直接問熊本台積電前員工為什麼要離職?日系企業與台系企業的文化衝擊原來這麼有趣,不入GG人森GG《阿倫聊聊天》

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 8 лип 2024
  • ↓↓↓眉毛哥的FB 粉專↓↓↓
    ►眉毛哥の日本人間観察 / eyebro.official
    《阿倫的話》
    這次很難得找到了台積電前日本熊本廠的員工訪談,
    幫大家揭開一點點日本廠的神秘面紗(有嗎?)
    歡迎大家分享留言按喜歡,讓我知道你們的想法吧。
    《剪輯師維尼的感想》
    竟然可以找到在熊本台積工作過的台灣人,並採訪本人~
    影片裡感受到他為台積電感到光榮,另外說話也還滿幽默的XD
    ►支持阿倫新頻道!訂閱起來《阿倫去露營》往這裡走→ / @alangocamp
    ►加入阿倫頻道會員 用行動支持阿倫 / @alanchanneljp
    ►訂閱阿倫頻道!goo.gl/cZGXKs
    ►加入LINE阿倫大家族享好康 lin.ee/blFf3lp
    ►頻道主題曲【跟著阿倫去旅行】專屬聽歌連結 jsj.lnk.to/JHzEHZKa
    ---------------------------------------­----------------------------------------­--------------------------
    ►阿倫LINE貼圖歡樂上線囉→goo.gl/ivbpfq
    ---------------------------------------­----------------------------------------­--------------------------
    阿倫是在日本居住10年的台灣人,
    平常會製作一些關於日本東京各地的旅行、好吃的餐廳、有趣的商品或是家電的介紹…等。我的目標是「只要提到日本就會讓大家聯想到阿倫!」接下來也會繼續朝目標努力前進!請大家多多指教。
    ---------------------------------------­----------------------------------------­--------------------------
    ■阿倫頻道Facebook專頁↓↓↓
    goo.gl/nP4GjW
    ■阿倫的instagram↓↓↓
    goo.gl/42Hara
    ■阿倫露營頻道《阿倫去露營》↓↓↓
    / @alangocamp
    ■阿倫的遊戲頻道【阿倫遊戲】↓↓↓
    goo.gl/3Rd0YT
    ■商務聯繫:contact.alanc@gmail.com
    ---------------------------------------­----------------------------------------­--------------------------
    #台積電 #熊本 #前員工

КОМЕНТАРІ • 293

  • @user-vm7mq5zj7k
    @user-vm7mq5zj7k 14 днів тому +137

    想進去的進不去,進去的卻想出來

  • @user-middle-aged-40
    @user-middle-aged-40 День тому +64

    我個人經驗是,如果走日本模式,中間討論的時間會比較久,但是過程中大家共同思考,切入的角度會比較全面,優點是可以一次到位,但是過程所需花費的時間省不太掉;如果走台灣模式,雖然也是會大家一起思考,討論,但是為了加快效率,比較會有思考討論的全面性相對低一點,舉例來說,日本討論兩小時,思考覆蓋度100%,台灣討論一小時,思考覆蓋度是50%,最後就產生了一種結果,日本模式就死死的一整輪運作下來,討論+實作就固定花那些時間,而台灣模式就會有兩種結果,運氣好,第一輪就找到答案,就省下一小時討論時間,跟一半的實作時間,但是同樣的,如果台灣模式第一輪運氣不好,沒中,就要再來第二輪,當然來第二輪需要總共花的兩輪時間,資源,不會是單純第一輪時間×2而已,這是我體驗過的日本與台灣模式的其中一個差異。

  • @user-ji2uk9lb5d
    @user-ji2uk9lb5d День тому +56

    其實總結來說:台灣企業是邊走邊整隊、先做了再說、做中學、學中覺;日本企業是:先整好隊,一切就緒再出發、要先搞清楚狀況才能行動;很明顯台灣企業跑得快、跑得急沒有時間可以浪費;日本企業文化是慢工出細活、一絲不苟才能行動、兩種完全不同的民族性與習慣;個人職場上都與日本企業來往多年、感受到的體認。

  • @pang709
    @pang709 14 днів тому +35

    台積電還是好好當股東就好,朋友離開台積到日本公司,才知道當人是什麼感覺

  • @hsu471
    @hsu471 День тому +21

    還是一句老話,當股東不要當員工

  • @jchatekc
    @jchatekc 14 годин тому +3

    講的東西很普通,其它管道也能得知,前員工這個噱頭分享的東西浪費大家14分32秒

  • @AChang1968
    @AChang1968 День тому +9

    很多事不能講, 那些事才是離職的原因.

  • @SuperstarGameLive
    @SuperstarGameLive День тому +4

    主播60萬訂閱會辦QA嗎 ?

  • @yuchz9718
    @yuchz9718 День тому +10

    人文素養才是你在科技界能不能扎下根來的最後那一道支撐

  • @user-vu2xz6ow6j
    @user-vu2xz6ow6j День тому +3

    這不是觀眾要聽的離職原因😆

  • @UMYT21068
    @UMYT21068 14 днів тому +212

    台日公司文化差異真的超有感

  • @user-xh2mf1cf1j
    @user-xh2mf1cf1j День тому +21

    喔⋯我在日本工作的前一年半,幾乎都在跟各部主管磨合。

  • @at99percent
    @at99percent 14 днів тому +69

    說到這個TSMC

  • @Grace-pq8ld
    @Grace-pq8ld День тому +15

    我想離職的原因 可能不是就這麼簡單吧? 兩人說話都很柔有禮,很高品味。

  • @user-ko7bf4kb7j
    @user-ko7bf4kb7j 14 днів тому +29

    眉毛哥長的帥

  • @paulpaul7660
    @paulpaul7660 День тому

    謝謝分享👍

  • @karen549
    @karen549 День тому +27

    總覺得有各種語帶保留XD

  • @rubychingru
    @rubychingru 21 годину тому

    很難得的經驗談

  • @Ocean-nz3cg
    @Ocean-nz3cg 14 днів тому +20

    希望日本朋友們,多多照顧熊本的jasm 🙏よろしくお願いします

  • @2024Felix
    @2024Felix День тому +29

    日本的好處是連外國人也可以申請社會住宅,只要擁有日本綠卡,沒犯罪紀錄,和繳稅6年以上就可以申請,可以一輩子租屋不用買房子,這算是其中一個好處