Empowered Women in the Workplace

Berdasarkan penelitian McKinsey (2022), perusahaan dengan keragaman gender menunjukan profitabilitas yang lebih tinggi diatas rata-rata industri. Adanya perempuan di posisi puncak organisasi (C-Level) memiliki dampak positif terhadap kinerja dan efisiensi perusahaan yang pada akhirnya memberikan keuntungan yang lebih tinggi pada perusahaan (Forbes, 2022).
Namun, seringkali wanita menghadapi banyak tantangan di tempat kerja dan perlu berstrategi untuk menanggulangi tantangan tersebut. Kira-kira apa saja yang dilakukan para wanita bekerja dan organisasi untuk membantu terwujudnya wanita yang terberdaya?
Let’s check it out.