Saya umur 19 minat tgok video abang nikakmal utk persediaan sebelum,semasa dan selepas alam pekerjaan..Tq so much😊 minta doakan supaya saya dpt result stpm yg bagus untuk masuk U tahun depan.Amin❤
Arwah bapa aku nasihat letak 6 bulan. Dalam masa 6 bulan baru nampak perangai sebenar dia dan hasil kerja dia. So baru kita boleh tengok kpi ok ke tak. Ingat lagi Arwah bapa aku cerita manusia boleh berlakon 3 ke 4 bulan je lepas tu keluarlah perangai dia tu. Bila bagi kerja mula lah banyak alasan lepas tu bila kita suruh buat tak boleh buat padahal dia gradution universiti tapi kerja apa pun tak boleh buat. satu je aku pesan kerja jangan berkira. jaga attitude be flexible. inshaallah bila kita ikhlas dengan majikan inshaallah majikan naikkan pangkat. kalau tak naik pangkat sekurang kurangnya pengalaman kalau buat kerja kau boleh buat untuk diri sendiri atau bantu orang lain. Peace
Bro.. Aku suke cerita pasal kerjaya ni... Bagus, banyak ilmu yang saya dapat... Ape kata lepas ni cerita tentang hak pekerja... Reality nasib seorang pekerja zaman sekarang... Company ambik kesempatan Dalam kerje... Sembang pasal masalah² yang orang hadapi dengan majikan
Kawan aku pernah kerja syarikat kecik...btw xdelah kecik cawangan ada tujuh... Company hq nama lain...btw cara nak elak bayar cukai banyak hq satu akaun cawangan lain akaun lain tapi urusan tadbir di hq... Semua cawangan nama lain... dia diberi tugas kerani pejabat. Tapi rupanya jobscope dia ada 4...pishang... Akaun, office mgt, productions, marketing... Dia ok no problem ..tp yg problem bila company ni cawangan dia kerja mgr dia abang kepada pemilik syarikat...dan adik ipar pun situ jugak...jadi dia punya suara jadi keciklah...dia jadi minoriti dalam syarikat tu...bila dia mntk cuti hari sabtu atas urusan sebab dia kerja 6 hari seminggu...mgr bagi cuti...dia serah surat apa semua dah...yelahkan hq dkt tmpt lain jadi autonomi cawangan...rupanya masa dia hbs probation tu dia chow cara baik . Dia tanya "eh kenapa gaji saya masa cuti ditolak" rupanya mgr cwgn x inform pada hq yg dia cuti dan hr hq kata dia salah sebab x maklum pada hq...dia pun pelik sebab dia dah maklum kepada manager cwgn... jadi rapport antara cwgn dgn hq x clear...dan budaya kekeluargaan terlalu besar dekat syarikat tu...pishang..and paling best...masa iv kata gaji bulan rm1200 rupanya gaji dibayar hari...dan dia tiap2 bulan gaji rm950-1000...padahal masa tu gaji minimum dah rm1200...masa hr bg email balasan tu perihal gaji...dia basuh hr tu...terus xde buat iklan dah syarikat tu...
I dgr byk org ckp pasal performance...blh tau apa list/contoh dlm performance x? ada 1 employee, dia rajin, good attitude, willing to learn, come on time, always OT & byk tanya soalan...in the end kena diberhentikan...like wtf? syarikat blh suka hati henti org kerja masa probation ke?
Mr Nik Akmal, thank you for the contentful video as usual but if I may know, are we allowed to include this probation experience in our resume if we fail to secure the job? Thank you in advance.
Assalamualaikum kepada group ni Dan yg setia membaca Komen ni ...aku cuma nak bagi pendapat saje .... We kata Korang buat vid tentang protest hongkong Dan para pelajar melaysia dkt sne? ....okay Tak ? Sbb sampai penurunan saham jatuh abis di sebabkan protest tuu ....aku cuma nak tahu ape sebabnye protest tuu berlaku ? Sekian terima kasih
Masukkan je. Cuma mungkin majikan nanti akan tanya kenapa tak diserap masuk atau kenapa tak teruskan kerja kat situ incase kalau kita quit lepas probation.
