Cơ Hội Cho Ai Mùa 2 | Tập 3 Full: Cô gái 4 năm kinh nghiệm "HẠ ĐO VÁN" gạo cội 13 năm kinh nghiệm
Вставка
- Опубліковано 20 лис 2020
- ▶️ Xem tập mới nhất tại đây:
( Watch latest episode here ): • Cơ Hội Cho Ai Mùa 2 | ...
▶️ Đừng quên subscribe ngay để xem thật nhiều video hấp dẫn nhé:
Don't forget to subscribe for many other interesting videos.
popsww.com/AloMediaEntertainment
▶️ Xem các best cut video kịch tính, thú vị tại:
Watch dramatic and interesting best cuts at
• Xuất hiện "Con nhà ngư...
“Cơ hội cho ai - Whose chance?” là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose chance, the first-ever in VietnamTV show about employment. A bridge between employe
rs and employees. Real interviews, real negotiations,
and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand.
Chương trình với sự dẫn dắt của MC Thành Trung và sự tham gia của các Sếp:
- Sếp Dương Long Thành - Nhà sáng lập - chủ tịch hội đồng quản trị Thắng Lợi group.
- Sếp Nguyễn Thanh Quyền - Tổng giám đốc Thắng Lợi Group
- Sếp Lê Đức Thuấn - Chủ tịch Hội đồng Quản trị -Công ty Cổ phần Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc
- Sếp Nguyễn Tuấn Lương - Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị- Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY)
- Sếp Lưu Nga - Nhà sáng lập - Chủ tịch Hội đồng Quản trị- Công ty Thời trang Elise
- Sếp Lê Trí Thông - Tổng giám đốc công ty cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận.
- Sếp Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch FPT Telecom
- Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh - Phó tổng giám đốc phát triển doanh nghiệp tập đoàn Tiki.
- Sếp Vũ Minh Trí - CEO VNG CLOUD
--------------------------------------
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️ Website: cohoichoai.com/
▶️ Xem lại chương trình Mùa 1 tại: • Cơ Hội Cho Ai | Tập 16...
#Cohoichoai #VTV3 #Whosechance #WhoseChanceTalk #ALOMedia #saonhapngu #khoinghiep #gameshowthucte #thuongvu #vieclam #SiêuTríTuệ #ViệtNam #Siêu_Trí_Tuệ_Việt_Nam #quandoi #covid19 #Mùa_2 - Розваги
Đừng bỏ lỡ các tập FULL mùa 2 đầy hấp dẫn nữa nhé ua-cam.com/play/PLRnVs6pjqn_tCzH-8-5qlkPcQTn7Wh6e_.html
Ok
Anh nam giỏi, có sự từng trải nhưng lại thiếu đi sự tươi mới, trẻ trung, máu chiến của một quản lý nhân sự.
Còn em gái rất trẻ, có thể kinh nghiệm chưa nhiều nhưng các sếp đã nhìn thấy em ấy có tiềm năng, và thật sự thì em ấy đã thể hiện rất tốt, tư duy logic, nhạy bén cùng với đó là truyền đạt được bằng lời nói khá sắc bén. Bên cạnh đó, lại thể hiện được thái độ tự tin, cầu thị, dám nghĩ dám làm, máu chiến trong công việc, với vẻ ngoài lanh lợi, xinh xắn. Một tổng thể quá hài hoà cho cv mà các sếp cần.
Thêm nữa, việc rèn dũa một người trẻ cầu thị có vẻ sẽ dễ dàng hơn là một ng đã có quá nhiều kinh nghiệm và có vẻ hơi khô cứng.
Bạn nhận xét rất chuẩn !
Bạn nữ rất tự tin, cá tính, chân thật, tuy nhiên chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế, sau trải sự đời thì sẽ nhìn nhận khác ngay, lúc đó mới thấu luật lệ không khác gì chiếc khiên giấy khi bạn gặp chuyện.Ai rồi cũng sẽ bị bắt nạt thôi :)) Cố lên bạn nhé, đi chợ truyền thống nhiều vào mà luyện cãi nhau, suốt ngày đặt shop online thì mãi ko khôn đc đâu .
nhìn nhận vấn đề khác nhau dẫn tới kết quả khác nhau.đó là ly do chị ấy được chọn
Những ng có kinh nghiệm, trưởng thành. Luôn điềm đạm, nói từ tốn, ko quá dồn dập, hồi hộp! Xem chủ yếu muốn nghe các sếp nói.
