Лучший способ по развитию софт скиллов это идти в продажи. Говорю по личному опыту. Вы будите взаимодействовать абсолютно со всей командой. От уборщицы до директора. И + 3 лицо( клиент). Само собой должна быть ит сфера
Взял бы первого, он бы набрал команду под себя, бизнесу важен результат, в конце концов можно и доплатить ему за проявление элементарной вежливости или отправить на курсы. Софт скиллы нужны для менеджеров и совсем чуть-чуть для разработчиков, не стоит возносить их до небес.
@@Xenom1994 В этом ты не прав. Такие люди сами себе хозяева и не любят чтоб в их работу вмешивались ноунеймы и лучше дать ему полную свободу творчества. Я находил с такими людьми общий язык.
всё просто: 1. Не ныть 2. Не токсичить 3. Не позволять кому-то принимать решения за вас Хитрость заключается в том чтобы любое хорошее решение, независимо от авторства, становилось вашим личным, если вы что-то осознали и внедрили это в 100 раз ценнее, чем те кто молча согласились, но в тихоря пошли в овертайм пилить свое решение и сравнивать бенчмарки, чтобы потом прийти и сказать, ага я же говорил. Бесполезно отстаивать свою точку зрения когда никто не слушает. Да и последнее что я понял за 14 лет в ИТ, избегать нужно даже хороших споров с самими адекватными "практически" друзьями-коллегами, первое правило отношения важнее, чем эго. Поверьте вас будут за это ценить в 10 раз больше, чем за супер гениальный алгоритм обхода красно-черного дерева без рекурсии, без разбиение на графы который работает лучше О(log(N)), про который все забыли через 5 мин после мерджа.
Интересное видео, все по фактам! Софт скиллы хорошо закладываются до 18-20-23 лет, дальше (на мой взгляд) их можно только повышать, но приобрести будет уже сложно. Закладываются при коммуникации с одноклассниками/одногруппниками в школе или универе - аналог коллег, и при общении с учителями/преподавателями - аналог начальства
@@berendakova а МОЖЕТ "изменить себя в 50 практически невозможно если Вы НЕ СПОСОБНЫ К ОБУЧЕНИЮ" ? Про то, что *имеет смысл ориентироваться в теме, прежде чем по теме принимать решения* -----> ua-cam.com/video/31YBe5odcGs/v-deo.html
вот пример со вчерашнего созвона разрабов: Разраб: у нас очень мало документации для модуля Х, нужно что-то с этим делать, долго разбирался Тимлид: согласен, раз ты уже разобрался, давай-ка сделай доку компания европейская, и вполне демократичная
Софт скиллы это переоцененная херня. Самое важное это умение делать работу, делать её качественно. Брать на работу надо всегда человека, который очень хорош по профессиональным навыкам. К тому же все эти софт скиллы крайне субъективны. Вот вы рассказывали про команду, которая возродилась как феникс. А может это у них были плохие софт скиллы и они не могли найти взаимопонимание с адекватным человеком. А может этот начальник вашей команды не одобрял код, который вполне годился, и заставлял переписывать. Так может он как технический специалист плох, а не как переговорщик, раз не мог адекватно оценить реализацию, а может наоборот он дело говорил, и проект ваш стал говном, потому что его уволили. Крупные компании, делая такие заявления ищут самородков, которые принесут что-то новое, свежий взгляд, какие-то идеи. Им нужны визионеры-чудаки вроде Маска, Джобса, Дурова или Перельмана. Им не нужны болтуны. Болтунов везде хватает.
перечисленное вами - это не софт скиллы, а качества обычного, психически-здорового человека.. благодаря инглишу, работаю в команде людей из разных континентов, которым не нужно дополнительно учиться таким базовым вещам
Лучший способ по развитию софт скиллов это идти в продажи. Говорю по личному опыту. Вы будите взаимодействовать абсолютно со всей командой. От уборщицы до директора. И + 3 лицо( клиент). Само собой должна быть ит сфера
Баланс, это один из ключевых вопросов, на ряду со смыслом жизни и свободой воли)
Взял бы первого, он бы набрал команду под себя, бизнесу важен результат, в конце концов можно и доплатить ему за проявление элементарной вежливости или отправить на курсы. Софт скиллы нужны для менеджеров и совсем чуть-чуть для разработчиков, не стоит возносить их до небес.
Пожалел бы быстро. Он бы просто тебя на 3 буквы слал и все
@@Xenom1994 В этом ты не прав. Такие люди сами себе хозяева и не любят чтоб в их работу вмешивались ноунеймы и лучше дать ему полную свободу творчества. Я находил с такими людьми общий язык.
