Dahulu saya sudah sering gagal psikotes hanya karena gambar² dan bentuk pertanyaan aneh di dalam psikotes, menurut saya menilai seseorang hanya dari psikotes itu sangat salah. Kenyataannya, saya gagal kerja karena psikotes tapi skrg sy memiliki usaha dengan banyak karyawan yg baik, jujur, dgn proses rekrutasi tanpa psikotes (cukup dgn analisa personal). Sebaliknya banyak usaha besar bangkrut padahal SDMnya dianggap berkualitas. "Jika mengukur/menilai seseorang hanya dari psikotes, berarti orang paling bagus di dunia ini, baik, hebat, jujur, adalah dia yang buat soal psikotes itu sendiri, tapi kenapa yg jd orang besar itu malah orang² yang dianggap biasa saja seperti Jusuf Hamka contohnya"
A. Anda bangun kesiangan B. Anda makan teratur C. Anda suka menolong Karena jawabannya mau jujur , jadi dijawab A. Saya sering bangun kesiangan. Auto deh di tolak , mana ada perusahaan yang mau pegawai nya bangun kesiang , gara gara jawab jujur ,bukan nya di terima malah di tolak 😅😊
Kak mhn dijawab saya ikut psikotes wawancara trs diawal saya ngos ngosan karena salah masuk ruangan tapi disuruh psikolog tarik nafas dulu kira gagal gak kak itu takut banget.dan ada pertanyaan soal kenapa gak mau bertato q spontan bilang karena agamaku melarang pakai tato gimana itu kak.q gak kepikiran bilang .formasi yg aku lamar melarang pakai tato
Saya baru saja menerima hasil psikotes disalah satu Instansi Perguruan Tinggi Ternama di Bandung, dan hasilnya Alhamdulillah Tidak Lolos, Semoga dikesempatan lainnua ditempat lain saya bisa lebih baik lagi, Aamiin
Saat psikotes kerja.. jujur berarti anda akan ditolak, sesuaikan saja jawaban dg kualifikasi pada lowongan kerja, contoh jika kualifikasinya harus punya jiwa leadership maka jawaban dapam psikotes harus menggambarkan kalau kita punya leadership. Psikotes mau cari kerja kok jujur ya buntung endingnya.. karena skil kerja itu bukan dari psikotes tp dari kebiasaan.. sama halnya dg Hrd mereka gak akan bisa apa2x jg kalau gak terbiasa menyelesaikan tugas2x kerja stiap harinya, so ala bisa karena terbiasa bukan karena psikotes.
saya bakal mengikuti psikotes untuk masuk universitas kan, btw saya lulus SNBT tahun ini dan saya sdh mengikuti serangkaian daftar ulang juga sdh bayar UKT, tetapi jadwal psikotes baru aja keluar, apakah ada kemungkinan ga lulus sedangkan saya sudah bayar ini itu bahkan sdh ngambil almamater?
Kalau masalah psikotest sekolah cuma formalitas kak, yang penting ujian masuk nya bukan sebagai cadangan. Kalau yang untuk kerja ini yang makin ga masuk diakal. HR generasi baru semua maunya ada psikotest, lah kalau untuk posisi driver truck lulus SD saja sudah alhamdulilah 😂 yang penting punya sim asli bukan aspal 🤣 Kayak gitu mau di psikotest, alamak 😂🤣 ya bengong lah para supir, muda Dan tua.
