实习生该拿多少薪水才合理？一次搞懂台湾metoo发生了什么！【新闻随便看 21/6】
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- Опубліковано 10 лип 2024
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0:00 实习生薪水不够？！
1:49 实习生真的被压榨吗？
3:34 真正的 问题根源？！
4:36 解放家务压力！
6:04 台湾#metoo风暴起源
8:45 火势延烧其他领域
10:51 #metoo被当成工具？
13:09 关大马什么事？
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![ОРБАН приехал к ПУТИНУ и "отчитался" о поездке в Киев 😁 [Пародия]](http://i.ytimg.com/vi/_0ukDovOWq8/mqdefault.jpg)
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😂原来马来西亚有追觅，刚买的x 20 p ro
哇。便宜叻
Rm519.99还扣300？
值得买。有兴趣。请pm
果然…不可同日而语 经验使人进步 哈哈 加油 希望BBK 以及我国一步步走向更光明的未来 至少在我们百年归老后依旧还能像现在能看到前景😂虽届时我们马来西亚华裔可能越来越少但依然希望国家越来越好
所说的劳工法律知识，大学生应该就有读到。本人的认知里，全马私立大学及学院都有教到劳工法律。至于BBk Network 所讲的普通杂物工作并不代表所有公司跟您们同样。的确有些吝啬的老板的确是把实习生当成廉价劳工。他们的公司会每年聘请实习生每3个月1次。然后没有像其他公司从实习生群中选择几位变成自家正式的员工。新加坡政府好像有立法必须给予实习生EPF和Socso。希望那些有参与BBk Network 的政治人物可以开始认真探讨，这个因素也是造成马来西亚人材外流的原因。本人则认为马来西亚无论那届政府，好像受不了马来西亚商家的唉嚎。其实马来西亚政府应该设立新法，要开公司的人民首要条件是拥有大专学历，通过劳工法律考试才可以发放执照。否则60年来的人材外流永远解决不了。很多人说那些人材是为了$才去新加坡工作。但也有很多人都不知道本地人对这里公司的营运程序不满，加上上司是老板的亲戚或者是没有实际经验及学历的上司。他们得到这些岗位都是靠人脉亲家关系。比如叫1个不懂基本修理机器或从来没有修理过机器经验的人去管理那些身经百战的机器修理技术人员。🙄
"真正对立的不是男女，而应该是加害人和被害者”
愿所有善良的人都被世界温柔以待，所有邪恶的人都被暴露在阳光之下。
马来西亚男男女女，如果你像他们一样，遭遇不公性骚扰，请勇敢站出来发声，我们将和你同在
嗯呢！！
在马来西亚华人社会 不重视这些 我是小时候被亲哥哥猥亵 但是我家人都觉得是我小题大作 这导致我心里缺陷很大 只希望所有的加害者有报应
*我哥已经吸毒吸到中精神分裂
***我是男的
@@tintin-vp4xi 抱抱过往的你🫂当时一定很无助吧😭
我2020年在一间event 公司实习，月薪300 一个星期做六天，很多时候也需要做到半夜，两个月半的实习一直在搬东西罢了 我还因为这个工作闪到腰进医院😂 现在回想起来 我们只不过是连外劳都不如的廉价劳工罢了😅 btw, 谢谢bbk 带来这期的内容 🎉 太棒了👏🏻
一间马来人修车厂，请3个马来仔，1个月薪水400，3个人加起来400。
我实习是学校还要倒贴请我的医院钱的 🤣🤣 更不用说有工钱。
This is true. 3D and risks and housekeeper . Never learn in training
@@Hope12Grace90真的！讀醫療科的更慘，幾百塊都沒有，還要給貴死人的學費，也要給醫院或者其他institute 錢
新加坡当兵两年每一个月才新币700块而已，可悲可耻。
实习生的课题真的很真实，有些只拿700，房租就给了350，剩下电话费，日常，三餐/两餐，根本就不够，但工作量真的大
关于me too 还真的很感谢你们的报道，不然我都是看到台湾哪个明星又因为me too 被爆了然后我一点都不知道这个me too是什么
700? 你知道酒店管理一个月300已经算是不错的intern 薪水了
@@gaaam9874 我不知道诶😂我举的例子是我身边的朋友，看来还有700可以拿还是很幸福
我实习400房租450，反而要贴钱。
想当年我300块一个月，贴钱去做苦力😅😅
7年前 我拿rm300。
非常同意有關 metoo 不是區分男女性別對立的議題，而是受害者與被害者之間的問題，男女都有可能是受害者 平時生活中就尊重對方的身體保持肢體間適當距離，聊天的尺度無法拿捏就溝通徵詢，不懂不敢問對方，那就問專家甚至律師😆
Me too報導非常專業，內容也很充足，如果能將案例多舉例一點，來告訴大家性騷擾伴隨著權力者的威逼，不僅隨處可見，也讓人害怕為了自己的前途而不敢發聲。
所以me too 運動並非是能有聲浪，就能成功，國際上失敗的例子不在少數，台灣能否成功走完這一段也還在努力中