Anh này đúng form các công ty lớn, hàng nghìn nhân viên. Em gái kia năng động nhưng cả nghìn mem thì em sẽ lúng túng ngay =)) chắc vì e xinh trẻ trung và có nhiệt huyết, và lợi thế group 27 nghìn sv. Cty to nhiều zombie nữa cơ má, mồm mép ko lm j đc đâu =)))
Đồng ý kiến với bạn
đúng vậy , đồng quan điểm với anh
Còn trẻ thì năng lượng nhiệt tình, hoạt ngôn , lanh lợi , và tham vọng , háo thắng ............nhưng chưa trải đời nhiều . tôi vẫn thích người nói ít, tầm tính và làm được việc thay vì năng nổ bộc nổ quá nhiều bên ngoài, và đương nhiên bn nữ này đến độ tuổi này lá giỏi rồi.......
thực ra sung như vậy mà làm được việc thì quá ngon
Bạn nữ hơi nghiêng về điều kiện lý tưởng còn bạn nam nghiêng về điều kiện thực tế
Một sự so sánh quá khập khiển, Một người mới ra trg thì năng lượng cực kỳ mạnh mẽ, theo phong cách ở đâu đánh đó, còn một người theo phong cách chuẩn chạc, Kinh nghiệm,... thì họ có sự e ngại về rủi ro...
Còn các sếp thì họ cần những ng trẻ luôn đầy năng lượng k sợ khó vì họ có cả bộ máy đầy kinh nghiệm bên trên để điều chỉnh với lực lượng trẻ này..
😂😂😂😂😂
Read this psychcentral.com/lib/what-is-emotional-intelligence-eq/ and think about it. The little pretty lady has obviously more EQ than the oledr man. Her excuse to the man shows her mature and her high EQ.
@@joenartca731 wrong. EQ it talk about the feeling than that is experience with the older man. You can't say a who person about 25y more than EQ older man
Vẫn mong có 1 chương trình thực tế để gặp lại các tài năng đã đc trao cơ hội trước đó. Xem ai vẫn đứng vững và tồn tại được các doanh nghiệp
Ý hay
quá chuẩn đó bạn, các sếp có thể tuyển nhưng sau thời gian ko biết các bạn có còn làm tại các doanh nghiệp đó ko?
@@YenNguyen-rn5fy và
Mọi người cãi nhau làm gì.Tuy cũng 35 như bạn trai kia nhưng thật sự mình thấy cô bé này hoạt ngôn nói tốt.Đừng nói chỉ cần IQ mà EQ phải rất tốt ms làm HR giỏi lan tỏa năng lượng tích cực truyền cảm hứng
Về phần bạn nam,thấy nhiều điều bạn nói đúng nhưng ko có sự lôi cuốn và điểm nhấn
Dg nhiên trong 1 cuộc hùng biện 1 1.Ai chiếm dc tình cảm làm người khác thấy hay lôi cuốn thì họ thắng thôi
Hot!Hot!Hot Tập 6 đã lên sóng có sự xuất hiện của soái ca "quân nhân" luôn đó 👉 ua-cam.com/video/zUD5SZCpMoc/v-deo.html
Rất thích các chương trình có các Doanh nghiệp, Doanh nhân lên truyền hình chia sẻ như thế này !
Riêng mình thấy người nam nói rõ ràng, đầy kinh nghiệm. Người nữ nói nhiều mà chả đọng lại bao nhiêu
Công nhận
anh ấy nói đơn giản rất đầy kinh nghiệm. Em gái thì vẽ 1 bức tranh khá đẹp và đầy sức trẻ (hi sinh, cống hiến) cái mà anh trai kia sẽ nói đéo vì anh ấy đã trải qua hết những tháng ngày nằm gai rồi.
đồng ý vs bạn, bạn nữ này mà làm đa cấp thì ối giồi ôi luôn.
Đồng ý nói nhiều chả đọng gì
Đồng tình. Ít người nhìn ra điểm này vì người nghe có lẽ đang bị ngợp. đối với mình bạn nữ này chỉ nói nhanh nói nghe hay thôi chứ còn nội dung chả tổng kết ra được cái gì rõ ràng
E gái thông minh và nhanh nhẹn, rất cần những người trẻ năng động và tài giỏi như e 😁
Khởi nghiệp hay làm thuê ? Đề tài không bao giờ hết nóng 💪 Xem ngay tập 5 bản đặc biệt để nghe các Sếp nói về khởi nghiệp và làm thuê. ua-cam.com/video/AOUTsUV0rIk/v-deo.html
Cột mốc 30 tuổi lại nổi lên ở tập 7 với nhận định rất thời sự " 30 tuổi chưa mua được nhà riêng là thất bại ?" Cùng xem 2 hotboy mùa 2 tranh luận chinh phục 6 Sếp 👉 Xem ngay tập 7 Full đặc sắc và cùng tham gia minigame nhé 👉 ua-cam.com/video/lBA1hJTtibY/v-deo.html
Cô bé chưa từng trải nhiều, nghe trình bày giống mấy ông đa cấp :), chàng trai điềm tĩnh và có chiều sâu về hiểu biết và kinh nghiệm sống cũng như trong công việc :)
Mình thì thấy chưa hẳn. Ko biết chiều sâu thế nào mà vụ Ma cũ bắt nạt ma mới lại đưa vào nội quy được? Mình làm nhiều cty cả nước ngoài và VN chưa thấy có cty nào có cái nội quy này bao giờ?! :v
Về phấn đa cấp thì mình thấy cái giỏi của họ khi "tay không bắt giặc", chẳng có cái gì mà nói người ta cũng tin răm rắp. Ko phải ai cũng "tay không bắt giặc" được đâu bạn, đó là tài ăn nói và khả năng ứng biến, tư duy... Nên chắc có thề coi đây là 1 lời khen á. ;))
Vậy bác nhầm :v
Anh chàng 13 năm là dân headhunter
Mình nghĩ các sếp chọn bạn nữ vì so về bằng cấp lẫn kinh nghiệm thì lương sẽ thấp hơn bạn nam, hơn nữa vị trí cuối cùng mà bạn nam làm là giám đốc nhân sự nhưng hầu như các cty của các sếp đã có, còn vị trí quá thấp thì bạn ấy không đồng ý.
