Қызықты тренинг

[@aizhanmk]

Жарайсыз!!! Керемет тренинг 💯

[@AltynaiCholponova]

Вообще супер!Поклон учителям 👍👍👍👏👏👏👏

[@ГулмираМомбиева-щ5щ]

Өте жақсы. Осы тренингті 23 жылдай бұрын Ләззат Көмекбаеваның курсынан өткен кезде үйреніп, кейін талай рет семинарларда, шеберлік сыныптарында психологтарға жүргізгенмін. Түрлендіріп жүргізуге де болады.

[@takhminamanapova4776]

Как называется тренинг

[@ЖанарАйтимова-й3б]

Тренинг калай аталады

[@guldanadautova-yl9vs]

Максаты кандай айтып жибересизбе

[@meiramkuliskakova328]

Керемет түсіндірдің😘

[@takhminamanapova4776]

Как называется тренинг?

[@culnaraesmahan]

Күшті екен не деген мұғалім дер

[@Zhumanazar_madina]

Керемеет,үлгі аларлық👍👍

[@АйжанАлдиярова-ц3н]

Иа дұрыс екен. Қазір ішіне емес сыртына қарап, киіміне қарап бағалаушылар көбиген

[@АкмаралМусабаева]

Керемет

[@almira_zhubanova]

Ютуб каналыңыздың сағатын айналдырғыңыз келе ме?

[@Қызықтытренингтер]

Әрине

[@ashana3929]

Күшті тренинг екен

[@tursynai_bakitkizi]

👍👍👍

[@KasietAitkulova]

Күшті

[@tiginshi_saltanat280]

Жақсы түсіндірді

[@ЛайфХакерКелінҰлжан]

👍👍👍👍👍

[@zholzhanova96]

👍👍👍👏

[@nurkali_rabiga]

Керемет

[@aimanali.]

👍

[@MaDonna23]

Еңбектеріңіздің жемісін көріңіз

[@АйКо-е5щ]

Тренинг мақсаты жақсы бірақ Лақтырған ерсі көрінеді екен, біреудің басына тиіп кетсе ше жалпы тимесе де лақтырған ерсілеу қасына барып қолына берген дұрыс

[@ГулмираМомбиева-щ5щ]

Психологияда доп лақтыру әдісі жиі пайдаланылады. Ерсілігі жоқ және қатты тиетіндей ауыр да болмайды. Егер дөңгелек үстелде отырса және адам саны 12-ден аспаса бір-біріне беріп отырып, бәрі ұстап көрер еді. Ал адам саны көп кезде осы ұтымды әдіс деп ойлаймын

[@НазипаЧмаева-х4ъ]

❤​@@ГулмираМомбиева-щ5щ

[@ЖаннұрЖусупова]

Керемет

[@КарлыгашШанбаева-ч7с]

👍👍