Como identificar competencias profesionales (videoconferencia) ENyD
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- Опубліковано 27 сер 2024
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Videoconferencia impartida dentro de la asignatura de Gestión por competencias. Para más información sobre nuestros programas en el área de recursos humanos accede aquí: goo.gl/zEVKZ
buenas noches ,excellente !!
muchas gracias por compartir !!!
saludos cordiales !!
el contenido es muy interesante..... sin embargo.. cada vez que usa el "infinitivo" como "imperativo".... recuerdo el lugar de España en las mediciones internacionales de educación!!! :)
hola profe como se realiza la evaluación por competencias , se realiza por grupos ocupacionales o por departamentos??
como se identifica las competencias genéricas , especificas y institucionales por cargo y como se construye y como se implementa las competencias al perfil funcional???....y otro tema que es el clima organizacional y como se aplica???
tomando una lluvia de ideas o inventario para seleccionar una competencia del inventario podría ser así??????
puede ser una matriz así como esta abajo ????
ejemplo :
actividad esencial..............................conocimiento.......................competencia
Realizar nomina y cálculos contables .......contabilidad.........destreza matemática
.........................................................................................habilidad numérica
............................................................................................lógica matemática
..................................................................................................iniciativa
competencia escogida : destreza matemática
36:11 ¿No fué Flanagan el autor de la Técnica de los Accidentes Críticos?
buenas noches , tenga la bondad y la gentileza como incorporo las competencias al perfil por competencias de la empresa?
para realizar dicho proceso se utiliza la técnica que menciona el vídeo de la TGN : técnica de grupo nominal ??
buenas noches tenga la bondad como se realiza el modelo de valoración por competencias mediante la técnica HAY GROUP aplicado a los perfiles ocupaciones del cargo????
muchas gracias por la atención prestada !!
saludos cordiales !!!
Estas dando la receta de la cokacola. jejeje gracias por compartir eso.