我目前在台灣的一間科技公司當Intern，我就大概分享一下台灣公司（至少是我看到的台灣公司）是怎麼看待實習這件事情的。在台灣實習生和公司的關係相比起Malaysia 來講更像是互利共生的。實習生需要實習來讓自己的履歷更加的漂亮，公司也從實習生裡面物色潛在的正職員工。因為相比起直接請一個全新的正職員工，實習生轉正的話溝通成本會減少很多，而且也不需要重新培訓。也因為這樣台灣公司對於實習生的要求是比較高的（基本上都有要求一些基本技能，像是你如果應征software engineer intern 的話他會要求你一定要會coding 而且有些還會在面試的時候給coding test，我自己在面試的時候就遇過intern的coding test 去到leetcode medium 甚至是hard 的考題，那是真的是直接炸開哈哈哈）。也因為這樣比較不會有上班還是學習的認知差距。當然一個很重要的原因是台灣的勞動部規定實習生也收到基本薪資的保障，所以才不會有這麼誇張的情況。
關於me too，我覺得任何人都有資格站出來，
但任何吃瓜民眾都沒有資格做法官，有罪無罪只有法官能判
表達支持他們站出來就好，因為真正受害者需要你的聲援，
但亂下定論只會讓有心人士利用，讓真正受害者也會被拉下水當成"博出名"
我很幸运…我把intern转到最后一个学期…去interview 的时候跟公司说intern之后就可以继续/直接在公司上班了……这公司直接录取我而且是給毕业生的工资👍🏻
我也是这样做，我最后一个学期intern完了后还要回学校2个月才毕业。
但毕业后我以guest的身份投简历去我intern的分公司，但竟然几天内就录取了，而且被分配到之前实习的地方直接面试谈福利薪水，那上司指定要我。而且录取时直接给我毕业生的顶线薪水（之后知道公司内有设定每个职位的最低及最高薪水）
哇好主意喔，也省了公司的烦恼
以前中學畢業前會想：要『舉債求學』還是先『工作』……
現在是想『為什麼要當實習生』？還是入社會的『洗禮費該貼多少』？
未來是3分時代：小孩質疑被生下來，就業的半躺平，老年要政府付養老金。
我觉得学校学费那个说的很对😂你又没有教我们又要我们给钱 更好给回我们 当intern的生活费😅 所以我在degree的时候直接选择在大学intern当研究生助理 虽然没有钱 但是学到很多🎉
原来mee too 事件是这样。谢谢bbk 的报导
有效的實習須要的是實習公司和大學的配合，如果公司給予的實習內容和工作時長不合理 大學教授應該協助反映給該公司，如果實習生態度不佳無心學習 公司可以反映給教授，我以前的公司就有這樣做。
我以前作為senior有遇到好的也有不好的實習生，遇到不好的浪費我的時間教過後還要浪費時間處理他們做到一半就拍拍屁股走人的工作（所以一般我都會比較喜歡實習六個月的，實習三個月剛開始才抓到工作訣竅就要結束了）。實習生拿的是allowance補貼不是salary薪水，只是幫補生活費而已不是保證足夠cover所有生活費，如果要一家公司給到正職的薪水為什麼公司不直接請正職好了。當然我也有遇到實習期間表現良好的實習生，我會確保他們在實習結束前有我的聯絡方式，如果他們畢業後想回來就把履歷表給我，有良好的記錄和口碑能夠轉正的機率幾乎是確定的。實習期間networking也是一個很寶貴的收穫，如果實習生懂得利用實習期間得來的機會也能找到好的工作。
實習生的問題不是單方面的問題，而是企業、大學、政府甚至實習生本身都要配合才能達到理想的效果。
真的不知道强制性实习生的意义在哪里 如果遇到好的公司就比较少怨言，遇到差的 没公司补贴 当免费劳工 又要付一个学期几千块的‘学费’ 4个月从学校学什么？？还要写report 紧张能不能顺利毕业。理解公司 但学生角度真的也很困难 找公司像大海捞针 学校只会出一张嘴叫学生自己找 外地的话还要担心房租 交通 伙食费等 再遇到公司办活动 实习生又要叫一笔费用，所以说家里经济条件不够好的 真的很辛苦 那4个月 6个月的各方面压力真的很大
个人认为台湾的实习文化和规范是我国政府，学校和公司应该学习的。不只是薪水，还有学校如何安排实习，潜在的未来员工，实习单位的工作内容等都应该一一写在实习合同里而不是把实习当一个科目吧了。希望马来西亚的工作环境可以继续发展，规划好
你说的这种 是我们的 work-based learning ~ 学校和企业规定实习内容
You have done well and spoken rightly and kindly in this episode. thank you 🎉
我们实习一个月只有400令吉，不要说交通费和餐费啦，光是internship course就要缴几千令吉给学院了。搞不懂为什么要贴钱去工作，还只是去photostat，去大学旁边part time卖云吞面还很多钱
进🇸🇬啦
没关系啦！你应该庆幸活在马来西亚，你不满意还可以换政府！
@@tonghaidiong8712 非常同意，intern也是学习的一部分，在实习期间只学到免费劳工就是他自己的问题了，出来社会工作哪里会有那么好遇到人手把手教学的？都是要靠自己熬出来，这也是实习要学的东西
@@tonghaidiong8712 想补充一句实习生出错还得由正式员工加班改正错误
@@Vege88able可以换政府🤭
明天🤭
4。60美元兑1令吉👍🏻👍🏻👍🏻👏🏻👏🏻👏🏻
我觉得实习选对公司很重要，我以前实习所学习到的宝贵经验是我觉得在整个大学里学到最有用的实战过程。