đọc vài cuốn sách là có thể đủ từ ngữ để trình bày dc như bạn nữ. Còn thực chiến, phần hành làm ntnao thì sure là bạn nữ sẽ ko làm dc bằng bạn nam. Vào 2-3 công ty nhiều zombie đi rồi thấm đòn liền :)
bạn nữ đưa ra phương án số 3 là luân chuyển nhân sự nghe rất nặng lý thuyết. để luân chuyển cần nhiều yếu tố đánh giá rồi vận hành, đủ thứ. đâu phải muốn là làm được. Chưa kể bố trí công việc ko thuộc khả năng chuyên môn dính đến điều khoản hợp đồng lao động là bị kiện như chơi nữa.
Cô gái trẻ rất tài năng, thông minh, hoạt ngôn, giọng nói trong trẻo, thần thái biểu hiện năng lượng tích cực...hội tụ quá nhiều thứ, được các sếp săn đón là đúng rồi.Anh kia cũng tài năng nhưng có lẽ do tuổi tác hơi cao nên các sếp ko thích.
chị này thông minh tài giỏi, cũng rất năng động nhiệt huyết, xử lý tình huống nhạy bén nhưng vô cùng cụ thể và chính xác, 7 lựa chọn là vô cùng xứng đáng. Lúc chào tạm biệt đối thủ cũng rất khiêm tốn thật sự rất ấn tượng
That is! There are different kinds of intelligence: Scientific Intelligence (IQ), Social Intelligence, Communicative Intelligence, etc. EQ stands for emotional Intelligence Quotient (click here for more: psychcentral.com/lib/what-is-emotional-intelligence-eq/) is the another form of IQ. Old age does not automatically end up in high EQ. This young lady shows her high EQ to the audience with her communicative and social skill.
Đúng vây...rõ ràng là bạn ý là người chiến thắng nhưng bạn ý lại bảo là ..cảm ơn anh đã nhường em...nể bạn ý thật
Đen cho bạn trai .hôm nay gặp đối thủ vừa mạnh vừa trẻ trung xịnh đẹp
Chương trình chắc hết CV rồi nên cho bạn 25 đối đầu anh 35 để câu người xem chăng. Rõ ràng anh 35 vị trí phù hợp là trưởng phòng hcns gì đó nhưng mà công ty các sếp không có cần vị trí này. Còn em 25 thì hoạt ngôn, vị trí mức lương vừa miếng thì tap thôi. Easy game. Nên chọn những CV cùng độ tuổi và mức kinh nghiệm để khán giả có căn cứ so sánh!
Chuẩn
Vâng . Đúng quá ạ . Anh này đưa ra các phương án điềm đạm , thực tế ở DN hơn . Bạn này hợp kiểu diễn thuyết truyền cảm hứng .
Quá chuẩn
Chuẩn quá với mức lương vừa miếng thì chọn bạn gái thôi ,chứ bạn trai kia kinh nghiệm dày dặn và nhìn tự tin khá bản lĩnh ,(chia sẻ suy nghĩ thôi ,ko phán xét hay đánh giá ai cả )
A trai kia có kinh nghiệm thật nhưng cách quản lý của a truyền thống. Còn cô bé kia cách xử lý hiện đại hơn ạ. Còn ngoài thực tế bạn ấy làm việc như nào thì chưa biết dc…
Bạn gái IQ cao quá, cách bạn chọn Sếp rất mau lẹ quyết đoán đúng là tuổi trẻ tài cao. Bạn này hoài bão chắc lớn nên khả năng sẽ không gắn bó lâu. Bạn nam rất điềm đạm, tự tin, quá ok cho một người làm nhân sự.
Bạn gái thể hiện quá mức chứ ko phải tự tin. Bản nói nhanh thiếu hơn, là kiểu lo lắng nên cố gắng ko ngắt nghỉ gì cả. Bạn nam okie hơn nhiều
Bạn đúng và chưa đúng
Nếu môi trường tốt , Bạn này sẽ gắn bó để cùng phát triển
Bà kia lập luận lí luận sắc bén nhưng kèm theo cách làm việc thông qua thì nhiều nhân viên sẽ như video sai vặt kia.ông kia rất thực tế rất gần gũi với nhân sự.sẽ tạo dk cảm giác vui vẻ, k áp lực quá nhiều sẽ mang lại một tổ chức đoàn kết hơn
Tôi lại thiên về ông kia hơn
Con bé kia toàn tl sau thế thì có lẽ ko công bằng lắm :)) ,mà thế đéo nào lần này mấy ông sếp toàn hỏi kiêir mộng mơ vl
Mk rất thích câu hỏi của sếp Thông dành cho chị Trang. Nó khiến khoảng cách sếp và nhân viên thu hẹp lại, từ đó nhân viên dễ học hỏi nhiều điều hơn từ sếp.
