25세 동갑 남,녀 신입사원 뽑았는데요. 극과 극이네요
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- Опубліковано 4 чер 2024
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여자 리더가 여성 직원으로 안둔지는 오래됬음 지들도암
예전 한 여변호사가 방송에서 평등 운운하며 성비 5:5 채용해야된다고 난리 치더니 정작 지가 대표로 있는 변호사무실엔 대부분 남직원 뿐이었던거 생각나네. 여적여가 판치는 현실땜에 자기들만 손해라는걸 한국여성들만 모름.
대부분이 아니아 전부 남직원이었던걸로 기억함. 레알 여자 1 도 없었고 변호사냔은 ㅈㄴ 위선떨고 자빠져있음 ㅉㅉ
예전 대림동 여경 영상이 퍼지면서 여경무용론 나오니까 페미들이 남경무용론은 왜 안나오냐고 반발함 . 그런데 일 시키는거 보면 지들도 여경 안시키고 남경한테 일 몰아주고 남경 찾음.
여적여 이전에 애초가 여자가 능력이 딸림
누가 그거 지적하니까 그 사진 칼같이 내렸죠.
@@Danny-rf4gb 고위직 여자 5:5 주장하다가 지가 고위직 가고 싶어서 저런 주장 한거죠.
회사에서 여직원 안뽑으려는이유...ㅋㅋ
심지어 여자ceo도 여직원 기피함ㅋㅋ
앞으로 5년후 ㅈㄴ 재밌을꺼다
지금 일하는 꼬라지 보면 누가 뽑냐...?
5년 전부터 여성할당제 때문에 기업은 무조건 여직원을 남자랑 동수로 채용해야합니다.
채용 공고에 남성 우대 들어있거나, 남직원 뽑는다고 하면 고용노동부에 단속당합니다.
@@user-go9zb8sj3l 여성할당제가 법적으로 제한되는 사항인가요? 모집 공고를 성별제한 없이 공고하고 면접으로 전부 거르면 되는 부분 하닌가요?
@@user-go9zb8sj3l
외국인 채용률을 늘린다는
소리도있죠
우리나라 분 뽑을래요...?
외국인 분 뽑을래요...?
하면
중소는 무조건 외국인 뽑습니다
@@user-go9zb8sj3l 꼭 한녀일 필요 있나 ? 외녀 뽑으면 됩니다
@@Y-SS8888아......그럼 차라리
외국인 >여한.ㅋㅌ
강형욱 사태를 보고 다들 느껴야한다. 7-8년지나고 폭로라고 했는데 남자니 고졸이 하면서 자기보다 돈을 더 많이 받는다고 하고, 사무실에 cctv있는게 감시하려고 했다고 하고, 남자직원이 혼나는걸 듣고 자기가 빙의해서 힘들었다고 하는게 여자다.
강형욱사태는 남녀문제 아니고 오히려 남직원들이 폭로하고 나선 사건이에요. 선동에 휘둘리지말고 객관적시각좀 가지세요.
@@likeitornot-cg1fy선동에 휘둘리지 마세요 언론이 페미판인데 언론에 그여자들 다 나왔구만
@@likeitornot-cg1fy 사건반장에 여자가 나와서 약봉지 들고 강형욱을 까고 했는데 그걸 또 남자로 몰아가고 있네.
@@gregory000 확실한건 강형욱과 아내는 법을 어겼는데요? 퇴직금 9000원, 불법 cctv 어케 해명할거죠?
@@likeitornot-cg1fy 쿵!!!....쾅......그가온다
강형욱 사건부터 시작해서 이제부터 여자 누가뽑냐? 진짜 기울어진 운동장이 되도록 자승자박하고 있음
보승보박
@@hyeonsseungsseungi BZ민국이…아…아닙니다
승리의 개통령
강형욱사건 = '여시'라는 범죄집단의 N번방 범죄사건 덮기 시선돌리기 물타기용 무고사건
최근 임관 육군 부사관 82.5%가 여군
군 '女풍당당'…장교·부사관 5년새 60%나 껑충
나라가 망하건 말건 지 돈 안나가는 분야에선 지들끼리 신나게 뽑을 듯.
방송 나오는 페미니즘 여자 변호사사무실에 여자는 한명도 없었다는게 현실을 보여주는거죠
양예원 변호한 이은의 변호사 아닌가요?ㅋㅋㅋ
가정에서도
직장에서도 .. 가성비 안나오는 반도의 암퇘지들
돼지 욕하지 마세요
여자를 고용하는게 제일 어리석다는 어느 나라의 속담이 맞다는걸 요즘은 더욱 느껴진다...
직원뽑을때 먼저보는것 : 성별
여자 소개받을 때 먼저 확인하는거 : 국적(한국,중국 국적은 차단.)