說真的我實習生的時候，我也覺得學校好像完全沒有對這個實習的課程付出任何貢獻除了老師給分和偶爾到一兩個公司進行考察學費還收那麼貴大概2k一個semester。我實習的時候才拿300塊錢但是房間的租金照樣付。生活費完全不夠cover而且實習的時候都是在做體力活和一些文書工作。
很高兴BBK关注me too议题。马来西亚华裔真的对这方面的知识（性别平权、两性尊重）很匮乏，有时候看网络评论，真的会为马来西亚的未来感到担忧。看到腥煽色报道，下面满满都是低俗、自以为趣味的留言。性侵/骚扰议题的评论区缺乏更高思维的讨论，更多的是自以为幽默好笑的留言。读到出轨/绿帽爆料就在评论区集体高潮取笑，各种 “你那里不行啦”、“她在外面和别人狂野过了啦”（科普一下：绿帽一词本身就是建立在取笑男性尊严、把女人视为自己的泄欲工具，被别人沾污后/被出轨后 更多的是尊严被践踏的耻辱感 而非感情被背叛的伤心难过，简单来说就是一个造就更巩固的父权社会、早该被摒弃的用词）。当本地有人站出来讨论平权、me too的议题，评论区更多的是键盘侠的羞辱和打压。国家已经因为各种国际糗事/丑闻沦为笑柄，人民还是这么不长进，那真的也不能100%怪政府不会治国了。
以前intern在房产公司。大部分员工都是intern，每天薪水rm5，迟到就直接扣完，当天就白做。做的东西跟agent/普通员工一样，虽然你有栽培+training，但是成功做到sales了，抽佣肯定比正式员工少很多，但是对学生来说确实多。如果你不是在sales team，根本没这个机会。
Great stuff ❤
希望政府和私人界严正看待实习生的薪金制度，不要剥夺他们付出劳力应得的酬劳。老板们应该利用实习生制度挖掘有潜力的人才并善待他们，不要这边喊本地人挑工作，另一边却剥削实习生😂
喜欢BBK在metoo课题上切入的角度，用数据证明metoo被滥用的可能性。带观众用不同的视野看课题👍🏻
去割油粽咯，算ekar
@@tonghaidiong8712 完全認同. 很多人沒有弄清楚其中細節和分別.
这个社会始终需要很多奴隶，谢谢
@@tonghaidiong8712 聘请实习生不止是实际生产上的增益，名义上也会，又或者是为了培养未来的正职员工与拉拔人才，况且一个月写个几个字的报告根本不需要多少人力，如果你有不满，那就想办法改变，想想为什么你请到的实习生都是连把工作做好做完都做不到，会不会是和你的百元薪资有关？
给多少就要求多少，作为企业的，在这点上是更有话语权的一方，不是实习生，他们连吃住都要为你给的几百块而发愁，怎么可能有心思专心工作，太痴心妄想了
而且到底从你这里学到什么也是我很好奇的一点，实习到底是实习了什么？
@@tonghaidiong8712 你没有要求他会给你生产带来增值，但实际上到底会还是不会？
就像我说的，生产价值不是唯一的正面效应，它还会带来名声上的增值，与增加人才的效应，没有人才，公司发展就必然会被局限
我们大学生在校时期，要不就是自己打工，要不就是爸妈养，你请实习生的时候是不是还要写信让他们爸妈养呀？还是让他们有额外时间出去打工呀？
说实话，别人确实事项学到更多知识与技术，但当你说出 “职场应有的道德与程序” 的时候，我就对实习生在你那实际上学到的东西抱有很大的存疑了
希望你理解一件事，没有人才，公司的发展就会停滞，如果你认为企业没有任何义务要培养人才，并且给予他们在你这基本的生活保障，那当你高薪请不到人才的时候，就别来哭哭啼啼的，企业是绝对有社会义务的，这不是道德绑架，这是你在享受到社会与国家培育的人才的当儿所需要承担的责任，作为一个企业至少要认知到这点事实，而不是一味地认为自己是在做慈善而已，而这也是为什么我说能带来名义上的增值，就算实习生不在你这获得任何机会与发展空间，那也不代表在其他地方没有，我自己实习的时候做的工作就已经是专业级别的了，整个公司只有我能做得好的工作，根本没有任何人可以教我任何东西，但最后还是只拿到500，生产的价值却绝对超出这个范围好几倍，但确实同个公司里和我同届的实习生没办法做出这种程度，但本来就只给500，是哪来的脸面要求他们给你更多？还有大把这样的例子在评论区里，明明做着正职的工作，但却拿300-400，本来我们都期待是真正的实习，结果却只是压榨
就算是真的实习，那也不可能连一点生产价值都没有，你还渴望用教学来代替薪资，那你还不如和实习生收钱得了？你就付交通费，那他们都不用吃喝穿住吗？什么叫做 “如果你连吃住都是问题，那你是怎么读大学的？“，这种话都说得出啊？现在就是每个公司都像你这样霸道，所以才让这种压榨成为普遍的共识，让有心人士利用，请你好好想想到底培养实习生的意义是什么？不是麻烦与做慈善，这是资本界想要产生企业与人才之间的良性循环本来就应该有的共识
谢谢现在的大学生 终于有更多人知道了 感恩勇于发声❤ 我当时mco时期实习 只有RM250一个月 虽然是work from home 但是没有wfh就RM500 在雪隆的公司 真的很少 电脑电费都是家里的 工作时间和一般上班族一样长 都不懂那时怎样过的😂🙈 幸好是有学了不少东西 不然真的好不滑算 工作内容跟新员工差不了多少 学校还要还学费 面试都我们自己努力争取的 学校没有帮忙 只会叫我们不断交报告🙉 真的是一度怀疑人生🤔
我朋友说过她上一batch的senior，也是mco期间intern…也是wfh…可是却完全没有薪水😢