Lộ trình và sự thành tâm
Câu hỏi em chọn sếp tn? Là câu hỏi IQ đó bạn. Nếu bạn nữ trả lời e sẽ chọn sếp như thế này thế kia... thì chắc chắn sếp Thông sẽ ko chọn. Đi xin việc thì chỉ có sếp chọn nv chứ làm gì ngược lại.
Khi gặp phải khách hàng khó ở thế này phải làm sao ? 😅 Xem Long nhà ta xử trí thế nào nhé cả nhà 👉 ua-cam.com/video/rzlImCmo-TA/v-deo.html
Hà Trang vừa xinh vừa giỏi. Tư duy tốt. Chúc mừng bạn nhé 🥳
Cảm giác hành động và giọng nói của chị này vội vàng sẽ khó có uy lực. Nhanh nhưng nhảu
Haha
Xhoi ngay cang phat trien .mong tat ca the he ve sau se tai gioi luon boc lo het nhung kha nang tu tin nhu the nay.👍👍
Bạn không chỉ cần là người giỏi chuyên môn mà còn phải có ước mơ lớn hơn là đóng góp cho cộng động. Sống cho chính mình là sống cho tốt vì mình và truyền cảm hứng của mình cho người khác. Yêu bạn nữ với tư duy đó
Mình rất thích xem chương trình này , sếp giỏi , thí sinh rất tự tin và thông minh , phong cách mình rất thích , đơn giản lịch sự .
Chương trình hay quá, quan sát cách các sếp phỏng vấn rồi sự tự tin của ứng viên, cô gái năng động trả lời rõ ràng mạch lạc, có đầu đuôi, vấn đề 1, vấn đề 2 rất hay. Sếp Thông tuyệt thật
Phí phạm tài năng Hà Trang. Với ngoại hình này . Tư duy nhạy bén fastflow thế này làm rapper thì 30 triệu là ít nhất 1 show 1 đêm vài tiếng. ,Tháng chỉ cần cày 15 ngày 450 củ rồi chứ ở chương trình này vài chục triệu nghĩ nó to nhưng chưa là gì với khả năng của bạn ấy. ..
Tập 8 đã lên sóng kênh youtube của chương trình rồi đây cả nhà ơi 😘
Đam mê là một thứ gì đó rất khó đo đếm, không phải ai cũng có thể nhận ra đam mê của mình, có những người phải mất cả đời mới nhận ra nó. Liệu bạn có dám theo đuổi đam mê tới cùng? 👉 ua-cam.com/video/vhEw80AdgNI/v-deo.html
Chị Nga thật xinh đẹp & tài giỏi. Chúc chị thật nhiều sk, hp
Thế này rồi lại bị dìm lúc về cty thôi. Tuy nhiên đó là cơ hội để bạn ấy thể hiện mình. Hoặc là bị dìm chết hoặc là bật lên cao hơn như câu nói Cái j ko giết đc bạn sẽ làm bạn mạnh mẽ hơn
Em gái rất thông minh!
MC Thành Trung dẫn chương trình này rất hay và phù hợp.
Thực sự ngưỡng mộ thái độ và trình độ của anh của ứng cử viên Trung. Chỉ là anh không may mắn trong lần này.
Chúc mừng Hà Trang một cô gái giỏi giang.
bạn nữ vừa xinh đẹp vừa thông minh, duyên dáng, các sếp tranh giành là đúng cmnr
E này thông minh trả lời nhanh và rất lanh
Dc
Một nhân sự quá chất lượng!
ĐƯỢC CÁI COI CHƯƠNG TRÌNH CHẮC CHẮN 1 ĐIỀU LÀ BỎ QUA 6 PHÚT ĐẦU VÌ NÓ THỪA THẢI 😁😁😁
Sếp Thông sâu sắc và quyết liệt. Với nhân sự phù hợp và chất lượng anh ấy sẵn sàng mua bằng tiền và bằng sự khôn ngoan của một con báo.
Biết rằng content hay sẽ giúp chương trình tăng view nhưng đổi lại hạ thấp giá trị con người thì có đáng được trân trọng. Ý kiến quan điểm mong ad có thể xem xét kĩ khi ra những content phía sau.
Bạn nói quá đúng.
Đang định cmt. Like cho bạn!