진짜 여직원들 100 명 중에 3명 정도만 쓸만하고 나머진 ㅆ ㅡ래기 였음....
그 세명조차 성별 배려빼고 평가하면 남자랑 일하는게 나음…
남직원들 100명 중에선 몇 명이 쓸만하신가요?^^
@@user-zf5yj1sq4r너는 그것도 반박 이라고하는가 ?
@@user-ve4xn6xh8p 죄송합니다
비교하기 싫은데 여직원 고용했더니 업무시간에 몇시간씩 사라졌기에 직원들 통해 수소문하니 도서관 가서 혼자 커피 사다 마시고 창고 들어가서 쉬다 왔음... 유연근무라 근무시간 채우면 금요일은 다들 일찍 퇴근하는 경향이 있는데 일찍 퇴근 가능하여 머리 자르고 가려다 차 막히길래 사무실 다시 들어왔더니 대놓고 사무실에서 불 끄고 자고있음.. 평일엔 칼출 칼퇴하더니... 남자도 없진 않겠지만 진짜 여자는 폭탄걸릴 확율 너무도 높음
할당제 자체를 무시해야 되지도 않은 제도는 저항을 하고 앞으로는 애초에 뽑지말아야
여직원 뽑는게 아닙니다~
우리 회사도 여자 없습니다~
건설직이신가요?
@@user-zf5yj1sq4r 용쓴다...
@@TheWhdugns89 죄송합니다
어제 여경보고 드는 생각이 세금 낭비 또 하고 있구나 생각이 들더라
여경뿐만입니까? 여군은 더문제임..
여경은 내근직이 적당할것같다
지금껏 본 보고있는 40넘어 아직도 회사붙어있는 여자들은 98% 직급남용하며 일도 다 떠넘기고 다른직원의 희생으로 살아갑니다..
ㄹㅇ 진짜 날로먹는게 이 나라 여자 기본 패시브인듯 결혼도 그렇고 직장의 일도 그렇고 다 떠넘기기 바쁨.
생리휴가는 계속 가죠? ㅋㅋ
공무원 이나 가능하지 않을까요 아님 지가 리더던가
생리도 사치인 40 노처녀들
남직원들은 안 그래요?^^
제가 똑같은 상황을 신입 남자직원 시점으로 겪은 사람입니다.
여직원과 똑같이 입사를 했는데 일을 똑같이 나누어서 반반 하게 되었는데
금요일마다 휴가를 내서 자체적으로 주4일근무를 하는바람에
언제는 출근한 제가 2명몫 일을 해야만 했습니다.
저는 연차수당 아까워서 휴가도 잘 내지 않았거든요.
무엇보다도 남들 다 일하는데 나혼자 쉰다는게 별로 정서적으로 양심적으로 맞지 않았습니다.
연차를 내고 한명이 쉬면 그 일을 다른 누군가가 해야 하는 것은 너무나 당연하기 때문입니다.
여직원은 생리휴가를 금요일이나 월요일에 붙여서 항상 알차게 쉬더군요.
그렇게 시간이 지나고 저는 1년반이나 빨리 승진을 했고 연봉도 훨씬 많이 받게 되었습니다.
하지만 여직원에게는 결혼이라는 필살기가 있덕군요.
해외 본사에서 출장 온 외국인 주재원이 집안이 좋다는 소문이 났었는데
그 주재원을 열심히 꼬시더라고요.
평소 성격답지 않게 모든 것을 다 챙겨주고 환심을 사더군요.
아무래도 낯선 타국에 장기간 출장을 와 있는터라 마음이 허하고 외로웠을겁니다.
그 빈틈을 확실히 공략하여 결국 그 여직원은 그 외국인과 결혼하게 되었습니다.
회사규정에 따라 그 여직원은 해외본사에 배치되게 되었고요.
어지간한 실력으로는 본사에 진출하기가 한국인으로서는 참 힘든데
그냥 결혼 한방으로 그걸 이뤄버렸습니다.
여직원들이 회사일 우습게 보고 대충 대충 하는 이유가 다 그것입니다.
여성들에겐 결혼이라는 치트키가 있기 때문입니다.
문제는 요즘들어서는 남자들이 많이 약아져서 쉽게 공략이 안된다는 것일겁니다.
저는 회사를 그만두고 사업을 하게 되었는데 업종 특성상 여직원들이 거의 100% 일 수밖에 없는 업종이었습니다.
여직원들을 직접 뽑아서 써보니 장단점이 있더군요.
장점 : 시킨 일은 딱 그 시킨 범위만큼 욕 안먹을만치 한다.
일에 야망이 없어서 큰 사고를 치거나 회사 고객을 빼내서 따로 차리거나 그런 경우는 거의 없다.
