¿Cómo calcular indemnización por despido arbitrario?
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- Опубліковано 6 вер 2020
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Muy buena charla desde Iquitos
Muy bien explicado, gracias. Felicitaciones.
Muchas gracias
EXCELENTE EXPOSICIÓN. GRACIAS MIL
Excelente la exposición......👍
Muchas gracias, me sirvió muchísimo. 🙌🏼
Excelente 👍
Entendí todo!, muchas gracias!!!, me ayudó muchísimo oara mi tarea :D
BUENA EXPLICACION, GRACIAS POR SU APORTE
excelente Dra. Diana muy buena simplificacion
Saludos Dra. desde Moquegua...
Buena exposicion saludos desde piura
gracias me ayudaste mucho. estare pendiente de todos tus videos que son muy productivos para los estudiantes.
Gracias Karin, suscríbete para recibir más contenido relacionado
saludos de lima exelente video felicitaciones
Saludos de Chiclayo😊
gracias
Gracias por la explicacion
felixitaciones por ayudarnos
MUY BUENA EXPLICACION, ERES UNA BUENA MAESTRA
Saludos desde Surco
INTELIGENTE Y HERMOSA
Saludos
Excelente explicación. Tengo una duda. El cálculo solo se hace nada más de la remuneración t asignaron familiar o si es que hay bonos también que se pagan de manera mensual.
Buenas tardes. otros beneficios como Vacaciones truncas, CTS también entran en el cálculo de la indemnización
1,000 soles diario jajajaja
Dra.necesito hacerle una consulta de su especialidad . Mi nombre es César Aníbal Flores Roncal. Espero su respuesta por este medio
Hola, excelente explicación, una consulta para el pago de la indemnización por contrato indeterminado si un trabajador ganaba comisiones entra también dentro del cálculo?
Si
hola doctora 90 x 33.3 es 2997
lp un aporte al derecho
si trabaje sin ningun contrato durante 8 meses puedo denunciar a la empresa por tal motivo
Buenas noches srta Diana yo tengo un caso de un despido arbitrario , yo trabajaba en una empresa de audiovisual mi sueldo era variable base 1200 soles 60 soles el dia pero ganaba horas extras asi que mensual siempre sacaba mas del basico , nunca me pagaron ningun beneficio trabaje 2 años y 7 meses pero demostrables 1 año y 7 meses como haria para hacer el calculo con sueldo variable ?
GUILLERMINA TORRES DE TIJUANA B C SALUDOS
Una consulta, en el 2018 hicieron un despido arbitrario, de la noche a la mañana me botaron de la empresa, hoy que es 2023 recién conozco que había defensa para estos casos, quiero saber si tengo tiempo para hacer esta denuncia o ya no se puede
solo tienes 30 dias despues del despido para denunicar y 4 años para pedir liquidacion
Y como calculan la tasa legal de interés de esa indemnización ya que el plazo máximo de pago es de 48 horas si no se cumple el pago en ese tiempo, se devengara interés a dicha indemnización.
25:11
Dra buenos días, por favor una consulta, soy policía me dieron de baja por medida disciplinaria apeló la resolución y después de tres años anulan la resolucion administrativa y me regresan a la actividad con eficacia anticipada, porque cambiaron las normas a mi favor. Sin embargo no me indemnizaron. Cuanto me corresponde por indemnizacion
Hola, me surgió una hernia discal por exceso de trabajo, que debería hacer el patrono
Si el trabajador es indeterminado pero es micro. Empresa, en base a que se calcula? Es confuso
Javier Paredes Guerra desde Callao dispuso arbitrario mi problema es yo entro entro trabajar en 2005 con recibos por honorarios pero tengo recibos de los años 2005y 2006 no tengo recibos de 2007y 2008 pero en 2008 tengo una constancia de gratificación en el mes de diciembre 2008 mi sueldo es de 1400soles
Osea que si trabajas 3 años con plazo fijo en un lugar, te maltratan y te sacan de manera arbitraria. La sancion a la empresa solo es de mil soles. Una propina para la empresa.
21:41.. Cómo es posible multiplicar por 6 si son meses no años (confusión, ya que en el ejm anterior lo multiplicó por 10 por q eran años), y entiendo que 6 meses es medio año :(. Aclaración por favor. Mil gracias
Es cierto, es meses no año, debe ser en fracción x dozavos. Me confundió
esta bien calculado, lo que pasa es que en un contrato a plazo fijo se considera los meses faltantes hasta que finalice el contrato, te estas confundiendo con el contrato a plazo indeterminado.