Hà Trang và sếp Thông là cùng 1 kiểu ng.. và sếp muốn có nhiều leader như sếp.. để kế thừa văn hóa. . Vững mạnh
Sếp Thông là người có tâm và đức
thông minh tài năng, đa sắc màu và sự lựa chọn đúng đắn
Không có thành công nào tới một cách dễ dàng. Khi bạn đang tròn mắt ngưỡng mộ về hào quang sự nghiệp của các Sếp, bạn nào biết đằng sau nó là cả quá trình rèn giũa 😎
🤩 Càng về sau, chất lượng ứng viên càng "khủng", làm các Sếp không ngừng đưa ra các chiến lược chiêu mộ. Bạn đã xem tập 11 chưa? Nếu chưa thì xem liền đi nhe 👉 ua-cam.com/video/FsKkjjzWSfE/v-deo.html
Bữa giờ mới có tập hay như này.
Giả trân. Hình thức chứ ko có năg lực
về HR thì về với PNJ - sếp Thông là quá hợp lí, thực sự mà nói thì nếu mà có tìm hiểu về chính sách nhân sự, cũng như đối tượng khách hàng của PNJ phải nói là mê luôn từ lúc on air
Mình rất thích tập này. Mình có vài phân tích về cặp đối mặt Trương Hà Trang vs Bùi Đoàn Chung (theo những gì xem dc trong tập này.) Mình rất thích cách trình bày và trả lời của bạn Trương Hà Trang này. 😊
- Có bạn nói bạn nữ nói chuyện giống đa cấp và càng giống hơn khi hay kết câu bằng cụm từ “đúng ko ạ” Đúng là đa cấp hay nói như vậy nhưng nói như vậy ko hẳn là đa cấp.
- Ko phải ngẫu nhiên mà bạn nữ lại thắng tuyệt đối, lấy dc cả sáu phiếu của sáu xếp (+1 từ khán giả.) Nếu bạn để ý kỹ sẽ thấy bạn nữ trả lời thông minh hơn bạn nam. Khi tranh luận về tình huống sai vặt, bạn Nam dề cập đến nội quy quy định, một cái gì đó vốn là mặc định ko có gì mới mẻ, sáu CEO kia và cả chúng ta đều biết chuyện đó. Khi dc hỏi làm thế nào để giải quyết vấn đề bị sai vặt, bạn nam lại đề cập lại nội quy trong khi bạn nữ có cái nhìn khác từ đầu và có cả ba bước giải pháp trực tiếp cụ thể hẳn hòi. Bạn nữ mấy lần đề cập đến phương pháp đánh giá, bạn nam thì ko lần nào. Và nếu bạn để ý khi xem thì sẽ thấy khi bạn nữ đề cập đến phương pháp đánh giá thì bạn nam cũng phải gật đầu (lộ vẻ ko hài lòng với bản thân mình)
- Tóm lại là bạn nam quá thiếu sáng tạo trong cách trả lời. Bạn nữ thì trả lời rất sáng tạo và thông minh, cái sáng tạo chính là cái sáu vị kia muốn nghe chứ ko phải kiểu sách vở và mặc định.
Một cuộc tranh tài nhỏ thế này thì Ko thể nói bạn nam kém tài hơn bạn nữ, bạn nữ chỉ là trong phần thi này quá xuất sắc. 😊
Mình thấy bạn nữ từ đầu đến cuối là người hoạt bát, thông minh, lịch sự và lễ phép và khiêm tốn nữa. Câu cuối khi bắt tay bạn nam bạn nữ nói Anh nhường em là để giữ thể diện cho bạn nam với ý thức dc là bạn nam lớn tuổi và nhiều kinh nghiệm hơn.
Còn việc tỷ số quá chênh lệch làm mất thể diện của ng tham gia thì là vì đây là bỏ phiếu kín và thật. Sáu ông xếp kia ko toa tập thông đồng với nhau mới có thể có một kết quả khá là buồn cho ứng viên ko dc phiếu nào. Đây là vấn đề phải chịu thôi vì nếu ko ct này sẽ ko còn thật nữa.
Nhất trí . Trừ Câu cuối cũng chưa chắc thông minh đâu . Nói anh nhường em là sai. Bởi vì người ta tốn bao nhiêu công đăng kí rồi lên ghi hình trước triệu người trong đó có rất nhiều sếp lớn xem chứ không chỉ 6 sếp đó. Mà 13 năm nói thẳng ra thuyết trình sơ sài máy móc như vậy thua càng tự ái hơn so với cô gái 5 năm kinh nghiệm nên nói nhường có vẻ quá khách sáo với tính chất chương trình cạnh tranh như vậy.
Sếp thật mà toàn tập đoàn tiền tỉ thời gian đi lên chương trình là vàng họ phải làm thật chứ đâu phải họ là người trong showbiz mà chơi thông đồng.
@@kimjongunchien5652 Mình ko biết cảm giác của ứng viên nam khi nghe câu anh nhường em, nhưng mình nghĩ bạn nữ nói vật là thể hiện sự lịch sự và khiêm tốn. Nếu mình là bạn nữ mình cũng sẽ nói vậy.
@@philiptran617 bạn viết rất dài mình đọc hết nhưng bạn ko đọc hết 1 nửa cmt mình à? Mà vẫn cmt như vậy
@@kimjongunchien5652 Mình có đọc hết nên mới comment vậy mà.
