【無能】実は能力が低い人の特徴13選！頭が悪い人の共通点とは？【IQ】

[@虹色マストドン]

一番ひどいのは、自分がこれらに完全一致しているなどと間違っても考えない人で、指摘したら怒り狂う人だ

[@河野菜穂子-v4i]

おっしゃる通りです。自分のミスは反省して仕事ミスないよう努力させて頂きます。😂🎉

[@ひーさん-j4i]

出来る人を潰し始めるんだよなぁ。

[@tennitakara]

これは、ホントそう。

[@ふう君]

で、ソレが顕著に現れてるのが「政治屋」とか「厄人」とか「マスゴミ」とかゆー人種と❗☝️

[@たっちゃん-j1c]

​@@tennitakara
本当の敵は自分の欠点、短所と味方のふりをした足を引っ張る無能な仲間です。
ナポレオンの有名な台詞です。

[@慎二秋原]

自身は最初からあらゆる能力が低いのを自覚している。故に既に職場での人材能力はポンコツで詰んでいる。

[@もぐもぐ-l9d]

叱られたら何を叱られたかを理解して改善する
それだけで成長ってできるんだよな

[@Koro_soba]

能力が低いのは分かってる
会社を辞めたほうが会社のためなのも分かってる
生きていくためのしがみついてる
でもなんのために生きているのかは分からなくなってきてる

[@oideyasu0506]

あなたみたいに自分を客観的に見られる人は、どこかでちゃんと見ている人がいて助けてくれる。
不器用でも頑張っている人を助けてくれる人は思っているより多いよ。

[@user-nj9mu4rw5l]

何のために生きているのか？という考えを持つこと自体かなりハイスペなことなんですよ
考えない人は全ての行動をルーティン化します。だから向上も変化もしない
ただただ与えられた仕事をこなすだけで、自分で段取りしたり提案したりもしない
提案されても受け入れませんし、ただただ自分のルーティンをこなすだけ
まあそれがその人の限界なのかもしれませんし、あまり多くを求めてもトラブルの元ですからね

[@芳久山村]

定年後に新たにチャレンジ出来る事やチャンスも有るし、それまでに自分探しもしておく事ですね。損得は兎も角、新たに学べる事も多いですよ。

[@mmMGGPMG]

能力が低い人の特徴13選
1.自分のことを過大評価している
2.言い訳が多い
3.感情に流されやすい
4.他人を批判する
5.指示待ちが多い
6.反省しない
7.計画を立てられない
8.責任感が欠けている
9.優先順位をつけられない
10.自己改善への意識が低い
11.問題解決能力が低い
12.集中力が続かない
13.コミュニケーション能力が低い

[@飛翔蜥蜴]

まさに全て石バカに当て嵌まりますが。

[@デラロサデニーロ]

指示待ちが多くなる人(或いは人達)が、いる現場は上司や先輩方の問題がある事を忘れてはなりません。特に多いのは『なんで勝手にやったの！』『今そんな事聞かないで』と言う指導係の対応。これ両者とも各会社の人手不足や人材不適格な指導係しかいない、という問題が大きいですが、指導係のスキルと人間性が見れてないその上の上司の問題だったりします。入社して3ヶ月で指導係にしてしまう会社が多い訳で自分の仕事に精一杯になる人材が殆ど。多数の新人や後輩に目を向けられない！新人も勿論、他のちょっと前に入社した同僚達も失敗を恐れ、指導係の忙しくアップアップが終わるタイミングを待ってしまう訳。新卒だけの現場より中途採用が多い現場が多いと思うのでこういう事はありがち。社長はじめ上層部はもっと忙しいから下の連中は見捨てるしかないのです。現代社会の病みです。

[@user-gz1tb1hb9r]

これホントに思う。指示待ちって悪いことではなく、指示に従える素直さ。結局使う側の能力なのに下のせいにして逃げるヤツ多すぎる。指示待ちから自主性を育てる方が、実は近道なんじゃないかと思う。

[@moto-r3s]

全部あてはまってました！😊

[@bouya924]

それが人間。

[@サバイバル-w5t]

ほぼ全部当てはまってた、昔から他の人と同じことしても怒られまくってる人間からしたら人と話すの怖いから問題から逃げるし人からも逃げることが多い

[@taiyaki0918]

耳の痛いところもありましたが…気づきに感謝です。

[@社員-r8r]