업종 특성상 비싼 베테랑 보다는 저렴한 신입사원을 쓰는게 유리한데 오래 근속하지 않고 알아서 그만둬줘서 좋다.
단점 : 장점의 반대. 시킨 일 이상는 절대 하지 않는다.
일에 야망이 없어서 모든 것을 내가 다 기획하고 리모콘으로 여직원을 움직여야 한다. 인공지능 로봇이 아닌 리모콘으로 움직이는 로봇이다.
베테랑이 되고싶지도 않고 될 정도로 열정적이지도 않아서 항상 일의 수준이 동일 레벨이라서 직원 덕분에 회사가 발전하는 그런 기대는 전혀 없다.
스탑럴커의 이중성과 무서움. 남자들이 한년들과 결혼을 자꾸 해주니까 패악질을 멈출 생각이 없을수밖에. 자꾸 한년들 욕만 하고 끝내지말고 실제로 멀리하고 걸러야 바뀝니다. 좋게좋게 말로하고 부르짖어봤자 비웃기만 합니다.
그래서 교육비 동등지원도 엄밀히 말하면 국가낭비임.
인구 1만명당 기준으로 해도 남자는 300~500여명의 리더급 사회일원이 배출되는데 반해,
여자는 30~50명이 채 안나옴.(어거지 직책말고 실제 생산력) 가성비 1/10임.
그런데 교육현실은 10000등안에 남자 5천, 자여5천...
산술적으로 계산해도 자여들이 1만명당 남자급 리더숫자 배출하려면 10만명 교육시켜야 함.
즉 남자 1만이면 여자 10만명 가성비가 나온다는 얘기.
다시말하면 남자순위 10만등이 자여순위 1만등 몫을 한다는 얘기.(남자1000등이 자여10등과 동급 가성비)
@@user-cm1jc8lk8p
옛날 어른들 말이 틀린 게 없음.
여자 공부시켜봐야 소용 없음.
이화여대? 그 정도 인풋이었으면 남자들 같았으면 연고대만큼 정재계 산업계에 박혀있어야 맞지.
약아져서(×) 몰랐던 걸 알게되서(o)
@@user-es4py8ns4i"여자가 공부해서 뭣하게"
그냥 여직원을 뽑지마..개념이라곤 찾아볼수가없다
입사 24년차 팀장입니다.
지금껏 팀을 옮기며 3~4번 여직원 하고 근무했는데, 한번도 만족스런 여직원 없었습니다.
배려부족, 친화력부족, 희생부족, 열정부족, 편한 일만 하려함, 공감부족등
여직원은 뽑는게 아니다....
여직원은 저래도 사기결혼 할 수 있다.
퐁퐁이 생각보다 많거든 ㅋㅋ
진짜 연애강의 듣고 있는 애들 보면 기도 안참ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
퐁퐁은 스탑럴커처리반 ㅎㅎㅎ
ㅋㅋㅋㅋ
여자에 미친 늙은 물소들도 겁나 많음...
유명가수도 있음 ㅋㅋㅋ 프로그램 나와서 하는 꼬라지 보고 ㅈㄴ 웃겼는데
이미 한국에서 여성의 생산성은 바닥을 치고 있습니다.
지금도 맞벌이 비율 OECD 평균의 절반도 안되고
직장에서도 할당제로 편한 일자리만 빼먹고 있는게 현실이죠.
영상에서 나왔듯이 여직원들 일하는 것도 남직원과는 다릅니다.
어차피 월급루팡 짓만 하는 생산성 바닥의 여직원 안뽑는게 회사를 위해 낫죠.
남자들은 국결하면 되고 여자들은 그냥 지금처럼 비참하게 늙어가면 됩니다.
어차피 지금도 생산성 바닥인데 그 여자들 살리겠다고
일자리 주고 지원 해주고 해봐야 여전히 국가경쟁력에 도움 안됩니다.
최민수형 인터뷰 찾아봐라 여자상대 하는게 얼마나 피곤한 일인지 최민수 같은 사람도 한소리했다
저러는 게 대부분, 나중에 취집하면 된다는 생각이라 그렇지. 그러니 일도 대충하고 인스타에 목매며 해외여행, 호캉스, 맛집타령 하는 거. 그러니 퐁퐁호구가 없어져야 한국의 대부분의 저런 여자들이 없어짐.
이젠 남자들도 거의 다 각성해서 취집도 오지게 이쁘지 않은 이상 쉽지 않음
@@lade4700이쁜 것보다 나이가 더 중요해요. 아무리 예뻐도 30대 여자와 결혼하면 노산이라서 장애아 출산 가능성이 급격히 증가합니다.