why，我mco wfh puchong的intern rm700，也有公司讲什么我是来学的不给我allowance，我直接拒绝。可是我是有同batch的朋友真的找没有allowance的实习，可能也是因为学校一直催就随便接了
@@user-wang26 因为机会不多，或者学生的水平不达标，但我个人认为最大的问题是全国的企业大多数都没有扩张的打算，拉不到投资，是经济因素的限制
超讚~~
我前前公司超爱拿Intern,而且是每年固定都拿。只能说便宜员工是老板们的最爱。
谢谢BBK报导Mee2 事件以及发表看法。这是BBK 很有水凖的报导之一。另外嘉雯的表现越来越自然，人也好像变漂亮了啊 :)
没有护肤品或化妆品之类的业配吗？
其实我在intern的时候做比permanent的还要多。 除了有一些复杂没有做过的问题需要领导人来教一次，基本上除了我的工作量和permanent一样， 我还要整理stock,打扫，洗厕所和做sales。我是修理电脑的，一个月薪水才一百。
很喜歡這集內容 風趣但又可以講一些很嚴肅話題👍🏻👍🏻 香港粉絲上
曾经在一家big4实习期间帮一几个permanent staffs 赶portfolio，可是我跟他们的engagement数目都是一样的。也跟公司feedback说either intern的portfolio可以set一个固定的数目or在实习完后based on intern的performance提供额外的bonus or benefits当作appreciation (做不好的就免）
最后的那个学校和公司的合作建议还不错哦
现在的大学就好比是个过家家游戏，学生拿文凭，家长看到孩子有文凭学位，校方赚钱，企业得到便宜劳力。 大学教的知识也不知道多久没更新（n年前的ppt依然流传，课程根本就和行业最新需求不符），教授忙着自己的考核（经常遇到不知道什么鬼可惜的教授被强迫教他不熟悉的课，还不如我看youtube上的人教得清晰，外加教授自己都不知道有没有在行业内工作过/脱离行业多久），家长观念还停留在文凭可以带来好工作，学生中学时也没机会接触职业规划什么的。 大学只是个赚钱机器罢了。
谢谢
Intern 还要给学校钱我觉得才需要关注
Intern 時期 500塊， 房租 750，還要給大概 1.5k 的學費 （感恩ptptn
然後不負責任預言 大馬的 metoo 會先在 youtuber 發生 =P （反而 youtoo & everybodytoo 早早就發生了 lel ）
身为未来教师，目前根据新的教育政策使师范生必须经历3次 1/2星期的pbs（校本评估 见习）， 说是让你去见多识广 了解现下真正的校园情况，但实际情况是每次一个学期里8个科目有5科assignment外加一份见习报告是要你在见习时期采访观摩课堂问卷调查该学校上到校长副校 主任 老师下到 学生 guard 食堂员工，校内的老教师因为不明白新制度 就一直认为这群人是来考察他们上课的 对到来的师范生抗拒得不得了，解释了好多次还是被拒绝进班观摩学习他们上课，最后还得麻烦校长副校长帮忙安排老师让我们进去以完成assignment，除此之外就是无所事事让我们逛逛校园风景 或者做assignment 根本没有再次被安排进班观摩学习现下教师如何教课，观摩他们课堂的教师又是认为我们来考察而演了一出大家在学校必定经历过陪老师演的戏，又让我们这些即将为人师的如何学习参考他们有经验的教书技能呢
再说，这期间的吃喝住行都是学生自己要承担的，虽然有些人会选择自己家乡见习而省去了一些花费，但接下来在毕业前的实习却真的怎么也一定要花钱。
众所周知师范生因under政府教育部一直以来每个月都有430的津贴，说真的对于一些家庭无法给孩子零花钱的学生来说 430一个月只能勒紧裤子省吃俭用 而且学院很喜欢让学生买衣服 刚开学时真的每个3 4个月就出一件tshirt 还wajib你买 一件短袖有领的就要40+了 更何况马来同胞女性是长袖加长版 往往都会去到60+，之后可能被投诉了学生会才改通告说不是wajib 只是galak你们购买😀
另外，每个学院在不同地区都有不同的开销，比如一些在城市的师范学院 他们出门采购方便 交通方便 还能偶尔出门娱乐，像我刚好是被派到郊外的师范学院 在十万八千里鸟不生蛋常断水的山上 出一趟门去城市就得打电话叫那仅有的几辆霸王车 学院到城市得花大概半小时的车程 城市里也没有任何娱乐场所，霸王车的费用大家都清楚来回一趟不便宜，学院里的食物对外面的人来说也许不贵很合理 但对只有430一个月的学生来说一顿饭就要10+-是真的要命 ，430 一天平均只能花13，所以当班上或者科目单位聚餐jamuan什么的时候（马来人特别喜欢聚餐），就真的没有钱了 还有各种团建program wajib要去的都要钱 ，大家在个人开销上都大大地削减太多了 也没有任何娱乐项目 ，每天有一顿没一顿啃白面包熬胃痛好多人已经习惯了
师范生在毕业前通常会有2次实习，一次为期3个月，第二次为期半年-8个月，在哪间小学实习则是由讲师决定以方便他们来评估。这期间我们要自己烦恼找租房子的事，水电费，吃喝，交通费，最重要的是大家都没有车的情况下又要花一笔租车费，由于选修科目有点特殊，通常实习会选在 kl selangor区的大城市，这地段的开销啧啧啧，430在实习期间是一分不增哦 这意味着师范生读5年 这5年都要做啃老族 实习期间那些学校的在校职员没有一个是愿意接待一群屁点没学到实习生的，全部巴不得你们不在，因为我们去也是占用他们的资源占用人家老师的上课时间 占用人家孩子的学习进度 部分家长都不是很愿意把孩子交给实习老师来教课 这期间受到白眼 做过的苦和累打过的杂 一分钱都没有 还要把家里钱花出去，出来做着2万的辛苦工 拿着2千的工资 有热忱也终被每天的繁缛的文书工作写教案写活动报告写信给慢慢磨没