Bạn nữ thắng ko phải vì bạn ấy giỏi hơn đâu. Mà là các sếp cần vị trí đó hơn thôi! Bạn nam có kinh nghiệm và trình độ hơn, các sếp khó dùng hơn bạn nữ 😁😁
Hehe. Bạn nam kia rõ ràng là kinh nghiệm 13 năm mà thuyết trình thua thằng đa cấp lừa đảo mới vài năm . Nhưng người thắng cuộc vẫn là ê kíp chương trình. Họ đã test thí sinh trước mới dám quay mà chiếu cho triệu người xem. Cố tình chọn kèo không cân như bạn gái nhạy bén linh hoạt mới 5 năm kinh nghiệm 25 tuổi đối đầu ông chú 13 năm lão luyện mà chỉ ở mức khá.
Ng giỏi chưa chắc dc chọn. Ng phù hợp mới được chọn. Vị trí của bạn nam đã có ở cty các sếp cả rồi. Các sếp nhắm bạn nữ dưới dạng tiềm năng, có thể tạo ra sức bật. Bạn nữ thông minh và hoạt ngôn. Ngay cả chọn về với đội sếp Thông cũng là rất thông minh. Sếp Long Thành ko thực tế, khoác chiếc áo quá rộng cho bạn nữ.
@@quydang4543 bạn đọc kĩ cmt của mình bên trên. Xem video của mấy thằng đa cấp cách trình bày diễn đạt đa cấp vài năm ăn đứt 13 năm kinh nghiệm này nhé .
ban nu nay rat gioi va khiem ton minh nghe di nghe lai nhung cau noi cua ban
Cái khác biệt ở đây chắc là khác biệt về thế hệ. Các sếp cần trẻ hoá đội hình là thứ nhất. Thứ 2 là thế hệ bọn tôi thường sẽ luôn có niềm tin sắt đá vào 1 lý tưởng nào đó, nên đừng bất ngờ vì thế hệ này luôn cực kỳ tự tin vào bản thân mình. Thế cho nên b gái kia mới trôi chảy đến thế, đơn giản là không sợ, tự tin vào bản thân sẽ được chọn, lời nói cũng thanh thoát, tự nhiên và strong hơn hẳn! Còn về tiềm năng, năng lực thì các sếp ở đây đều là master rồi. Tất nhiên vì tự tin và có thiện cảm hơn, phần thắng vốn đã nghiêng nhiều về 1 bên rồi
Bạn video editor vừa làm vừa nghe edm thì phải
Chuyển cảnh liên tục, chớp giật y như tiếng nhạc vũ trường
Ứng viên tập này quá khập khiễng
1 ng kinh nghiệm dày dặn, chững chạc, thực tế, thích hợp làm quản lý
1 ng trẻ tuổi, nói rất hay, năng lượng nhiều, nhưng thực tế chưa biết có xử lý cho kết quả tốt đẹp như trên lý thuyết lời nói ko
Vì 1 ng kinh nghiệm lâu năm sẽ có nhiều bài học quý báu có thể xử lý tình huống khó một cách tốt nhất.
Còn những ng trẻ phải trải qua nhiều lần làm sai mới rút ra đc bài học đúng.
Vị trí ứng tuyển quản lý và nhân viên sao lại xếp chung là đối thủ nhỉ. A kia làm quản lý thì đc chứ tuyển nhân viên mà cho a ấy vào ứng tuyển , rồi để tỉ số 7-0 vậy khác nào làm mất mặt ứng viên
Người chưa có nhiều kinh nghiệm thường sẽ lây nhiệt huyết ra bù đắp
Tập mới rồi đợi cả tuần
Tập này chất lượng quá. Bạn hà trang thông minh theo kiểu vốn sẵn tính trời.
Phí phạm tài năng Hà Trang. Với ngoại hình này ... Tư duy nhạy bén fastflow thế này làm rapper thì 30 triệu là ít nhất 1 show 1 đêm vài tiếng. Tháng chỉ cần cày 15 ngày 450 củ rồi chứ ở chương trình này vài chục triệu nghĩ nó to nhưng chưa là gì với khả năng của bạn ấy.
Bạn Nam mới là người mang lại hiệu quả. Bạn Nữ giống kiểu truyền cảm hứng thôi
Nói là ông kia nói theo kiểu già dơ đó bạn. Nhưng ko thể ko thừa nhận lập luận và tư duy của cô bé kia cũng thuộc hàng top rồi.
Con bé giỏi ăn nói và nhìn dễ thương nên mấy sếp thích.
