Interessanter Ansatz, Konflikte als Chance zur Selbstentwicklung zu sehen. Die Idee, bewusst anstatt vermeidend damit umzugehen, könnte wirklich Veränderung bringen. Danke für die Einblicke!
Lieber Timo, danke für deinen Kommentar. Ja, in der Tat glaube ich, dass unser Leben genau das ist: Die vielen kleinen und großen Herausforderungen, die uns zum Wachsen bringen, wenn wie sie für uns richtig interpretieren und verstehen.❤
Das war ein sehr aufschlussreiche Video für mich. Die Analyse, das der Konfliktscheue diese Art der Konfliktlösung aus der Kindheit erfahren hat und heute anwendet, trifft leider sehr auf mich zu. Gestern wollte ich den sende Button auf meinem Handy drücken, um meinen Bruder den Kontakt abzubrechen, und ich konnte es einfach nicht senden, da ich irgendwie merkte, dass das feige wäre und auch gemein, er hoffte eigentlich auf ein Treffen und Gespräch mit seiner Schwester, die seit Jahren diesen Konflikt zu ihm in sich trägt. Heute spreche ich mit ihm darüber nach Jahren des Wiedersehens, ich werde an Ihre Worte aus dem Video denken. Meine Angst im Konflikt besteht darin, dass der andere Part meine Argumente und Sicht klein redet und ich am Ende gar nicht mehr weiß, warum ich überhaupt verärgert war. Das ist ein schlimmes Gefühl, wenn man denkt, es war doch eigentlich gar nichts vorgefallen 😢 Habe eine narzisstische Mutter, die Meisterin der Manipulation war. Zu ihr habe ich den Kontakt wirklich abgebrochen. Ich denke, daher habe ich meine Ängste. Aber meinem Bruder will ich die Chance geben und mir, das ich mein Anliegen äußere. Vielen Dank für das erkenntnissreiche Video!
Als Arbeitssoziologin sehe ich das ganze natürlich durch eine andere Brille. Die Macht- und Abhängigkeitsverhältnisse am Arbeitsplatz stehen einer 'Klärung' meist im Weg. Meine Erfahrung, aber auch die empirischen Befunde bestätigen dies. Zum Beispiel, dass es Mobbing auslösen kann, wenn man für sich einsteht, sich also wichtig nimmt.
genauso ist es. Ich habe kein Problem für mich einzustehen, aber Offenheit und Aufrichtigkeit am Arbeitsplatz , selbst wenn konstruktiv vorgetragen führt zu nichts.
Ja genau. Für sich letztendlich einstehen kann Mobbing auslösen. Und Bossing. Das erlebte ich, nachdem ich 32 Jahre in einer Klinik gearbeitet habe. Dort hielt dann ein Klinikkonzern Einzug. Viele verhielten sich opportunistisch, eigene Meinung war nicht gefragt.Auch nicht im angemessenem Rahmen,Alles wurde platt gemacht. Ich ( war Stationsleitung) war dann untragbar und 'eigentlich immer schon schlimm'. Es wurden von den KollegInnen alle Geschütze aufgefahren. Um den eigenen A....zu retten. Letztendlich bin ich ausgeschieden, allerdings mit goldenem Handschlag, anwaltlich vor Gericht durchgesetzt. Sogar der Richterin waren die Geschütze,die der Konzern-Anwalt auffuhr zuviel. Sie frug dezidiert nach, gab Statements dazu. Hat mich damals sehr viele Nerven gekostet. Heute, Jahre später, bin ich soooo froh,dass ich hartnäckig in der Situation geblieben bin. Hab für meine letzten Arbeitsjahre einen neuen Arbeitsplatz, der für mich funktioniert.😊 Und 'verzeihen,vergeben,versöhnen' muss man nicht um jeden Preis. Man kann/ muss sich zuweilen auch einfach distanzieren.Vor Allem, wenn tatsächlich versucht wurde, Jemanden zu zerstören. Emotionale und räumliche Distanz.
