Happy Work - Les 5 plus gros mensonges du monde du travail - Gaël Chatelain-Berry
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- Опубліковано 21 тра 2024
- 🎙️ Vous avez déjà entendu parler de ces mythes au sujet du travail ? Eh bien, dans cet épisode , je vais briser les clichés qui ont persisté depuis des générations ! 🙅♂️
🕰️ Le premier mensonge : Plus d'heures de travail équivaut à plus de succès. Découvrez pourquoi la qualité du travail est plus importante que la quantité, et comment le bien-être au travail repose sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. ⏳
🎓 Le deuxième mensonge : Les diplômes sont la clé du succès. Apprenez pourquoi la réussite ne se limite pas aux diplômes et comment trouver votre passion peut être la véritable voie vers le succès. 📚
🤐 Le troisième mensonge : Cacher ses faiblesses et ses erreurs au travail. Découvrez pourquoi la transparence et l'honnêteté sont essentielles pour évoluer professionnellement et créer un climat de confiance au sein de l'équipe. 🤝
😃 Le quatrième mensonge : Le succès signifie toujours être heureux. Explorez la véritable signification du bonheur au travail et pourquoi il ne faut pas tout miser sur la réussite professionnelle pour être comblé. 😊
🏢 Le cinquième et dernier mensonge : Le travail a toujours la priorité sur tout le reste. Découvrez pourquoi l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel pour une vie épanouissante, et comment placer la famille avant tout peut être la clé du bien-être. 👨👩👧👦
🚀 Préparez-vous à remettre en question ces idées préconçues et à découvrir comment évoluer dans un monde du travail en constante évolution.
Gaël Chatelain-Berry
0:00 Introduction
0:54 Mensonge 1
2:27 Mensonge 2
3:53 Mensonge 3
5:31 Mensonge 4
6:36 Mensonge 5
8:38 Conclusion
Merci pour ces précieux conseil @Gaël Chatelain-Berry. Je pense que beaucoup de personne vivent pour leur travail. Mais de nos jours il faut travailler pour vivre difficilement.
Tellement d'accord avec vous Zohra !!!!
Merci a toi
Avec plaisir ;-)
Merci beaucoup pour ces bons conseils, c’est très important de signaler et rappeler les erreurs que beaucoup d’entre nous font. Grâce à votre expérience : vous pouvez vraiment aider beaucoup de personnes à être beaucoup plus heureux dans leur vie professionnelle et surtout à ne pas négliger leur vie familiale ou personnelle. Bravo et merci pour votre chaîne UA-cam. ❤
Merci infiniment pour vos mots encourageants ! C'est un plaisir de partager mes expériences et conseils pour aider chacun à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le bien-être au travail et dans la vie privée est essentiel pour une vie épanouie. Restez à l'écoute pour plus de conseils et n'hésitez pas à partager vos propres expériences ou questions. Ensemble, on peut construire un environnement professionnel plus sain et plus heureux pour tous. Merci encore pour votre soutien ! ❤
Pour le N 1: vous parlez visiblement des cadres , les non- cadres au forfait 35h dans bcp d' entreprises sont soumis à la pression monstre pour NE PAS déborder au-delà de 7 heures par jour ce qui est compliqué vu les volumes du travail. Parfois j'ai l' impression que non-cadres chez nous doivent avoir le cerveau qui fonctionne 2 fois plus vite que les cadres.😅😢
Pourquoi ?
C'est une observation pertinente qui met en lumière les disparités dans le monde du travail, notamment entre les cadres et les non-cadres. La pression pour rester dans les limites des 35 heures hebdomadaires, tout en gérant des volumes de travail importants, peut effectivement créer une tension considérable pour les employés non-cadres. Cette situation révèle souvent une charge de travail mal équilibrée et des attentes parfois irréalistes en termes de productivité.
C est un besoin d'etre bon au travail ?
A t on besoin d etre un bon travailleur ?
Nous ne sommes pas notre travail.
L'idée que "nous ne sommes pas notre travail" soulève une importante réflexion sur notre rapport au travail et sur la manière dont nous définissons notre identité et notre valeur personnelle. La pression de devoir être constamment performant et "bon" dans notre activité professionnelle peut être écrasante et souvent, elle ne tient pas compte de la complexité et de la richesse de l'identité humaine, qui dépasse largement le cadre professionnel.
Cela me parait excessif de parler de gros mensonges car si les points soulevés ne sont pas toujours vrais, ne sont pas vrais tout au long d'une carrière; ils ne sont pas toujours faux.
En ce sens, peut-t-on vraiment parler de mensonges ?
Quand ne sont-ils pas faux ?
@@happy-work Je vais prendre le premier cas: plus je travaille, plus j'ai du succès". Et bien ceci est vrai lorsque j'ai besoin d'acquérir de nouvelles compétences, de me faire à un nouveau job...
Un certain est nécessaire pour ces apprentissages alors plus je travaille plus j'ai du succès. cela ne veut pas dire que je travaille bêtement sans faire de pause ou en m'épuisant...
Il est possible de retourner la question pour la vie personnelle. A quoi cela sert de faire du présentéisme auprès de sa famille si c'est juste pour offrir du temps mais pas du temps de qualité ?