kejadian yang saya alami disaat tes rekrutment kerja, seperti tes BUMN,PT ASTRA GRUB,maupun Pertambangan, pasti gagal pada Tes Spikotes, padahal saya sudah mempersiapkan secara matang matang sebelum melakukan tes, dan itu tidak hanya 1 atau 2 kali yang saya alami, saya kira saya sudah melakukan tes selama setahun ini sehabis lulus sekolah itu saya sudah melakukan tes sebanyak 10 kali lebih. Tolong dong kak gimana tips agar lolos mengerjakan tes psikotes dengan benar. Terimakasih
klo ini mahh sama pertama kali tes psikotes online saya gagal, biasanya ktemu langsung hr lulus aja. pgalaman kerja sudah 10tahun lbh dipertambngan, interview, test skill lancar malah gugur psikotes online 😂
Udah Telat Mau Jawab Juga, Tapi Bahkan Yang Ga Lulus SD pun Bisa Aja Lulus Tes Psikologi ^^") Semua Tergantung Kemampuan IQ... DAN Kemampuan IQ Bisa Dilatih 👍
Jadi bukan keahlian yg di tanya Malah beda kak makanya banyak gagal 😢 Dan pengatauan kita enggak di tanya Malah kaya ujian masuk kuliah kak kan beda kak😥🥺
Sy pernah psycotest interview, masa hanya bertanya asal darimana, perusahaan apa yg di lamar dsb, selama 10mnt. Bisa mendeskripsikan personality, abbility, skill dll. Kurang baik hasilnya 😂😂😂 emang kalian dewa?😅😅😅😅 kerjaan bodoh ta berdasar …. 16 tahun saya di perusahaan perusahaan ternama sebagai mendevelop, pada saat itu Saya masih menjabat sebagai director handel 6 departemens sekaligus. Kali ini di reject gegara anak2 psyco ini.😂😂😂😂😂😂
Gini, Bukan Ga Percaya Tapi Emang Ga Percaya Aja Lu Oernah Punya Jabatan Tinggi Di Suatu Perusahaan, Dengan Skill Berbicara Seperti Itu 😅😅😅 Psycotest? "Kerja Sebagai Mendevelop"? Director Handel? DepartEmens? 😅 "Anak Psycho"? Kata Se-Simple "Abbility" Aja Lu Masih Salah 😅
Kak tolong tanya, selama mengerjakan soal psikotest di bagian inteligensi; jika batas waktu yang diberikan terbatas, tetapi saya hanya dapat mengerjakan 23 soal dari 60 soal; apakah untuk sisanya lebih baik diisi sembarangan terisi semua atau dibiarkan saja (maksudnya tidak terisi jika waktu sudah habis)?
Tapi ada beberapa yang bisa milih untuk isi yg mana yg lebih mudah dulu. Namun banyak juga yang dimana kita harus isi dulu, entah ini benar/tidak jawabannya baru bisa ke pertanyaan berikutnya jika sudah terisi
maaf ijin bertanya , kalau tes psikotes ada 15 soal , lebih baik jawab semuanya dengan asal asalan atau cuman jawab 10 pertanyaan tapi yakin dengan jawabannya?? terima kasih
Ga bisa gitu neng. Kebanyakan psikotest tujuannya untuk menyaring seleksi, makanya jawaban soalnya haeus sesuai keinginan instansinya. Kalo jujur mah langsung out nanti
ga nonton sampai akhir kah, mas? kalo sudah jujur tapi gak keterima, berarti pekerjaannya tidak cocok dengan karakteristik kandidatnya. stres kerja lebih cepat meningkat pada orang yang bidang pekerjaannya tidak sesuai dengan karakteristiknya, dibanding orang yg berkerja sesuai dengan bidangnya, kalau jangka panjang bisa burn out. belum lagi juga perusahaan nanti tidak puas dengan performa kerja si pegawai, karena memang gak cocok.
@@tinasianipar6231 ya smua orang lamar kerja pasti mau keterima kale bu🤣🤣🤣, bukan nya mau jujur jujuran buat konsultasi psikologi diri sndiri, ga kerja malah gila nanti
Prusahaan besar gak ada psikotes langsung tes skill kaya prusahaan Facebook Indonesia banyak orang dalem sama tes2 yg gak perlu. Tes skill langsung dalam pekerjaan nya itu lebih efektif.
