lo que hizo este señor es muchísimo mas valioso que lo que hacen los políticos, gestionar la traída de capitales que generen trabajo, eso es el motor del desarrollo de un pais.
Totalmente merecido que se quedaran sin pega, una lástima por los pocos que si se sacaron la cresta, afortunadamente, ellos serán recontratados, los buenos trabajadores, siempre salen a delante, los malos, que sigan llorando y buscando sindicatos para chupar sangre...
No son comunistas al 100%, también aprendieron que eso es una mierda, aunque no dejan el poder abrieron su mercado, sacrificios se deben hacer y ps ni pedo.
Simple... Al líder sindical en china tienen a estar en el partido, y cuando más derechos gana la empresa más contrata y el líder sindical se queda con el crédito y haciendo políticamente, lo contrario a Chile Dende más gana el sindicato y más despide la empresa mejor posición gana el lider
@@DanteAllighieri alla son mas astutos los gobiernos ,,SON COMUNISTAS PARA GOBERNARTE,, PERO CAPITALISTAS DE CLOSET... hacen negocios como prostitutas baratas con tal de ganar en exportaciones y también importan....
Oye... y que fue de sus dirigentes sindicales que defendian sus derechos como trabajadores, los liberadores de la opresion del proletariado? Desaparecieron? La cut los tiene trabajando en otro lugar ? Estaran con peguita imagino
Por weones a tejer gorritos de lana o elaborar artesanía con conchitas de mar - porque los trabajadores cesantes luego del cagazo no les queda otra .En una de esa aparecen en un programa dominguero de la tv mostrando las "virtudes" de nuestro país .
Bravo por los trabajadores de Chile que a la hora de tomar la hoz y el martillo como herramientas de trabajo se cagan entero . Tal vez me expresé mal y a nadie miro en menos pero convengamos que muchos se quejan que la artesanía es la opción del cesante .(o del weón que quiere todo fácil ). Peor son los dirigentes que reciben millonarios sueldos a cuesta del iluso , del tarado que no cuida su fuente de trabajo . Ése es el contexto , por cierto todo trabajo es digno y puedes prestar tu concha para que un vagueta haga con ella lo que quiera. Saludos .
La solución es fácil, pagar bien al trabajador, tener buenas condiciones laborales, exigir calidad de trabajo, metas y tener un control de la corrupción interna (mandos medios y sindicatos). El que no cumple a los 3 meses se va, si no cumple a los 6 meses se va, si no cumple al año, se va.
Justo por eso se va esa empresa y tu reclamo lo que ha generado es desempleo,, no eres nada ni nadie para poner condiciones a alguien que esta trayendote millones de inversiones para que tengas trabajo... mira como quedas con tu sindicato,, cagaooooooooooo .... nadie te esta esclavizando ,,es mas te estan dando trabajo y si es duro el trabajo y si te sientes explotado pues facil ,, invierte y gana igual que ellos y si no ,, pues tienes que ajustarte a las condiciones. Es mas estas ganandonoslos sin hacer nada,, pues te dan trabajo invierten en tu pais se arriesgan por ti ,, etc pero eres ciego y no lo ves.. ahora jódete
Baja productividad (los chinos producían al doble por turno), ausentidmo laboral por licencias falsas, sindicatos con solicitudes desmesuradas, paros, violencia..... los trabajadores y los dirigentes no estuvieron a la altura, (lo dijo clarito)
Ahora los sindicatos y los trabajadores que se dedicaron a hacer enormes exigencias para su baja productividad, están cesantes, por babosos. Crónica de una muerte anunciada.
Y si le hubieran regalado el terreno, ¿cuál es problema? Esta (estaba) dando mucho trabajo a la zona... En mi localidad, la Cámara de Comercio hizo letreros reclamando porque un Ministerio se había apurado mucho para facilitarle los trámites a cierta empresa que venía a instalarse a la Comuna. ( En vez de alegrarse, porque sería un antecedente positivo para sus propios trámites.)
dice que Chile el cierre de esa compañía no le es tan grave mi pregunta es que otras con relación del puerto tiene Chile actualmente? si lo saben díganmelo por favor
John, manteniendo muy informada a todos los trabajadores sobre como marcha la empresa, lo bueno, lo malo, los objetivos, los resultados, la productividad, el mercado, lo cumplido, lo que falta por cumplir, la calidad obtenida, los riesgos, etc, etc, para que tomen buenas y responsables decisiones; como no pedir beneficios que la empresa no puede otorgar, no votar una huelga, sacar a los malos compañeros de trabajo, denunciar a los deshonestos, etc,etc
Suena muy lindo. La realidad es que los comunistas se alimentan de la destruccion y la miseria. Lo vi en Venezuela cientos de veces: obreros celebrando nacionalizaciones, exprociapiones, intervenciones. La cura esta en retomar los vuelos gratis en helicoptero para izquierdosos.