여직원은 저렇게하다가 힘들면 취집으로 갈아탐.그게 국룰임
요즘은 남자들도 멍청하지 않아요. 호구짓 할 바에야 국결합니다
조언하다가 강형욱처럼 될 수 있음. 미친거임...제발 여자들이ㅜ정신차렸음 좋겠다.
본 영상처럼 쓴소리를 해 줘봤자 잘못을 고치기는 커녕 여혐이라고 몰아가는게 요즘 현실...
('일부' 한국여성들은 자신의 기분이 세상에서 제일 중요함)
뭐하러 일부라 붙임 ㅋㅋ 사막에서 바늘 한개를 일부라 하나
지들은 남혐하는건 로맨스고 남자가 여혐하는건 불륜이라고 하는 한년들
사람은 할말이 없으면 욕을 한다고 하는데 지들이 할말 없으니까 여혐 타령하는거
대부분임
한명도 예외없이 100%가 아니면 일부긴 하지 ㅋㅋ
할당제로 여자 잘 들어갑니다
국제연애 국제결혼이 답이다 요즘 뉴스에서 여자들이 칼에 난자 당해서 죽는데에는 다 이유가 있다
나이에 상관 없이 요즘 여성분들과 이야기하면 힘들어요.
기본이 남탓... 알려줘도 삐짐
그럼 대화자체를 안하게 됨.
회사에서 원래 여자직원 잘 안뽑습니다. 심지어 사장이 여자 오너도 안뽑을라고 함
여사장도 즈그 회사엔 암탉은 기피하지
여가부 폐지시켜야한다
여군 비율 더 늘린다고함 ㅁㅊ
죵나 어이없죠 여가부가 뭔데 병무청 일에 관여하려하다니. 그래놓고 어떤 고아분이 도움요청했더니 자기네들 소관아니라고 다시 병무청 뺑뺑이나 돌리고 미친나라
징병 평등부터 한다면 인정
민희진이 같은 여자인대도 여자들이랑 같이 일하기 싫다라고 대놓고 말했잔아요 그럼 이유가 있는거에요 그래서 누군가 여성할당제를 만들어 버렷죠 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ
방시혁: 민희진 같은 여자랑 일하기 싫다 액자식 구성
방시혁: 민희진 같은 여자랑 일하기 싫다 액자식 구성
여직원 뽑고 하소연은 ㅋㅋㅋㅋㅋ 호구 퐁퐁남 하소연하고 뭐가 다른지 ㅋㅋ 뽑았으면 당해야지 ㅋ
내가 같이 입사한 여직원이 사장님에게 저희도 근무 탄력하자고 하길래.. 그런 쓰잘대기 이야기 하지말고 하는 일이나 잘해라 했다 매장 될뻔했다.. 나 독일 거래처랑 같이 장비 실습 갔다왔는데 주변 사람이랑 사장한테 뭐라고 했는지.. 사장님 나보고 직장분위기 흐린다고 해서.. 그냥 제 이야기는 안듣고 여자들 이야기만 듣고 매출올릴려고 하는 나한테 이런이야기 하냐고 이직 해 버렸음.. 그 이후로는 여자와 절대 상종을 안함…
저러면서 남자랑 같은 급여를 주고 있다는거부터가 형평성에 안맞음
여직원 뽑은게 잘못입니다
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ 아예 걸러야함
개통령 사태보면 답 나옴
한년은 여직원이 되도 아내가 되도 사고를 칩니다. 한년을 모든상황에서 다 걸러야 합니다
근데 여직원 안뽑으면
그것 또한 여성차별 이라고
ㅈㄹ을 할게 뻔해요
강형욱씨가 이 글을 좋어 하실듯
남성에게서 합리성과 책임감을 빼면 여자가 된다. - 니체
이제는 직원 뽑을때 알바든 뭐든 여자는 빼고 뽑자
걍 뽑아서 일 시켜보면 알죠 책임감 자체가 다름 ㅋㅋ
빼미 여자직원 잘못 뽑으면 강혁욱 되버린다고 82년 김지영 ~ 요즘 20대 여자도 맛탱이 가서 망함
엠지엠지 하는데 솔직히 남자들이 여자들 때문에 피해본거지.
아무렴 남자애들은 눈치는본다 ㄹㅇㄹ
군대도 재밋어질듯 ㅋㅋㅋ 여군 더늘린다던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
여자랑 같이 일해보면 안다.그냥 남자랑 일하는게 편하다는걸.
