Kobiety na froncie. Gospodarcze szanse. Geopolityczne wyzwania.

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 10 жов 2024
  • Panel dyskusyjny „Kobiety na froncie. Gospodarcze szanse. Geopolityczne wyzwania.” zarejestrowany podczas Forum G2 "Przebudzenie" we Wrocławiu, 25 czerwca 2024 r.
    Obsada panelu:
    ⚡️ Agnieszka Klimczak - Ekspertka Różnic Kulturowych (Kraje Arabskie i Bliski Wschód). International business development IDDENI
    ⚡️ Anna Maria Rożek - Prawniczka, ekspertka ds. prawa migracyjnego - Legal Wings
    ⚡️ Magdalena Radecka - Organizatorka AGBS African Global Business Summit, CEO Best Global Business (BGB)
    ⚡️ Miłka Fijałkowska - Dziennikarka i reporterka TVN24 i TVN, związana z tematyką społeczną i międzynarodową
    ⚡️ Magdalena Ziubrak - Członek partii Polska2050 Szymona Hołowni oraz Dzierżoniowskiej Rady Kobiet
    ⚡️ Anna Sejdak - Artystka, inżynier, przedsiębiorca, CEO Musicway, Cofity, Sei Records (Moderacja)
    • Kobiety na froncie. Go...
    #forumg2 #geopolityka #kobiety

КОМЕНТАРІ •

  • @krzysztofchitruszko7460
    @krzysztofchitruszko7460 3 місяці тому +1

    Mówienie o ,,niesprawiedliwości” w awansowaniu w sektorze publicznym to śmiech, przecież to jedno wielkie kolesiostwo i feudalizm 😅 nie ważne czy jesteś kobietą czy mężczyzna. Pozdrawiam

  • @annakuswik3883
    @annakuswik3883 3 місяці тому +2

    Trudno o głupszy temat panelu. Nie wiem czy organizatorzy na siłę chcą się pokazać jako politpoprawni, ale dewaluuje taką konferencję tego typu panel. Nie bezgranicznie, ale mimo wszystko in minus. Dzieje się tak wiele na świecie, że ostatnią rzeczą jaką dzisiaj powinni się zajmować poważni ludzie to właśnie takie tematy,

    • @coffeeonair220
      @coffeeonair220 3 місяці тому

      A co jest takiego głupiego w temacie panelu? Może to Pani rozwinąć?

    • @krzysztofchitruszko7460
      @krzysztofchitruszko7460 3 місяці тому +1

      @@coffeeonair220
      Nic nie ma głupiego w tym temacie, ba nawet powinno się odtabuizować temat kobiet w kontekście konfliktu. Pozdrawiam.
      Dodam tylko, że jeśli chodzi o lukę płacową, albo odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych to Polska ma na tle europy ponadprzeciętnie dobre wyniki, punkt odniesienia powinien być sektor prywatny a nie publiczny z powodów wyżej podanych.