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Jacson, funcionário em tempo de experiência, desempenho razoável das tarefas mas comportamento desagradável, gosta de responder a tudo, não reconhece quando erra e ainda fica reclamando dos feedback com a equipe. Vc demitiria após finalização da experiência? Ou acha que isso eh algo que vale a pena ser trabalhado pelo fato do desempenho das atividades não ser ruim?
2 роки тому+1
Eu chamaria para conversar referente a esses comportamentos, alinhar que se ele tem algo a falar, precisa trazer para você, qualquer outra pessoa que ele fale é fofoca...
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Forte Abraço!!!
Excelente!!
Temos que tirar o melhor das pessoas cobrando da melhor maneira!!
obrigado pelo comentário Marcos!!! Tmj 👊👊👊
Muito bom Liderança em Acão 🙌👏😀
Obrigado Izabela!!!
Fala Jacson, caiu como uma luva um pouco de seu conhecimento....fez todo sentido..
Obrigado pelo feedback Lauriano! Fico feliz que você gostou! Forte Abraço! 👊👊👊
Muito bom! Parabéns Jacson. Excelente conteúdo.
Valeu Daniel!!! Que bom que gostou! Compartilha com os gestores que vc conhece! Forte abraço! 👊👊👊
Ótimo conteúdo!!! 🔥🔥🔥
Obrigado! 👊👊👊
Muito bom 👊👊
Valeu Piva!!! 👊👊👊
Que massa, fico feliz por compartilhar um pouco do seu conhecimento... achei muito coerente com a realidade, não tem mínimo.....
Valeu Gomes! Que bom que gostou do conteúdo, uma das primícias do canal é conteúdo aplicável na prática! Tmj 👊👊
👏🏻👏🏻
Obrigado Rita! Tmj 👊👊👊
👏👏👏
🔥🔥🔥🔥
Parabéns pelo conteúdo!
Valeu Marcos Paulo!
🔥🔥🔥🔥
👊👊👊
Jacson, funcionário em tempo de experiência, desempenho razoável das tarefas mas comportamento desagradável, gosta de responder a tudo, não reconhece quando erra e ainda fica reclamando dos feedback com a equipe. Vc demitiria após finalização da experiência? Ou acha que isso eh algo que vale a pena ser trabalhado pelo fato do desempenho das atividades não ser ruim?
Eu chamaria para conversar referente a esses comportamentos, alinhar que se ele tem algo a falar, precisa trazer para você, qualquer outra pessoa que ele fale é fofoca...
👊🏻👊🏻👊🏻👊🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻❤️
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