교훈이 있는 영상이다. 추천하고가요😊
여직원이 개폐급이 아니라 그냥 일반적인 폐급이긴한데 요즘 남녀구분없이 신입들 저럼 저남직원이 유니콘 전설의 포켓몬이지
특히 20대 30대 여자들이 일반적으로 일하는 방식을 보면 자기 권리만 생각하지 조직 전체에 대한 생각과 배려? 그런거 하나도 없음. 그니까 회사들이 여직원 뽑는걸 극도로 기피하는거고 검증된 사람만 뽑는거... 그래서 회사에 오래남아있는 여자들 성격의 특징이 대부분 남자같이 호탕하고 숲을 보려고 하는 능력을 갖고있음.
그냥 저능아빡대가리 혹은 정치만렙이라 오래있는사람이더많아요..
잘못된 선택을 했다면 올바른 해결을 해야죠.
사연자가 제대로 되지 못한 직원을 채용했으니 알맞은 해결을 해야 한답니다.
직장 생활을 포함한 사회 생활은 서로 주고 받는 거지 혼자 날로 먹는 게 아니죠.
세상은 남녀를 떠나서 철저하게 능력과 실적을 바탕으로 운영되어야 한다. 여자라서 장애인과 국가유공자보다 우대받아야하는건 잘못된거다.
남자: 성공을 위해 직장에서 몸을 불사른다. 야근이나 주말근무도 마다않고, 프로젝트가 있으면 먼저 나선다. 직원간의 분란을 일으키지 않기 위해 사회적으로도 조심한다.
여자: 그냥 시간되면 출근하고 시간되면 퇴근한다. 야근, 주말근무는 내 사전에 없다. 사적인 일로 공적인 직장일이 망쳐지든말든 상관없이 내 기분이 우선이다. 짤리면 보복한다.
CEO나 채용 책임자면 누굴 선택할까?? 뻔하지 않은가.
남자도 그냥 적당히일하고 적당히살자인데 다만 여자처럼 피해끼치지않을정도로만함
아직도 여직원 뽑고선 고민하는 사람있네;; 으휴 이 화상들아
남직원은 회사 화장실에서 mts는 켜고 주식거래를 할수도 있죠 근데 mts켜고 주식거래를 한다고 해도 주식에 정신팔린것처럼 주식하는게 아니라 연금저축펀드계좌나 IRP계좌나 퇴직연금계좌나 ISA계좌에서 S&P500 ETF같은거 사모으느라 mts를 켜고 주식거래를 하는거겠죠 뭐ㅋ
나도 여직원 극혐하기는 하는데 이딴걸 비유라고 처들고 있냐 ㅋㅋㅋ 존나 어이가 없네 진짴ㅋㅋㅋ 아니 쉽알 그럼 짧게 치고 빠지는거니가 화장실 짱박혀서 주식처해도 되냐? 너나 여자나 시발 뭐가 다른데
편의점 알바만 봐도 차이가남😂😂😂
여자들 일 제대로 안 하는 건 예전에도 마찬가지였다. 이건 세대의 문제가 아니라 DNA의 문제다.
남자들이 아무 터치도 안 하는 것도 한남 dna?
여자 ceo도 괜히 여자를 채용 안하는게 아니에요 ㅋㅋㅋ
저 여자도 비정상 이지만 저 남자도 비정상입니다. 저정도 바른생활 하는 남자 진짜 드물어요. 일이야 그렇다 해도 휴가내며 봉사활동 가는 친구는 드물어요 ㅋㅋㅋ
모든 사장님의 마인드는 같은 값이면 일 더 잘하는 사람 쓰죠 근데 한사람분 일양도 못하는 사람이 있어야 할까요?
왠만한 분야에서 남자는 정년까지 가지만 여자들은 40이 고비인 이유가 다 효율성 때문이죠 통계에도 나오죠 40대 여성 소득 최저치
일 잘하는 것도 아니고 불만은 제일 많아 해고 시키고 신입을 대려다 쓰는게 누가 봐도 이득인데 그래서 여자들 40대에 많이 짤리죠
사실 뭐 그들이 농땡이 피우며 오늘내일 하는건 내알바 아니지만 다른 사람 일 할 자리 차지 하는건 좀 문제가 있다고 봅니다
저도 제 사업상 기업이나 관공서를 많이 다니는데 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 성별 차이가 눈에 보입니다 ㅋㅋㅋ 진짜 옆에서 간접적으로 지켜보는 내가 느끼는게 확 차이가 나는데 현장에서 매일 지켜보는 사람들은 어떨지 ㅋㅋㅋ 그 회사 사람들한테 돌려서 지나가는 이야기처럼 하면 "아~ 사장님도 그렇게 느끼셨어요?"라고 공감해버려요 ㅋㅋㅋ 남직원들이 훨씬 꼼꼼하게 일 처리한다고 대다수가 이야기해요 ㅋㅋㅋ 직급좀 되는 여직원들도 그렇게 이야기함 ㅋㅋㅋㅋ 이런 상황인데 남여임금격차 요조랄함 ㅋㅋㅋ 그 통계도 특근이나 출장, 성과등은 전혀 고려하지 않은 단순하게 시간으로 통계 낸건데 ㅋㅋㅋ ㅅ ㅂ 10시간 근무하면 더 받는게 당연한거 아니냐?ㅋㅋㅋ
여자들이 그걸 모르는게 아님
그냥 일은 하기싫고 월급만 더 받고 싶어서 그러는거임
아니, 여자를 뽑지 말라니까 ?? ?? ?? ??