Bạn nữ quá tuyệt với. Năng động, kinh nghiệm, thông minh, hoạt bát.. tuyệt vời♥️
mình củng rất thích bạn nữ và 7/0 là kết quả rất thuyết phục
Cô gái rất thông minh khi nói câu sau cùng với đối thủ của mình là cảm ơn anh đã nhường em .đó là câu nói rất ngoại giao tuy là không có nhường chút nào cả khi quyết tranh cho bằng được tôi rất ấn tượng với cô bé đã nói câu ấy cuôiis cùng
tôi thấy nói ngu vl. 1 cuộc thi tìm kiếm cơ hội ngon như thế này, ko thể có chuyện nhường, 2 ứng viên đều biết rõ đối thủ của mình sẽ không nhường . ví dụ anh 35 tuổi nghe cô ta nói như vậy, anh biết rõ là nói dối; cô ấy cũng biết là cô ấy nói dối. nói thế là không tôn trọng sự cố gắng của anh 35 rồi. anh ta sẽ cảm thấy bị thiếu tôn trọng. Bạn nói là thông minh, theo bạn câu nói thông minh ở chỗ nào
mình nghĩ bạn chưa đi làm có đúng ko
ứng xử hay và thông minh thật
Chị này vừa xinh vừa giỏi
Thích bạn trai hơn. Rất điềm đạm và thông minh!
Dung la bat dong San dep long Thanh . Luong rat cao, minh nghe thoi da thik roi. Minh cung thik ve bat dong San.
Các xếp nhìn có vẻ cô gái có vẻ hoạt bát nhưng nhìn về mặt khía cạnh người đi làm lâu dài gắn bó cty thì tôi sẽ chọn trai.nói hay nhưng không thiết thực khó hòa nhập
Bạn nữ dùng ngôn ngữ hình thể rất tốt và thông minh nử
Ủng hộ hà trang về các cách xử lý vấn đề và lan tỏa HR mà mấy sếp lại tuyển người ta là Nv khả năng bạn này ít cũng teamlead rồi.thấy sếp Thông chọn đúng nhân sự cần và đủ 1 bạn này có thể bằng 5nv khác ✊
Quá giỏi. Chúc mừng bạn
Cô bé này quá thông minh
E gái thông minh, chúc mừng e!
Hà Trang xinh đẹp thông minh hoạt bát nhiệt tình...
Anh kia said: nỗi nhục này nhất định phải rửa :))))
Bạn nữ khéo miệng nhưng anh trai thực tế hơn bạn nữ chỉ nói trên sách vỡ thôi còn kinh nghiệm chưa chắc đã giỏi
@@hanbui8658 thật buồn cười cho 1 comment, chê sv mới ra trường mà không nhìn lại mình kinh nghiệm mấy chục năm cơ được như sv ko, ko có kinh nghiệm mà người ta trả mấy chục triệu/ tháng . Nực cười
@@ducgiao8313 đúng vậy chả nhẽ cả nấy xếp lại nhìn sai người. Và sinh viên trường NEU để vào đc trường này cũng phải có năng lực mới vào đc
@@hanbui8658 cạn lời vs cmt
Chuẩn
Thực tế nó ko giống như các bạn hk đâu người thuyết trình hay nhưng chưa chắc lam đã giỏi
Cô gái tài năng duyên dáng
Quá đỉnh 25t thần tượng quá
Ý kiến cá nhân là bạn nữ chém gió giỏi. A nam thì kinh nghiệm quá, làm gđ nhân sự hoặc quản lý rồi chứ k phải nhân viên
Mày chém đc như bạn ấy k? Bạn ấy biết chém để các CEO phải đấu vs nhau để thuyết phục bạn ấy về cty của mk, còn mày ngồi gõ phím mà chém. Đúng là cái loại " ếch ngồi đáy giếng"
@@binhduy9273 người ta nói cũng đúng mà, bạn xem bọn đa cấp nó chém có khác gì đâu. Cứ chờ cô bé làm việc đã rồi mới biết :=😂 😂 😂
Nghe cách anh này nói thấy thực tế hơn cô bạn kia. Kiểu họ có overview rồi í. Mình thì thấy các bạn trẻ bây giờ được luyện các kĩ năng soft skill rất tốt nên present hay. Cả hai bạn ấy đều giỏi. Các sếp chỉ tìm ra người phù hợp với mình thôi.
@@binhduy9273 Chém giỏi thì liên quan gì đến hiệu quả công việc. Thực tế là đưa ra cách giải quyết và hiệu quả nó phải thấy thực tế. Chị này có giải pháp nhiều hơn thì tất nhiên các sếp chọn thôi chứ hiệu quả công việc thế nào thì chưa ai nói trước.
Lướt tiktok phải bay qua xem chỗ cô gái 😂
Lần đầu tiên thấy các Sếp tranh giành ứng viên quyết liệt đến vậy 🤣 vì ứng viên tài năng quá mà 😘 Xem full tập 9 👉 ua-cam.com/video/S18jGo-qqDY/v-deo.html
Hà Trang giỏi tuyệt đối.😂😂😂😂
Trả lời nhanh rất thông ming công nhận giỏi.
A trung dẫn hay mà
Bạn HR trẻ khá tiềm năng nhưng a HR 13 năm exp bị comeout đơn giản là vì vị trí ứng tuyển thoy (ko xét tới năng lực do chênh lệch). Giám đốc ns của các cty của 6 sếp kia thì chưa đủ tầm còn làm nv lại lỡ cỡ
1 cô gái trẻ thông minh va nhiệt huyết
Tuyệt!