Bevor ich in einer narzisstischen/missbräuchlichen Beziehung gelandet war, war ich normal konfliktfähig. Ich konnte mich abgrenzen, entspannt in einen Konflikt gehen - ohne Angst, konnte Nein sagen, meine Meinung äußern. Alles total normal. Aber in solchen Beziehungen, das weiß ich heute, wird nur Schuldumkehr betrieben und du kannst nichts klären. Du wirst immer stiller ängstlicher usw. Ich bin getrennt und muss mir das mühsam wieder antrainieren, was ich mal locker konnte. Und unsere Gesellschaft wird immer narzisstischer. Wenn man seine Meinung sagt, muss man Angst haben, raus zu sein - egal in welchem Bereich. Traurig !!!
Ich bin emotionalen Missbrauch gewohnt. Bei einem Konflikt bestrafe ich den Anderen durch Nichtbeachtung. Es ist auch effektiv ungeliebte Kollegen die eine oder andere Info vorzuenthalten, um denjenigen ins offene Messer rennen zu lassen. Aber mein inneres Kind fühlt sich auch immer nicht gesehen, nicht beachtet und isoliert. Ist aber wohl besser zu merken, wann man sich nicht beachtet fühlt und sich zu fragen, ob der Andere was dafür kann
Du bist emotionalen Missbrauch gewohnt ??? Du betreibst emotionalen Missbrauch durch Nichtbeachtung und Nichtreden. Grausam so ein Verhalten !!! Nennt man Silent Treatment.
Wann kommt das Video über Herzstolpern und Extrasystolen und so weiter. Wo man auch erklärt worum man diese hat ob es normal ist weil es wird ja immer wieder gesagt es ist normal und diese jeder Mensch hat und das jeden Tag.
Interessanter Ansatz, Konflikte als Chance zur Selbstentwicklung zu sehen. Die Idee, bewusst anstatt vermeidend damit umzugehen, könnte wirklich Veränderung bringen. Danke für die Einblicke!
Lieber Timo, danke für deinen Kommentar. Ja, in der Tat glaube ich, dass unser Leben genau das ist: Die vielen kleinen und großen Herausforderungen, die uns zum Wachsen bringen, wenn wie sie für uns richtig interpretieren und verstehen.❤
Ich schau Ihren Kanal gerne, weil Sie oft Themen besprechen von denen ich erst im Nachinein merke wie relevant sie sind. Danke
Hallo Steff, vielen lieben Dank 😃❤🙏
Das war ein sehr aufschlussreiche Video für mich. Die Analyse, das der Konfliktscheue diese Art der Konfliktlösung aus der Kindheit erfahren hat und heute anwendet, trifft leider sehr auf mich zu. Gestern wollte ich den sende Button auf meinem Handy drücken, um meinen Bruder den Kontakt abzubrechen, und ich konnte es einfach nicht senden, da ich irgendwie merkte, dass das feige wäre und auch gemein, er hoffte eigentlich auf ein Treffen und Gespräch mit seiner Schwester, die seit Jahren diesen Konflikt zu ihm in sich trägt. Heute spreche ich mit ihm darüber nach Jahren des Wiedersehens, ich werde an Ihre Worte aus dem Video denken. Meine Angst im Konflikt besteht darin, dass der andere Part meine Argumente und Sicht klein redet und ich am Ende gar nicht mehr weiß, warum ich überhaupt verärgert war. Das ist ein schlimmes Gefühl, wenn man denkt, es war doch eigentlich gar nichts vorgefallen 😢 Habe eine narzisstische Mutter, die Meisterin der Manipulation war. Zu ihr habe ich den Kontakt wirklich abgebrochen. Ich denke, daher habe ich meine Ängste. Aber meinem Bruder will ich die Chance geben und mir, das ich mein Anliegen äußere. Vielen Dank für das erkenntnissreiche Video!