Kalau Kita Satu Kota, Aku Bisa Bantu Latih Ngisi Soal Psikotesnya Gratis, Gaada Maksud Apa-Apa Cuma Kasian Aja, Temenku Juga Banyak Yang kek gitu... "Cuma Ga Lulus Di Psikotes" 😅
Jujur saya menyesal kak berbohong saat tes psikotes wawancara mau masuk kelas SKS 2 tahun SMA, padahal sudah prepare bagus dari rumah dan hasilnya ga keterima deh🥲
Kak, mau tanya, pernah ga coba psikotest mereka yang sudah +15 tahun bekerja sebelum anda? Pernah coba psikotest pensiunan TNI & Kepolisian? Atau psikotest lawyer, litigation atau non-litigation? 😂 1. Bakal diketawain 😂 2. Ketawa ngakak mereka 😂😂 3. Bakal dibantai dalam bentuk hukum perdata, hukum buruh, bahkan hukum kontrak. Dan semua akan bertanya: Psikotest itu, bisa disebutkan, diwajibkan dalam UU apa di Indonesia ini? Dan kalau tidak ada UU nya, dengan sengaja, menggagalkan calon pekerja karena gagal psikotest --- artinya apa dalam ranah hukum? Lebih parahnya lagi, kalau anda mencoba psikotest kan calon pekerja yang HR/HRGA/HRD/HC dan sudah di level SPV, dengan latar belakang sarjana hukum, alias yang tukang bikin kontrak kerja s/d yang bikin SOP dan Job desk. Tapi karena perubahan hidup / hati mau balik ke kerja admin saja tanpa banyak tanggung jawab lagi, 🤣 Coba kakak kan yang psikolog, berapa banyak yang bakal lulus untuk calon pekerja tipe ke #4, yang orang HR level Supervisor? 😂😂😂😂😂😂
Lu... Udah Ngetik Panjang-Panjang, Tapi Kalimat Berantakan, Ga Jelas Point-nya Apa, Gajelas Arahnya Mau Dibawa Kemana Hasilnya, Gaada Satupun Yang Ngerti Lu Ngomong Apaan Ngerasa Rugi / Nggak sih ^^")?
KALAU KAMU BENAR-BENAR LULUSAN PSIKOLOGI YANG BERETIKA DAN PROFESIONAL TENTU TIDAK AKAN MEMBUAT CHANNEL INI. Perhatian Para Psikolog berlisensi HIMPSI ATAU IPK INDONESIA.... begitu menemukan KANDIDAT MENGGUNAKAN TRIK INI LANGSUNG CORET SAJA DARI SHORTLISTED... JANGAN DILANJUTKAN LAGI PROSES PSIKOTESNYA. untuk Kandidat Percuma anda mengikuti trik ini karena ASESMEN ANDA MASUK INSTANSI ATAU PERUSAHAAN ADA BERBAGAI TAHAPAN DAN KAMI PSIKOLOG YANG PROFESIONAL PUNYA RAHASIA UNTUK FORMULA MENENTUKAN KANDIDAT LULUS ATAU TIDAK
Anda... Seorang Lulusan Psikologi? 😅 Berarti Pernah Kuliah, Pernah Bikin Skripsi, Dan Lulus... Kan? Mohon Maaf Sebelumnya, Tapi Coba BACA LAGI Komentar Anda... Kalimat Anda Acak-Acakan, Kurang Jelas Point-nya Apa, Gajelas Arahnya Kemana Apakah "Seorang Yang Berpendidikan" Punya Skill Berbicara Yang Se... Parah Ini?
Prusahaan besar gak ada psikotes langsung tes skill kaya prusahaan Facebook Indonesia banyak orang dalem sama tes2 yg gak perlu. Tes skill langsung dalam pekerjaan nya itu lebih efektif.
Saat psikotes kerja.. jujur berarti anda akan ditolak, sesuaikan saja jawaban dg kualifikasi pada lowongan kerja, contoh jika kualifikasinya harus punya jiwa leadership maka jawaban dapam psikotes harus menggambarkan kalau kita punya leadership. Psikotes mau cari kerja kok jujur ya buntung endingnya.. karena skil kerja itu bukan dari psikotes tp dari kebiasaan.. sama halnya dg Hrd mereka gak akan bisa apa2x jg kalau gak terbiasa menyelesaikan tugas2x kerja stiap harinya, so ala bisa karena terbiasa bukan karena psikotes.
Saat psikotes kerja.. jujur berarti anda akan ditolak, sesuaikan saja jawaban dg kualifikasi pada lowongan kerja, contoh jika kualifikasinya harus punya jiwa leadership maka jawaban dapam psikotes harus menggambarkan kalau kita punya leadership. Psikotes mau cari kerja kok jujur ya buntung endingnya.. karena skil kerja itu bukan dari psikotes tp dari kebiasaan.. sama halnya dg Hrd mereka gak akan bisa apa2x jg kalau gak terbiasa menyelesaikan tugas2x kerja stiap harinya, so ala bisa karena terbiasa bukan karena psikotes.
Dahulu saya sudah sering gagal psikotes hanya karena gambar² dan bentuk pertanyaan aneh di dalam psikotes, menurut saya menilai seseorang hanya dari psikotes itu sangat salah. Kenyataannya, saya gagal kerja karena psikotes tapi skrg sy memiliki usaha dengan banyak karyawan yg baik, jujur, dgn proses rekrutasi tanpa psikotes (cukup dgn analisa personal). Sebaliknya banyak usaha besar bangkrut padahal SDMnya dianggap berkualitas.
