لو سمحت محتاج اعرف لو أنا شغال من 4 سنين في شركة عقدي سنوي، والشركة مش عايزة تجدد العقد في معايا ، هل لي اي حقوق أو تعويضات عن المدة اللي كنت شغال فيها ؟!
رصيد الاجازات في حالة الفصل هل يتم حسابه علي الاجر الاساسي ولا الجروس ؟؟ وبالنسبه في حالة العمل في ايام الراحه الاسبوعيه المفترض حسابه يوم اجازه ويوم فلوس لو لم يتم اخذ يوم بديل هل يضاف لرصيد الاجازازت المستحقه ؟؟ وشكرا لحضرتك جدا..
انا شغال محاسب والشركة بتجدد العقد معايا كل سنة وبقالى سبع سنين معاهم وفجأة مثلا قالولى شكرا احنا مش هنجدد عقدك ويلا مع السلامة هل القانون بيضمن حقى ولازم الشركة تدفعلى شهرين عن كل سنة اشتغلتها ولا لأ ؟؟
و بالنسبة لقانون العمل الجديد للقطاع الخاص
هل تم اقرار وتنفيذ القانون
ام لم تتم الموافقة عليه حتى الان ؟؟
السلام عليكم استاذه
فى فترة اختار ولا ده بعد 5سنوات وعشر سنوات
23بيتم تجديد العقد هل لو الشركة قامت بعدم تجديد العقد فى المعياد المحدد هل ليه مستحقات علما تاميين مستمر 23والدليل التأميين
لو سمحت محتاج اعرف لو أنا شغال من 4 سنين في شركة عقدي سنوي، والشركة مش عايزة تجدد العقد في معايا ، هل لي اي حقوق أو تعويضات عن المدة اللي كنت شغال فيها ؟!
رصيد الاجازات في حالة الفصل هل يتم حسابه علي الاجر الاساسي ولا الجروس ؟؟ وبالنسبه في حالة العمل في ايام الراحه الاسبوعيه المفترض حسابه يوم اجازه ويوم فلوس لو لم يتم اخذ يوم بديل هل يضاف لرصيد الاجازازت المستحقه ؟؟ وشكرا لحضرتك جدا..
انا شغال محاسب والشركة بتجدد العقد معايا كل سنة وبقالى سبع سنين معاهم
وفجأة مثلا قالولى شكرا احنا مش هنجدد عقدك ويلا مع السلامة
هل القانون بيضمن حقى ولازم الشركة تدفعلى شهرين عن كل سنة اشتغلتها ولا لأ ؟؟