Con cualquier licenciado seco para invertar males , mas dirigentes secos para permisos sindicales ( conoci uno en el aeropuerto San Viernes todos los viernes permiso sindical por asistir a clases sindicales segun El ) , mas los buenos pal san Lunes o fin de semana , el resto tratando de hacer la pega , y como dice pedir lo mismo que el otro podruce el doble , mas violencia extrema , asi mejor poner fin , me gustaria ver donde esos dirigentes estan tratando de dejar la cagada otra vez .
Quiero contarles que soy obrera en Dinamarca,, y aqui los sindicatos ponen orden a las industrias, obligatoriamente los trabajadores pagamos un contingente mes a mes a los sindicatos, que equivale al diez por ciento del sueldo recibido,, eso nos da derecho a tener atención jurídica , si algún abuso se cometiese en el trabajo, nos da derecho a una paga del sueldo completo, de parte del sindicato,,si llegáramos a quedar sin trabajo, y también el sindicato nos brinda apoyo en cursos de capacitación laboral . A las empresas Danesas no las amedrentan los sindicatos,, otra cosa es que vayan a otros paises a producir para pagar menos impuesto, y menos sueldos a los trabajadores, hay muchas empresas Danesas que producen fuera de Dinamarca, para evitar cumplir lo que aqui se les exige.
Ojo, parte de las razones pasa por la falta de compromiso de los trabajadores. Si no cambiamos la mentalidad subdesarrollada no lograremos dejar de exportar materias primas. Lo peor que nos puede pasar es dormirnos en los laureles. La dinámica economia mundial obliga a estar en constante crecimiento e innovación, si no entendemos eso no llegaremos a ninguna parte. Los dirigentes sindicales, no saben hacer nada, no son buenos trabajadores, esconden su mediocridad detrás de las dirigencias. Pero hay weones que les compran el cuento de la justicia social, la igualdad, la lucha de clases, del abuso empresarial. Imagino que ahora debieran estar deseando estar siendo "explotados" pero con pega,. Mal San Antonio, su gente no estuvo a la altura del desafío. Esperemos que se aprenda la lección en el resto del país.
Supe que hasta MEO estuvo azuzando a los sindicatos. No hay caso, el comunismo es nefasto. Y lo más triste es que esta empresa llevaba recién 3 años y ya los sindicatos la estaban haciendo mierda, con incendio del auto del gerente incluido. Una lástima.
mi humilde opinión del por que el cierre de la fabrica , es por la caída del comercio internacional, mas la caída por venir debido al los aranceles proteccionistas .que se aplicaran en todos los países
Realmente que triste lo que ocurrio.Que sirva para que los empleados sean capacitados para que esten a la altura cuando ocurra otro golpe de suerte como este .La exigencia nunca es mala " La exigencia hace ser mejor " .Esta empresa era tan teascendente para Chile que debieron las autoridades haberse preocupado y ocupado de hacer que esta empresa permaneciera en el pais .Corregir errores .Esto es una verdadera tragedia .Es matar la gallina de los huevos de oro . Habia trabajo .Ahora que ? Las empresas deben ser cuidadas por sus integrantes . Responsabilidad social si , pero mirando bien que las arcas deben siempre tener para que la empresa se sostenga en el presente , en el futuro inmediato y tambien en el mediato . Que pena . Que triste . No se valoro lo que sucedio . Atte.
Muy bueno su comentario. Así es. Tristemente nuestra idiosincrasia no nos acompaña para grandes desafíos y responsabilidades. La poca inteligencia, el aprovechamiento, la mentira y lo maleable de muchos trabajadores en las garras de los nefastos sindicatos. Se mató a la gallina de los huevos de oro. Lamentable.
