Pieter Zwart bij Coolblue over: - Wat 'de volgende stap' betekent - Waarom het belangrijk is om te weten waar je naartoe wilt - Welke gesprekken goed zijn om te voeren
Heel herkenbaar dit. Ik merk zelf veel dat volgende stappen (doelen) voor junior/medior medewerkers ongelofelijk moeilijk zijn voor ze om te bedenken. Vooral als er (binnen een bedrijf zoals die van mij) nog geen duidelijk ‘hogere’ functies zijn. Een voorbeeld als COO is voor veel mensen niet een logisch volgende stap bij het MKB. Ervaring leert ook heel veel om te groeien naar een volgende stap (of verantwoordelijkheid). Kan mij voorstellen dat bij een groeiend bedrijf als die van jou ook veel functies ontstaan die er eerst niet waren en waar mensen nog geen ervaring mee hebben gehad. Heb je dat weleens uitgeprobeerd bij medewerkers voor hun volgende stap en wat was je tactiek en ervaring hier?
Dankjewel! Klink klare taal. Waarom wil je wat je wilt en waarom heb je onrust over wat je nu doet. Klopt deze definiëring wel? Zo ja, welke stap is logisch?
![Hoe communiceer je verandering? [Pieterpraat]](http://i.ytimg.com/vi/rU-9RVrcqro/mqdefault.jpg)
Pieter, wanneer komt de volgende aflevering. Je hebt altijd interessante visies waar ik me goed in kan vinden.
Heel herkenbaar dit. Ik merk zelf veel dat volgende stappen (doelen) voor junior/medior medewerkers ongelofelijk moeilijk zijn voor ze om te bedenken. Vooral als er (binnen een bedrijf zoals die van mij) nog geen duidelijk ‘hogere’ functies zijn. Een voorbeeld als COO is voor veel mensen niet een logisch volgende stap bij het MKB. Ervaring leert ook heel veel om te groeien naar een volgende stap (of verantwoordelijkheid). Kan mij voorstellen dat bij een groeiend bedrijf als die van jou ook veel functies ontstaan die er eerst niet waren en waar mensen nog geen ervaring mee hebben gehad. Heb je dat weleens uitgeprobeerd bij medewerkers voor hun volgende stap en wat was je tactiek en ervaring hier?
Geweldig! Misschien is het een idee om podcasts te maken!
Dankjewel! Klink klare taal. Waarom wil je wat je wilt en waarom heb je onrust over wat je nu doet. Klopt deze definiëring wel? Zo ja, welke stap is logisch?
Hey jij, doe eens even meer filmpjes. Je weerlegt grenzen en boekt successen. Ik geloof erin dat jouw visie velen kan helpen maar ook kan inspireren.