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no caso eu trabalho 240 horas mensais pois no sábado eu trabalho 8h e nao 4h. Ou seja estou trabalhando 48h semanais ultrapassando o previsto em lei. No caso dessas 4h a mais no sabado eu deveria receber como hora extra?
Olá, O limite previsto na CF/1988 é de 8h diárias ou 44horas na semana, assim, caso o empregado trabalhe além do previsto há a necessidade de pagamento de horas extras ou outra hipóteses é que essas horas acumulem em banco de horas para posterior folga (quando implementado pela empresa).
Olá. Intervalo para almoço não é computado como jornada de trabalho e o empregado pode ficar na empresa ou não. No caso são 8 horas de trabalho, com 1 hora de intervalo.
Olá. Sem problemas quanto a jornada. O limite são 44 horas semanais, salvo se for profissão específica em que há Lei própria reduzindo a jornada, por exemplo, para 6 horas diárias.
Professora, uma dúvida: existe um limite de horas extras consecutivas para o funcionário? ou seja, se o funcionário fizer muitas horas extras em um mês (praticamente todos os dias de sua jornada, variando um dia ou outro), pode a empresa ser fiscalizada pelo excesso de horas extras?
Olá, José Heleno 😁 A jornada limite diária do empregado, considerando jornada normal + horas extras ou só horas extras, não poderá ultrapassar 10 horas de trabalho. A exceção é a jornada 12x36, que ultrapassa esse limite. Se ultrapassar esses limites mencionados, caso haja fiscalização, a empresa poderá ser autuada por descumprimento da legislação.
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Professora, faz um vídeo passo passo, montando jornada. Por exemplo: entrada ,intervalo ( 00:15 min) e saída. Como devo contar as horas diária?
Sugestão de aula adiciona a lista ❤️ Obrigada!
Pega carona com Ela e decola pessoal. 'Conhece, entende e sabe ensinar'. E outra, dentro do possível responde as dúvidas.
Obrigada, Edmar!
Muito bom
Obrigada 😍😍
Qual a carga horária semanal da escala 12x36h?
Olá. Conforme entendimento do TST, o divisor é 220 horas.
no caso eu trabalho 240 horas mensais pois no sábado eu trabalho 8h e nao 4h. Ou seja estou trabalhando 48h semanais ultrapassando o previsto em lei. No caso dessas 4h a mais no sabado eu deveria receber como hora extra?
Olá,
O limite previsto na CF/1988 é de 8h diárias ou 44horas na semana, assim, caso o empregado trabalhe além do previsto há a necessidade de pagamento de horas extras ou outra hipóteses é que essas horas acumulem em banco de horas para posterior folga (quando implementado pela empresa).
As 8 horas diárias está incluído a hora do almoço ficaria 9 horas dentro da empresa?
Olá. Intervalo para almoço não é computado como jornada de trabalho e o empregado pode ficar na empresa ou não. No caso são 8 horas de trabalho, com 1 hora de intervalo.
Posso contratar um funcionario no regime de 8hs por dia, 4 dias por semana, pagando bem e estando de acordo com a CLT? Ramo de construcso civil
Olá. Sem problemas quanto a jornada. O limite são 44 horas semanais, salvo se for profissão específica em que há Lei própria reduzindo a jornada, por exemplo, para 6 horas diárias.
Professora, uma dúvida: existe um limite de horas extras consecutivas para o funcionário? ou seja, se o funcionário fizer muitas horas extras em um mês (praticamente todos os dias de sua jornada, variando um dia ou outro), pode a empresa ser fiscalizada pelo excesso de horas extras?
Olá, José Heleno 😁 A jornada limite diária do empregado, considerando jornada normal + horas extras ou só horas extras, não poderá ultrapassar 10 horas de trabalho. A exceção é a jornada 12x36, que ultrapassa esse limite. Se ultrapassar esses limites mencionados, caso haja fiscalização, a empresa poderá ser autuada por descumprimento da legislação.
Gente no caso do intervalo para almoço ele se caucula junto também ou a gente descarta a hora de descanso para caucula a hora semanal/ mes ?
Olá! Horário do intervalo do empregado não é computado nas horas de trabalho do dia (jornada normal).