El trabajador chileno no estuvo a la altura del trabajador chino que aguanta más horas de trabajo y produce el doble de contenedores. China se esta garchando a todos. jajajaja
Curioso que el PC Chino les pase el tanque encima a los trabajadores que quieren hacer huelga. El PC chino es la envidia de los empresarios chilenos jajajajaja
Trabaje ahi y el tema era claro bajos sueldos y muchos contenedores llegaban de regresó por diversas fallas y muchas licencias medicas y la cuota diaria era de 60 contenedores por día y muy pocas veces se logró la meta diaria y chile es un mercado muy chico para una empresa global aunque muchos se los contenedores se ivan al extranjero tamaña gestión de los dirigentes para con los trabajadores
Gracias Luis por tu respuesta. Bueno, los salarios no se establecen necesariamente en relación a si una empresa en grande o es chica. Si los sueldos se consideran malos (y la vida laboral, las condiciones, los incentivos, etc.). Lo mejor es buscar otro trabajo que ofrezca mejores condiciones. Ahora la empresa ya no paga 500 mil promedio, ahora ya no existe.
diegocolomes te cuento mi caso yo soy enemigo de Las licencias medicas y sobre Todo falsas y en El caso de la empresa que cerro hay que ver la calidad de la mano de obra contratada y Los sueldos y lo otro la empresa tenia que importar la mayoria de Los insumos Buena aqui hay pega para Los especialistas en investigar en que fallo la empresa y no acusar que por una huelga la empresa cerro
Sr Mc Cawley, ¿usted ya tiene 2 empresas a pocos dias de que cierre Maersk? ¿o las tenía de antes? Y si fuere así ¿Cómo usted siendo Gerente General pudo dedicar el 100% de su atención en la gestión de la industria?
Claudio, trabaje hasta Oct 2014 en la fabrica y en Mayo de 2015 me fui del grupo Maersk. Durante los 23 años que estuve en Maersk dedique 100% de mi tiempo y esfuerzo a mi trabajo. saludos
Esa pregunta imprudente huele a comunista resentido social........si huele a perro y dice guau.....es un perro!!!.....vayan a hacer huelga ahora...jajajajjajajajajaj
Mc cawley se fue antes de que el promedio actual de fabricacion fuera de casi 50 contenedores. Por que no hablan del trato abusivo, de la 1/2 hora de colacion, de los sueldos indignos, de no considerar titulos ni experiencia de algunos trabajadores? (Pero ya es tarde)
Mc Cawley desearía responderte personalmente, pero desde aqui te digo no te eleves mas la caída es mayor, eres solidariamente responsable con los sindicalistas, da para una novela tu mediocre vida
lo que hizo este señor es muchísimo mas valioso que lo que hacen los políticos, gestionar la traída de capitales que generen trabajo, eso es el motor del desarrollo de un pais.
Sabe de lo que habla, es marino
Los políticos, lo único que saben hacer es robar a las personas que trabajamos honestamente.
mas claro no puedes ser, como dice el señor los trabajadores no estuvieron a la altura de la empresa y para que hablar de los sindicatos
Yo creo que fue la actitud de los 1200 trabajadores.. me hicieron la Guerra a la empresa a a punta de huelgas...
Sigan esperando a Chanchelet para que terminemos como Maerks
La tipica explicacion.para desviar el tema de fondo.(comunistas.sindicalistas)
Es la única respuesta que existe ....la CUT dominada por el PC todo lo destruyen
Totalmente merecido que se quedaran sin pega, una lástima por los pocos que si se sacaron la cresta, afortunadamente, ellos serán recontratados, los buenos trabajadores, siempre salen a delante, los malos, que sigan llorando y buscando sindicatos para chupar sangre...
Lo irónico es que China es comunista, pero me gustaría ver a un dirigente sindical por allá
No son comunistas al 100%, también aprendieron que eso es una mierda, aunque no dejan el poder abrieron su mercado, sacrificios se deben hacer y ps ni pedo.
Simple... Al líder sindical en china tienen a estar en el partido, y cuando más derechos gana la empresa más contrata y el líder sindical se queda con el crédito y haciendo políticamente, lo contrario a Chile Dende más gana el sindicato y más despide la empresa mejor posición gana el lider
No existen....
Los esclavos no pueden sindicalizarse...
@@DanteAllighieri alla son mas astutos los gobiernos ,,SON COMUNISTAS PARA GOBERNARTE,, PERO CAPITALISTAS DE CLOSET... hacen negocios como prostitutas baratas con tal de ganar en exportaciones y también importan....
El comunismo debería estar prohibido
El Problema es Sindical
Uno de los dirigentes el del sindicato uno Villatoro, dijo en televisión "deberán atenerse a las consecuencias filo" y se atuvieron pues mi niño.