всё просто:
1. Не ныть
2. Не токсичить
3. Не позволять кому-то принимать решения за вас
Хитрость заключается в том чтобы любое хорошее решение, независимо от авторства, становилось вашим личным, если вы что-то осознали и внедрили это в 100 раз ценнее, чем те кто молча согласились, но в тихоря пошли в овертайм пилить свое решение и сравнивать бенчмарки, чтобы потом прийти и сказать, ага я же говорил. Бесполезно отстаивать свою точку зрения когда никто не слушает. Да и последнее что я понял за 14 лет в ИТ, избегать нужно даже хороших споров с самими адекватными "практически" друзьями-коллегами, первое правило отношения важнее, чем эго. Поверьте вас будут за это ценить в 10 раз больше, чем за супер гениальный алгоритм обхода красно-черного дерева без рекурсии, без разбиение на графы который работает лучше О(log(N)), про который все забыли через 5 мин после мерджа.
Без команды можно работать в айти?хоть где нибудь?
Интересное видео, все по фактам! Софт скиллы хорошо закладываются до 18-20-23 лет, дальше (на мой взгляд) их можно только повышать, но приобрести будет уже сложно. Закладываются при коммуникации с одноклассниками/одногруппниками в школе или универе - аналог коллег, и при общении с учителями/преподавателями - аналог начальства
Согласна, изменить себя в 50 практически невозможно
@@berendakova а МОЖЕТ "изменить себя в 50 практически невозможно если Вы НЕ СПОСОБНЫ К ОБУЧЕНИЮ" ?
Про то, что *имеет смысл ориентироваться в теме, прежде чем по теме принимать решения* -----> ua-cam.com/video/31YBe5odcGs/v-deo.html
Аня Тейлор-Джой знает русский?
вы не первый, кто меня с ней сравнивает)) интересно))
Инициатива наказуема в автократиях
вот пример со вчерашнего созвона разрабов:
Разраб: у нас очень мало документации для модуля Х, нужно что-то с этим делать, долго разбирался
Тимлид: согласен, раз ты уже разобрался, давай-ка сделай доку
компания европейская, и вполне демократичная
@@berendakova Компания - это всегда автократия, причём часто персоналистская. Единоначалие, как завещал Ф.Тейлор. ))) Это юмор такой ...
Очень интересное видео
2, это софт скилы, 4 что-то рядом, 1, не софтскилы
Я думал что софт скилл это навыки пользовать программами.
нет) это «мягкие» скилы
Тогда скот-скиллы должны быть у пастуха. )))
@@berendakova на самом деле они не мягкие)) более близко к правде - социальные навыки
Я крутой
Софт скиллы это переоцененная херня. Самое важное это умение делать работу, делать её качественно. Брать на работу надо всегда человека, который очень хорош по профессиональным навыкам. К тому же все эти софт скиллы крайне субъективны. Вот вы рассказывали про команду, которая возродилась как феникс. А может это у них были плохие софт скиллы и они не могли найти взаимопонимание с адекватным человеком. А может этот начальник вашей команды не одобрял код, который вполне годился, и заставлял переписывать. Так может он как технический специалист плох, а не как переговорщик, раз не мог адекватно оценить реализацию, а может наоборот он дело говорил, и проект ваш стал говном, потому что его уволили.
Крупные компании, делая такие заявления ищут самородков, которые принесут что-то новое, свежий взгляд, какие-то идеи. Им нужны визионеры-чудаки вроде Маска, Джобса, Дурова или Перельмана. Им не нужны болтуны. Болтунов везде хватает.
вы, видимо, никогда не работали с человеком, у которого не развиты софт-скилы, или может быть вы сами являетесь таковым?)
@@berendakova мне не нужны люди с софт скиллами. Мне нужен грамотный корпоративный юрист и я могу наладить комуникацию хоть с сатаной.
@@xandermidov сомневаюсь)
@@berendakovaя согласен с этим человеком во многом. Но как говорится, есть нюансы и важен баланс.
Ты кексик, Даувай позженимся ❤
Единственный софт скилл, действительно необходимый - это знание английского языка
Кринж сказал, либо не работал с людьми без такта, эмпатии, чувства личного пространства и тп...
перечисленное вами - это не софт скиллы, а качества обычного, психически-здорового человека.. благодаря инглишу, работаю в команде людей из разных континентов, которым не нужно дополнительно учиться таким базовым вещам