Nhất trí với sự lựa chọn của cô gái.
Bạn thông minh và cực kỳ tinh ý, bạn dễ thương quá
giữa 1 cô gái có trí tuệ tố chất và năng lực và 1 bên dựa những kiến thức đã học trong nhiều năm nhưng chưa đc áp dụng nhiều vào trong thực tế 1 sự khác biệt rõ ràng trong xã hội ngày nay
Chúc mừng hà trang e rất giỏi và thông minh
Còn bé đó chỉ là nhanh miệng .ko có năng lực
Vai trò từng đối tượng ( quy trình ); đánh giá hvi thái độ ( hài lòng hay k hài lòng ); luân chuyển cv ( ý thức luôn phải học ).
Bạn nữ ban đầu chia sẻ và bắt bẻ hơi lạc đề, rõ ràng đang nói về tình trạng "ma cũ bắt nạt ma mới" mang ý nghĩa tiêu cực và trong video cũng đưa ví dụ như vậy mà bạn nói sa đà toàn cảnh. Bạn nam nói vào trọng tâm và thiết thực hơn.
Điều này chứng tỏ bạn nữ thông minh, có tầm nhìn tốt hơn bạn nam. Việc bạn nữ được hỏi về "Tầm nhìn trong 15 năm tới" nói lên tầm nhìn của bạn được đánh giá cao.
Hơn nữa cách tiếp cận công việc của bạn nữ tốt hơn rất nhiều. Bạn nữ làm việc liên quan đến con người cho nên bạn nữ luôn tìm cách giải quyết vấn đề qua việc thông qua tương tác giữa người với người. Bạn nam thì lại tiếp cận sai hướng. Cách giải quyết vấn đề, xây dựng đội ngũ của bạn nam là thông qua quy trình, nội quy - một hướng tiếp cận không đi vào trọng tâm con người.
Ví dụ minh họa rõ nhất là phần trả lời câu hỏi của sếp Liêu Nga. Bạn nam nghĩ đến việc chỉnh sửa nội quy trong khi bạn nữ đưa ra 3 giải pháp trực tiếp. Đó là còn chưa kể đến việc truyền lửa, nhiệt huyết, mức độ thu hút trong bạn nữ vượt trội hơn hẳn. Tiềm năng bên trong bạn nữ là rất lớn.
Bạn nam có khả năng xây dựng quy trình rất tốt nhưng trong lĩnh vực nhân sự thì bạn nữ sáng giá hơn. Lí do bạn nữ được chọn quá rõ ràng.
nghĩ nó tiêu cực nó sẽ tiêu cực ! t thấy nó tích cực :))
Hạ đo ván, kkkk🤣🤣
Mình thấy bạn nữ lý luận rất xuất sắc, nhưng những lập luận bạn nam thực tế hơn.
Mình lại thấy bạn nữ rất chi tiết và hiệu quả. Còn bạn nam thì hơi lý thuyết, truyền thống, chưa sắc bén.
bạn nam tuy ăn nói không quá thu hút nhưng rất logic, gãy gọn, rõ ràng và thể hiện đúng cách xây dựng và cách nhìn của người có kinh nghiệm. Nếu mình chọn, sẽ chọn bạn nam. Còn bạn nữ nói lưu loát, nhiệt huyết nhưng chỉ là một ít lý thuyết thôi. Có vẻ khán giả bị hớp hồn bởi vẻ bên ngoài nên chọn 7/7.
Khi về với đội sếp Thông làm ở vị trí kiêm nhiều chức năng, chắc chắn đây là một thách thức vô cùng lớn với cô gái trẻ. Mình đánh giá, chỉ với một chứ năng, cô gái này cũng khó làm tốt nhiệm vụ.
Mong bạn nam tìm được cơ hội khác.
@@MrBinhlau đồng ý kiến. Nhưng thực tế kinh nghiệm lun quan trong. Tuổi trẻ thì lun có những sự đột phá táo bạo và có những bước đi hay nhưng chỉ là lập luận theo kiểu phong đoán ko thực tế vì bạn nữ chưa trãi nghiệm
@@phonghuynh361 đấy là về con người, tính cách của 2 bạn này thôi. Xét đến cách tiếp cận công việc trong lĩnh vực nhân sự thì mình đánh giá bạn nữ làm tốt hơn.
bạn nghĩ các sếp ở đây, những người thành công này chỉ vì bị hớp hồn mà 7/7 :)))) bạn còn ngây thơ quá
Hic năm nay edit khúc gây cấn nó ghê hơn phim kinh dị, có khúc không có gì gây cấn cũng bỏ được cái nhạc dô huhu nghe mà chán
Chị giỏi quá ạ
Hay quá
Cháu rất giỏi rất thuyết phục
nhỏ nhắn xinh xắn, nhiệt huyết.
Tiếng nhỏ quá. Ad ơi
Quan trọng là văn hoá công ty
bạn gái rất xinh và giỏi chúc bạn thành công