Trabajador Chileno maoma no más, mejor otro país con trabajadores más razonables y listo
Oye... y que fue de sus dirigentes sindicales que defendian sus derechos como trabajadores, los liberadores de la opresion del proletariado? Desaparecieron? La cut los tiene trabajando en otro lugar ? Estaran con peguita imagino
Están todos ahora trabajando con Droguic
Las empresas seguirán cerrando si los sindicatos irresponsables estimulan a iniciar huelgas....
chile destruyo esa inversion
Por weones a tejer gorritos de lana o elaborar artesanía con conchitas de mar - porque los trabajadores cesantes luego del cagazo no les queda otra .En una de esa aparecen en un programa dominguero de la tv mostrando las "virtudes" de nuestro país .
y que miras en menos a la gente que vive de la artesania SACO DE WEAS !!!!
Bravo por los trabajadores de Chile que a la hora de tomar la hoz y el martillo como herramientas de trabajo se cagan entero .
Tal vez me expresé mal y a nadie miro en menos pero convengamos que muchos se quejan que la artesanía es la opción del cesante .(o del weón que quiere todo fácil ).
Peor son los dirigentes que reciben millonarios sueldos a cuesta del iluso , del tarado que no cuida su fuente de trabajo .
Ése es el contexto , por cierto todo trabajo es digno y puedes prestar tu concha para que un vagueta haga con ella lo que quiera.
Saludos .
La solución es fácil, pagar bien al trabajador, tener buenas condiciones laborales, exigir calidad de trabajo, metas y tener un control de la corrupción interna (mandos medios y sindicatos). El que no cumple a los 3 meses se va, si no cumple a los 6 meses se va, si no cumple al año, se va.
Justo por eso se va esa empresa y tu reclamo lo que ha generado es desempleo,, no eres nada ni nadie para poner condiciones a alguien que esta trayendote millones de inversiones para que tengas trabajo... mira como quedas con tu sindicato,, cagaooooooooooo .... nadie te esta esclavizando ,,es mas te estan dando trabajo y si es duro el trabajo y si te sientes explotado pues facil ,, invierte y gana igual que ellos y si no ,, pues tienes que ajustarte a las condiciones. Es mas estas ganandonoslos sin hacer nada,, pues te dan trabajo invierten en tu pais se arriesgan por ti ,, etc pero eres ciego y no lo ves.. ahora jódete
Un Pozo Lleno De Cobre..............Solamente Eso Es Chile, Y Nada Más.
pero eso solo no explica como chile ha llegado a ser el vergel de america latina, con cada vez mas inmigrantes....
Baja productividad (los chinos producían al doble por turno), ausentidmo laboral por licencias falsas, sindicatos con solicitudes desmesuradas, paros, violencia..... los trabajadores y los dirigentes no estuvieron a la altura, (lo dijo clarito)
Prefirieron su ideologia y eligieron zurdos . Y no pensaron en sus famiias? ¿Sabiendo que los llevarian al despeñadero? Primero sus familias (wnes).
Le quemaron el auto al gerente
yo me pregunto que pasaria en chile si se consigue un reemplazo artificial al cobre ...alguna aleacion barata o algo asi.
Ya se ESTA trabajando en esto
Nos vamos a la chachu .
Ser los primeros en cobre también implica ser los primeros en acabar con el...
Ahora los sindicatos y los trabajadores que se dedicaron a hacer enormes exigencias para su baja productividad, están cesantes, por babosos.
Crónica de una muerte anunciada.
No estan cesantes, ahora se la estan chupando, y la van a seguir chupando, como dijo l Dios Maracoca....
Y si le hubieran regalado el terreno, ¿cuál es problema? Esta (estaba) dando mucho trabajo a la zona...
En mi localidad, la Cámara de Comercio hizo letreros reclamando porque un Ministerio se había apurado mucho para facilitarle los trámites a cierta empresa que venía a instalarse a la Comuna. ( En vez de alegrarse, porque sería un antecedente positivo para sus propios trámites.)
Se me hace buena onda y derecho éste hombre .
Lizzel Rean esa es la gente que vale directo y a la cara.
Que el PC y PS con sus inversiones se hagan cargo de la empresa ...
El operario nacional es de baja productividad , lento aprendizaje , escasa movilidad = baja competitividad comparativa
cristian patricio gamboa silva tu eres chileno verdad ??
