Классное, полезное видео! Важный и правильный момент про процессы и обучение. Я бы еще добавил, что большим плюсом , особенно для джунов, является наличие ментора / системы менторства в компании. Когда есть понимание к кому обращаться на начальном этапе, процесс интеграции и адаптации значительно ускоряется.
Классное видео..я возьму пару твоих тезисов на заметку для американских коллег. В целом рекомендации сказаны для senior-a.., тот кто junior..готов работать за миску с молоком и крохой хлеба., это так даже в Америке, о белиардном столе с шампусиком у него в сознании нет..у него один ответ Да..да..да..
очень странно было услышать про оплату бл по МРОТ( такое возможно по ТК РФ если сотрудником не была предоставлена справка 182-Н. Если справка предоставлена, то никаких оплат по МРОТ быть не может же😐. И еще интересно подробнее про грейды в вашей компании)))
journal.tinkoff.ru/guide/sick-list/?ysclid=ludvwsj67639171247 "Изменения в 2024 году Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2024 году: Минимальное пособие за полный календарный месяц нетрудоспособности подняли до 19 242 ₽. Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок, по которому рассчитывают пособие. С 1 января 2024 минимальный среднедневной заработок - 632,61 ₽. Максимальный среднедневной заработок в 2024 году - 4039,73 ₽, а предельная сумма пособия - до 122 808 ₽ за месяц больничного. С 2023 года работникам больше не нужно просить у работодателей справку 182н. Раньше ее оформляли работникам при увольнении для расчета пособий на новом месте работы. Теперь все сведения СФР будет получать от ФНС." ___ Реалии таковы, в большинстве компаний, в которых я работал (а это крупные компании), расчет шел по ставке МРОТ + надбавка работодателя. Болеть было всегда не выгодно и люди болели на рабочем месте. В видео говорю о том, что стоит узнать, в каком размере работодатель компенсирует больничные, потому что это по-разному в каждой из компаний 🙂
@@Tech-dir ого! Спасибо за информацию ❤ Пока справки 182-н представляют, уволилась в январе этого года. Надо бы уточнить не противоречит ли это ТК РФ - оплата по МРОТ при предоставленной справке 🤔
Как всегда четко в цель! Спасибо❤️🔥
Топчик🎉🎉🎉🎉❤❤❤❤
Очень содержательное видео, спасибо автору
Классное, полезное видео! Важный и правильный момент про процессы и обучение. Я бы еще добавил, что большим плюсом , особенно для джунов, является наличие ментора / системы менторства в компании. Когда есть понимание к кому обращаться на начальном этапе, процесс интеграции и адаптации значительно ускоряется.
очень актуально, спасибо)))) ☺
Классное видео..я возьму пару твоих тезисов на заметку для американских коллег. В целом рекомендации сказаны для senior-a.., тот кто junior..готов работать за миску с молоком и крохой хлеба., это так даже в Америке, о белиардном столе с шампусиком у него в сознании нет..у него один ответ Да..да..да..
очень странно было услышать про оплату бл по МРОТ( такое возможно по ТК РФ если сотрудником не была предоставлена справка 182-Н. Если справка предоставлена, то никаких оплат по МРОТ быть не может же😐. И еще интересно подробнее про грейды в вашей компании)))
journal.tinkoff.ru/guide/sick-list/?ysclid=ludvwsj67639171247
"Изменения в 2024 году
Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2024 году:
Минимальное пособие за полный календарный месяц нетрудоспособности подняли до 19 242 ₽.
Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок, по которому рассчитывают пособие. С 1 января 2024 минимальный среднедневной заработок - 632,61 ₽. Максимальный среднедневной заработок в 2024 году - 4039,73 ₽, а предельная сумма пособия - до 122 808 ₽ за месяц больничного.
С 2023 года работникам больше не нужно просить у работодателей справку 182н. Раньше ее оформляли работникам при увольнении для расчета пособий на новом месте работы. Теперь все сведения СФР будет получать от ФНС."
___
Реалии таковы, в большинстве компаний, в которых я работал (а это крупные компании), расчет шел по ставке МРОТ + надбавка работодателя. Болеть было всегда не выгодно и люди болели на рабочем месте.
В видео говорю о том, что стоит узнать, в каком размере работодатель компенсирует больничные, потому что это по-разному в каждой из компаний 🙂
@@Tech-dir ого! Спасибо за информацию ❤
Пока справки 182-н представляют, уволилась в январе этого года. Надо бы уточнить не противоречит ли это ТК РФ - оплата по МРОТ при предоставленной справке 🤔