Як оформити призупинення дії трудового договору №21 (175) 06.04.2022
Вставка
- Опубліковано 28 тра 2024
- Людмила Смердова розглянула тему: «Як оформити призупинення дії трудового договору»
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.З якої дати та на який період можна призупинити дію трудового договору.
2.Як скласти наказ та повідомити працівника про призупинення дії трудового договору.
3.Чи вести облік робочого часу після призупинення дії трудового договору.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:06 | Визначення та правове застосування поняття «призупинення дії трудового договору».
01:37 | Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
02:17 | Визначення дати, з якої можливе призупинення дії трудового договору.
02:52 | Визначення періоду призупинення дії трудового договору.
03:23 | Порядок прийняття рішення про призупинення дії трудового договору.
04:06 | Алгоритм дій щодо призупинення дії трудового договору.
06:04 | Повідомлення працівників про призупинення дії трудового договору.
08:41 | Видання наказу про призупинення дії трудового договору.
13:02 | Ведення обліку використання робочого часу після призупинення дії трудового договору.
14:24 | Коротко про головне.
🟢 Ексклюзивний сервіс «Особистий Консультант» ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів. Найкращі експерти з усієї країни цілодобово відповідають на ваші професійні запитання. Оформлюйте передплату Кадрової Відеоплатформи №1 та отримуйте доступ до сервісу за посиланням:
👉 bit.ly/3AMCT2X
#воєннийстан2022 #війнавукраїні #простій #трудовийдоговір #призупиненнядії
__________________
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1.С какой даты и на какой период можно приостановить действие трудового договора.
2.Как составить приказ и сообщить работнику о приостановлении действия трудового договора.
3. Вести ли учет использования рабочего времени после приостановления действия трудового договора.
🟢 Ексклюзивний сервіс «Особистий Консультант»
доступ до сервісу за посиланням: 👉 bit.ly/3AMCT2X
― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів. Найкращі експерти з усієї країни цілодобово відповідають на ваші професійні запитання. Оформлюйте передплату Кадрової Відеоплатформи №1 та отримуйте
А як заповнювати Об'єднану звітність при призупиненні трудового договору?
Дуже дякую за вичерпну інформацію!! Все чітко і по суті!!
Дякую Велике. Дуже знадобилося
Благодарю Вас.
А что же делать, если все находятся в подвалах без интернета ? И под обстрелами. Как же тогда быть ? У вас есть такие консультации ? Для зон боевых действий?
Чи можно призупинити трудові відносини з працівником, який виїхав закордон?
Спасибо, за своевременную информацию. Подскажите, н-р спустя месяц после призупинення дії трудового договору працівник пише заяву на звільнення, чи нараховується компенсація за невикористану відпустку за цей місяц (2 к.д.) працівнику при звільненні?
Як оформити документи як що працівник як знаходиться на припинення дії трудового договору хоче звільнитися за власним бажанням?
Заробітна плата - це оплата за відпрацьований час. Як її нараховувати, якщо людина не працювала? Майже весь завод працює, 2 людини виїхали самостійно за кордон, а їм нараховувати зарплату як і тим, хто працює? Де логіка? Що тут відшкодовується? Так завтра всі напишуть заяви на призупинення, підуть працювати на інші підприємства, і на нашому їм ще й відшкодування нарахують. Прикольна схема.
Крім того: оця нарахована і не виплачена зарплата буде вважатись заборгованістю? Як показувати в формі 3-борг? ЄСВ оте зафіксоване хто буде виплачувати і коли? Також країна-агресор? Чи це ляже на наше підприємство? Що показувати у звіті з ЄСВ? І це ще не враховуючи, що завод має зберігатии середній заробіток для тих, кого призвали в армію, а каких більше 10%. Хто заробить ці кошти? Хто це витягне в даний час? Так всі скоро закриються. Економіка впаде не на 40%, а навіть страшно подумати на скільки...((
Також маємо 10 людей, що виїхали за кордон. Як бути з ЄСВ? ЦЕ якийсь недопрацьований закон
@@user-wz3io5cj6n Закон популістський - про людей, начебто й подумали, закон написали, а деталі (як оформити, як звітувати, тощо)... то вже їх не стосується :(
Доброго дня, дуже дякую за відповідь. Підкажіть будь-ласка як правильно оформити призупинення з працівником який знаходиться у відпустці без збереження зп у зв‘язку з ковід19? Можно взагалі так зробити ?
Чи можна застосувати нововведені положення Закону до працівника (багатодітного батька) за його ініціативою, що виїхав за кордон і не планує повертатись до України під час воєнного стану?
Вот реальная ситуация: Работодатель может обеспечить меня работой, но я-то нахожусь в Буче, где велись активные боевые действия и теперь выехать никаким наземным транспортом невозможно, все пути разрушены. Как должно поступить руководство со мной до того момента, когда я смогу физически добраться до работы?
На цей час можна оформити простій?
Я написала 11.04 заявление по вайбеиу ,про призупинення трудового договору.Ответ еще не получила от прелприятия?.Как быть?
Чи можна призупинити трудовий договір якщо працівник з дітьми виїхав за кордон з території де не ведуться активні бойові дії.
А як бути коли роботодавець просто не бажає забезпечувати роботою працівника ,який вийшов з окупованої території і бажає працювати, а в установі повірте роботи дуже багато , завдання пов'язані з захистом держави. Як тоді бути працівнику ?
Ніяк не бути, ви доросла люлина не розумієте що все ось це на руку тільки роботодавцю і він може і зловживати. Запросто. Багато хто може працювати, але роботодавець бере і бреше, бо понапридумували. Все це зроблено спеціально.
Распространяется действие Закона на предприятия, которые находятся в оккупации?
Подача інформації як малюкам у дитсадку 😃
Чи порібне погодження даного наказу " про зупинення трудовоно договору",з начальником військово-цивільної адміністрації . В розясненнях читали що треба, а ви про це не кажите. Сьогодні керівники, здебільш припиняють, щоб не платити з/п. Бойових дій на території не має, все як було до війни, але їм так хочеться.
у меня аналогичная ситуация.Все работает,а со многими приостановили трудовой договор.Развязали руки начальникам и это в такое время.Их Бог накажет за самоуправство!
@@user-ot2vb5od6u да, именно!!! Сволочи. А люди что хотите то и делайте. Ни защиты, ни гарантий для людей. Ах нет, у нас вакансий выросло в разы, все должны уволиться и пойти щавалы за 6500 разбирать. Это либо писать петиции пускай пересматривают, хотя чесно, если эти сукки это ввели, то вряд ли. Это же и стаж не идет, какая лафа.