Yes tambien soy profesor de educación superior por eso opino
dice que Chile el cierre de esa compañía no le es tan grave mi pregunta es que otras con relación del puerto tiene Chile actualmente? si lo saben díganmelo por favor
Pudo ser que Sinovac al conocer este caso, desistió de hacer su fábrica en Chile
Mc Cawley: "Que hacemos para que no vuelva a pasar..."
- ( helicopter rotor sound in the background)
John, manteniendo muy informada a todos los trabajadores sobre como marcha la empresa, lo bueno, lo malo, los objetivos, los resultados, la productividad, el mercado, lo cumplido, lo que falta por cumplir, la calidad obtenida, los riesgos, etc, etc, para que tomen buenas y responsables decisiones; como no pedir beneficios que la empresa no puede otorgar, no votar una huelga, sacar a los malos compañeros de trabajo, denunciar a los deshonestos, etc,etc
Suena muy lindo.
La realidad es que los comunistas se alimentan de la destruccion y la miseria. Lo vi en Venezuela cientos de veces: obreros celebrando nacionalizaciones, exprociapiones, intervenciones.
La cura esta en retomar los vuelos gratis en helicoptero para izquierdosos.
"Enhorabuena" a los sindicatos...
Con cualquier licenciado seco para invertar males , mas dirigentes secos para permisos sindicales ( conoci uno en el aeropuerto San Viernes todos los viernes permiso sindical por asistir a clases sindicales segun El ) , mas los buenos pal san Lunes o fin de semana , el resto tratando de hacer la pega , y como dice pedir lo mismo que el otro podruce el doble , mas violencia extrema , asi mejor poner fin , me gustaria ver donde esos dirigentes estan tratando de dejar la cagada otra vez .
Quiero contarles que soy obrera en Dinamarca,, y aqui los sindicatos ponen orden a las industrias, obligatoriamente los trabajadores pagamos un contingente mes a mes a los sindicatos, que equivale al diez por ciento del sueldo recibido,, eso nos da derecho a tener atención jurídica , si algún abuso se cometiese en el trabajo, nos da derecho a una paga del sueldo completo, de parte del sindicato,,si llegáramos a quedar sin trabajo, y también el sindicato nos brinda apoyo en cursos de capacitación laboral . A las empresas Danesas no las amedrentan los sindicatos,, otra cosa es que vayan a otros paises a producir para pagar menos impuesto, y menos sueldos a los trabajadores, hay muchas empresas Danesas que producen fuera de Dinamarca, para evitar cumplir lo que aqui se les exige.
¿allá le apedrean y destruyen el automóvil a los gerentes? En Chile sí lo hacen. Al menos al gerente de Maersk
Ojo, parte de las razones pasa por la falta de compromiso de los trabajadores. Si no cambiamos la mentalidad subdesarrollada no lograremos dejar de exportar materias primas. Lo peor que nos puede pasar es dormirnos en los laureles. La dinámica economia mundial obliga a estar en constante crecimiento e innovación, si no entendemos eso no llegaremos a ninguna parte. Los dirigentes sindicales, no saben hacer nada, no son buenos trabajadores, esconden su mediocridad detrás de las dirigencias. Pero hay weones que les compran el cuento de la justicia social, la igualdad, la lucha de clases, del abuso empresarial. Imagino que ahora debieran estar deseando estar siendo "explotados" pero con pega,. Mal San Antonio, su gente no estuvo a la altura del desafío. Esperemos que se aprenda la lección en el resto del país.
Supe que hasta MEO estuvo azuzando a los sindicatos. No hay caso, el comunismo es nefasto.
Y lo más triste es que esta empresa llevaba recién 3 años y ya los sindicatos la estaban haciendo mierda, con incendio del auto del gerente incluido. Una lástima.
Los Sindicatos deben ser reponsables y maduros.
mi humilde opinión del por que el cierre de la fabrica , es por la caída del comercio internacional, mas la caída por venir debido al los aranceles proteccionistas .que se aplicaran en todos los países
Buen Canal, Buen Periodismo. me suscribo.
Quisiera saber cual era el sueldo de los trabajadores.
