Muy buenas propuestas, ojalá no se olviden de las oficinas de supervisión y jefaturas de sector con algún programa de equipamiento, infraestructura, y mantenimiento ya que todo se solventa por quienes laboramos ahí y no es suficiente . Saludos secretario 😊
Sería deseable que no solo promovieran reformas como la crianza positiva, sino también instancias que se dedique exclusivamente al seguimiento puntual de esas reformas, nuestra función como maestros y maestras se vuelve compleja y hasta de riesgo por padres de familia que no asumen las responsabilidades que adquieren al llevar a sus hijos a la escuela. ----››› Revalorizar al docente significa refrendar con los padres cuáles son sus responsabilidades y hacerlas valer.
Se podrá acceder al RETIRO VOLUNTARIO COMO SE REALIZÓ EN 2004? En esa ocasión se solicitó un préstamo internacional y las plazas de lo beneficiados se congelaron por 5 años para pagar con ese dinero que ya no recibían los maestros. Esto, mediano plazo, significó un ahorro considerable para la SEP en la ciudad de México. Soy inspector de secundarias generales en Azcapotzalco, con 59 años de servicios ininterrumpidos, egresado de la Normal de Colima "Gregorio Torres Quintero"
Que sea una realidad la revalorización de la figura del docente, no solo en el discurso, hoy día estamos muy vulnerables y continuamos siendo atacadas y atacados por una sociedad imperfecta que nos exige perfección
El compromiso de nosotros, los docentes, siempre ha estado presente, más sin embargo es grato ver acciones que den valor a lo que hacemos, espero no se quede en el tintero todo lo que aquí se menciona.
Queremos que aclare que los docentes tenemos AUTONOMIA en nuestra planeación y trabajo en el aula porque los supervisores quieren imponer su autoridad dejandonos sin autonomia solo porque ellos dicen.
Ocupamos psicólogos (en plural), estimular proyectos productivos para padres de familia que coadyuven a la mejora alimenticia dentro y fuera de la escuela, mobiliario, internet para Telesecundarias, uniformes y útiles escolares así como calzado, áreas comunitarias para bibliotecas y deportes. Y sobre todo 100% de aumento salarial a todos los docentes frente a grupo.
Muy buenas propuestas, ojalá no se olviden de las oficinas de supervisión y jefaturas de sector con algún programa de equipamiento, infraestructura, y mantenimiento ya que todo se solventa por quienes laboramos ahí y no es suficiente . Saludos secretario 😊
Sería deseable que no solo promovieran reformas como la crianza positiva, sino también instancias que se dedique exclusivamente al seguimiento puntual de esas reformas, nuestra función como maestros y maestras se vuelve compleja y hasta de riesgo por padres de familia que no asumen las responsabilidades que adquieren al llevar a sus hijos a la escuela. ----››› Revalorizar al docente significa refrendar con los padres cuáles son sus responsabilidades y hacerlas valer.
Se podrá acceder al RETIRO VOLUNTARIO COMO SE REALIZÓ EN 2004? En esa ocasión se solicitó un préstamo internacional y las plazas de lo beneficiados se congelaron por 5 años para pagar con ese dinero que ya no recibían los maestros. Esto, mediano plazo, significó un ahorro considerable para la SEP en la ciudad de México. Soy inspector de secundarias generales en Azcapotzalco, con 59 años de servicios ininterrumpidos, egresado de la Normal de Colima "Gregorio Torres Quintero"
Que sea una realidad la revalorización de la figura del docente, no solo en el discurso, hoy día estamos muy vulnerables y continuamos siendo atacadas y atacados por una sociedad imperfecta que nos exige perfección
Así es correcto..
Estoy de acuerdo contigo
Subanos el sueldo que todo esta super caro... En EU un maestro de primaria gana 45 al mes... 😢
El compromiso de nosotros, los docentes, siempre ha estado presente, más sin embargo es grato ver acciones que den valor a lo que hacemos, espero no se quede en el tintero todo lo que aquí se menciona.
Me gusto el video, la frase final muy cierta, educación para la transformación.❤
NO SE OLVIDEN DE LOS JUBILADOS! QUE SE RETIREN CON EL 100%
Si siempre y cuando paguen horas extras como lo hacían en las escuelas de tiempo completo
Queremos que aclare que los docentes tenemos AUTONOMIA en nuestra planeación y trabajo en el aula porque los supervisores quieren imponer su autoridad dejandonos sin autonomia solo porque ellos dicen.
Ocupamos psicólogos (en plural), estimular proyectos productivos para padres de familia que coadyuven a la mejora alimenticia dentro y fuera de la escuela, mobiliario, internet para Telesecundarias, uniformes y útiles escolares así como calzado, áreas comunitarias para bibliotecas y deportes. Y sobre todo 100% de aumento salarial a todos los docentes frente a grupo.
Clave para los ATP de la 3ra y 4ta generación
Muy importante lo proyectado para los consejos técnicos y la permanencia de la NEM.
Para cuando la descarga administrativa ????? En discurso todo suena bonito y la realidad es otra.
En la ampliación de horario que se dé inglés
Nunca menciona la educación preescolar, también es importante en la educación basica
Claves definitivas para los ATP de 3ra y 4ta generación del proceso del servicio profesional docente
Muy biennnn👌👏👏👏👏
O sea que las y los ATP's no somos sus "apreciados ni estimados"?? 🥺
Si pero no leas