是同道中人！真的很赞同你的看法，因为我也是来自师范大学。我们也有很多实习，也不只是一次在质疑学校为什么要采取多次实习制度，为何不能把实习全部统一在最后一个学期一次过实习掉，而是将其分批在制定学期末的假期中。而且由于我的课程也有自己的特殊性，以至于在最后的一个学期里不仅要实践去学校实习，还要再进行一次工业实习。面对那么多实习是真的头疼，不仅费钱费力费精神，还要面对诸多压力，甚至还要顾及自身的权益无法被保障等等。真的是要探讨实习制度到底需不需要，还是真的打着“为了让毕业生提早适应社会”的名号，而继续沿用这个带有争议性的课程。
Intern還需要給學校resource fees千多塊，幸好當時大學實習的時候也有在週末做而外part time，才可以有around 2k可以生存。不然只是intern 500-700根本吃飯都是問題。一些同學拿200或者是完全沒酬勞，真的不知道怎麼活。眼睜睜看著full timer準時8小時上班，最後半小時還可以收東西喝茶。當時intern時每天12小時，zap 頭zap尾，要不是為了report，誰能忍
還有還有，畢業後要申請junior job，description 里写着 fresh grads are welcome , minimum 1-2 years experience???? （一头雾水）
美女报道声音越来越平稳,咬字清晰!加油!❤
我实习薪水是RM200 ,公司宿舍房租RM100, 因为月中才开工所以才算一半薪水（RM100）,所以我实习第一个月只有加班费RM0.50罢了。学校学费又收我RM700+学费，薪水又这么少，又加生活费，完全就是自掏腰包的实习😢（前提是那RM0.50还要bank in 给我 就离谱😂）
韓國前幾年也是發生過MeToo～
我妹妹也是在实习。一开始公司开出Rm300，并说工作是文书工作。结果第一天上班就被告知果园不够人手让她和另一个同样也是实习生的女生去帮忙。别以为是女生，工作就轻松点，她们不但要搬重物，还要一整天待在50多度的温室里，比外劳还不如。
抱歉，人細胞在41°C開始就會死亡，50°C基本上已經進了醫院，雖然不會死但是已經癱瘓了哦
被性骚扰6个月后才站出来举报，而且无证无据，一率构成诬告，可被判监禁5年，这条法例必须成立，以免更多无辜的上司老板或男士们的声誉受诋毁，就像安华鸡奸案议题。诬告会直接影响真正受害者的提告可信度，诬告者必须被严惩。
毕业为什么一定要实习？？？？学校如果不能安排实习地点，就不应该强迫学生实习。
还好我的学校整个internship semester只收resource fee 500块
人间善恶并存，没有绝对的善也没有绝对的恶，所以我们真的要保护好自己，遇到不舒服的事要勇敢站出来，一定会有人帮助你
我在ipoh intern rm500,我觉得很可以，也学到很多，老板也很愿意给我学习机会，相反的我朋友只有rm100,但是没办法我们必须要在期限找到intern公司，有人請已經是慶幸的事情的
态度正确，前途无量
为了500和100感到庆幸，这其实就足够说明问题有多大了，企业不真心培养实习生，未来人才就会减少，人才减少，企业发展就会被限制，企业被限制，更少实习生会被聘请，现在就已经感受到这种氛围了，这已经不是错在企业或实习生，而是教育制度与政策上必须有所改变才能解决的事
@@-rcrc-r7624要看情况了，就如楼主所说，若老板的态度很好，愿意教他，且学到很多，即便是rm500这么少也在所不惜。相反，老板态度不好，没有给实习生学习机会，没有学到很多，还敢给rm500怕不是压榨员工吧。
@@hello_1234lol_uwu 是那么说没错，现在实习会给500的大多都是真的期待实习生能带来价值的，往往其实就和正职员工差那么一点而已，效率上，其实要看是不是压榨，就看劳动力带来的价值有没有符合报酬就能理解了，虽然公司培训是有其贡献所在，但新的正职员工也是需要培训期的，而且实习也不是整个6月都在学习，大多也只是前面1-2月而已，后面就开始产生价值了
而且往往企业培训实习生都是有扩张的打算，想从中获得人才，但是一直给这种底薪到底是在期待能吸引到什么人才，那些只给几百块的到底是什么脸把实习生说得好像一文不值一样，人家3-5年的大学白读的噢 ==
0:42 接得很顺哦，演技UP了😆
外国也是拿有至少5-7年工作经验的医生作为“免费劳工”为他们做工一年，因为这是出国学习成为专科医生的途径。
我记得 intern 时候做免费劳工，受伤留下疤痕休息一个星期后，继续工作。老板当没发生事情一样。可以说毫无保障，没perkeso没保险赔偿。😅
實習生那part說得真好，針針見血啊
聽了都熱血沸騰想上街抗議了！
還好我是90後老了，沒有機會去公司interview了😢
支持，学校才是最大责任方
我之前insternship老板开1000给我 做到第四个月提升到了1500 还不包括ot fee。当然工作内容也不是普通人可以接受的 要做production也要做office😂 不过还是觉得公司不错 同事也不错