"Jika mengukur/menilai seseorang hanya dari psikotes, berarti orang paling bagus di dunia ini, baik, hebat, jujur, adalah dia yang buat soal psikotes itu sendiri, tapi kenapa yg jd orang besar itu malah orang² yang dianggap biasa saja seperti Jusuf Hamka contohnya"
Usaha apa bang?
kalau perusahaan besar yang sekalinya buka loker yang daftar ribuan ya pakai psikotes bang, kalau pake cara abang gak efektif dan efisien
usaha apa mas?mungkin ada loker utk perempuan s1 perikanan, pengalaman pernah jd pelayan warung tapi bersedia di posisi lain yg sekiranya sesuai
analisa personal tu gimana mas?
Semua tuhan di dunia pekerjaan itu adalah uang, contoh ada polisi TNI atau aparat pun ada saling bunuh, dia lolos dr mana kalogak pake fulus wkw
Cara lolos Psikotes, naikkan IQ: banyak belajar ilmu/pengetahuan tanpa henti, Selalu Gunakan Logika. Pasti berhasil di jamin
A. Anda bangun kesiangan
B. Anda makan teratur
C. Anda suka menolong
Karena jawabannya mau jujur , jadi dijawab
A. Saya sering bangun kesiangan.
Auto deh di tolak , mana ada perusahaan yang mau pegawai nya bangun kesiang , gara gara jawab jujur ,bukan nya di terima malah di tolak 😅😊
Siapa juga perusahaan yang mau nge rekrut karyawan yg bangunya kesiangan
Hmm sdm Indonesia mah gk heran aku mah
Boleh jujur tp kalo menjerumus ke pertanyaan buruk jgnlah wkwk
makanya bangunnya pagi cok
kakk mau nanya dong
faktor yang menjadi nilai tolak ukur hrd saat kita test psikotest itu apa aja tolong di jawab🙏
Kak mhn dijawab saya ikut psikotes wawancara trs diawal saya ngos ngosan karena salah masuk ruangan tapi disuruh psikolog tarik nafas dulu kira gagal gak kak itu takut banget.dan ada pertanyaan soal kenapa gak mau bertato q spontan bilang karena agamaku melarang pakai tato gimana itu kak.q gak kepikiran bilang .formasi yg aku lamar melarang pakai tato
Terima kasih
Kak kalo mau beli buku psikotes GATB dimana ya
Saya baru saja menerima hasil psikotes disalah satu Instansi Perguruan Tinggi Ternama di Bandung, dan hasilnya Alhamdulillah Tidak Lolos, Semoga dikesempatan lainnua ditempat lain saya bisa lebih baik lagi, Aamiin
Kk ad bahas epps gk kk? Tpi yg sistem CAT
Kalau kehabisan waktu saat mengerjakan tes kepribadian bagaimana mbak?
Kak mau nanya dong kenapa sering gagal di kerplin
Kita mau masuk operator malah di kasih pesikotesnya kertas koran sama gambar dan lain lain soale gambar bukan tentang operator malah bedah
terima kasih infonya kak!!🙏
Ka kenapa psikotest kebanyakan menggunakan tes IQ ?
Teori doang. Gua pernah gak jujur tapi alhamdulillah lulus di BUMN🤣
Mau jadi karyawan ribet banget ya gaes, semua butuh proses
Perusahaan juga butuh karyawan yg terbaik jadi banyak lika likunya wkwk
Klo di coba ulang gak bisa ya?
Saat psikotes kerja.. jujur berarti anda akan ditolak, sesuaikan saja jawaban dg kualifikasi pada lowongan kerja, contoh jika kualifikasinya harus punya jiwa leadership maka jawaban dapam psikotes harus menggambarkan kalau kita punya leadership. Psikotes mau cari kerja kok jujur ya buntung endingnya.. karena skil kerja itu bukan dari psikotes tp dari kebiasaan.. sama halnya dg Hrd mereka gak akan bisa apa2x jg kalau gak terbiasa menyelesaikan tugas2x kerja stiap harinya, so ala bisa karena terbiasa bukan karena psikotes.
oke ❤🎉
jadi hrd gunain psikotes untuk lihat kejujuran atau lihat pribadi yang terbaik si?
