Gerald Hüther: Belohnung ist genauso falsch wie Bestrafung
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- Опубліковано 30 тра 2011
- Er war einer der Zuschauermagnete auf der didacta 2011: Prof. Dr. Gerald Hüther. Der Hirnforscher sprach auf dem Forum Wirtschaft und Weiterbildung in der Weiterbildungshalle. Engagiert und mitreißend war sein Plädoyer für eine andere Bildung und eine andere Führung. Nach seinem Vortrag traf ihn managerSeminare zu einem Interview am Stand der Sinn-Stiftung.
Mehr von Gerald Hüther gibt es auch in unserem Heft managerSeminare - z.B. in dem Beitrag „Hirnforscher Gerald Hüther über Potenzialentfaltung: 'Mitarbeiter sind keine Objekte‘“. Er kann hier kostenfrei gelesen werden: www.managerseminare.de/ms_Art....
Schon Albert Einstein hielt nichts von Erziehung und fragte sich warum wir fast alle immer alles für eine Gegenleistung machen, warum wir nicht aus Freude und Begeisterung etwas machen. Leider wollen die Führungskräfte und Lobbyisten gar nicht unbedingt intelligente,wirklich interessierte und lebendige Mitarbeiter.
Die Vorträge von dem Herrn Hüther sind wundervoll, sehr lehrreich und wirklich für JEDEN sehr empfehlenswert !
..... schlechte Bildungserfahrungen - davon laufen so viel durch die Gegend. Wie wichtig, die Begeisterung wieder zu wecken...... der Mann ist einfach klasse mit seinen Erklärungen.
Volle Zustimmung! Nur ist es nicht so einfach aus diesem Belohnungssystem auszusteigen, wenn Führungskräfte es nicht anders kennen. Führung auf Augenhöhe ist ein langer Lernweg für viele
Tja, das bringt einen immer wieder zum Überdenken der eigegen Praxis. Was wachen wir Lehrer falsch, wenn Kindern in der Schulzeit schnellstens ihre Neugier verlorengeht?
Zum wissen zwingen und wissen wollen nicht fördern.
Genau so war es bei mir.
Habe nette Lehrer gehabt und Sadisten.
Resourceorientieres Handeln, wie mit Kindern. Daumen hoch
Gerhard Rüther
Supportve Leaders: Ein schöner Gedanke, dass in den kommenden Jahren die meisten Führungskräfte diese Haltung pflegen und so eine sehr resourcenorientierte Führungskultur gestalten
super Erklärung, aber die Überschrift passt halt nicht
Ja, ich glaube Sie haben es ganz gut erfasst. Das ist die Utopie, die dahintersteht.
Aber genau dafür kann man die Kinder doch belohnen :)
Eine Gesalschaft, in der man als kreatives Individuum sich austauschen kann!
Eine der profundesten, unabhängigsten und seriösesten Wissenschaftler zur Zeit.
Sollte der Haupt-Berater in EU bzw. eurpas Erziehungs- und Bildungs-Politik sein.
Doch bei der Korruption heute ..
Ich bin mir nicht zu 100 % sicher, aber ich denke doch es war das buch 7 Wege zur Effektivität in dem dies herrvorragend behandelt wird. Es geht darum die Arbeiter zu begeistern und gemeinsam an einem übergeordneten Ziel zu arbeiten, von dessen gelingen jeder profitiert.
Klasse… danke!!!
Am liebsten würde ich Dich mal so richtig bestrafen .grrrrrrr
Dieser vídeo ist wichtig sehr. vielen Dank .
"Belohnung" impliziert die Möglichkeit "Bestrafung", ist manipulativ und somit Dressur.
Sehr gut
gefällt mir
Der Mann hat so recht
Liest sich spannend, Gerd!
Was kann ich mir unter einem Lehrplan mit libinösem Bezug vorstellen?
Hast Du Lust, das kurz zu skizzieren? :-)
LG Daniel
offensichtlich ein interessantes video. aber, in bezug auf den titel: ich habe krampfhaft versucht, in dem interview irgendwo zu hoeren, dass dr. huether das wort "falsch" benutzt hat, in bezug auf belohnung oder bestrafung. es hat mich nicht gewundert, dass er das nicht getan hat. ich bin mir sicher, dass er an konzepte wie "falsch" und "richtig" ebenso wenig glaubt wie an die Konzepte "Belohnung" und "bestrafung." aber ohne das wort "falsch" zu schreiben, hättet ihr vielleicht nur ein viertel der views bekommen. eigentlich schade. ein denkanstoss. mit dank - mf
Erziehung ist wichtig
sich an Normen halten