Saya nak tnya kalau sy dlm tempoh probation mcm mana cara nk berhenti? Sebab saya rasa mmg tk kena jiwa saya kerja tu...hari2 mengadap stress smpao bole rasa di rumah jd org lain di tmpat kerja jd org lain🥲
Allahu kesian nye....htr la notis sebulan awal....sy pun bulan 8 ni ada dpt satu program trainer utk lepasan ijazah....dpt bidang digital marketing...lari dr apa yg belajar...xtahu la gane nanti
@@yesno3823 dia jd tk minat sebab toxic sngt tau tempat kerja, kita beriya buat keje kita org lain tinggal keje dia mcm tu je...alih2 kalau lambat kita jugk perlu tolong, huhuhu...tp saya belum comfirm, jd perlu ke smpai sebulan? Risau bos tu lyn teruk je nnti 😅 tu yang rasa rmai je lari trus time tempoh notis
@@FadZali jgn lari mcm tu bang....majikan boleh saman abg nanti....sy pun xpernah bekerja sekadar cedok2 info yg dpt je....tapi standart memang sebulan sebelum berhenti...insya allah dipermudahkan
@@yesno3823 tp tulah kalau nk saman pun, depa bayaq 1.2k bawah gaji minimum kerajaan tetapkn, tp kerah kerja smpai 12 jam...kalu dia mau saman boleh bwk ke pejabat buruh...huhuhu
Haha mungkin la kot.tp syukur jelah ada reja.mmber aku budak medic tgu panggilan masuk hosp reja dekat 7e. Pastu kerajaan sembang org kita memilih kerja
Probation 6 bulan. Dah nak masuk 9 bulan tak dapat confirmation lagi. Bos kata hujung bulan ni bagi. Tapi bukan ke sepatutnya kalau kena extend dia bagi surat? Aritu taknak sbb tak dapat keje lain. Skang gayanya macam kalau tak dapat confirmation baik berenti je kot. Ke macam mana?
Saya umur 19 minat tgok video abang nikakmal utk persediaan sebelum,semasa dan selepas alam pekerjaan..Tq so much😊 minta doakan supaya saya dpt result stpm yg bagus untuk masuk U tahun depan.Amin❤
BOOM Boom - wahhh.. Cita2 kau nk jdi apa wei?? Kau target nk smbung course apa tahun depan??
Tiffany Young minat course macam pengurusan pelancongan or pengurusan perhotelan😊
Good luck... All the best...
Muhd Afham Abdullah Sani tq😊
Sama
Arwah bapa aku nasihat letak 6 bulan. Dalam masa 6 bulan baru nampak perangai sebenar dia dan hasil kerja dia. So baru kita boleh tengok kpi ok ke tak. Ingat lagi Arwah bapa aku cerita manusia boleh berlakon 3 ke 4 bulan je lepas tu keluarlah perangai dia tu. Bila bagi kerja mula lah banyak alasan lepas tu bila kita suruh buat tak boleh buat padahal dia gradution universiti tapi kerja apa pun tak boleh buat. satu je aku pesan kerja jangan berkira. jaga attitude be flexible. inshaallah bila kita ikhlas dengan majikan inshaallah majikan naikkan pangkat. kalau tak naik pangkat sekurang kurangnya pengalaman kalau buat kerja kau boleh buat untuk diri sendiri atau bantu orang lain. Peace
Disagree bro, ni atas kertas je sedap dengar tp hakikatnya mana2 company akan tekan sehabis baik
Bro.. Aku suke cerita pasal kerjaya ni... Bagus, banyak ilmu yang saya dapat... Ape kata lepas ni cerita tentang hak pekerja... Reality nasib seorang pekerja zaman sekarang... Company ambik kesempatan Dalam kerje... Sembang pasal masalah² yang orang hadapi dengan majikan
good luck all the best to me and all malaysian 💃😂🙋🙆..