Channel yang sangat bermanfaat
Terima kasih sudah nonton kak. :)
Pesikotesnya bedah jalur kak
Kaya mau kuliah bukan melamar kerja
saya bakal mengikuti psikotes untuk masuk universitas kan, btw saya lulus SNBT tahun ini dan saya sdh mengikuti serangkaian daftar ulang juga sdh bayar UKT, tetapi jadwal psikotes baru aja keluar, apakah ada kemungkinan ga lulus sedangkan saya sudah bayar ini itu bahkan sdh ngambil almamater?
Kalau masalah psikotest sekolah cuma formalitas kak, yang penting ujian masuk nya bukan sebagai cadangan.
Kalau yang untuk kerja ini yang makin ga masuk diakal.
HR generasi baru semua maunya ada psikotest, lah kalau untuk posisi driver truck lulus SD saja sudah alhamdulilah 😂 yang penting punya sim asli bukan aspal 🤣
Kayak gitu mau di psikotest, alamak 😂🤣 ya bengong lah para supir, muda Dan tua.
kejadian yang saya alami disaat tes rekrutment kerja, seperti tes BUMN,PT ASTRA GRUB,maupun Pertambangan, pasti gagal pada Tes Spikotes, padahal saya sudah mempersiapkan secara matang matang sebelum melakukan tes, dan itu tidak hanya 1 atau 2 kali yang saya alami, saya kira saya sudah melakukan tes selama setahun ini sehabis lulus sekolah itu saya sudah melakukan tes sebanyak 10 kali lebih. Tolong dong kak gimana tips agar lolos mengerjakan tes psikotes dengan benar. Terimakasih
klo ini mahh sama pertama kali tes psikotes online saya gagal, biasanya ktemu langsung hr lulus aja. pgalaman kerja sudah 10tahun lbh dipertambngan, interview, test skill lancar malah gugur psikotes online 😂
yaAllah sama banget selalu diterima kalo langsung interview, dipanggil perusahaan besar besar selalu gagal di psikotes berasa bego😢
Berarti kepribadian tidak cocok dengan tempat kerja disitu
Kalau tes psikologi untuk magang yang dari kampus itu, apakah isi pertanyaannya sama seperti tes psikologi kebanyakan kak?
Kebanyakan sama kak
Kak mau nanya kalo misal aku kan ga pintar ya perengkingan juga selalu dibawah urutan 26 dari 30 siswa apakah masih bisa kak masuk ke tes psikologi
kan tergantung panggilan, biasanya kan panggilan dulu baru psikotes
Udah Telat Mau Jawab Juga,
Tapi Bahkan Yang Ga Lulus SD pun Bisa Aja Lulus Tes Psikologi ^^")
Semua Tergantung Kemampuan IQ... DAN Kemampuan IQ Bisa Dilatih 👍
Jadi bukan keahlian yg di tanya Malah beda kak makanya banyak gagal 😢
Dan pengatauan kita enggak di tanya Malah kaya ujian masuk kuliah kak kan beda kak😥🥺
Sy pernah psycotest interview, masa hanya bertanya asal darimana, perusahaan apa yg di lamar dsb, selama 10mnt. Bisa mendeskripsikan personality, abbility, skill dll. Kurang baik hasilnya 😂😂😂 emang kalian dewa?😅😅😅😅 kerjaan bodoh ta berdasar …. 16 tahun saya di perusahaan perusahaan ternama sebagai mendevelop, pada saat itu Saya masih menjabat sebagai director handel 6 departemens sekaligus. Kali ini di reject gegara anak2 psyco ini.😂😂😂😂😂😂
Gini, Bukan Ga Percaya
Tapi Emang Ga Percaya Aja Lu Oernah Punya Jabatan Tinggi Di Suatu Perusahaan, Dengan Skill Berbicara Seperti Itu 😅😅😅
Psycotest?
"Kerja Sebagai Mendevelop"?
Director Handel?
DepartEmens? 😅
"Anak Psycho"?
Kata Se-Simple "Abbility" Aja Lu Masih Salah 😅
Makasih banyak ilmu nya kak
Terkadang psikotes ga ngaruh... meskipun semua ada teori dan kajiannya
susah
Nggak juga kak kebanyakan enggak sesuai yg di kasih pesikotes
Kak tolong tanya, selama mengerjakan soal psikotest di bagian inteligensi; jika batas waktu yang diberikan terbatas, tetapi saya hanya dapat mengerjakan 23 soal dari 60 soal; apakah untuk sisanya lebih baik diisi sembarangan terisi semua atau dibiarkan saja (maksudnya tidak terisi jika waktu sudah habis)?
