Warum wehren sich Mitarbeiter gegen positive Veränderungen?

Wieso weigern sich Mitarbeiter, Veränderungen anzunehmen? Und wie lässt sich sowas beheben?
Mehr dazu in diesem Video.
Hier können Sie sich für den Führungs-Kickstart anmelden:
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[@ceasy]

Grundsätzlich interessant, aber zu ausufernd. Ich verstehe, warum das Kick-Off und der letzte Termin vor Ort sein soll.
Vielleicht gibt es ja mal ein zwei Termine online Meeting, bei dem eine Gruppe von zB fünf Personen Fragen unterbringen kann, so dass jeder ausreichend Zeit hat seine Frage zu stellen aber auch von den Antworten auf die Fragen der anderen lernen kann

[@berndgeropp-d]

Vielen Dank für Ihren Kommentar. Das klingt interessant. Wir würden uns dazu gerne mit Ihnen genauer unterhalten. Hier können Sie einen Gesprächstermin mit meinem Mitarbeiter Ersin vereinbaren: calendly.com/ersin-8aq/fuhrungs-kickstart?month=2024-02

[@ceasy]

@@berndgeropp-d was genau wollen Sie besprechen? Ich vereinbare grundsätzlich keine Termine ohne dass vorher ein Ziel feststeht. Und es müssen immer alle Entscheider zugegen sein 😉. Aber Danke 🤗 für Ihren interessanten Input in Ihren Videos