Kawan aku pernah kerja syarikat kecik...btw xdelah kecik cawangan ada tujuh... Company hq nama lain...btw cara nak elak bayar cukai banyak hq satu akaun cawangan lain akaun lain tapi urusan tadbir di hq... Semua cawangan nama lain... dia diberi tugas kerani pejabat. Tapi rupanya jobscope dia ada 4...pishang... Akaun, office mgt, productions, marketing... Dia ok no problem ..tp yg problem bila company ni cawangan dia kerja mgr dia abang kepada pemilik syarikat...dan adik ipar pun situ jugak...jadi dia punya suara jadi keciklah...dia jadi minoriti dalam syarikat tu...bila dia mntk cuti hari sabtu atas urusan sebab dia kerja 6 hari seminggu...mgr bagi cuti...dia serah surat apa semua dah...yelahkan hq dkt tmpt lain jadi autonomi cawangan...rupanya masa dia hbs probation tu dia chow cara baik . Dia tanya "eh kenapa gaji saya masa cuti ditolak" rupanya mgr cwgn x inform pada hq yg dia cuti dan hr hq kata dia salah sebab x maklum pada hq...dia pun pelik sebab dia dah maklum kepada manager cwgn... jadi rapport antara cwgn dgn hq x clear...dan budaya kekeluargaan terlalu besar dekat syarikat tu...pishang..and paling best...masa iv kata gaji bulan rm1200 rupanya gaji dibayar hari...dan dia tiap2 bulan gaji rm950-1000...padahal masa tu gaji minimum dah rm1200...masa hr bg email balasan tu perihal gaji...dia basuh hr tu...terus xde buat iklan dah syarikat tu...
Bale btul la....kebanyaka memang majikan atau boss yg suka tindas pekerja
boleh x bagi review kalau bos syarikat "KAYU"
macam mane nak handle...??
Luizaqie Yazid ko kayukan boss ko tu balik hahaha
quit job
kalu berhenti sbb tak kena dgn diri,tp berhenti bg alasan lain,tak sanggup nak cerita kat sykt apa yg tak kena
Terbaik bro nik bercakap... Boleh x mintak tips untuk orang yg baru nak berniaga online?
Start small cari benda yg margin ok.jgn guna modal besar tp margin ciput.risk tinggi
💯
Very good contents as always.. 👍👍👍
Baikk. Terima kasih. Teruskan!
I dgr byk org ckp pasal performance...blh tau apa list/contoh dlm performance x?
ada 1 employee, dia rajin, good attitude, willing to learn, come on time, always OT & byk tanya soalan...in the end kena diberhentikan...like wtf?
syarikat blh suka hati henti org kerja masa probation ke?
masa probation bila2 masa kena buang. saya dulu tak pernah cuti. dapat perfect attendance. tak lepas jugak probation lepas 6 bulan. sedih
Lagi sakit kalau buang terus. SOP Kerja and standard kerja yg x masuk akal. kita x boleh nak fight system ni.
@@bella8145-d9z gaji masa probation dgn permanent beza ke?
@@alisuhairi5509gaji masa probation dgn gaji permanent sama ke?
@@kamui2516 bese takde beza. confirm tak naik gaji pon
Aku baru nk masuk keje..video ni jadi recommendations
Nk banyak lagi vid abg niii
Mr Nik Akmal, thank you for the contentful video as usual but if I may know, are we allowed to include this probation experience in our resume if we fail to secure the job? Thank you in advance.
kemah abe
Assalamualaikum kepada group ni Dan yg setia membaca Komen ni ...aku cuma nak bagi pendapat saje .... We kata Korang buat vid tentang protest hongkong Dan para pelajar melaysia dkt sne? ....okay Tak ? Sbb sampai penurunan saham jatuh abis di sebabkan protest tuu ....aku cuma nak tahu ape sebabnye protest tuu berlaku ? Sekian terima kasih
yg ni aku sokong
rasanya ada video citer pasal protes tu
Salam bro. Tq bagi info. Cuma nak tanya, andai kata probation period kita dah setel 3bulan or 6bulan, dikira sebagai experience jugak ke?