여자랑 안 엮이면 이런 문제가 안 생기지 ㅉㅉ ~
남자들은 각자 본인 앞가림들 잘 하시고, 능력 되는 분들만 국결하면 되는거야.
혹시 남자들중에 외벌이로 감당 안 되는 분들은 미안하지만 비혼해서 혼자 사시고.
괜히 맞벌이 기대하고 결혼했다가 인생 종쳐요 !@
나라 법이 미쳐 돌아가서
여성 안뽑으면 안되게끔 하고 있습니다..
군인도 부사관 임관 비율이 남 20, 여 80 인 상황인데요 ㅎㅎ;;
심지어 더 늘리겠다는게 지금의 대한민국인데
사업체들이 바보가 아니랍니다.
당연히 안뽑고 거르고 싶은데
그걸 못하게 강제적으로 나라에서 시키고 있어요.
이건 정치하는 그 양반들 잘못이라고
탓해도 되지 않겠습니까..
저 남자직원은 어딜가도 성공할거임
인생을 사는 태도가 얼마나 중요한데ㅠ
100%는 아니지만.... 한국여자 90%는 피하는게 답.
미혼 40대 여자가 최악이더라...
대표가 착하고 젊은 박사였고, 잔소리 같은 거나 꼽같은 거 못하는 스타일이라 만만바게 보였는지,
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ기싸움하더라 시이발ㅋㅋㅋ
진짜 미안한데 40대 미혼 두 명 전부 똑같았음. 지가 일 안하려고 뭐 무슨 관리감독만 하려고 꼼수만 쳐쓰고 그 꼴 뻔히 다 보이고, 아 진짜 지들끼리 정치질하고 쳐앉았고 ㅋㅋㅋ
그 중 하나는 퇴사 마지막에 막나갔는데, 아프다고 쉬겠다고 하더니 집에서 겜방송 쳐하더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ (알고보니 겜유튭하고 있었음)
그걸 또 떠벌리고 다녀서 걸리고 ㅋㅋ
암튼 그 이후로는 40대 미혼여성은 쳐다도 안보기로 했음
선즙필승 😊
여자분들도 급이 되시는 분들은 지적이고 배려가 넘쳐흐르다 못해 겸손한 분도 분명 계십니다. 사람도 관상이나 하는 언어에 따라 급이 나눠지게 되어 있죠, 요새는 그 급을 찾아보기 정말 힘든세상입니다 그런분들은 조용히 급을 지키고 계시겠죠
연애유치원이라더니 남녀갈등조장만 조지게 하시네요 ㅋㅋㅋㅋ 이나이 드시고 양갈래 프사찍고 딱봐도 어릴때 같은 여자인 친구 못만든다고 불평 많이하셨을거 같은데, 자기자신을 한번 돌아보세요
이거 정리해고하는것도 쉽지 안은 문제
의무를 다하고 권리를 주장하고 최선을 다하고 요구하자. 그리고 열심히 해서 잘된 사람을 국가나 개인적으로나 혐오하지 말자. 추하다.
우리도 일단 할당제가 있으니 여사원을 뽑아야 하지만, 정말 안 반갑지. 될 수 있으면 다른 부서로 할당제를 미룰 수 있으면 좋겠는데, 뭐 여초쪽의 부서도 싫어하기는 마찬가지라..... 글쓴이 말대로 10년 지나면 회사에 남은 여자는 솔직히 거의 없어.
로미언니를 존경합니다!
지금껏 사업하면서 회사에 밥값을 하는 여직원은 거의 없었음... 채용한걸 후회함... 그나마 자녀가 있는 여자는 그래도 1인분은 하려고함(이것도 케바케지만)
여자 안 짤린 게 신기한데..역시 해외여행, 호캉스 등등 전형적인 망국 테크테리를 타더니 남탓하겠지?!
저희 회사는 한 여직원이 남직원이 기분 나쁘게 쳐다봤다고 인사팀에 성희롱으로 고발했습니다. 타사 인사팀 여러분 참고하세요~
회사측에선 여자 말만 듣나요?