I have to even post the petro money and car insurance
我公司给实习生1500一个月另加交通费补贴，很多正式员工都是从实习转正，起薪6000以上，外加各种福利还有食物补贴，还能Work From Home，基本上只要实习期间认真，愿意学，做事能力不差我们都会offer full-time
最不合理是学校，将学生派去公司，还要收学费
PAS不是捍卫哥冬水吗？
Bbk 可以报道关于一位老师filming tiktok at her school and flame by netizen吗？
吃软糖那个？
@@-rcrc-r7624 对对
其实很简单
如果entry level 员工 RM2500-3000
给intern 1/3 或者 1/2 就差不多了 因为他们的工作量通常也就是 1/3 或者 1/2
再高点 entry level不都抢着做 intern？
我以前在Hotel做实习生也是没有薪资一分钱都没有还要自己去租房子,但是公司有给免费
停车位和包两餐
其實曾國城才是最嚴重的，古跡都是使用烘乾木材來建造。烘乾木材可以提高木材的穩定性，强度和耐久性，確保建築結構的長期穩定性。因此古跡都是明文規定嚴禁烟火，因爲一旦燃燒起來會一發不可收拾。黃子佼說他當時是在主持節目在後臺抽烟，萬一燃燒起來，就是重大事故了。
真的，我觉得intern 好像不能被人看待这样一直被压榨。我intern的时候 一个月领rm300 薪水可是几乎每一天做到半夜1点，有时候礼拜天也会因为有没做完的工作而没有得休息。我真的有时候不知道自己是去那边学习，还是当廉价劳工。对，实习生肯定不如正式员工，可是至少能给一个能让intern的人生存的薪水。。。。
我在实习期用了diploma文凭去面试正式员工，然后3个月后辞职。
我觉得大学,自身 和 公司都需要互相合作和负责任
Please tell our government that every state min income rate should X2
这一集看稿看的很明显哟 哈哈哈哈
我觉得只是角度问题
实习：我有付出，为什么你不发allowance
雇主：我给你们机会学习体验，凭什么发allowance
我个人认为：面试，不止是公司去review应聘者适不适合公司，也是应聘者去review这家公司适不适合自己。在他们发出offer的当下，都是已经名说是否有发allowance，既然你已经知道没有allowance了，你还要接受他们的offer，那就自己承担这个后果。不需要自己因为要毕业，勉强接受offer，之后转过头骂公司没有发allowance，其实你完全可以去找别家公司来实习。
据我所知（可能有误，欢迎指正），马来西亚实习是没有规定最低allowance，也就是说要不要发allowance，全看公司本身的policy。
至于需要支付学费的问题，这个就和学府的policy有关（以为我目前所知，没有一间学府在学生实习期间不收学费，政府大学我不清楚，而收费是based on credit的）。你们觉得不应该付学费，可是学校是需要委任一名supervisor批阅实习学生的报告并且评分，然后学校管理处也需要处理你的报告（你的报告不是交了，学校帮你keep罢了，还需要做filing，moderate，如果有政府部门需要审查）。这里面也包括给予你毕业文凭，完成MQA 的requirement，等等。。。
再者，又有多少学生真的会为了那几百块allowance烦恼（我相信还是有的，但肯定不是大比数），大部分学生都很高消费，分分中比我这个打工人还厉害消费
❤
關於實習生這點其實台灣也是一樣
我以前讀護理科系，實習的時候累得半死，而且每天睡不超過五個小時，但是都沒有薪水可以領
反而是餐旅科的，同樣都是實習生他們卻可以領薪水，根本是差別待遇
哦？是吗？
我印象中我那些去护理科的是私人医院或者是政府公共服务局面试入学那种的，都有 allowance 欸。
至于自己掏钱去上大学的那种，我就不太懂了欸。
那些并不像我之前说过的例子，之前的例子都是有合同的，是有sponsorship 但是一定会被 contract 绑着好几年的。
我7年前在巴生实习3个月，每个月工钱RM2500, 公司还提供宿舍&交通，交通是从宿舍来往工厂。
但是工作时间较长，早上7:30 至 晚上7:30，这应该是当年我大学里实习公司提供最top工资的一间公司了。
不晓得这里有没有人和我一样，在这公司实习过。
你都没说名字 ==
对于即将要intern的我，这个课题深有体会。如果说是学校要让学生提前了解/适应社会职场是怎样然后job scope是怎样的，可能可以探讨除了intern是不是有另外一种方式可以代替？或者说让各个方面的合作让学生不要被压榨等等。除了改变高等教育的学习课题，弹性学习时间也应该认真探讨和想出方案来解决这个intern的课题而不是一句呼吁各界就完了。😢
嘉雯這一集口紅的顏色很美喔😂
我孩子在中国留学，目前已完成实习了，在实习期间中国公司是有给工资的，工资也相当高大概2700左右马币。
算是中规中矩啦
Several Very Big company treats internships on housekeepers. All 3D tasks compulsory.