Lebih 3 bulan dikira experience
Boleh masukkan dlm resume la kan
Masukkan je. Cuma mungkin majikan nanti akan tanya kenapa tak diserap masuk atau kenapa tak teruskan kerja kat situ incase kalau kita quit lepas probation.
Kalau kita rasa jawatan tu x bersesuaian dgn kita masa probation boleh ke kita mohon utk turun jawatan?
Saya nak tnya kalau sy dlm tempoh probation mcm mana cara nk berhenti? Sebab saya rasa mmg tk kena jiwa saya kerja tu...hari2 mengadap stress smpao bole rasa di rumah jd org lain di tmpat kerja jd org lain🥲
Allahu kesian nye....htr la notis sebulan awal....sy pun bulan 8 ni ada dpt satu program trainer utk lepasan ijazah....dpt bidang digital marketing...lari dr apa yg belajar...xtahu la gane nanti
@@yesno3823 dia jd tk minat sebab toxic sngt tau tempat kerja, kita beriya buat keje kita org lain tinggal keje dia mcm tu je...alih2 kalau lambat kita jugk perlu tolong, huhuhu...tp saya belum comfirm, jd perlu ke smpai sebulan? Risau bos tu lyn teruk je nnti 😅 tu yang rasa rmai je lari trus time tempoh notis
@@FadZali jgn lari mcm tu bang....majikan boleh saman abg nanti....sy pun xpernah bekerja sekadar cedok2 info yg dpt je....tapi standart memang sebulan sebelum berhenti...insya allah dipermudahkan
@@yesno3823 tp tulah kalau nk saman pun, depa bayaq 1.2k bawah gaji minimum kerajaan tetapkn, tp kerah kerja smpai 12 jam...kalu dia mau saman boleh bwk ke pejabat buruh...huhuhu
@@FadZali sian btul...bawah 1.2k xpatut ada dh zaman sekarang....keje 7e pun 1.5k dh
Blh x bg speech vid psl isu body shaming?
kalau kerja 3 bulan and tak lepas probation nak letak dalam resume ke
Tak perlu
nak tanya staf probation period ni kene carum kwsp dan socso jugak ke?
Ye
first
Duit masyuk tak dlm probation period ni?
Probation pastu serap permanent, gaji naik ciput ja 😪
Aku sama je bro gaji probation dgn permanent
@@acimja gaji probation hg dah tinggi kot
Haha mungkin la kot.tp syukur jelah ada reja.mmber aku budak medic tgu panggilan masuk hosp reja dekat 7e. Pastu kerajaan sembang org kita memilih kerja
@@acimja adoi sian nye
Nak tanya dlm tempoh percubaan kalau diberhentikan.. perlu ke letak dlm resume as exp?
Hanya 3 bulan pengalaman di benarkan letak dalm resume
dia ada buat video pasal resume.. refer video tu..
Tgk sebab diberhentikan.kalau sbb bro yg bermasalah jgn letak bro nanti ada pre judgement by your next employer
kalau quit masa probation sebab dpt offer lg baik ok ke?
Mmg lagi sesuai pon
Sgt2 ok
Probation 6 bulan. Dah nak masuk 9 bulan tak dapat confirmation lagi. Bos kata hujung bulan ni bagi. Tapi bukan ke sepatutnya kalau kena extend dia bagi surat? Aritu taknak sbb tak dapat keje lain. Skang gayanya macam kalau tak dapat confirmation baik berenti je kot. Ke macam mana?
Gaji jalan x?
@@acimja gaji jalan cam biasa, tapi gaji probation laa bukan gaji confirmation
Then cari kerja lain sambil2 tu.jgn berhenti dulu
Dah dpt kerja lain chow la bro
@@acimja setuju
Okey fine lelaki melayu ade jugak yang hensem. 😍
g**
.
Nak tanya gaji fresh grad diploma berapa ye sekarang?
8k
2k standart bro
Aku rsa ml makin boring
G tgok porn. 😗
Main Dota 2 , ML byk toxic player. Padahal Dota 2 pun byk toxic gak 😂
Bos time interview cakap macam mana anda bekerja semua lepas tu dah masuk lain kerja yang dia bagi dah la bagi beban 25% satu hari hm