@@user-zf5yj1sq4r 네 여자 증언만 듣더라구요
@@Eunjiiimo2 쓰읍
진짜 “피드백을 제대로 해 줄수 없다” 라는 말에 공감 합니다
나도 직장 다니는데.. 인사이동떄 여직원이 온다고 하니 내 소속 부서장이 여직원 안받겠다며 다른 부서장과 서로 싸우데.. ㅋㅋ
자업자득 자승자박 😂
나도 제주도는 신혼여행때 처음 가봤는데ㅋ
저러니 누가 여자 뽑지? 성차별?업무"성"적 "차별" or 인생 "성"적 "차별"이겠지ㅋㅋㅋㅋ
모든건 유리천장 때문이라구욧!!! 빼애액~~~~액액액~~~
여직원 편드는건 아니구요. 직장생활 열심히 할 필요 없습니다.
대부분 민간기업 진급 순서를 뽑으면요.
1순위. 가족, 친척, 낙하산, 2순위. 학연, 지연, 3순위 자기말 잘듣는 부하(일 못해도 됨), 4순위 엘리트, 5순위 일 잘하는 사람, 6순위 보통사람...
순서라서 자신이 일을 잘해도 5순위라 그냥 진급은 신경 안쓰는게 마음 편해요.
제가 사람의 실력을 볼때 질문을 했을때 답변 내용을 보거나, 무언가 알려줬을때 이해하는지를 보고 실력을 판가름 하거든요?
뭘 물어봐도 대답도 못하고, 메뉴얼을 보여주면서 알려줘도 이해도 못하는데 저보다 직급이 높네요? 한국 민간 회사들 참 재미있어요 ㅎㅎ
찐 정답!
여직원은 아예 일을 열심히 해서 전문가가 되서 나중에라도 본인이 독립하거나 그 분야에서 몸값이 높아져서 좋은 데로 갈 생각 자체가 없는 것임.
그냥 취집이나 하지라는 마음이 DNA에 깊이 새겨져 있음.
35살인 저도 돈아낄려고 제주도는커녕 여행도 1번 안가봤는데...참..ㅋㅋ
여초 대학병원에서 근무 하지만 책임감 하나도 없고 죄다 니일 내일 다 떠넘김.
위에 선임들도 알고 있는 있지만 사회적으로 여자를 더 채용을 해야하는 분위기라 남아 있던 남직원 몇몇도 떠나감.
신입으로 남직원 뽑아도 1~2일 있다가 바로 나감.
왜냐? 자기네들끼린 언니 동생 하면서 남자 하나 둘러 막내라면서 다 떠 넘기기 때문. 뒤에선 파벌 만들어가며 자기네들끼리 헐 뜯는데 말이죠.
그나마 이 직종에서 최선이기에 있는거지만 선택 할 수 있다면 여초는 안하고 싶다.
여자는 회사 커피 타 주고 복사심부름 일만 시키면 된다.
진짜...여자하고 일해보니 답안나오더라.
일단 그 여자가 10년을 한곳에서 있을리가 없음
의료기관 중간관리자 입니다.
여성직원이 대부분이고 계속 여성직원을 채용해여하는 상황이라 영상과 같은 여직원을 수없이 봐왔고 현재도 보고 있습니다. 정말 할 말이 없습니다ㅎㅎ
여자 손등 톡톡 가볍게 쳤다고 성추행고소 당했습니다.요즘 여자들 정말 무섭습니다.다들 조심하세요.성인지감수성 타령하면서 성피해자라고 말합니다.절대 여자들 신체접촉 피하시고 쳐다도보지마세요.
기본적인 미안함과 고마움이 없다.
그냥 잦된경우 쉽지는 않겠지만 하루빨리 제거하시길 😅😅
여자를 왜 뽑앜ㅋㅋㅋㅋㅋ10년후에 남직원이 회사에 1년 1000만원만 더 벌어줄까 ㅋ 수습에 저정도 주변머리면
.절대 정직원 될 일이 없음
남자 상사가 더러워서 피하는 것입니다!
제가 한국주식을 안하는 이유이기도 합니다ㅋ 물론 금투세를 한다는 이유도 있지만요ㅋ
봉사 활동 얘기까지 들어보니 이건 비교 대상이 너무 빛이 나잖아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
단 한번도 커피를 사는 꼬라지를 못봄.
매번 얻어먹고 그걸 당연시여김.ㅋㅋ
남자면 한마디라도 하겠는데... 참~
기본적인 인사말(감사,죄송,수고)이 없음.
가정교육을 어찌 받았는지, 아이고 두야~
손해는 1도 안보려는 이기적인 마인드.
협력? 도움? 이런건 애초에 기대도 없음.
여자랑 일하는건, 혼자하는 것보다 짜증.
재밌는건, 남자친구는 다 있었음 ㅋㅋ
586 ㄱㅅㄲ들이 그렇게 키움.