あなたは無能じゃないよ。
本当の無能は自分の無能さどころか改善点すら理解できない。

[@64スーパー-n8v]

そう言える貴方は凄い

[@galovy123456]

しっかりと経緯を説明しているにかかわらず、言い訳をするなと言ってくる輩が
いますが、社会人であるからこそ、自分に自信もって行動しているわけだから、言い訳と呼ぶ名の経緯の説明は必要と感じる。言い訳を言うなというやつにこそ、別の考え方を取り入れるだけのキャパシティがないことをもっと自覚して欲しい。

[@葱ねぎ-z1q]

場合ににもよりますが　何が何故どうなったのかを知る前に感情で非難する相手は間違いなくダメな人ですね

[@aby1923]

言い訳と説明はまったく別物

[@galovy123456]

@@aby1923 ですよね。
同じ解釈する輩が多い。

[@杏仁丼]

社会で働いていれば結果が一番大事。上長に求められないのに経緯や理由を話すことは言い訳となる。成果の出ない経緯や理由は必要ない。

[@galovy123456]

@@杏仁丼 上司からの依頼で、「説明せよ」という問いに対し、詳しく説明をしていると、「言い訳はするな」と返してくる輩、器の小さい証拠。自分がそのようなことを部下に問合せするときは、必ずしっかり話を聞いて、的確な回答を見出してあげている。それが、部下の成長につながる。

[@ゆずひこ-b7y]

ぜんぶ当てはまった。
能力が低いのは生まれつきです。

[@komakiwanko]

ということは少しできることが増えただけで、
大きく成長するってことですね。

[@cl350dream7]

自分を冷静にみる事が出来る能力があるではないですか。これから成長が有るのみですね。

[@吉田孝-n9j]

子供の時、親に怒られた事ばかりでした。お陰で今は、こういう事はあまり苦にせず、人よりも無意識に出来るようになりました。親にめちゃくちゃ感謝しています。

[@gegermanium]

5つ当てはまった。人生の方向転換します。気づかせてくれてありがとうございました。🙏

[@hiroshifactory6751]

改善への教訓として今回の話題があるといった忠告は効果があって感謝です。宗教関係の某UA-camrがこれに該当します。法律的言葉を使うなら"優越的地位の濫用"これは非常にあくどい手口で、人は迷惑を被り、自分は成長がありません。ありがとうございました。

[@ていん蔵]

集中力はかなりの程度、才能だと思うので、これを全ての人にあてはめようとして、集中しろ、と言っても何も改善されないと思うんですよね。
重要なのは集中が続かない前提で何を集中できるときに、やって集中できないときに何をするか切り分けて計画を立てることかと。

[@tomt5986]

反省しても、何故だか同じことを繰り返す。頭の中でぐるぐるぐるぐる悪循環。分かっているのに、やろうとすると急に頭の中がぐちゃぐちゃになって何も出来ない。はい、自分は居てはいけない存在です。迷惑しかかけません。でも生きていくには仕事をしないといけません。そして同じ事を繰り返して居場所をなくして行ってます。厄介な物質です。こんな物はどんな仕事したら良いんだろう、迷惑かけないでできる仕事は？苦しいけど、どうにも出来ない。

[@界壁太郎]

言い訳しない人はやる気ないだけ
言い訳をするから改善案も浮かぶ

[@user-js5mh9sy4s]

ワイ自己採点
1→ない。自己アピールとか苦手
2→多分ない。バットニュースファースト(ファスト)心掛けてる
3→ある。沸点は低いと思う
4→ある。心は狭いと思う
5→ないと思いたい
6→ないはず
7→ゼロからっていうのは苦手やな
8→ないと思いたい
9→本命以外は捨てるつもりで、という意味で一点突破型や
10→これは苦手やな
11→ケツを他人に拭いてもらうことはあんまりないかな
12→良く言えば全集中一点突破型や
13→内向的や

[@わたなべふじお-p7m]

本当の無能って、職種にもよるけど、臨機応変な動きが出来ない人。何年もやってる仕事なのに、臨機応変に対応出来ないのは問題外

[@yukimaruCH]

この動画の本質はどうすれば上手く行くのかをこの動画と照らし合わせて見つけられる事。

[@No1masayan]

会社で孤立している人にすべて当てはまってる内容。学歴ではないんだよね人の上に立てる人物像は。

[@o-chan0615]

政治の世界に多いイメージ

[@遠藤遠藤-o7p]

