذاتي
مشكلات قاتلة فعلا

[@hanaamoharm8757]

أنا مدير مركز تخاطب يعاني من تكرار الخطأ لفريق العمل هما قلو سوية بعد المخالفات والخصم بس لسه ف نسبه ايه الحل

[@user-gb1zm8fc4y]

كلام صحيح ومجرب

[@GameModSM]

15:38

[@user-ss3zo2tq9u]

مشكلتي اننا احنا الشركاء واحنا الموظفين
الي يشتغل فقط شخص واحد والبقية لازم تديلهم مهام مع المتابعة حتى ينفذوا

[@oriflameegypt386]

انا اطلب منى اعمل خطه عمل لشركة زيارات وكمان تحليل الموظفين

[@user-iz2mn6hv6z]

أنا كموظف اكره السخرية ولا احب ان مديري يسخر منى

[@salemig6077]

ممكن بكل بساطة و للأسف يقول نسيت أو اي حجة سخيفة
حقيقة أعاني من جدية الفريق
و حتى اهتمامه في تأدية العمل
علماً بأني كنت عضو معه ثم أصبحت مشرف لا أستطيع رفض كل الفريق