2~30대 모든 여성이 다 그렇지는 않겠지만,위의 내용이
요즘 정말 현실이고 심각성인데
정말 문제인건 당사자들만 모른다는거죠.
저들을 저렇게 가르치고 키워준
부모와 사회와 정치권은 정말 반성해야 됩니다.
중요한건 반성해도 때는 이미 늦었고,앞으로도 바뀔일은 없을듯 하단거.
직원뽑기 너무 힘들어....에휴
내 친구 영어학원 운영하는데
20대 후반 영어선생님 알바 뽑는데
그 중 한명이 노동부에 신고함 ㅋㅋ
내 친구가 그렇게 깐깐한 스타일도 아닌데 뭐가 아니꼬웠는지 ㅋㅋ
ㅋㅋ. 결국엔 채용기피!!!
이번건은 별 문제 없네요 ㅎㅎ
카톡 보는거
질문 안하는거 여행가는거
고납다 말안하는거
마지막은 상상일이니 패쓰하구요
상상으로 글쓴건 패쓰하시져 객관적 평가에 안맞으니
앞으로 한국사회는 여성vs노인 의 대결구도로 흘러갈 것 같습니다. 당연히 승자는 노인이 되겠지요. 한정된 복지예산(세금)을 누구에게 줄것이냐하는건 꽤 정치적으로 민감한 문제이기에..표(머릿수)숫자로 보나 명분으로 보나 노인이 우위일 것입니다. 여전히 착취당하는건 젊은남성일 거구요. 이러한 구도로 인해 앞으로 길거리에서 노인vs젊은여자 다툼이 많아질 겁니다. 물리적 폭력도 당연히 동반되겠죠. 이제까지는 여성이면 사법시스템에서 무조건 우위였으나 이제는 달라질 수 있는 여지가 생긴거죠😂 아무튼 수축사회로 진입하면서 한국은 이제껏 겪어보지 못한 경험들을 하게 될 겁니다. 지금껏 당연히 누려왔던 것들이 당연시되지 않는 사회..생각만해도 온몸이 짜릿하네요❤
둘이 힘을합쳐 청년들 세금 예산 더 뜯어내는 그림으로 가면은요?
@@Seika_park 지금처럼 청년들이 계속 국제결혼(이민), 탈조선(능력껏 이민), 탕핑(세금 최대한 안내고 할수있는 알바직업 뛰면서 소비최소화하며생활)이 더 강해지겠죠 .. 🤣
이게 케바케 아니란건 사업체 운영해본 사장님들이면 다 알거다.. 나도 나름 10년간 작게 운영하면서 애들 많이 뽑아봤는데 특별한 이유없이 여자를 뽑을 이유가 정말 단 하나도 없음... 힘쓰는 일 못해 조금만 늦게 일시켜도(돈준다 쳐도) 볼멘소리 한가득 나오고 그렇다고 능력이 출중한 것도 아니고(사실 신입때 능력이랄게 뭐있겠냐만..). 남자들은 물론 트러블메이커도 몇명 있었지만 대체적으로 군말없이 열심히 일을 한다는 인상이 강함. 이러니 새로 사람 뽑을 때 무조건 남자만 뽑겠다는 생각밖에 안듦... 여자들은 대체적으로 그냥 피해의식 오지는 이기주의자란 인상임
난 여초 집안에서 자랐고 우리집 여자들이 생활력이 강해서 여자들은 원래 그런줄 알았다.
근데 사회생활 오래 하면서 없던 여성편견이 생겼다.
열명중 아홉명은 하루종일 어떻게하면 일을 안할까 그 고민을 하는걸로 보이더라.
여자는 밖에서 일하도록 설계되질 않았다는걸 그때 깨달았다.
물론 열에 하나 남자같은 마인드의 여자도 있지만 그것도 비슷하다는 것이지 남자와 똑같을순 없더라. 예를들면 책임을 지려는 자세같은것 말이야.
회사에서 사건이 터지니까 결국 자신의 일이어도 책임을 떠안으려고 하는게 아니라 어떻게든 딴사람한테 넘기더라.
약한척 하면서..
여자는 위기대처능력이나 순간판단능력 책임지려는 자세가 없다는걸 그때 깨달았다.
근데 어떻게보면 불쌍하기도 한게, 남자들이야 원래 일하던 전쟁터니까 그렇다 처도 여자들은 느닷없이 전쟁터에 내몰린 거잖아.
집안 돌보고 아이키우고 하는거에 특화되어 있던 종족이 갑자기 전쟁터에 끌려왔으니 살아남으려면 남자보다 배로 힘들겠지.
여자들이 잘하는것도 참 많지.
근데 절대로 전쟁터같은 사회생활은 아니라고 말하고 싶다.