言い訳というか、たまたまそこにいただけで自分がやったかのように勘違いされ注意されても言い返す元気もなくなりました。最初に言われてちゃんとやってても他の人がやっていなくて自分のせいになる、なんかこれも言い訳しない！になるのかなー

[@しめの-h2k]

責任感が強すぎるとうつ病になるリスクが大きいから自分の役割以上に責任感を持つのは危険なんですよね。
連帯責任を持ち出す人間に関わると非常にまずい。

[@源信彦]

こういうのでよく出てくる指示待ちなんちゃらは時と場合によるぞ。
上長や上司がまともならいいが、変なのだといちゃもんつけてくるからなぁ。

[@葱ねぎ-z1q]

自分の頭の中に描いた通りに何も言わなくても動く相手だけにいい顔する上司ですね　ですがそういう上司は気分で言う事がころころ変わってそれを察しろと言うので誰もついていけません

[@sdatkazoo7670]

​@@葱ねぎ-z1q空気で理解してくれという人達ですよね。エスパーならなんとかなるかも？

[@クロコダイルパンティー]

すべて他人事で無責任、他責
物事を理論立てて整理する事が出来ない
タスクの優先度は立場や周りにもよる。
平気で立場を利用して無理に最優先に仕事を入れてくるバカ上司もいるし、いつまでと聞いても答えない相手もいるからだ。

[@sskk-c]

自分に大体全部当てはまってるわ、たぁだそのおかげで、趣味や好きなことはこれに関係なく大体できてるよ😂

[@スモティン]

どうも無能の王です。

[@cacao9612]

人がどうというのではなく自分はどうなのか気になりました…😓

[@hiroshi5544-j5y]

この動画をちゃんと見たとしても、それでも自分の事では無いな、というのが、ガチ😂😂

[@hispolicul]

耳が痛いな…。
一つ一つ、着実に直していこうと思います。

[@十十社畜]

コミニュケーション能力は特に難しい
でも出来る人は本当に出来るんだよなぁ。羨ましい限り

[@クロコダイルパンティー]

インド人社員がほとんどそのもの。

[@ぼんすけ-u1x]

当てはまってる
1,過大評価　何で自分は凄いんだ
2,言い訳が多い　そんなの自分のせいじゃ無いよ
3,感情に流されてる　感情抑えていたらストレス溜まるじゃん
4,他人批判が趣味
5,指示待ちです、自分から動いて文句言われた嫌だからね

[@松井寛-c4z]

自分だけでなく同僚・上司も大いに当てはまると思いました（笑）
日本の労働者で13項目すべてクリアできている人は何割いるのだろう？
没落しているこの国では、外国と比べて13項目すべてに当てはまる労働者の割合はかなり高いと思う。

[@トシアイ]

自分に思い当たる節があるあるだらけです。
直したいです。

[@雪菜-i3j]

今の日本の政治屋やメディアがそれか

[@31TARO06]

何をやったらいいか、判らず、勤務経験が長いのに「指示待ち」族が多かったな。

[@久遠-f5x]

仕事の優先順位つけれない人って結構いるよね
今それやらなくていいだろって人
今日やるべき仕事より納期の遅い仕事やってる人

[@01eva58]

自分は能力低いと思ってるけど、一つしか当てはまらなかった😅

[@ロックムーン-c4r]

必ずいる、おつぼね😂

[@諸橋一]

「言い訳」に関しては
日本では批判の的になりやすいけど
外国だとすぐに誤りを認めてしまうと
損失になる場合があると思う
あとこうならないようにと
真に受けて生真面目に意識して
やり過ぎると鬱になるんだろうな・・・

[@ChocoKuro-2024]

ツッキーだな。ツッキーはなんで平社員で定年退職したのに自分が偉いと思えるのだろうか･･･あぁケンちゃんもだ(笑)

[@がんちゃん-p8u]

甘やかされて育てられた人はしょうもないのがいる。悪知恵だけは長けている。途中で投げ出す人は例えば楽器の演奏が途中で間違えるとすぐ他の曲を弾く。完成させる喜びがないのだろうかと思う。

[@kunitakafuruyama7635]

まさに自分。どうしようもない笑

[@坂田伸二-u7m]

自分は「俺、バカだから皆んなサポートお願いね！」って言って仕事を完遂しています。

[@RosaGigantess]

「最近、CMなのか本物なのか、よく分からない。」（＾＾；

[@コジマダイキ]

