Pourquoi et comment développer les soft skills ?

Plus les métiers deviennent techniques et digitaux, plus les compétences transversales aident à en intégrer la complexité. Face à un monde volatile, incertain, complexe et ambigu, les compétences socio-émotionnelles participent à faire face aux changements ou au manque de visibilité.
Les #SoftSkills sont complémentaires des hard skills, voire favorisent à les développer.
En enrichissant ses compétences humaines, émotionnelles et cognitives, chacun s’ouvre au développement et accroît ses capacités à atteindre ses objectifs.
Pour en parler, Thomas Chardin a reçu Anne Ambrosini, Directrice Pédagogie et Développement de docendi, l’organisme de formation spécialiste des soft skills qui propose une formule pédagogique blended. Comment l’apprentissage présentiel associé à un accompagnement digital, tous deux basés sur les dimensions comportementale et collaborative, favorise-t-il l’acquisition des compétences transverses ?
Le 17 janvier 2018, notre experte a défini ce que sont les soft skills et a expliqué comment les développer au mieux en conjuguant les modalités pédagogiques.
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