Es mi primer ves andres
buen dia saludosel dia de ayer la empresa la sacaron del servicio y quedaran mas de 40 trabajadores sin empleo y apartir de hoy nos estan llamando para proponernos una solucion a conveniencia nos quiere desmejorar el beneficio y nos quiere violar el contrato no es culpa de nosotro la culminacion de la empresa con el cliente
Alguien sabe dónde puedo hacer un presupuesto de indemnización ya que mi empresa me quiere sacar según la empresa me ha dicho que me está indemnizado pero tengo 4 años y 4 meses trabajando pero tengo un contrato indeterminado
Mi prima pago 8000 de adelanto a una empresa inmobiliaria, el proyecto de lotización no se realizó así que la empresa opta por devolver el dinero después de 8 años , prima quiere un indemnización por desvalorización de su dinero . cuál sería la taza y es posible la indemnización sin juicio… gracias
UNA PREGUNTA MI PAPA TIENE 65 AÑOS , LE CONVIENE REUUNCIAR PARA TRAMITAR SU ONP (PENSION )O SEGUIR TRABAJANDO,YA que ESTA EN CASA CON GOSE DE HABER POR TENER DIABETES ....Y LE DICE LA CONTADORA QUE FIRME UNA CARTA DONDE RENUNCIA PARA TRAMITAR SU ONP ....AYUDA POR FAVOR
Muy poquito cuando te quieren sacar en plena pandemia una empresa que es internacional que estaban haciendo muchos areglos dias antes de la pandemia que asus trabajadores le puso en suspension perfecta no nos pagan desde mayo le dieron 10 millores para que reactive su economia pero ellos mediante un mensaje nos llaman a mas de 200 trabajadores y nos dicen que estamos entrando a un cese colectivo nos dicen 2 opciones que nos van a dar suspension perfecta por 1 año y medio o sino que nos van a dar 12 sueldos asi tengamos 30 años nos quoeren votar como perros por que para ellos es poquito los 12 sueldos y nos agarran a cualquiera y nos votan con eso de los 10 millones peor todavia les alcanza y peor todavia desps de un mes comenzaron a trabajar pensamos nosotros como trabajadores retornar al trabajo de poco a poco pero ellos an decidido sacar a la gente y ni siquiera an tocado su plata por que el estado les a ayudado y se van a recuperar rapidamente todo lo que quieren desaserse de la gente que tiene10.15. 30 años y darle sus 12sueldos les sobra por eso nos estan votando a todos aprobechando la pandemia dandonos los 12 sueldos que mal hay gente muy enferma que esa plata no defiende a nadie. La familia se enferma y esa plata se fue pero a nosotrosnos quieren votar de porrazo a todos la justicia el tribunal no nos a protegido ahora se esta viendo como estan haciendo con nosotros
Será q después delo 6 mese pasa a otro derecho
dra tome examen
Si llevo 5 años y me echan por “reducción de personal”
Bien explicado la normativa, pero que mala es en matemáticas 🥲
ya pues no seas rajon malagradecido
Porque se multiplica por años y luego meses como que las cosas cambian ahi deberia dividirce entre 12
1000 diarios?
🤣
CON RESPECTO AL CALCULO DE LOS 3 MESES FALTANTES ESTA MAL CALCULADO. TENER MAS CUIDADO CON LA EXPLICACION ERRADA.
EL CALCULO SERIA
1093 X 1.5/12X 3 MESES Y SALE COMO RESULTADOS/ 410.06
te refieres al contrato de plazo fijo? si esta bien calculado, creo que te estas confundiendo con la liquidación de contrato indeterminado.
indemnizacion* disculpa
🤣Flaquita tu te corriges tanto en tu video 🤣 que esta poco ENTENDIBLE,
1000 diarios, ¡que avise dónde!
TENDRIAS Q CORTAR TU VIDEO PARA QUE LOS TRABAJADORES DE PLAZO FIJO NO RECLAMEN ALGO Q NO LES CORRESPONDE
Tengo una pregunta soy de Honduras trabajo en una empresa q me ofrecieron contrato por 6 mese pero ya pasó un año no me andado liquidación
Excelente explicación. Tengo una duda. El cálculo solo se hace nada más de la remuneración t asignaron familiar o si es que hay bonos también que se pagan de manera mensual.
@@juancarlossernaqueaquino7650 si cumple el principio de regularidad (por lo menos 3 remuneraciones en un periodo de 6 meses), si entraría