@@jakubsmykla3906 super, jakby dało sie tam jeszcze wziąć pod uwage ten PPK co wprowadzili, zeby raz z nim i raz bez niego policzyć, czekam na materiał, pozdrawiam
Masz umowę zlecenie ? Proszę mi powiedzie czy pracodawca każe Ci zwracać pieniądze za opłacone twoje składki czy bierzesz tyle kasy ile godzin wyrobiles ?
Może Pan mieć zapis w umowie, że stawka i tak jest podnoszona do minimalnego wynagrodzenia. Albo dostaje Pan dodatek wyrównawczy lub inny wyrównujący kwotę do minimalnego wynagrodzenia. Najważniejsze, proszę sprawdzić czy netto się zgadza.
Art.7. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu mówi, że: „1. Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika, obliczone zgodnie z art.6 ust.4, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, następuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania.
@@rostyslavfediuk5931 Z pieniędzy pracownika stąd różnica w kwocie brutto (na umowie) i netto (na koncie). Ale proszę się nie bać pracodawca też płaci ze swoich pieniędzy. Przy kwocie minimalnego wynagrodzenia pracownik oddaje 738,33 zł swojej wypłaty, a pracodawca dorzuca jeszcze 573,44 zł (oczywiście mogą tu być pewne, niewielkie rozbieżności).
500 pln miesięcznie to 6000 pln rocznie dla umysłowego inaczej lub zombie. Dla pracownika obniżka podatku z 18 do 17 proc. co przy 5000 pln miesięcznie daje 50 pln i 600 pln rocznie czyli 10 razy mniej niż na pasożyta od kołyski po grób
Rozumiem, że zwraca Pan uwagę na niesprawiedliwość ... Dopóki kwota wolna od podatku nie będzie znacznie wyższa, "pracowanie średnio się opłaca - to fakt"
@@jakubsmykla3906 nie chodzi o kwotę wolną od podatku tylko o sposób traktowania pracowników w porównaniu do pasożytów+ żyjących z różnego rodzaju zasiłków nieraz znacznie wyższych niż ktoś uzyskuje z umowy o pracę. W istocie dochodzi do absurdu gdy tworzy się klasę średnią zasilkowa np. 10000 pln miesięcznie na rodzinę
@@benedyktkordecki4177 Niestety ma Pan rację. Problem polega na niewliczaniu do dochodów żadnego "socjalu", w ten sposób można brać pieniądze bez końca, bo i tak się ma cały czas "teoretyczne 0 na koncie"
@@jakubsmykla3906 też nie trafił pan w sedno: zasiłek nie może być wyższy niż wynagrodzenie za pracę. Przykładowo jeśli średnie wynagrodzenie wynosi 5000 pln netto miesięcznie to zasiłek max 33 proc.tej kwoty. Jeżeli dzisiaj minimalne wynagrodzenie 2061pln netto czyli minimum egzystencji (polecam Definicję M.E) a niski dochód z ustawy o świadczeniach rodzinnych na osobę samotną to 65 proc przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ok. 3300 pln miesięcznie i 50 proc na osobę w rodzinie ok. 2450 (kwoty netto) to jest to zalegalizowana forma niewolnictwa. Wynagrodzenie za pracę powinno zapewnić przyzwoity poziom życia a nie przedłużenie agonii. Wg. GUS wydajność na jednego pracownika w budownictwie lub przemyśle to 450-500 tys pln rocznie. W 2011 instytut rozwoju podał pkb na jednego zatrudnionego w powitach, wyszło od 180 ty pln do 330 tys. pln rocznie.
Dla pracownika 2061 pln netto miesięcznie na umysłowego inaczej lub zombie prawie 6000 pln miesięcznie z budżetu nieopotkowane i bez zajęć komorniczych w ramach funduszu solidarności czyli niewolniczy stosunek pracy
Może Pan zrobić materiał o umowie zlecenie?
Oczywiście, prawdopodobnie przyszły tydzień. (dziękuję za temat)
@@jakubsmykla3906 super, jakby dało sie tam jeszcze wziąć pod uwage ten PPK co wprowadzili, zeby raz z nim i raz bez niego policzyć, czekam na materiał, pozdrawiam
@@maro1289 Ok, pochylę się nad tym
@@maro1289 Mam nadzieję, że materiał okaże się wystarczający
ua-cam.com/video/YX0to4WrltE/v-deo.html
Masz umowę zlecenie ? Proszę mi powiedzie czy pracodawca każe Ci zwracać pieniądze za opłacone twoje składki czy bierzesz tyle kasy ile godzin wyrobiles ?
