Да, это обязанность в ст. 134 ТК РФ и проигнорировать его не получится. Поэтому я предлагаю свое действие или выполнить, увеличивая оклады на уровень инфляции, или написать приказ о ом, что примите решение об индексации после сдачи бух отчетности (когда будет понятно, есть ли прибыль в компании), ведь невозможно увеличить зарплату, если у компании убытки,
@@Онлайн-школаТатьяныДубасдляпре Добрый день! Спасибо большое за ответ, очень приятно, что поддерживаете обратную связь. Дело в том, чтр в данной статье не прописаны сроки, в какой период времени необходимо произвести индексацию. В течение квартала, текущего года или как? И потом, как я поняла, само осуществление индексация зависит от внутренних договоров, решения руководства и т. д. Почему и зачем я спрашиваю: работаю в частной компании. Каждый год в октябре-ноябре нам повышают зарплату примерно на 10℅. Сначала мы радовались и думали, что наши руководители делают нам такой подарок на Новый год. Потом узнала про индексацию и призадумалась - так, получается, это не потому, организация нас ценит и уважает, а потому, что обязана это сделать Вот и хочу у вас спросить: законно ли индексировать зарплату в октябре и последующие месяцы до конца текущего года в то время, когда Росстат опубликовал процент инфляции в первых числах февраля? Или, действительно, сама индексация и сроки её проведения полностью зависят от работодателя?
Здравствуйте!Индекировать зарплату должны все организации поголовно?
И в какой период времени после опубликования процента инфляции?
Да, это обязанность в ст. 134 ТК РФ и проигнорировать его не получится. Поэтому я предлагаю свое действие или выполнить, увеличивая оклады на уровень инфляции, или написать приказ о ом, что примите решение об индексации после сдачи бух отчетности (когда будет понятно, есть ли прибыль в компании), ведь невозможно увеличить зарплату, если у компании убытки,
@@Онлайн-школаТатьяныДубасдляпре Добрый день!
Спасибо большое за ответ, очень приятно, что поддерживаете обратную связь.
Дело в том, чтр в данной статье не прописаны сроки, в какой период времени необходимо произвести индексацию. В течение квартала, текущего года или как?
И потом, как я поняла, само осуществление индексация зависит от внутренних договоров, решения руководства и т. д.
Почему и зачем я спрашиваю: работаю в частной компании. Каждый год в октябре-ноябре нам повышают зарплату примерно на 10℅. Сначала мы радовались и думали, что наши руководители делают нам такой подарок на Новый год.
Потом узнала про индексацию и призадумалась - так, получается, это не потому, организация нас ценит и уважает, а потому, что обязана это сделать
Вот и хочу у вас спросить: законно ли индексировать зарплату в октябре и последующие месяцы до конца текущего года в то время, когда Росстат опубликовал процент инфляции в первых числах февраля?
Или, действительно, сама индексация и сроки её проведения полностью зависят от работодателя?
У вас очень тихий звук, очень сложно слушать.
Вероника, спасибо за замечание, исправлюсь