Titip kak
Isi sembarang aja yg penting terjawab semua soalnya.dan jgn lupa lbih awal kerjakan yg mnurt paling mudah
Isi sembarang dengan harapan 20% yg ngasal benar jdi sisa 30 bsa jd bener nya dr ngararang dpt 6 soal
Tapi ada beberapa yang bisa milih untuk isi yg mana yg lebih mudah dulu. Namun banyak juga yang dimana kita harus isi dulu, entah ini benar/tidak jawabannya baru bisa ke pertanyaan berikutnya jika sudah terisi
maaf ijin bertanya , kalau tes psikotes ada 15 soal , lebih baik jawab semuanya dengan asal asalan atau cuman jawab 10 pertanyaan tapi yakin dengan jawabannya?? terima kasih
10 dengan benar dong
Ga bisa gitu neng. Kebanyakan psikotest tujuannya untuk menyaring seleksi, makanya jawaban soalnya haeus sesuai keinginan instansinya. Kalo jujur mah langsung out nanti
ga nonton sampai akhir kah, mas? kalo sudah jujur tapi gak keterima, berarti pekerjaannya tidak cocok dengan karakteristik kandidatnya. stres kerja lebih cepat meningkat pada orang yang bidang pekerjaannya tidak sesuai dengan karakteristiknya, dibanding orang yg berkerja sesuai dengan bidangnya, kalau jangka panjang bisa burn out.
belum lagi juga perusahaan nanti tidak puas dengan performa kerja si pegawai, karena memang gak cocok.
@@tinasianipar6231 ya smua orang lamar kerja pasti mau keterima kale bu🤣🤣🤣, bukan nya mau jujur jujuran buat konsultasi psikologi diri sndiri, ga kerja malah gila nanti
Prusahaan besar gak ada psikotes langsung tes skill kaya prusahaan Facebook Indonesia banyak orang dalem sama tes2 yg gak perlu. Tes skill langsung dalam pekerjaan nya itu lebih efektif.
@@AdiSugardi karna mereka di perusahaan punya psikolog mas. Makanya ga perlu psikotes. Di indo mah gamau bayar lebih untuk pengadaan psikolog
salfok kakanya mirip shani jkt48
Aku gprnh lolos soal psikotes capek lho ngelamar kerja terus tapi gak diterima
Kalau Kita Satu Kota, Aku Bisa Bantu Latih Ngisi Soal Psikotesnya
Gratis, Gaada Maksud Apa-Apa Cuma Kasian Aja, Temenku Juga Banyak Yang kek gitu... "Cuma Ga Lulus Di Psikotes" 😅
@@imashadow699 maaf kak ada contoh soal psikotest untuk kerja ?
Untung sy kerja pake ordal jd ga sikotes🤐✌️😅
Kak apakah psikotes itu harus dipelajari kayak sebelum ulangab gitu
ada tes psikotes intelegensi, itu aja yg dipelajari kak.
Jujur saya menyesal kak berbohong saat tes psikotes wawancara mau masuk kelas SKS 2 tahun SMA, padahal sudah prepare bagus dari rumah dan hasilnya ga keterima deh🥲
Gimana Gimana 😅?
Kamu Mau Masuk Kelas 2 SMA, Tapi Psikotes Dulu?
Ah.... ga gtu juga deh.... istirahat cukup bla bla bla kalo ga bisa jawab hasil uji kemampuan ya gak akan lolos, namanya jg seleksai
Logika,
Kalau Kondisi Ngantuk Atau Laper, BISA JADI Ngaruh Ke Konsentrasi, Ketelitian, Dan Fokus
Kak, mau tanya, pernah ga coba psikotest mereka yang sudah +15 tahun bekerja sebelum anda?
Pernah coba psikotest pensiunan TNI & Kepolisian?
Atau psikotest lawyer, litigation atau non-litigation?
😂
1. Bakal diketawain 😂
2. Ketawa ngakak mereka 😂😂
3. Bakal dibantai dalam bentuk hukum perdata, hukum buruh, bahkan hukum kontrak.
Dan semua akan bertanya:
Psikotest itu, bisa disebutkan, diwajibkan dalam UU apa di Indonesia ini?