これ無能ではなく、『管理能力の無い管理者』ではないのかな？
指示待ちというが、そもそも何故上司がいるのか？何故監督がいるのか？と考えたら、バラバラな考えでは役割の被りや不要な対応が増え、ボトルネック状態に陥りやすい。その為むしろ駒は指示待ちの方が仕事を効率良くできる。
なので、これに当てはまるから無能の共通でなく、人を管理する役職になったものはこれができないと無能であると思う。

[@刻-k7g]

出来ない人の言い訳が多いは納得
今は忙しいっていつになったら出来るんやｗ
一生無能ｗ

[@man-oe3mk]

兄そのもの😩💨

[@津田和志-x6r]

失敗したら逆ギレしてくるやつや計画性ないやつはあかんね！

[@上原隆則-l9k]

なぜか どこ行ってもいる

[@dorayan_999]

要は病気ってこと

[@64スーパー-n8v]

発達系のね。

[@むしざざ-e4r]

遠くから、笑ってた部分が、自分にあった！きよつけようぜ！

[@usr747]

きよ

[@mukamin]

無理やり13に分けただけで
どれも内容が一緒だと思う

[@tomtako399]

それが分析

[@makotokanno7250]

能力の低い石破でも総理大臣になれる世の中の妙。

[@momosest3s]

これ読んでるとわかる人視点なんだよね、とてももどかしい、わかる人からすれば当たり前だけどわからない人からすればなんでどうして？とても苦しいとなるんだよね、自己防衛でいっぱいいっぱい、客観的してんがまずわからないと全てできない、まずは一つ一つの行動を意識する事から始めよう、歩くときにどの足が動くのか、物を持つ時どの指で掴むのか、常に意識しようそこから始めよう

[@YukkuriReimu]

総じて、判断や行動に根拠が伴っているかどうかですね
何を以って自分が正しいと言えるのか、相手のどこがどうして間違っていると言えるのか
こういう視点がなければ、有能ぶっていても口が達者なだけの無自覚な無能になりえます
無能の場合『俺とやり方が違うからお前は間違ってるんだぁぁ！！（徐々に声がでかくなる』
有能の場合『あなたのやり方のこの部分はマニュアルの10～13Pに記載のこういう手順と食い違っている』
指示待ち、無計画や優先順位などについても同様の理屈で説明が付きます
問題解決能力の有無や集中力なども根拠がなく五里霧中ゆえに消耗が激しいのです

[@菜の花の葉]

努力出来ることも産まれながらの能力だなと、この年になると感じる。😅

[@user-rf7xp5rx9i]

財務省の役人達😓

[@bceg_2357]

馬鹿をディスりすぎ。笑

[@ペヤング焼きそば-r5b]

馬鹿は馬鹿すら分からない

[@user嘘が大嫌いな専業主婦]

他人志向で自己肯定感が低く承認欲求が強い人

[@無題-h6y]

まぁ、，全部できたら完璧人間ですね笑
聖人だらけの世界は住みにくいし、
戦争が起きるのと同じ。
支えあっていこう！

[@user-fi1rb6sr4w]

僕も気をつけなきゃ。
会社のあほ先輩が12個全て当てはまります。
仕事バリバリ出来るなら仕方ないて思えますがとにかくコミュ障なので話聞かないキメツケ思い込み当然失敗そして人のせい言い訳
この繰り返しだから仕事出来る訳がありません。

[@鼻毛スタイル]

ホント、耳が痛い😢職場の皆さんすいません

[@佐藤秀昭-c6w]

国会討論を、思い出しでしまう

[@葵の暴れん坊]

指示待ちの方が楽だからそうなったという人は多いと思う😂

[@tomokomakine]

子供の頃からいじめや馬鹿にされ育ちました。自分でも無能だと思います、生きる価値なし。

[@たっちゃん-j1c]

いじめ、ハラスメント、嫌だったこと(トラウマ)がたくさんあると思うけどそれはただの思い込みです自分も昔貧乏、挫折、先天性、後天性の病気で弱って最初から腐って何度も諦めかけました。
人は生まれた時から命の価値は同じでこの世は金や力ではなく心(精神)です。
絶望や悲しみを怒りから明鏡止水、不動心(忍耐強さ)に切り替えるのが最強のメンタルで表裏一体です。
途中で腐って挑戦を諦めたら醜く年老いてゆくので死んだら敗け犬です。
1度きりの人生笑って死ぬ為には今を一生懸命生きるしかありません。
悩む事も付き物ですが賢く行動あるのみです。
最後に生き残った人間が真の勝者なのでどうかご武運をお祈りします。