To dlaczego mam nadal 2 600,00 PLN / mies brutto, od 6 miesięcy.
Może Pan mieć zapis w umowie, że stawka i tak jest podnoszona do minimalnego wynagrodzenia.
Albo dostaje Pan dodatek wyrównawczy lub inny wyrównujący kwotę do minimalnego wynagrodzenia.
Najważniejsze, proszę sprawdzić czy netto się zgadza.
Art.7. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu mówi, że: „1. Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika, obliczone zgodnie z art.6 ust.4, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, następuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania.
Kto składki musie płacić? Pracodawca czy pracownik?
Co rozumie Pan pod pojęciem płacić? Z czyich pieniędzy to idzie, czy kto dokonuje transferów?
@@jakubsmykla3906 z czyich pieniędzy to idzie
@@rostyslavfediuk5931 Z pieniędzy pracownika stąd różnica w kwocie brutto (na umowie) i netto (na koncie). Ale proszę się nie bać pracodawca też płaci ze swoich pieniędzy.
Przy kwocie minimalnego wynagrodzenia pracownik oddaje 738,33 zł swojej wypłaty, a pracodawca dorzuca jeszcze 573,44 zł (oczywiście mogą tu być pewne, niewielkie rozbieżności).
@@jakubsmykla3906 myślałem ze za pracownika płaci firma(pracodawca)
@@rostyslavfediuk5931 Za dobrze by było. Firma dokonuje transferu w imieniu pracownika, ale w rzeczywistości to już są pieniądze pracownika
500 pln miesięcznie to 6000 pln rocznie dla umysłowego inaczej lub zombie. Dla pracownika obniżka podatku z 18 do 17 proc. co przy 5000 pln miesięcznie daje 50 pln i 600 pln rocznie czyli 10 razy mniej niż na pasożyta od kołyski po grób
Rozumiem, że zwraca Pan uwagę na niesprawiedliwość ...
Dopóki kwota wolna od podatku nie będzie znacznie wyższa, "pracowanie średnio się opłaca - to fakt"
@@jakubsmykla3906 nie chodzi o kwotę wolną od podatku tylko o sposób traktowania pracowników w porównaniu do pasożytów+ żyjących z różnego rodzaju zasiłków nieraz znacznie wyższych niż ktoś uzyskuje z umowy o pracę. W istocie dochodzi do absurdu gdy tworzy się klasę średnią zasilkowa np. 10000 pln miesięcznie na rodzinę
@@benedyktkordecki4177 Niestety ma Pan rację. Problem polega na niewliczaniu do dochodów żadnego "socjalu", w ten sposób można brać pieniądze bez końca, bo i tak się ma cały czas "teoretyczne 0 na koncie"
@@jakubsmykla3906 też nie trafił pan w sedno: zasiłek nie może być wyższy niż wynagrodzenie za pracę. Przykładowo jeśli średnie wynagrodzenie wynosi 5000 pln netto miesięcznie to zasiłek max 33 proc.tej kwoty. Jeżeli dzisiaj minimalne wynagrodzenie 2061pln netto czyli minimum egzystencji (polecam Definicję M.E) a niski dochód z ustawy o świadczeniach rodzinnych na osobę samotną to 65 proc przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ok. 3300 pln miesięcznie i 50 proc na osobę w rodzinie ok. 2450 (kwoty netto) to jest to zalegalizowana forma niewolnictwa. Wynagrodzenie za pracę powinno zapewnić przyzwoity poziom życia a nie przedłużenie agonii. Wg. GUS wydajność na jednego pracownika w budownictwie lub przemyśle to 450-500 tys pln rocznie. W 2011 instytut rozwoju podał pkb na jednego zatrudnionego w powitach, wyszło od 180 ty pln do 330 tys. pln rocznie.
@@benedyktkordecki4177 Nie próbowałem trafić w sedno, to był tylko jeden z wielu problemów ...
Panie Jakubie a nie mógłby Pan przedstawić wyliczeń wynagrodzenia nauczyciela
A jaki jest problem?
Dla pracownika 2061 pln netto miesięcznie na umysłowego inaczej lub zombie prawie 6000 pln miesięcznie z budżetu nieopotkowane i bez zajęć komorniczych w ramach funduszu solidarności czyli niewolniczy stosunek pracy
Ta podwyżka 200zl to jest śmiech co ja za to sobie kupię waciki xd
200 i to brutto. W tym roku jeszcze na waciki wystarczy, ale już niedługo się to zmieni ...
dzwięk .... nie da sie słuchać
Trzeba zainwestować w lepszy aparat słuchowy wtedy ściszyć głosu i będzie dobrze 👍🏻