Gerne. Viel Glück❤️🍀💫 und Kraft💪🍀💫
Sich nicht verstanden fühlen, würde mich sehr freuen mehr über dieses Thema zu erfahren, leere Gespräche klang auch noch sehr interessant 🎉❤
Als Arbeitssoziologin sehe ich das ganze natürlich durch eine andere Brille. Die Macht- und Abhängigkeitsverhältnisse am Arbeitsplatz stehen einer 'Klärung' meist im Weg. Meine Erfahrung, aber auch die empirischen Befunde bestätigen dies. Zum Beispiel, dass es Mobbing auslösen kann, wenn man für sich einsteht, sich also wichtig nimmt.
genauso ist es. Ich habe kein Problem für mich einzustehen, aber Offenheit und Aufrichtigkeit am Arbeitsplatz , selbst wenn konstruktiv vorgetragen führt zu nichts.
Ja genau. Für sich letztendlich einstehen kann Mobbing auslösen. Und Bossing. Das erlebte ich, nachdem ich 32 Jahre in einer Klinik gearbeitet habe. Dort hielt dann ein Klinikkonzern Einzug. Viele verhielten sich opportunistisch, eigene Meinung war nicht gefragt.Auch nicht im angemessenem Rahmen,Alles wurde platt gemacht.
Ich ( war Stationsleitung) war dann untragbar und 'eigentlich immer schon schlimm'.
Es wurden von den KollegInnen alle Geschütze aufgefahren. Um den eigenen A....zu retten.
Letztendlich bin ich ausgeschieden, allerdings mit goldenem Handschlag, anwaltlich vor Gericht durchgesetzt. Sogar der Richterin waren die Geschütze,die der Konzern-Anwalt auffuhr zuviel. Sie frug dezidiert nach, gab Statements dazu.
Hat mich damals sehr viele Nerven gekostet. Heute, Jahre später, bin ich soooo froh,dass ich hartnäckig in der Situation geblieben bin. Hab für meine letzten Arbeitsjahre einen neuen Arbeitsplatz, der für mich funktioniert.😊
Und 'verzeihen,vergeben,versöhnen' muss man nicht um jeden Preis. Man kann/ muss sich zuweilen auch einfach distanzieren.Vor Allem, wenn tatsächlich versucht wurde, Jemanden zu zerstören.
Emotionale und räumliche Distanz.
Bevor ich in einer narzisstischen/missbräuchlichen Beziehung gelandet war, war ich normal konfliktfähig. Ich konnte mich abgrenzen, entspannt in einen Konflikt gehen - ohne Angst, konnte Nein sagen, meine Meinung äußern. Alles total normal. Aber in solchen Beziehungen, das weiß ich heute, wird nur Schuldumkehr betrieben und du kannst nichts klären. Du wirst immer stiller ängstlicher usw.
Ich bin getrennt und muss mir das mühsam wieder antrainieren, was ich mal locker konnte.
Und unsere Gesellschaft wird immer narzisstischer. Wenn man seine Meinung sagt, muss man Angst haben, raus zu sein - egal in welchem Bereich. Traurig !!!
Hey Michaela. 👋🏻🙂
Hallo Saskia, danke für's Gucken 🤩🙏
@@DrMichaelaKrohn Ich danke dir. 😊🙏🍀
Ich bin emotionalen Missbrauch gewohnt. Bei einem Konflikt bestrafe ich den Anderen durch Nichtbeachtung. Es ist auch effektiv ungeliebte Kollegen die eine oder andere Info vorzuenthalten, um denjenigen ins offene Messer rennen zu lassen. Aber mein inneres Kind fühlt sich auch immer nicht gesehen, nicht beachtet und isoliert. Ist aber wohl besser zu merken, wann man sich nicht beachtet fühlt und sich zu fragen, ob der Andere was dafür kann
Informationen zurückhalten ist ganz übel. Gewöhn dir das mal lieber ab.
du bestrafst nicht den anderen, du bestrafst dich selbst
Das könnten toxische Verhaltensweisen sein. Unschön.
Du bist emotionalen Missbrauch gewohnt ???
Du betreibst emotionalen Missbrauch durch Nichtbeachtung und Nichtreden. Grausam so ein Verhalten !!! Nennt man Silent Treatment.
Wann kommt das Video über Herzstolpern und Extrasystolen und so weiter. Wo man auch erklärt worum man diese hat ob es normal ist weil es wird ja immer wieder gesagt es ist normal und diese jeder Mensch hat und das jeden Tag.