[@64スーパー-n8v]

全部うちの職場の理事長。
話も通じない宇宙人だからイライラする
他人を怒らせるのだけは上手

[@中島武信]

半分以上ツイフェミに当てはまるな…

[@小倉和之-h7x]

考えは当たっています。それは話しがつぅじる同僚やいい上司、もっと上の決める人が至らの話しです。現実は9割が却下去れます。認めたら自分立ちの立場が危なくなる為に自己保身になります。自然と言っても無駄と分かり何も言わなくなります。それが今の現実です。

[@miroro-k7b]

わいやないか😅

[@yasu9941]

若いうちからプライベートを充実させる事しか考えておらず、スキルアップする気が無く、出来そうにない仕事は最初からやらないという考えの人…
もう最初から諦めてるし、そもそもヤル気が無いのだから能力はずっと低いまま

[@fujiyamaboy-2jz]

全部当てはまったがそれが何か？

[@玄択寺井]

兵庫県知事に向けて制作した動画ですか？

[@プーミカタ]

同じ失敗を何回もする。仕事のできる人の足を引っ張り悪口を言うかな

[@j551k]

無能探しに利用させていただきますｗ

[@フレンチトレーラー]

三重県人に当てはまるなぁ😂

[@K0yaman]

最後の一言がそうで
これに該当しまくってるのに
自分は違うと思う自己認知・評価が歪みまくってる人が一番やばい。
見下されるくらい出来てないけど
気付かないのか認めないのか
あの強い自信は
どこにも根拠ないのに
どこから湧いてくるのか。

[@ふぁるこん-l1c]

指摘されて最初に言い訳入れてるのは無能じゃないんだな　感情に任せて添削もしないで怒りに任せて上げるからそうなるんだよ

[@由衣522]

集中力のところは違うと思う

[@たこやん-v5b]

まさに今の自分です。
当てはまる節が沢山あるので、
会社でも良く思われてないです。
自分の駄目な性格を直していきたいです。

[@加藤糾]

おっしゃる事は正論であります。理解できます。ですが職務上、それに見合う給料を、会社は払ってくれない。 給料以上の労働は働き損になる。これが現実。

[@百門天しろ]

能力低くて働くの怖い…
同じミスだって何回もしちゃうし、締め切りも守れなくて会社に不利益与えちゃう
怖いよ
なんで生きてんだろって思う

[@こみー-h4d]

相手から嫌われていれば何をしても【勝手な事をする人】【無駄な事をしている人】【自己中な人】の評価をもれなく頂けます🤤

[@アスカ-g6l]

健常者の場合　得意不得意がまちまちのケースが多い　ホリエモンは仕事上手だが運動は苦手とか　一概に論破してはいけない

[@user-gz1tb1hb9r]

お局様に全て当てはまる

[@賢二太田]

無能の人間は危険性をわからない😂🖐️危険性がわからないから痛い目にあう😂☝️

[@近藤志郎様]

私は健康なら、現状維持でいいと思ってます。
人生ダメダメ人間でヨーソーロー

[@海田浩幸-k8c]

こんなことする上司腐る程俺の職場に居る
借金返さねえゴミクズが上に媚び売って成り上がるとか

[@をんろれ]

コミュ力だけで大丈夫。

[@ふぅ太郎-p3o]

他責思考の人は成長する機会を自分で奪い続けるので
そもそも能力の低い高い以前の次元にいる

[@user-nyannyan2525]

現実的な目標！

[@riwon746]

こういう人に嫌われます。

[@fais858]

四角マジメの馬鹿は使えない

[@インクリング-u8b]

注意、指摘を説教と勘違いする奴、まあぁぁぁぁぁじでやめた方がいい。この差を指摘できないことがだいぶ多い印象を受けるけど、はっきりと言ってみたらなんか変わるかも。

[@ジャパン-g3g]

ホンマ、そのとうりですわ～!!!上司や同じ職場の人に、そういう人がいますけど、本当の協調性が、わからず無責任で自己中心的で、何よりも、意識改革をする気が無い人に、何を言っていいか、わかりませんよ～!!!

[@usr747]

とうり

[@金子真生-k5u]

やたらに御託や能書き減らず口が多いな言い訳もそうやけど無能な奴って