对，实习期3个月期间，还得交学费(听亲戚说)， WTF
来来来月薪600 + OT 5/hr + SOCSO + EIS
(大部分还在 350-500而已)
坦白说~ 我哥哥做习实生时期公司有给薪资 rm 800，他说自己已是幸运了因为有些同学薪资只有 rm500 甚至连薪资分文都没有给的也有呢。。。hmm ....🙊
我想说~ 虽说习实生没有任何社会工作经验只是短期学习，因为这样导致有些公司把习实生当作廉价劳工来使用和也间接成为公司给低工资甚至不给的一个理由。。。🙊
想想啊~ 🤔 习实生也清楚自己的定位和能力也并不强求特别高的薪资但是起码要给个合情合理的津贴，如果连最基本的生活都保障不了那还有什么心情去好好习实这份工作呢。。。🤔
OK..... 讲完了！bye....
2010年实习期真的没有工钱，租房，交通费（搭巴士）还必须走路25分钟才能到达公司😢，吃，之前都是靠ptptn和平时打工的钱来缴付学费和生活费。实习期没法打工，真的很可怜，吃白饭配零食。
放工了有接到酒店需要兼职都会去帮忙几个小时，几乎都处于不够睡眠状态。还好一切度过了
现在很多公司已经不要请实习生了，因为培训三个月，做错东西，和需要占用其他同事的时间去教，教会了就走。那些都是大量成本，比如其他人薪水是3-5k的，那么一天用了两位同事的时间去教，倒不如他们去做自己的事情做更好的业绩。
不过也有些大公司教了是因为未来那位intern可以来自己公司长期做，毕竟做生不如做熟。
各有道理。
还好我学校没intern 😂 毕业直接出来工作 其实也一样啦
其实实习真的是一个很两难的抉择。
如果实习生的收入被规定抬高，那公司对于实习生的需求就会降低。本来可以请多一点的现在就只能少请一点，如果负担不起的甚至不请了。
毕竟实习生的资质本来就参差不齐，更多真的是空空进来，待学会一些东西后就已经准备离开了。如果养实习生的成本更高后，真的就不值得了。
这种问题发生最多的是白领工作
我之前蓝领的反而还好，出来实习 第一个月就1600
不过蓝领在马来西亚除非真的非常专业，不然工钱都没什么上升的空间，和白领恰恰相反
白领随时丢饭碗
白领随时丢饭碗
每个人想法不同，如果不愿意实习干脆不用读，很多事情都没有对与错。只是你的选择是你想要的吗。intern工资肯定是低了去哪间公司都一样 都有利与弊要自己想清楚
道理是这么说 追求公平也很合理 但最重要是让自己更有竞争力 能发挥重要作用 才有议价空间
像中國所說的內卷嗎
@@user-ev3pe2qf1o 台湾省可以不劳而获躺平么
你们的台湾之光台积电的员工一定每天都悠哉游哉 有充足的时间享受生活的乐趣
@@user-ev3pe2qf1o现在全世界都在内卷着
内卷到最后就是人类灭亡的时候
@@ichachari说中国内卷严重不是事实吗？
@@yqx8600 我说的不对么 哪里有不卷的成功 哪里有不卷的发展
我还记得我那时候实习每个月拿五百块，那段日子还好熬过了😢。
我以前在一间公司实习 ，90% 的人 都是 intern。工钱RM650根本就是在贴钱做免费劳工，每天做工厂的manual工 完全不懂学了什么。
Intern 的用意就是要学生在进社会之前做一些准备，让自己知道以后做的是什么样的工，可是有些公司就因为知道intern没有被保护而加以利用。钱也没有，还浪费了学生半年的学习机会也浪费了学生找一份工作的机会。这已经不是钱的问题了。
举报吧，90%intern 也太过分了
然后才发现根本没有法律保障intern，所以面对这种恶劣的压榨行为，举报也没用😂
@@-rcrc-r7624 对，当时就已经查了公司这样做合不合法，可是根本就没有相关的法律条文。连基本的labor law 也没有保护intern的
其实真正的问题是既然这间公司那么差，为什么还有大学生要去哪实习呢？
@@gabrielsoo2939 因为底薪已经成为普遍共识，不管三七二十一，先假设实习生都是低水准的劳工所以一律给低薪，然后实习生看到这种薪资也不会多想为公司卖力，又或者为了留下来而努力，公司也不信任实习生，只给最低程度的工作，最终陷入死循环
当这个市场会为了一个1500抢破头的时候，你就知道这很明显是有大问题得了，既然实习学不来什么东西，那是不是说明无论有没有经过实习，其实技术层面上都和正式员工没差？那为什么薪资一个却是400，一个却是2k？如果一直说实习生没狗屁用的话，那为什么还要请？如果是想培养未来正职员工的话，那为什么连最低程度的待遇都不给还期待别人会留下来？
大部分会给那么底线的本来就没有期待实习生留下来，只是缺人手，来个够用的就可以仅此而已，最好还是那种有相关技术，但却可以随便压榨的实习生，不然实习生被说得一文不值，那为什么还要请呢？
实习生进来不是0贡献。不给钱（我说的是0或者倒贴那种），就是耍流氓。（实习也是要通过面试，公司看到你的潜力，学生看到公司的学习价值，本来是个互惠互利的关系被人当成廉价劳工真的很气）（bbk如果什么时候拍不同温层之实习生vs老板，我想自荐 uwu）
如何要找到學習生？
Ok
我还记得我那时候后internship 在我爸爸公司连班都没上，我直接去外面打工根本没浪费时间😂
幼教毕业必须实习,早上7AM至6:30PM , 实习长达6个月,根本没有补贴.