Realmente que triste lo que ocurrio.Que sirva para que los empleados sean capacitados para que esten a la altura cuando ocurra otro golpe de suerte como este .La exigencia nunca es mala " La exigencia hace ser mejor " .Esta empresa era tan teascendente para Chile que debieron las autoridades haberse preocupado y ocupado de hacer que esta empresa permaneciera en el pais .Corregir errores .Esto es una verdadera tragedia .Es matar la gallina de los huevos de oro . Habia trabajo .Ahora que ? Las empresas deben ser cuidadas por sus integrantes . Responsabilidad social si , pero mirando bien que las arcas deben siempre tener para que la empresa se sostenga en el presente , en el futuro inmediato y tambien en el mediato .
Que pena . Que triste . No se valoro lo que sucedio . Atte.
Muy bueno su comentario. Así es.
Tristemente nuestra idiosincrasia no nos acompaña para grandes desafíos y responsabilidades. La poca inteligencia, el aprovechamiento, la mentira y lo maleable de muchos trabajadores en las garras de los nefastos sindicatos.
Se mató a la gallina de los huevos de oro. Lamentable.
Los sindicatos los peor
El trabajador chileno no estuvo a la altura del trabajador chino que aguanta más horas de trabajo y produce el doble de contenedores. China se esta garchando a todos. jajajaja
jhon carlos el trabajador chino se va preso si se le ocurre irse a huelga, y les pagan un moco.
Curioso que el PC Chino les pase el tanque encima a los trabajadores que quieren hacer huelga. El PC chino es la envidia de los empresarios chilenos jajajajaja
Trabaje ahi y el tema era claro bajos sueldos y muchos contenedores llegaban de regresó por diversas fallas y muchas licencias medicas y la cuota diaria era de 60 contenedores por día y muy pocas veces se logró la meta diaria y chile es un mercado muy chico para una empresa global aunque muchos se los contenedores se ivan al extranjero tamaña gestión de los dirigentes para con los trabajadores
Alberto Bravo i esque no revisavan la produccion de contenedores. Antes de salir. Ala venta??
¿cuánto ganaban?
diegocolomes promedio de 500 Lucas para tecnicos yo gano esas Lucas en una empresa chica
Gracias Luis por tu respuesta. Bueno, los salarios no se establecen necesariamente en relación a si una empresa en grande o es chica. Si los sueldos se consideran malos (y la vida laboral, las condiciones, los incentivos, etc.). Lo mejor es buscar otro trabajo que ofrezca mejores condiciones. Ahora la empresa ya no paga 500 mil promedio, ahora ya no existe.
diegocolomes te cuento mi caso yo soy enemigo de Las licencias medicas y sobre Todo falsas y en El caso de la empresa que cerro hay que ver la calidad de la mano de obra contratada y Los sueldos y lo otro la empresa tenia que importar la mayoria de Los insumos Buena aqui hay pega para Los especialistas en investigar en que fallo la empresa y no acusar que por una huelga la empresa cerro
Publicidad gratis .....jejeje
Sr Mc Cawley, ¿usted ya tiene 2 empresas a pocos dias de que cierre Maersk? ¿o las tenía de antes? Y si fuere así ¿Cómo usted siendo Gerente General pudo dedicar el 100% de su atención en la gestión de la industria?
Amermelado, el trabajó para Maersk Container Industry (MCI), hasta Mayo del 2015, despues de 23 años de labor.
Claudio, trabaje hasta Oct 2014 en la fabrica y en Mayo de 2015 me fui del grupo Maersk. Durante los 23 años que estuve en Maersk dedique 100% de mi tiempo y esfuerzo a mi trabajo. saludos
Esa pregunta imprudente huele a comunista resentido social........si huele a perro y dice guau.....es un perro!!!.....vayan a hacer huelga ahora...jajajajjajajajajaj
Beno Ok Francis Muchas Gracias por la aclaración, Un Saludo y disculpe si causé alguna molestia....
asi se labura y negocia a la menor oportunidad .como hizo el loco este al final del video .
Mc cawley se fue antes de que el promedio actual de fabricacion fuera de casi 50 contenedores. Por que no hablan del trato abusivo, de la 1/2 hora de colacion, de los sueldos indignos, de no considerar titulos ni experiencia de algunos trabajadores? (Pero ya es tarde)
Comunistas , viva el comunismo jajaja jajajaja jajajaja...
El nogocio no dio y punto, explicaciones habran por miles
Comentan puros ciegos aquí
Mc Cawley desearía responderte personalmente, pero desde aqui te digo no te eleves mas la caída es mayor, eres solidariamente responsable con los sindicalistas, da para una novela tu mediocre vida