CULTURA DE INOVAÇÃO | HUMAN TALKS | REINALDO DONADIO | EPISÓDIO 18

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Bem-vindo(a) a mais um episódio do Human Talks, o podcast da Human SA onde os maiores especialistas em habilidades humanas do Brasil se reúnem para ajudar você a alcançar todo seu potencial.
Neste episódio, Rodrigo Lang, Diretor Executivo da Human SA, conversa com Reinaldo Donadio, Diretor de Inovação & Transformação Digital no grupo Profarma.
Introdução do Convidado
Reinaldo Donadio, Diretor de Inovação na Profarma, compartilha sua trajetória de 12 anos em uma empresa de distribuição de combustível. Ele desenvolveu um hub de inovação bem-sucedido que levou ao lançamento de uma startup. Sua carreira abrange marketing, desenvolvimento de produtos e atualmente intraempreendedorismo no setor farmacêutico. Reinaldo construiu uma carreira de sucesso na liderança de times de inovação em grandes empresas como Ipiranga, Abastece Aí, Profarma entre outras. Além disso, foi diretor de inovação aberta na Endeavor e atualmente é mentor e investidor de várias empresas. Com uma carreira sólida em marketing e inovação, Reinaldo compartilha insights valiosos para quem busca implementar uma cultura de inovação na prática.
Intraempreendedorismo e Inovação
Reinaldo enfatiza a importância do intraempreendedorismo e da busca contínua por melhorias. Ele acredita que a inovação não deve ser centralizada para evitar a complacência organizacional, defendendo uma cultura onde cada funcionário contribua ativamente para a inovação.
Valores e Tomada de Decisão
Reinaldo discute a importância dos valores da empresa na tomada de decisões, usando "inconformidade" como uma força motriz para a melhoria contínua. Ele destaca que os valores devem ser praticados e não apenas exibidos.
Equilibrando Metas de Curto e Longo Prazo
A conversa aborda o desafio de equilibrar resultados imediatos com metas de inovação a longo prazo. Reinaldo sugere a necessidade de alinhar-se com a liderança executiva sobre a mistura de estratégias de inovação para evitar expectativas desalinhadas.
Mudanças Culturais para a Inovação
Reinaldo destaca a necessidade de uma mudança cultural nas organizações para fomentar a inovação. Isso inclui comunicação aberta, liderar pelo exemplo e estar disposto a desaprender e reaprender. Ele sublinha que a inovação é mais sobre a prontidão cultural do que recursos financeiros.
Aproveite essa conversa especial e não esqueça de curtir, se inscrever no canal e compartilhar este episódio com alguém que precisa ouvir esse conteúdo.
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