我以前也有在一家小的摄影公司实习过三个月。当时老板每个月给600-800块，跟他吃饭不用自己出钱，还会补贴车脚费。出去拍摄时会让我坐他车不用自己驾车。工作上也只是琐碎的事，很少OT，会先问一下我要不要跟着去拍摄如果不得空不方便他也不勉强。他会教我做东西，怎样拍得更好，事事都会指点。所以个人觉得真的很看老板看公司吧？其实实习生如果觉得辛苦或不符合是可以跟大学申请换公司实习的，只是很多学生觉得熬过去就算了不想浪费更多时间。我也是因为怕大公司会很辛苦所以才选了一个小的独立公司。现实社会中很难找到平衡/公平，有的话固然是好，没有的话就还是得挺过去等真正工作的时候就找更好的工作环境。当然，那个学生站出来呼吁是很勇敢，也不是坏事。只是日子还是得过啊，要改变社会不是一天/一个月的事。希望她的呼吁能让有关部门/机构/大学/公司认真对待改善。
😵💫难道只有我不一样吗? 😅我以前 intern 的时候, 是在一家旅游公司... 老板人超好的, 给我 600块钱每个月, 然后在旁边看我玩 dota... 基本上每天上班就很像从一个家到另一个家... 😅那边的姐姐会 order 奶茶给我，陪我聊天，看我玩电脑游戏... 我的 intern 结束后，他们还很不舍得我... 😂回到学校后, 我无语了, 我发现我竟然没学到东西... 😅感觉上 intern 就是到另一个环境度假而已... 但是要选到对的公司...
我intern的时候mco😶 想实习也没得实习 做其他report代替intern
以前我是实习生的时候 都觉得公司需要给我工钱 因为我有付出劳力啊 但是当我真的开始打工的时候 我才知道为什么实习生的津贴那么少
首先我真的是在实习的时候才知道如何操作excel 的基本
再来实习生真的是负责复印 包装等等等的基本工作 因为大的承担不起公司损失 小的也不了解 还有做错不是我被骂 是带着我的人被骂
再来公司是不会栽培一个来几个月还不确定会不会留下来的人 但是正式员工就真的不一样 他们真的是来应聘工作 会写进他们的履历的正式工作 当然会更认真一些。
还有实习是不能被老板炒的 但是正式员工做不好 老板有权利开除
再来有些公司真的不需要实习生 他们需要的是正式员工 一个可以长期制作公司效益的人
非常有道理，是大学的问题，拿了钱还要学生到处行乞求一实习的机会
我实习500一个月 intern 需要一年，在kl这真的活的很辛苦幸好还有一个月就要结束了😢
不要求多，但至少也要保障实习生有能力付得起一天三餐，交通费等等
觉得说的很对实习生那边没补助在云顶500块钱怎么活（各位注意不要进那些餐饮的学院稍有不慎你就会过得很痛苦
我intern的时候会想是我们应该给公司钱 而不是公司给我们钱来着😂毕竟确实学了东西 知识，如果是科目的话就是应该要花钱的，可是变成我们不用花科目学费 还有钱拿，不错了咯，我当初还一边intern 一边做其他parttime赚钱，根本没把intern的钱当一回事。
What happened to those who failed to engage a company for internship?
They failed to complete their mandatory course credit. They can't graduate until they pass their internship.
如果真的接触现在的intern ,真的是魔幻现实主义，他的老师告诉他，学了management 就可以当公司的manager , 一个读了多少大学HR的intern 告诉我她需要一个assistance 帮助她完成工作。 嘉文说的👌好，学校才是那个应该负责任的。 但是也请参考中国和欧美。 “当幸福来敲门”和“锅炉房“两个电影，雷曼兄弟也是，连开始打工都没有工资只有正式成为员工才有，何况是intern. 中国一些美术馆也是用intern 来做导游也没有薪水