Dan kalau tidak ada UU nya, dengan sengaja, menggagalkan calon pekerja karena gagal psikotest --- artinya apa dalam ranah hukum?
Lebih parahnya lagi, kalau anda mencoba psikotest kan calon pekerja yang HR/HRGA/HRD/HC dan sudah di level SPV, dengan latar belakang sarjana hukum, alias yang tukang bikin kontrak kerja s/d yang bikin SOP dan Job desk. Tapi karena perubahan hidup / hati mau balik ke kerja admin saja tanpa banyak tanggung jawab lagi, 🤣
Coba kakak kan yang psikolog, berapa banyak yang bakal lulus untuk calon pekerja tipe ke #4, yang orang HR level Supervisor?
😂😂😂😂😂😂
Lu... Udah Ngetik Panjang-Panjang, Tapi Kalimat Berantakan, Ga Jelas Point-nya Apa, Gajelas Arahnya Mau Dibawa Kemana
Hasilnya, Gaada Satupun Yang Ngerti Lu Ngomong Apaan
Ngerasa Rugi / Nggak sih ^^")?
Orang spycolog sama dengan kita bahas goib dengan dukun.
Terlalu basic untuk dijelaskan
KALAU KAMU BENAR-BENAR LULUSAN PSIKOLOGI YANG BERETIKA DAN PROFESIONAL TENTU TIDAK AKAN MEMBUAT CHANNEL INI. Perhatian Para Psikolog berlisensi HIMPSI ATAU IPK INDONESIA.... begitu menemukan KANDIDAT MENGGUNAKAN TRIK INI LANGSUNG CORET SAJA DARI SHORTLISTED... JANGAN DILANJUTKAN LAGI PROSES PSIKOTESNYA. untuk Kandidat Percuma anda mengikuti trik ini karena ASESMEN ANDA MASUK INSTANSI ATAU PERUSAHAAN ADA BERBAGAI TAHAPAN DAN KAMI PSIKOLOG YANG PROFESIONAL PUNYA RAHASIA UNTUK FORMULA MENENTUKAN KANDIDAT LULUS ATAU TIDAK
Anda... Seorang Lulusan Psikologi? 😅
Berarti Pernah Kuliah, Pernah Bikin Skripsi, Dan Lulus... Kan?
Mohon Maaf Sebelumnya,
Tapi Coba BACA LAGI Komentar Anda...
Kalimat Anda Acak-Acakan, Kurang Jelas Point-nya Apa, Gajelas Arahnya Kemana
Apakah "Seorang Yang Berpendidikan" Punya Skill Berbicara Yang Se... Parah Ini?
I
Penjelasannya membingungkan pakailah bahasa yang lebih di pahami🥲🥲🥲
Ngawur demi konten
Prusahaan besar gak ada psikotes langsung tes skill kaya prusahaan Facebook Indonesia banyak orang dalem sama tes2 yg gak perlu. Tes skill langsung dalam pekerjaan nya itu lebih efektif.
This is bullshit. Assessors sekarang nyari jawaban ideal dan pencitraan
Saat psikotes kerja.. jujur berarti anda akan ditolak, sesuaikan saja jawaban dg kualifikasi pada lowongan kerja, contoh jika kualifikasinya harus punya jiwa leadership maka jawaban dapam psikotes harus menggambarkan kalau kita punya leadership. Psikotes mau cari kerja kok jujur ya buntung endingnya.. karena skil kerja itu bukan dari psikotes tp dari kebiasaan.. sama halnya dg Hrd mereka gak akan bisa apa2x jg kalau gak terbiasa menyelesaikan tugas2x kerja stiap harinya, so ala bisa karena terbiasa bukan karena psikotes.
I
Saat psikotes kerja.. jujur berarti anda akan ditolak, sesuaikan saja jawaban dg kualifikasi pada lowongan kerja, contoh jika kualifikasinya harus punya jiwa leadership maka jawaban dapam psikotes harus menggambarkan kalau kita punya leadership. Psikotes mau cari kerja kok jujur ya buntung endingnya.. karena skil kerja itu bukan dari psikotes tp dari kebiasaan.. sama halnya dg Hrd mereka gak akan bisa apa2x jg kalau gak terbiasa menyelesaikan tugas2x kerja stiap harinya, so ala bisa karena terbiasa bukan karena psikotes.