3 правила, чтобы деньги были всегда. Что мешает зарабатывать много?
Вставка
- Опубліковано 20 вер 2024
- В этом видео мы погружаемся в тему заработка и его связи с внутренними ценностями и миссией. Вы когда-нибудь задумывались, почему деньги не приходят так легко, как хотелось бы? Что может блокировать ваш финансовый рост и что нужно изменить в подходе к бизнесу?
Основные темы видео:
1. Миссия и деньги. Как цель бизнеса может влиять на ваш доход? Зачем вам важно пересмотреть фокус своей деятельности?
2. Взрослая позиция. Что нужно делать, чтобы ваши действия начали приносить результаты? Какое поведение поможет вам выйти на новый финансовый уровень?
3. Ограничения и страхи. Какие убеждения могут блокировать ваш рост в доходах? Есть ли у вас вдохновляющая цель, которая способна двигать вас вперед?
Почему это видео будет полезно для вас:
💎Если вы чувствуете, что ваш доход застопорился и вы не знаете, почему.
💎Если хотите понять, как ваша внутренняя миссия может быть связана с финансовым успехом.
💎Если ищете новые подходы к увеличению доходов, не фокусируясь только на деньгах.
Таймкоды:
0:35 - без чего даже при крутом маркетинге и бизнес системе проект обречен на провал
1:35 - первый пункт, почему без правилой мотивации и цели проекта, деньги не приходят
2:50 - единственная возможная цель проекта, которая сама продвигает вас к успеху
4:47 - второй пункт, как понять в какой позиции вы в своем бизнесе и деятельности, в чем здесь проблема
5:44 - главная ошибка в построении команды
7:03 - стратегия выхода из детской позиции в своей работе
9:40 - как перестать «нянчиться» со своими клиентами
10:00 - третий пункт, внутренние ограничения , которые не дают больше зарабатывать
#финансовыйрост #деньгивинтернете #коучинг
Тема интересна! Классное видео
Спасибо, я рада🪄❤️
Умничка! Восторг от упражнения! Супер) Я готова зарабатывать в 10 раз больше! Юхуууууу!)
Благодарю ❤
Женщине нельзя иметь деньги, она должна работать и все деньги отдавать своему мужу.
Спасибо за рекомендацию! Скажу мужу
😂😂
Почему так много воды, зачем столько подводок? (Вы уделили больше времени подводкам чем самим советам)
1-вый совет, мотивацию невозможно создать по своему хотению. Почти все хотят просто заработать много денег без особой мотивации. Если ты будешь ждать состояния в котором тебе захочется что-либо делать, то уже будет поздно.
2-рой совет, какие ещё позиции? Почему эмоциональная привязанность к проекту это плохо? Тем временем взрослая позиция "Человек взял ответственность на себя… Я могу пойти к кому-то, кто более специализированный в этой сфере, попросить помощи и дальше начать внедрять по новому - это взрослая позиция" Почему просить помощи это взрослая позиция, а не позиция ребёнка? И как ты будешь же реализовывать своей проект, бегать весь проект и просить у всех помощи? Про работу в команде хорошо сказано, только одно, но, если ты будешь весь день бегать за каждым своим работником, смотреть что он делает не так и показывать как делать правильно то это всё на что у тебя будет хватать времени, мне кажется сначала нужно правильно организовать всю работу и заранее разъяснить все мелочи с которыми могут столкнуться сотрудники.
Мне не понравилось видео. Это было бесполезно.
У меня не было подводок, но были 3 пункта с развернутыми объяснениями, чтобы люди поняли о чем идет речь) первый совет никак не связан с тем, чтобы чего-то ждать. Основной посыл - что если вы бежите за деньгами (и да, большинство людей так и делает и потом страдают, потому что ни удовольствия в этом нет, ни реального масштабирования проекта), а в том, чтобы в каждое действие направленное на проект и деятельность, вкладывать другой смысл - на помощь и «служение» миру, а не на том, чтобы делать по факту из страха за деньги (точнее из страха остаться без денег) и на то, чтобы так это перестроить реально нужна внутренняя работа и фокус. Второе - позиции ребенок взрослый и родитель. Почему попросить помощи (а на самом деле просто увидеть проблему и пойти решать ее рационально вместо того чтобы расстраиваться, обижаться на мир, но продолжать делать) взрослая позиция в том, чтобы увидеть что не работает, выключить эмоции и пойти делать конкретные шаги для решения, большинство людей же застревает на том, что делают, расстраиваются и бьются безрезультатно. А потом страдают «какая жизнь несправедливая». Также никто в видео не говорил, что надо бегать за сотрудником. Я привела конкретный пример, когда люди находятся, скатываются в позицию родителя по отношению к команде и показала как это проявляется, и что если они УЖЕ себя там обнаружили, то как это исправить.
@@maryheinenRu Мне кажется почти все делают бизнес, чтобы заработать денег, а не помочь кому-то
@KRAKATAUALONE не все, но многие) и от этого идет большое количество проблем и неадекватных отношений с деньгами + выгорания и прочие истории
В целом цель любого бизнеса - сделать мир удобнее/лучше и тд. Но тут важна истинная мотивация собственника
@@maryheinenRu Главная цель любого бизнеса - удовлетворять интересы его собственника(ов). Это ответ с гугла.
Я уже несколько раз написала, что большинство делает бизнес только ради денег (Гугл - источник большинства) я же говорю про масштабные бизнесы, которые не делаются потом и кровью (непонятно зачем такие деньги в целом зарабатывать), а когда человек делает что-то с мотивацией сделать мир лучше (будь то качественный продукт одежды, недвижимость, да все что угодно) - энергии будет больше, люди чувствуют (клиенты) что продукт сделан с целью сделать ИХ жизнь лучше = деньги от такого бизнеса легкие и приходят легко. Легко не равно ничего не делая (ну это так, на всякий случай пометочка)
замуж вышла сидит и звездит
Звезжу 😂
"а чего добился ты?"😆